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人事
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限
负责人事招聘
经纪人、星探
2000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
工作内容: 1、参与人力资源相关事务,涵盖员工关系及人事管理等方面; 2、协助推进招聘流程,及时维护并优化公司招聘方案。 任职要求: 1、具备优秀的组织协调能力,能高效落实各项工作任务 2、具有良好的沟通能力,善于与团队成员建立良好互动 3、对人力资源领域有较强兴趣,能适应高强度的工作节奏
人事专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限互联网从业经验人力/财务/行政/法务招聘与配置
岗位职责: 1.负责招聘全流程的组织与落实,包括简历筛选、面试安排及候选人评估; 2.协助开展企业文化活动的策划与实施,参与主题构思、文案编辑及宣传物料设计; 3.维护员工关系管理,涵盖入职、培训、绩效考核及离职手续办理; 4.完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识; 2.能够独立应对工作中的问题并有效解决; 3.拥有良好的组织规划能力与高效执行力; 4.热爱本职工作,具备较强的抗压能力。
人事专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
岗位职责: 1、执行并管理招聘全流程,包含简历初筛、面试协调及录用手续办理; 2、配合推进人力资源制度的落地与优化,保障人力配置的科学性与合规性; 3、负责人事档案的归档与维护,涵盖员工入离职、合同管理等相关手续; 4、协助开展培训计划与团队活动组织,增强团队协作与员工归属感; 5、协调员工关系事务,及时应对日常人事问题,营造和谐的工作环境。 任职要求: 1、掌握人力资源管理基础知识,了解国家劳动法及相关政策规定; 2、具备较强的沟通能力与服务意识,能妥善处理各类人事突发情况; 3、有良好的组织规划与落实能力,确保人事工作高效有序推进; 4、精通常用办公软件操作,具备基础数据整理与分析技能; 5、富有团队协作理念,适应高强度工作节奏。
人事
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限客服互联网从业经验五险一金及其他福利管理企业文化建设销售接受居家办公人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责员工从入职到离职的全流程管理,涵盖招聘、培训、考核及人员变动等环节。 2.制定并推行员工关系管理方案,涉及绩效评估、内部沟通机制及团队凝聚力提升。 3.运用办公软件完成日常人力资源事务处理,包括数据整理、分析与报表输出。 4.结合企业战略发展目标,拟定并持续优化人力资源规划及相关管理制度。 任职要求: 1.拥有较强的沟通协调能力,具备良好的团队合作意识。 2.熟悉常用办公软件操作,具备基础的数据处理与分析技能。 3.工作态度端正,责任心强,能适应阶段性高强度工作节奏。 4.遵守职业操守,工作严谨细致,具有较强的责任感。
人事行政助理
1000-3000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专及以上
工作内容: 1、参与人力资源相关事务,涵盖员工关系的维护与日常管理; 2、协助完成行政类日常工作,保障办公环境高效有序运行; 3、配合团队开展协作支持,提升整体工作效率与配合默契。 岗位要求: 1、具有较强的组织协调及沟通表达能力; 2、能独立应对多项任务,同时确保细节准确无误; 3、态度积极主动,对人力资源工作具备强烈兴趣。
行政文员兼接待
2000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责公司日常来访接待相关事务。 2.协助开展人员招聘工作,持续完善招聘流程与实施方案。 3.具备良好的团队合作意识。 任职要求: 具备较强的沟通技巧和服务观念,能妥善应对客户咨询事宜。
行政人事专员
3000-8000元/月
人事专员招聘专员本科及以上
【招聘】厦门长利汝州分公司 招聘行政人事专员1名试用期底薪3200 转正底薪3700 岗位职责: 1.协助处理日常行政人事事务 2.支持团队成员,确保工作流程顺畅 3.参与公司内部管理工作,提出改进建议 任职要求: 1.具备良好的组织和协调能力 2.能够有效处理多任务并保持细节准确性 3.具有积极的工作态度,愿意学习新知识综合 国家法定假日放假,一天8小时周日休息 地址:汝州市永安街3排1号二楼 电话:
人事
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限考勤管理绩效考核管理不接受居家办公薪资核算招聘与配置人力资源/管理类专业
工作内容: 1、主导招聘与面试流程,优先甄选匹配的简历及人选,并及时发出面试邀请; 2、协助制定并持续优化人力资源相关制度与流程,保障人力资源运作的规范性与高效性; 3、构建并维护和谐的员工关系,增强员工归属感与团队向心力。 岗位要求: 1、掌握系统的人力资源管理理论,具备充足的实操经验; 2、具备出色的沟通技巧和良好的协作意识; 3、能独立应对和解决人力资源管理中的各类事务与挑战。
人事
