任职要求： 1.持有一级建造师证书，专业包括建筑工程、市政工程、机电工程、水利水电、公路工程。 3.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能与各相关方高效对接。 4.拥有本行业相关执业资格证书，安全员B证非必要条件，持证情况不限。

因公司业务拓展需要，现诚聘水利、市政高级工程师（需持建造师双证）、水利造价员、二级市政带园林方向中级工程师，具体要求及待遇面议。

招聘建造师，招聘建造师

统招本科及以上学历，持证上岗，有地铁项目施工经验，熟悉施工规范，验收流程，能独立编制施工方案和施工组织设计，至少独立担任过1—2个完整的项目，具备良好的沟通协调能力，责任心及抗压力强，身体健康，年龄45岁一下，无违法违纪记录。

任职要求： 1、具备机械行业2年以上相关工作经验； 工作内容： 1、宣传、落实并执行公司安全生产相关的规章、制度，以及上级部门安全环保管理规定和要求； 2、对公司人员安全、设备运行及环境保护工作承担监督职责； 3、负责组织并具体实施安全、环保、消防及职业卫生等管理制度的制定、修订与完善； 4、协助上级完成环境监测工作，以及各类环保数据的统计、上报和档案资料管理； 5、发生环保事故时，须立即保护现场，进行现场拍照取证，及时报告，并积极参与调查与处理。 职位福利：全勤奖、节日福利、包吃、社保、包住

岗位职责： 1.负责建筑工程项目的全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，解决现场重大技术与管理问题 4.组织工程验收、竣工资料编制及项目结算配合工作 5. 严格执行国家及地方建筑法规、标准规范，确保项目合法合规实施 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书（建筑工程专业），注册单位需可变更 2.具备建筑工程类项目管理经验，熟悉EPC、总承包等模式者优先 3.熟练掌握广联达、CAD等工程软件，具备较强的技术文档编写能力 4. 具有良好的沟通协调能力、责任心强，能适应项目驻场工作 5.无在建工程限制，信用良好，无不良执业记录

公司为第三方检测评价技术服务机构，主营业务涵盖建设项目环境影响评价、环境检测、放射卫生检测、放射性职业病危害预评价与控制效果评价、应急预案编制等，协助客户办理《辐射安全许可证》《放射诊疗许可证》及排污许可等相关手续。主要服务对象为全省各级医疗机构。企业正处于快速发展期，诚邀志同道合人才加入，共谋长远发展！ 工作时间：上午8:30—12:00；下午13:30—17:30，周末双休。 岗位职责： 一、岗位职责： 1、承担环评项目及放射卫生预控评项目的现场调研、资料整理、报告编制、评审配合及归档工作； 2、掌握国家发布的环保领域法律法规及相关技术标准规范； 3、配合市场拓展，参与项目前期技术沟通与交流； 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 二、任职资格： 1、环境科学、核技术、放射防护、影像技术等相关专业，本科及以上学历； 2、工作态度端正、责任心强，具备良好的沟通协调能力，能有效对接建设单位与评审专家； 3、熟练操作Office、PS、CAD等制图及办公软件； 4、有环境影响评价或放射卫生预控评工作经验者优先录用； 5、可接受短期出差，持有驾照并具备驾驶能力者优先考虑； 薪资待遇： 1、基本工资+绩效工资+奖金+提成+补助； 2、缴纳五险一金，享受带薪年假、年终奖励、定期带薪培训、健康体检等福利； 3、提供公平透明的职业发展平台和晋升通道，成长空间广阔；

1. 负责项目建设中各单位的协调工作。 2.按计划对项目工期、进度进行控制管理。 3. 执行合同及项目成本控制。 4. 负责现场施工管理。 5. 参与招投标及技术标的评审工作。 6. 负责工程竣工验收的组织管理与工程备案工作。 7. 具备丰富的施工现场管理能力及较强的沟通能力，能与甲方及监理方良好沟通。 8. 拥有丰富的项目管理经验和组织能力，具备良好的成本把控能力。 9. 能接受去外地工作（公司很多项目在外地）。

短期工：60岁以下，男女不限，有消操证，全白班（8:00-19:00），管饭，一星期左右，一天150元，联系电话:

河南平顶山此处招聘杂工，工作强度不大，无需登高作业，工资不高。有意从事杂工工作的人员可联系报名。

焊工薪资：450 元 / 天，包吃住。要求：年龄 18-42周岁，包吃包住，可直接上岗 学徒可报名 厂内食堂 四荤一素，米饭不限量供应嘉、、兴 点击右下角（免费聊）联系我报名

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招聘：新城区包饺子工2名工资好说.

