平顶山市湛河区招水暖安装/维修

招聘：供暖运维、普工、学徒工 供暖设施管道维护，处理用户报修问题，有师傅带，工作简单轻松，公司购买五险一金，有意者请电话联系。

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【郑州格力新能源正式工】 主要负责：废旧家电拆解工作。招聘条件：年龄18-40岁以下，男女不限，。福利待遇：转正后月工资约5500-7000元，计件工资，新员工入职前三个月满勤28天保底4000元；餐补：餐补每天8元，夜班每天5元津贴；话补：入职满一个月可办理集团电话卡，包含800分钟通话，40G不限速流量，套餐公司承担；下午茶：每天发放下午茶（面包、水果、清凉饮料等）；住宿：免费住宿、家具家电齐全（空调、洗衣机、电视机、暖气、免费WIFI），拎包入住；交通出行：上下班班车免费接送，入职满一年增加交通补贴；其他津贴：高温补贴+取暖补贴+工龄补贴；社会保险：，签订正式合同缴纳五项社会保险（养老、工伤、失业、医疗、生育）；公积金：入职第二个月统一缴纳郑州市住房公积金；年终奖：年终奖一般为2个月的工资（参考公司经营情况）；其他福利：中秋节、国庆节等各种过节福利。上班时间：8:00-20:00（休息1个小时，上午10分钟、下午15分钟），两班倒，站岗。报名地点：汝州市郏宝路口东南角二楼，诚赢人力客服-李燕

平顶山市鲁山县、赵村镇招水暖工，架子工（有证），58岁以下，管吃管住，工资面议

平顶山市鲁山县招水暖安装/维修

因业务发展需要，需家装水暖施工人员及学徒数名， ，踏实稳重想学手艺优先。 联系电话 非诚勿扰

安阳市汤阴县招管道安装/维修、水暖安装/维修、通风安装/维修、管道/通风保温 招蒸汽施工队，另招油烟净化器厂家 联系人：张总

商丘市家装改水管，铺地暖，天天有活，长年有活不间断，最好是家是商丘市区周边的，大小工都要、工地学徒工也可以、要求必须要长久干，有责任心的，认真负责，三天打鱼两天晒网的那种不要联系，有铺地暖工作经验的优先考虑，水暖安装/维修、工地小工/杂工、水工，

安阳市林州市招打孔、管道安装/维修、水电、水暖安装/维修

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平顶山市郏县招装修木工，天工，大小攻都可以

帮朋 招聘兼职司机20名，2-4小时左右200-400元/天， 要求:带车（轿车，suv都可以） 微电（同步） 地址:汝州（本广告长期有效） 信息真实 有意向的直接打上面电话或者咨询

机场水暖工/电梯工

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王府井金鱼胡同附近项目招聘: 暖通运行2人 1、白夜休休班次，年龄50以下、持有相关操作证、需供无犯罪记录证明，近6个月内的体检报告（4.1白4.2夜；4.3白4.4夜） 待遇：兼职3700元/月、法定节假日三薪。 联系电话:（同步）

物业公司招聘  1、倒班水暖1人，年龄58岁以内，有地源热泵运行经验者优先，工作时间上24休48，有三餐，月工资2600-2700 2、招聘监控员要求60岁以下，有工作餐，工资2400元，有消防监控证，身体健康，责任心强，工作时间上24休48。 工作地址:和平区南湖公园附近 联系电话:

刘厂长 806-830 招工 招水电暖学徒工，带薪学徒，要求吃苦耐劳，本分守己一心向上，底薪3000起到9000不等. 电话：

运维人员，具备户用光伏电站运维经历者优先，持有电工证并有相关从业经验者更佳； 主要职责包括处理电站运行故障、农户房屋漏水问题及相关协调事宜。

保证发电量，定期清洗维护设备

平顶山市汝州市招卫浴洁具/淋浴房安装、水电、家电安装

运维人员，具备户用光伏电站运维经历者优先，持有电工证并有相关从业背景者更佳； 主要职责包括电站故障处理、农户屋顶漏水问题协调及现场纠纷解决。

平顶山市新华区招通风安装/维修

水电排上水管下水管

平顶山市叶县招设备保温、铁皮/白铁保温、管道/通风保温

会做虹吸雨水管的师傅，HDPE管，要求踏实能干

平顶山市叶县招空调安装/维修

服从河南省内分配 一、职位要求： 1、依据风电机组安装技术标准，承担设备到货验收、现场组装及试运行任务，保障机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、故障消除与维护作业，确保设备稳定可靠运行； 3、参与机组故障排查与处理，配合完成大型部件更换、辅助性技改及改造升级等现场工作； 4、负责风机运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患识别与整改，建立并完善风机运行档案； 5、协同现场管理人员落实安全、质量、进度和成本管理要求，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电领域相关工作经历； 3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证（可在国家电网官网查询验证）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌病症，能适应行业特殊工作环境，接受区域内调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月度薪酬（按职级核定）+餐费补贴＝税前6000-9000元 2、休假：每工作60天可休8天，未休假部分可累计使用 3、员工福利： 3.1、缴纳六险一金；社会保险按杭州市缴费基数执行，公积金亦参照杭州市标准缴纳； 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金关怀； 3.3、结婚礼金：员工成婚时，根据司龄享受相应金额的结婚贺金； 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司依规发放慰问金； 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利； 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向其父母账户转账； 3.7、高温津贴、高原津贴及特殊区域补贴等按规定发放； 3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季提供御寒保暖物品，均以实物形式派发； 3.9、项目奖金：根据项目实施成效设立奖励，非固定收入项，视具体情况而定。