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限客服互联网从业经验五险一金及其他福利管理企业文化建设销售接受居家办公人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责员工从入职到离职的全流程管理,涵盖招聘、培训、考核及离职等环节。 2.制定并推行员工关系管理方案,涉及绩效评估、内部沟通及团队凝聚力提升。 3.运用办公软件开展日常人力资源工作,完成数据整理、分析及报表输出。 4.结合企业战略发展需要,拟定并持续优化人力资源规划与相关制度。 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力,善于团队合作。 2.熟悉常用办公软件操作,具备基础的数据处理与分析技能。 3.工作态度端正,责任心强,能适应阶段性高强度工作任务。 4.遵守职业操守,工作严谨,具备良好的敬业精神。
厨师长
现烤主管 经验要求:8年以上经验,学历要求:初中学历,1、热爱烘焙事业;2、协调、统筹能力好。1、根据公司下达的日常生产、新品推广、新店开业产品需求,做好协调、安排工作;2、公司现烤、流程的实施与控制;3、现烤团队的建设和人才培养。 薪资福利:7 - 12K 工作地址:平顶山市湛河区北汴路高速涵洞南50米路西
平顶山 湛河区
1月19日 12:37拨打电话
河南平顶山招伴密考车位
缝纫工
招伴密考车位
平顶山
1月19日 12:29拨打电话
操作工用品厂啤酒厂普工免费培训包吃夜班补贴保险餐补社保五险一金包住11-20人月结
请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复!! 企业直聘,享受三包政策: 一包:保证真实工价28元每小时! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇清清楚楚的签在合同上! 来了发现上述如有一丝不真实,现场赔付你500元! 【工资待遇】 每小时28/元,每天320元,月保底8500元 每小时28/元,每天320元,月保底8500元 每小时28/元,每天320元,月保底8500元 【入职要求】 1、16-45周岁,男女不限,不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会,过来100%入职 【工作内容】 啤酒厂:招聘一线普工、操作工、组装、质检、物料员,仓管,搬运等可选择 【工作时间】 早8-晚8每天工作时间10个小时吃饭休息时间共2个小时 【吃饭住宿】 公寓住宿,4-6人间,宿舍有空调独立卫生间热水器 提供工作餐:南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。 床上用品厂区发放。公司人性化管理,可以调换岗位 工作地址:涉及工作城市南京 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 推荐朋友入职上班满月一人奖励2000,介绍越多奖励越多,欢迎推荐!!! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
平顶山舞钢市招电焊、光伏安装
电焊光伏安装
平顶山市舞钢市招电焊、光伏安装
平顶山 舞钢市
1月19日 12:27拨打电话
平顶山汝州市招围墙栏杆安装
栏杆
平顶山汝州招围墙栏杆安装
平顶山 汝州市
1月19日 12:27拨打电话
人事
3000-15000元/月
人事专员经验不限大专及以上混合办公
岗位职责:员工招聘,培训和日常管理,协助人事相关工作。 工作时间:早九晚四,双休法休, 薪资待遇:综合薪资5000+,双休法休。任职要求:18-45周岁,不限学历和经验。期待你的加入!
招聘专员人事专员大专及以上
岗位职能 1. 负责协同公司做好人员招聘 2. 统计每日数据报表,汇报主管 3. 会议的组织和召开安排 4. 协助主管做好团队管理工作。 5. 维护公司网站和其它平台 6. 公司临时安排其它事宜,人事招聘、开票汇总、证书办理、标书项目资料准备等。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、有金融行业或行政工作经验者优先; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4、熟练使用office办公软件,具备基本的网络知识。 福利待遇: 5、 工资组成:基础工资+绩效工资+月度奖励+季度津贴+年终奖 6、 基础保障:五险一金+企业年金 7、 其他福利:提供员工年度体检、带薪培训、节假日福利,带薪年假等; 8、 晋升空间:专业技能培训全国晋升渠道,发展平台广阔。
人事专员/助理
3000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限
招人事专员/助理
人事文员招聘
5000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服
主要负责招聘业务 提供账号
人事专员经验不限学历不限
哈喽呀。铁铁们。我们诚招几位人事HR! 没有勾心斗角!氛围嘎嘎好! 不开早会!不喊口号!到点下班!不开早会!不喊口号!到点下班! 【薪资待遇】 1、底薪6000+10%,综合收入6000-8000/月 2、合伙人模式综合收入1w-3w以上 【任职要求】 1.年龄18-40周岁,有经验可放宽!是金子在哪里都会发光! 2.会简单的电脑操作.接受小白.活泼开朗优先,不要经验过来有老人带 3.办公室环境优雅,配有各自的办公桌电脑 【工作内容】 咱们这边主要就是给厂里招人平台还有其他招聘平台发布招工信息,给厂里招聘空缺岗位,日常工作主要就是回复平台信息,微信聊天等,工作非常轻松简单上班自由,都是年轻人!