岗位职责 1. 资产台账管理：负责转运中心全部固定资产、办公设备、仓储设备、低值易耗品的统一建档、分类登记、台账更新，搭建完整资产全生命周期档案，精准记录资产型号、数量、存放位置、使用状态、领用人员等信息，定期更新系统数据，确保台账清晰、数据准确、账实相符。 2. 资产出入与验收管理：配合行政、采购及运维部门，负责新增设备、物资的到货验收，核对资产规格、型号、数量、配置及相关单据，严格把控入库标准；规范办理资产领用、调拨、借用、归还、报废等手续，留存完整登记记录，杜绝资产流失。 3. 资产盘点与核查：定期开展月度、季度、年度资产全面盘点工作，对分拣设备、办公电脑、运输配套设备、工装器具等所有资产进行实地核查，梳理闲置、损坏、报废资产，形成盘点报告，针对账实差异问题排查原因、整理归档、跟进整改。 4. 资产运维与管控：跟踪中心各类在用资产的日常使用状态，监督资产规范使用与保管，及时排查设备故障、损耗问题，对接维修人员跟进维保工作，降低资产损耗率；统计闲置资产并合理调配利用，提升资产使用效率。 5. 数据报表与归档：熟练运用Excel、办公系统及资产管理系统，完成资产数据统计、汇总分析，按时编制资产月报、年报、盘点报表；对资产单据、台账资料、盘点报告等文件分类归档，建立标准化档案库，以备核查。 6. 合规管理与协作：熟悉企业固定资产管理制度，严格按照公司规章制度开展资产管理工作；对接财务、运维、各班组等跨部门工作，配合完成资产审计、财务核对、合规检查等相关工作。 7. 其他工作：完成领导交办的各类资产管理及厂区行政辅助相关工作。 任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，行政管理、财务管理、物流管理、工商管理等相关专业优先，条件优秀者可适当放宽。 2. 工作经验：1-2年固定资产、物资台账、库房管理相关工作经验，有物流厂区、工厂、企业运维资产管理经验者优先。 3. 技能要求：熟练使用Office办公软件，精通Excel数据统计、函数运算、表格制作，能独立完成数据汇总与报表编制；熟悉固定资产全生命周期管理流程，有ERP、资产管理系统操作经验者优先。 4. 综合素质：工作细致严谨、责任心强、原则性高，对数据敏感，具备良好的问题排查与复盘能力；沟通协调能力良好，可高效完成跨部门协作；服从厂区管理，能适配物流企业工作节奏，具备较强的执行力与团队协作意识。 5. 基本条件：年龄，身体健康，无不良从业记录，踏实稳定，能够长期稳定在岗工作。 薪资待遇 1. 薪资范围：4500-5500元/月，根据个人工作经验、能力面议，月度绩效奖金，多劳多得、优绩优酬。 2. 基础福利：入职缴纳社保，节日福利。 3. 厂区保障：提供住宿、员工食堂、通勤保障，工作环境稳定舒适，厂区配套设施完善。 4. 其他福利：工龄补贴、节假日礼品等。 工作地点 天津市静海区静海镇徐良路2号【申通快递天津转运中心】

不良资产处置（金融调解员） 1.目前市场行情：由于大环境不好，逾期负债朋友客户比较多，全国近8亿负债人群，房贷，信贷，车贷，信用卡网贷，还不上的都是我们需要帮助的客户（我们不是催收公司） 2.我们公司主要是做不良资产处置，帮客户做调解，本金免息分期 网贷延期，高息减免，最高可以减免50%欠款，欠款10万只需5万结清（包拿结清证明） 3.不良资产包处置，不需要我们自己找客户，公司从银行和金融公司低价回购债权包，我们直接3-5折和客户谈判分期还款，直接拿利润的30%-百分之85%，目前成都市场刚开始做（风口） 3.市场空间比较大，给创业的伙伴提供（创业平台） 4.公司资质齐全，有自己的律师事务所，资产管理公司，数据公司等等，都是公司一手渠道，没有外包。整层楼接近2000平办公职场，包午饭，时间自由 5.做过保险，销售，POS机行业，宝妈，目前没工作的伙伴，可以过来了解 二、任职要求 无行业门槛：不需要金融、法律相关从业经验，零基础小白可培养； 善于正常沟通交流，为人正直诚信，不做坑骗客户的行为； 有微信社交圈、好友资源，愿意适度朋友圈分享业务信息； 乐于学习新业务，有增收意愿，想发展副业 ，长期事业均可 应聘方式 如果你对这份事业感兴趣，欢迎随时联系沟通，详细讲解业务模式与扶持政策；双向选择，合作共赢，不合适也可以交流行业信息。

