负责人事招聘

工作内容： 1、参与人力资源相关事务，涵盖员工关系及人事管理等方面； 2、协助推进招聘流程，及时维护并优化公司招聘方案。 任职要求： 1、具备优秀的组织协调能力，能高效落实各项工作任务 2、具有良好的沟通能力，善于与团队成员建立良好互动 3、对人力资源领域有较强兴趣，能适应高强度的工作节奏

岗位职责: 1.负责招聘全流程的组织与落实，包括简历筛选、面试安排及候选人评估； 2.协助开展企业文化活动的策划与实施，参与主题构思、文案编辑及宣传物料设计； 3.维护员工关系管理，涵盖入职、培训、绩效考核及离职手续办理； 4.完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 2.能够独立应对工作中的问题并有效解决； 3.拥有良好的组织规划能力与高效执行力； 4.热爱本职工作，具备较强的抗压能力。

岗位职责： 1、执行并管理招聘全流程，包含简历初筛、面试协调及录用手续办理； 2、配合推进人力资源制度的落地与优化，保障人力配置的科学性与合规性； 3、负责人事档案的归档与维护，涵盖员工入离职、合同管理等相关手续； 4、协助开展培训计划与团队活动组织，增强团队协作与员工归属感； 5、协调员工关系事务，及时应对日常人事问题，营造和谐的工作环境。 任职要求： 1、掌握人力资源管理基础知识，了解国家劳动法及相关政策规定； 2、具备较强的沟通能力与服务意识，能妥善处理各类人事突发情况； 3、有良好的组织规划与落实能力，确保人事工作高效有序推进； 4、精通常用办公软件操作，具备基础数据整理与分析技能； 5、富有团队协作理念，适应高强度工作节奏。

岗位职责: 1.负责员工从入职到离职的全流程管理，涵盖招聘、培训、考核及人员变动等环节。 2.制定并推行员工关系管理方案，涉及绩效评估、内部沟通机制及团队凝聚力提升。 3.运用办公软件完成日常人力资源事务处理，包括数据整理、分析与报表输出。 4.结合企业战略发展目标，拟定并持续优化人力资源规划及相关管理制度。 任职要求： 1.拥有较强的沟通协调能力，具备良好的团队合作意识。 2.熟悉常用办公软件操作，具备基础的数据处理与分析技能。 3.工作态度端正，责任心强，能适应阶段性高强度工作节奏。 4.遵守职业操守，工作严谨细致，具有较强的责任感。

工作内容： 1、参与人力资源相关事务，涵盖员工关系的维护与日常管理； 2、协助完成行政类日常工作，保障办公环境高效有序运行； 3、配合团队开展协作支持，提升整体工作效率与配合默契。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调及沟通表达能力； 2、能独立应对多项任务，同时确保细节准确无误； 3、态度积极主动，对人力资源工作具备强烈兴趣。

岗位职责: 1.负责公司日常来访接待相关事务。 2.协助开展人员招聘工作，持续完善招聘流程与实施方案。 3.具备良好的团队合作意识。 任职要求： 具备较强的沟通技巧和服务观念，能妥善应对客户咨询事宜。

【招聘】厦门长利汝州分公司 招聘行政人事专员1名试用期底薪3200 转正底薪3700 岗位职责: 1.协助处理日常行政人事事务 2.支持团队成员，确保工作流程顺畅 3.参与公司内部管理工作，提出改进建议 任职要求： 1.具备良好的组织和协调能力 2.能够有效处理多任务并保持细节准确性 3.具有积极的工作态度，愿意学习新知识综合 国家法定假日放假，一天8小时周日休息 地址：汝州市永安街3排1号二楼 电话:

工作内容： 1、主导招聘与面试流程，优先甄选匹配的简历及人选，并及时发出面试邀请； 2、协助制定并持续优化人力资源相关制度与流程，保障人力资源运作的规范性与高效性； 3、构建并维护和谐的员工关系，增强员工归属感与团队向心力。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论，具备充足的实操经验； 2、具备出色的沟通技巧和良好的协作意识； 3、能独立应对和解决人力资源管理中的各类事务与挑战。

岗位职责: 1.负责员工从入职到离职的全流程管理，涵盖招聘、培训、考核及离职等环节。 2.制定并推行员工关系管理方案，涉及绩效评估、内部沟通及团队凝聚力提升。 3.运用办公软件开展日常人力资源工作，完成数据整理、分析及报表输出。 4.结合企业战略发展需要，拟定并持续优化人力资源规划与相关制度。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，善于团队合作。 2.熟悉常用办公软件操作，具备基础的数据处理与分析技能。 3.工作态度端正，责任心强，能适应阶段性高强度工作任务。 4.遵守职业操守，工作严谨，具备良好的敬业精神。

现烤主管 经验要求：8年以上经验，学历要求：初中学历，1、热爱烘焙事业；2、协调、统筹能力好。1、根据公司下达的日常生产、新品推广、新店开业产品需求，做好协调、安排工作；2、公司现烤、流程的实施与控制；3、现烤团队的建设和人才培养。 薪资福利:7 - 12K 工作地址:平顶山市湛河区北汴路高速涵洞南50米路西

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岗位职责：员工招聘，培训和日常管理，协助人事相关工作。 工作时间：早九晚四，双休法休， 薪资待遇：综合薪资5000+，双休法休。任职要求：18-45周岁，不限学历和经验。期待你的加入!