平顶山湛河区招弱电/安防包工包料飞线入地工程
弱电工综合承包
平顶山市湛河区招弱电/安防包工包料飞线入地工程
平顶山鲁山县招强电
强电工
平顶山市鲁山县招强电
平顶山 鲁山县
10月29日 10:47拨打电话
人事专员
2000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工关系的维护与提升,保障各项人事工作有序开展; 2.落实并宣导人事制度,助力企业战略目标的实现; 3.持续改进人事管理流程,提升运作效率与员工体验。 任职要求: 1.掌握人力资源管理的基础理论与实操能力; 2.具备独立处理人事事务的问题解决能力; 3.拥有良好的组织协调与沟通技巧,能高效推动团队协作。
影楼门市销售
3000-8000元/月
销售专员1-3年学历不限面销/陌拜经验个人(To C)
工作内容 1、为客户提供专业化的选片指导服务 2、结合客户需求,推荐适宜的儿童摄影方案与作品 3、持续维护客户关系,保障服务过程的高品质与满意度 任职要求: 1、热爱儿童摄影行业,具备敏锐的客户需求洞察力 2、拥有出色的沟通能力,善于与儿童及家长互动并建立信任 3、工作认真负责,致力于为客户创造优质的服务体验
平顶山宝丰县招强电KBG走管
强电工
平顶山市宝丰县招强电KBG走管
平顶山 宝丰县
9月24日 10:49拨打电话
客户经理五险一金年终奖经验不限本科及以上客户开发对企业/机构(To B)销售经验项目管理能力客户数据分析客户关系维护企业/机构(To B)政府/社会团体服务意识沟通能力招商/商户拓展经验客户签约产品/服务定制互联网/
1、主要负责与银行行长、经办人员及客户经理进行对接,沟通客户支付业务合作事宜; 2、负责公司支付解决方案及相关产品的宣讲与现场演示; 3、开拓所辖区域内的支付业务与SAAS服务,达成公司下达的各项业绩目标; 4、定期收集市场动态信息,及时汇总合作伙伴反馈,并提出可行性改进建议; 任职资格: 1、本科及以上学历,具有一年以上销售岗位经验,优秀应届毕业生亦可考虑; 2、有POS市场运维经验,熟悉银行卡受理流程,具备一定支付行业基础者优先; 3、具备良好的市场开拓能力、语言表达能力、组织协调能力及风险控制意识,能适应较高强度工作节奏; 4、了解所在区域市场环境,思维灵活,工作主动性强,具备优良的客户服务理念; 5、工作认真负责,具有团队协作精神和较强的责任感; 6、特别优秀人选可适当放宽录用标准; 福利待遇: 1.公司统一缴纳五险一金; 2.绩效提成+年终奖金; 3.公司安排年度旅游、定期开展业务培训、提供年度健康体检; 4.双休制度、享受国家法定节假日及节日慰问福利; 上班地址 7·1视界购物中心1号楼2802号
强电工包住包吃20人以上
平顶山市新华区招强电急招:农网改造电工 要会上电线杆接变压器的电工师傅30名。有电工证登高证的优先 管吃住八小时每天400加班另算 工作地点河南省宝丰 工资爽快,待遇好
平顶山 新华区
9月1日 09:08拨打电话
电话销售包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补经验不限学历不限
工作内容: 1、受各大国有银行委托,通过电话联系逾期未还款客户,协助其处理相关还款事宜; 2、在沟通过程中,准确记录客户信息,提供高效、专业、精准的信用卡还款咨询服务; 3、主动致电客户,提醒并引导其按照银行规定的时间与金额完成还款,帮助维护个人信用记录; 4、及时登记并更新客户最新资料,实行多劳多得机制,收入无上限。 任职要求: 1、大专及以上学历,年龄24-40周岁,能力突出者条件可适当放宽; 2、具备良好的语言表达、沟通协调及谈判技巧; 3、能承受一定工作压力,踏实肯干,反应迅速,逻辑思维清晰; 4、有电销、房产、保险或客服等相关从业经历者优先考虑; 5、熟练操作电脑及常用办公软件。 福利待遇: 1、每月休息4-5天,固定周日休班;(周六出勤可选择领取加班费或调休) 2、缴纳五险一金,保障住房与失业权益; 3、工作时段:8:30-12:0014:00-18:00(日均工时7.5小时) 上班时间便于接送孩子上学,下班后方便安排休闲娱乐; 4、享受法定节假日休假(如春节、端午、五一、元旦、中秋、国庆等,节日快乐工作安心); 5、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等各类假期; 6、定期举办年会、团建聚餐、小组活动及恒星荣誉表彰大会; 薪资结构:(前三个月试岗期享受无责任保底3200元) 底薪+提成+奖金+职级补贴,试用期月均收入5-7K,转正后月薪7K以上,表现优异者月薪过万,收入与业绩挂钩,上不封顶。 个人发展空间: 1、管理路径:员工—组长—项目主管—项目经理(管理岗位内部竞聘,P3级以上员工可参与晋升选拔); 2、专业发展:P1-P2-P3-P4-P5-P6(职级越高,基础薪资越高); 3、轮岗/转岗机会:可转向质检、培训师、数据分析、人事行政等岗位发展。
平顶山湛河区通信管网项目,寻有经验的施工队伍
260-270元/米
弱电工20人以上月结
平顶山市通信管网项目,寻有经验的施工队伍
平顶山 湛河区
12月21日 10:34拨打电话
光伏电站业务员
800-900元/天
销售20人以上日结经验不限学历不限
与农户沟通,租赁农户屋顶安装光伏电站
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