岗位职责: 1、从事股权资产等各类资产的评估工作 2、根据项目及项目主管要求和指导，完成评估资料收集; 3、根据项目进度实时与项目组成员沟通并向上级汇报进度;

1.公司业务：我们是一家阿里拍卖的机构服务商，刚开始有老板经理带，只要你认真学，沟通无障碍，月入上万不是梦。 2.岗位工作：在抖音、视频号等社交软件发布运营视频收集客户资源，联系意向客户，联系的目的是让有商业资产的业主是选择我们收购，或者代卖；了解清楚房产信息后在系统上给客户评估价格，报给客户及时沟通，促成合作。 注意：我们非房产中介，无需外出、不加班、不带看；办公室办公。 3.男女、学历、有销售经验者优先录用；年龄35周岁以内； 4.抗压力强，工作认真积极，不焦躁； 5.上班时间： 9:30-17:30 周末双休、节假日正常休； 6.薪资：首月无责底薪3000+每单佣金提成50%；次月每单佣金提成50%； 7.其他待遇：不定时团建，超长年假。 8.面试前先电话或微信先沟通清楚，免得白跑浪费双方时间。有意向直接咨询

岗位职责： 1. 负责企业各类资产（含不动产、机器设备、无形资产等）的现场勘查、价值评估及报告编制 2. 依据国家评估准则及行业规范，独立完成评估底稿整理与技术复核工作 3. 配合金融机构、司法机关及企事业单位开展抵押、处置、涉诉、并购等专项评估服务 4. 参与评估项目前期沟通、方案拟定及客户答疑，确保评估程序合规、结论公允 5. 持续跟踪资产评估相关法律法规及市场动态，提升专业研判能力 任职要求： 1. 熟悉《资产评估法》及中评协各项执业准则，具备扎实的资产评估理论基础 2. 具备资产评估师资格者优先，或已通过部分科目考试并积极备考中 3. 具有较强的数据分析、逻辑推理与书面表达能力，能独立撰写专业评估报告 4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 5. 具备良好沟通协调能力，适应阶段性出差及多任务并行工作节奏

可接受肢体轻微残疾人员，不含销售性质！ 【岗位职责】 1. 协助银行进行信用卡逾期账款的管理，维护信用管理秩序； 2. 通过电话提醒、信函通知等方式与客户进行沟通，引导客户正确还款，保持个人良好信用记录； 3. 核实并修复客户相关信息，推进落实客户还款计划，协助银行促进不良资产最大回收。 【岗位要求】 1. 年龄18-48岁之间，身体健康，品貌端正，无犯罪记录； 2. 学历不限，熟悉电脑基本操作，条件优秀者可适当放宽要求； 3. 具有良好的沟通及协调能力，有团队合作精神； 4. 愿意与公司一起成长，吃苦耐劳，有责任心、有担当。 【福利待遇】 1. 无责任底薪+岗位津贴+现金奖励+高点位提成+社保+工龄奖； 2. 半年以上综合工资6000+，上不封顶； 3. 年假、节假日福利、法定节假日、体检； 4. 公司氛围轻松和谐。 办公地点1：平顶山市新华区基泰大厦 办公地点2：叶县亿联 期待您的加入，可直接投递简历或者电话联系，我们将统一安排面试。

1.要求持有一级建造师证

岗位职责： 1.通过电话、短信等方式与逾期客户进行有效沟通，了解还款意愿及困难，制定个性化还款方案 2. 依法合规开展催收工作，严格遵守《个人信息保护法》及行业监管要求 3. 准确记录催收过程及客户反馈，及时更新系统信息并同步相关方 4.协助处理客户异议与投诉，提升回款效率与客户满意度 5. 定期汇总分析催收数据，提出优化建议并配合风控部门完善流程 任职要求： 1.诚实守信，具备良好的职业道德和抗压能力 2. 沟通表达清晰，具备较强的同理心与谈判技巧 3.熟悉金融信贷业务流程，有催收、客服或销售经验者优先 4.能熟练使用办公软件及催收管理系统 5. 学历不限，接受应届毕业生，公司提供系统化岗前培训