岗位职能 1. 负责协同公司做好人员招聘 2. 统计每日数据报表，汇报主管 3. 会议的组织和召开安排 4. 协助主管做好团队管理工作。 5. 维护公司网站和其它平台 6. 公司临时安排其它事宜，人事招聘、开票汇总、证书办理、标书项目资料准备等。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有金融行业或行政工作经验者优先； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识。 福利待遇： 5、 工资组成：基础工资+绩效工资+月度奖励+季度津贴+年终奖 6、 基础保障：五险一金+企业年金 7、 其他福利：提供员工年度体检、带薪培训、节假日福利，带薪年假等； 8、 晋升空间：专业技能培训全国晋升渠道，发展平台广阔。

招人事专员/助理

主要负责招聘业务 提供账号

哈喽呀。铁铁们。我们诚招几位人事HR！ 没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！不开早会！不喊口号！到点下班！ 【薪资待遇】 1、底薪6000+10%，综合收入6000-8000/月 2、合伙人模式综合收入1w-3w以上 【任职要求】 1.年龄18-40周岁，有经验可放宽！是金子在哪里都会发光！ 2.会简单的电脑操作.接受小白.活泼开朗优先，不要经验过来有老人带 3.办公室环境优雅，配有各自的办公桌电脑 【工作内容】 咱们这边主要就是给厂里招人平台还有其他招聘平台发布招工信息，给厂里招聘空缺岗位，日常工作主要就是回复平台信息，微信聊天等，工作非常轻松简单上班自由，都是年轻人！

平顶山市湛河区招弱电/安防包工包料飞线入地工程

平顶山市鲁山县招强电

岗位职责: 1.负责员工关系的维护与提升，保障各项人事工作有序开展； 2.落实并宣导人事制度，助力企业战略目标的实现； 3.持续改进人事管理流程，提升运作效率与员工体验。 任职要求： 1.掌握人力资源管理的基础理论与实操能力； 2.具备独立处理人事事务的问题解决能力； 3.拥有良好的组织协调与沟通技巧，能高效推动团队协作。

工作内容 1、为客户提供专业化的选片指导服务 2、结合客户需求，推荐适宜的儿童摄影方案与作品 3、持续维护客户关系，保障服务过程的高品质与满意度 任职要求： 1、热爱儿童摄影行业，具备敏锐的客户需求洞察力 2、拥有出色的沟通能力，善于与儿童及家长互动并建立信任 3、工作认真负责，致力于为客户创造优质的服务体验

平顶山市宝丰县招强电KBG走管

1、主要负责与银行行长、经办人员及客户经理进行对接，沟通客户支付业务合作事宜； 2、负责公司支付解决方案及相关产品的宣讲与现场演示； 3、开拓所辖区域内的支付业务与SAAS服务，达成公司下达的各项业绩目标； 4、定期收集市场动态信息，及时汇总合作伙伴反馈，并提出可行性改进建议； 任职资格: 1、本科及以上学历，具有一年以上销售岗位经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、有POS市场运维经验，熟悉银行卡受理流程，具备一定支付行业基础者优先； 3、具备良好的市场开拓能力、语言表达能力、组织协调能力及风险控制意识，能适应较高强度工作节奏； 4、了解所在区域市场环境，思维灵活，工作主动性强，具备优良的客户服务理念； 5、工作认真负责，具有团队协作精神和较强的责任感； 6、特别优秀人选可适当放宽录用标准； 福利待遇: 1.公司统一缴纳五险一金； 2.绩效提成+年终奖金； 3.公司安排年度旅游、定期开展业务培训、提供年度健康体检； 4.双休制度、享受国家法定节假日及节日慰问福利； 上班地址 7·1视界购物中心1号楼2802号

平顶山市新华区招强电急招：农网改造电工 要会上电线杆接变压器的电工师傅30名。有电工证登高证的优先 管吃住八小时每天400加班另算 工作地点河南省宝丰 工资爽快，待遇好

工作内容： 1、受各大国有银行委托，通过电话联系逾期未还款客户，协助其处理相关还款事宜； 2、在沟通过程中，准确记录客户信息，提供高效、专业、精准的信用卡还款咨询服务； 3、主动致电客户，提醒并引导其按照银行规定的时间与金额完成还款，帮助维护个人信用记录； 4、及时登记并更新客户最新资料，实行多劳多得机制，收入无上限。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄24-40周岁，能力突出者条件可适当放宽； 2、具备良好的语言表达、沟通协调及谈判技巧； 3、能承受一定工作压力，踏实肯干，反应迅速，逻辑思维清晰； 4、有电销、房产、保险或客服等相关从业经历者优先考虑； 5、熟练操作电脑及常用办公软件。 福利待遇： 1、每月休息4-5天，固定周日休班；（周六出勤可选择领取加班费或调休） 2、缴纳五险一金，保障住房与失业权益； 3、工作时段：8:30-12:0014:00-18:00（日均工时7.5小时） 上班时间便于接送孩子上学，下班后方便安排休闲娱乐； 4、享受法定节假日休假（如春节、端午、五一、元旦、中秋、国庆等，节日快乐工作安心）； 5、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等各类假期； 6、定期举办年会、团建聚餐、小组活动及恒星荣誉表彰大会； 薪资结构：（前三个月试岗期享受无责任保底3200元） 底薪+提成+奖金+职级补贴，试用期月均收入5-7K，转正后月薪7K以上，表现优异者月薪过万，收入与业绩挂钩，上不封顶。 个人发展空间： 1、管理路径：员工—组长—项目主管—项目经理（管理岗位内部竞聘，P3级以上员工可参与晋升选拔）； 2、专业发展：P1-P2-P3-P4-P5-P6（职级越高，基础薪资越高）； 3、轮岗/转岗机会：可转向质检、培训师、数据分析、人事行政等岗位发展。

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