朝九晚六，团队充满活力，办公环境舒适！ 需具备电话客服经验，擅长沟通与谈判，有电话催收背景优先，普通话标准流利。 我们提供完善的带薪休假制度和丰富的员工福利，五险齐全，更有清晰透明的高收入晋升机制，适合渴望高薪、追求成长的你。 公司发展空间广阔，期待你的加入！ 岗位要求： 1. 性别不限，仅招全职，不接受兼职或短期工； 2. 性格积极乐观，自信且目标明确，具备良好的职业操守； 3. 语言表达清晰，反应迅速，思维有逻辑，沟通条理分明； 4. 能适应一定强度的工作节奏，具备团队协作意识； 5. 有销售、客服或相关岗位经验者优先考虑。 工作特点： 1. 入职即安排系统培训，主管全程带教，助你快速上手，顺利融入工作节奏； 2. 此岗位专为希望赚取第一桶金、实现高收入白领生活的奋斗青年而设； 薪资福利： 收入构成：底薪+高额业绩提成+全勤奖+多项奖金，绩效上不封顶； 半年以上经验者平均月薪6000-10000元，月入过万触手可及； 假期：享受带薪婚假及国家法定节假日； 福利：五险一金+生日礼金+月度聚餐+年度旅游， 另有丰富团建活动和员工关怀项目。 注：有意者可直接投递简历或来电咨询，我们将统一安排面试事宜。

深圳市恒源昊信息科技有限公司(以下简称“恒源昊”)成立于2005年，专业为银行提供不良资产管理和金融委外服务、信息技术咨询的信息科技服务公司 18年的企业文化进程，在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的发展目标指导下，总部设在深圳，共有分、子公司40多家，驻点机构200多个，全司员工近4000人，公司规模还在持续高质发展中 一、岗位职责： 1、受各大国有与股份制银行委托对信用卡，花呗借呗，微粒贷等逾期客户进行通知、提醒，协助处理不良资产，了解客户目前情况，做好信修信审工作； 2、按照委托方要求的规范程序，专业方式通过专线电话、信函等方式提醒督促信用卡逾期用户及时还款，维护持卡人在银行的信用度； 3、对已经逾期持卡人做规范、专业的信用卡知识普及，维护个人良好征信； 4、合规电话沟通，更新、登记客户信息，帮助客户解决还款过程中遇到的问题，严格遵守银行的各种要求； 二、任职要求 1.大专学历及以上学历，22-28周岁 2.具备同理心，有较强的沟通表达能力； 3.思维敏捷，有一定的抗压能力，有团队合作精神； 4.普通话标准，电脑操作熟练，征信良好； 5.有客服、保险、呼叫中心等行业工作经验优先考虑。 三、福利待遇： 1.优厚底薪（三个月保底3200）+五险一金+提成+业绩奖金+公费旅游+良好的办公环境+全面的入职培训、在职培训。 2.工作时间：8：30-12：0014：00-18：00；月休7天（每月第二个周六全司正常上班）。 3.保险福利：五险一金。 4.健康呵护：公司常备日常药物，呵护健康。 5.休假福利：按照国家规定享有婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及年假。 6.爱的礼物：生日活动/礼物、团队聚餐、传统节日福利、年会福利等。 四、晋升通道： 完善通畅的晋升机制，每年4次晋升调薪机会。 横向发展：业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人 纵向发展：业务员-（培训、行政、质检、招聘、客服）-综合后台主管 满足你的所有发展可能！！！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期团建

【岗位职责】 1. 负责环评及验收项目、应急预案项目的现场勘察、资料收集、报告编制、报告送审、报告评审等； 2. 排污许可证申报工作； 3. 协助部门领导进行相关类别或行业环评报告审核工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，环境工程、能源与环境系统工程、化工、生物工程或环保、环评等相关专业； 2. 能熟练掌握通用的制图和办公软件； 3. 良好学习、沟通、协调能力，责任心强，团队协作能力和执行力强。

【工作内容】 1、通过培训掌握相关的岗位知识和沟通技巧，以专业规范程序协助银行，提醒客户逾期情况，告知银行规定的还款时间，与客户协商还款事宜。 2、主动通过电话外呼方式与相关客户沟通，了解客户逾期原因，持续与客户跟进沟通工作。 3、督促客户及时归还信用卡欠款，维护客户的良好个人征信记录，从而降低银行的坏账率。 4、本岗位不涉及销售。 【任职要求】 1、男女不限，专业不限，非全大专及以上学历，年龄*******，身体健康。 2、普通话流利，具有较强的心理素质、沟通及语言表达能力，善于与各种人群交流沟通。 3、思维反应敏捷，性格坚韧，具备良好的应变能力和抗压能力。 4、能够正常使用电脑及办公软件（每位员工都会配备电脑及外呼设备）。 5、征信良好、无犯罪记录。 【薪资待遇】 1、高薪：无责底薪3200+提成+高额奖金+激励，综合薪资6K-11K。 2、健全的福利：缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工商保险、生育保险、住房公积金），法定节假日放假+过节福利，另外还可享受带薪年假、婚假、产检、产假、护理假、哺乳假、丧假等，丰富的员工活动，每月团建活动，公司聚会，员工生日会嗨起来~！ 3、完善的培训：专业的入职培训+实用的在职培训+系统的阶段培训+升职加薪的储备管理培训。 4、广阔的职业发展空间：以业绩为导向+简单融洽的职场氛围+公开透明畅通的晋升通道，所有团队的管理层来自一线员工的晋升，拥有公开公正公平的内部晋升机制。我们为每位员工提供清晰的职业规划，无论是成为销售的精英还是优秀的企业管理者。全国42家分公司，4000+人规模，不断成立全国各地下属分公司，均有机会竞聘分公司负责人等岗位。 【晋升渠道】 公司拥有内部良好的晋升通道及完善的晋升机制，如果您看中平台、行业、产品、发展，那么恒源昊将是你的不二选择！ 我们希望你是一个敢于挑战高薪的人，同时也是一个性格开朗，认可互联网金融行业并付出努力的人 恒源昊这个大平台给你提供想要的提升和成长，想要的发展和机遇，想要的高薪和成就......在有限的青春里拼搏一次值得一辈子骄傲和回忆的事业，恒源昊绝对不会让你失望！ 【办公地点】 佳田新天地1号楼23楼2301

【工作内容】 1、接受系统培训，掌握岗位所需的专业知识与沟通方法，按照规范流程协助银行提醒客户逾期状况，说明银行规定的还款时间，并与客户协商制定合理的还款方案。 2、通过电话主动联系相关客户，深入了解其逾期原因，持续跟进并保持有效沟通。 3、引导客户及时清偿信用卡欠款，帮助维护良好的个人信用记录，助力降低银行坏账风险。 4、本岗位不包含销售性质工作。 【任职要求】 1、性别不限，专业不限，高中及以上学历，年龄26-40周岁，身体健康。 2、普通话标准流畅，具备较强的心理承受力、沟通技巧及语言表达能力，能够顺畅对接不同类型的客户。 3、思维敏捷，性格坚韧，拥有良好的应变能力和抗压能力。 4、能熟练操作电脑及常用办公软件（公司为每位员工配备工作电脑及外呼设备）。 5、个人征信良好，无犯罪记录。 【薪资待遇】 1、高薪结构：无责任底薪3200元+提成+高额奖金+各类激励，综合收入6K-11K。 2、全面福利体系：缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），享受法定节假日休假+节日福利，同时享有带薪年假、婚假、产检假、产假、护理假、哺乳假、丧假等，定期组织员工活动，每月团建、公司聚餐、生日会精彩不断~！ 3、完善培训机制：提供专业的岗前培训+实用的在职提升课程+系统的阶段性成长训练+管理层储备人才培养计划。 4、广阔发展平台：以业绩为核心考核标准，职场氛围简单和谐，晋升通道公开透明，所有管理岗位均从一线员工中选拔晋升，建立公平公正的内部晋升制度。我们为每位员工制定清晰的职业发展路径，无论是成长为业务骨干还是未来的企业管理者。全国设有42家分公司，团队规模超4000人，各地新分支机构持续拓展，开放竞聘分公司负责人等重要岗位机会。 【晋升渠道】 公司设立健全的内部晋升体系与完善的成长机制，若您重视平台实力、行业前景与发展空间，恒源昊将是理想之选！ 我们期待敢于追求高薪、性格积极乐观、认同互联网金融领域并愿意为之奋斗的你加入。 恒源昊为你提供成长所需的舞台与资源，实现自我突破的机会，以及梦想中的高收入与成就感。在青春正当时全力以赴，打造一段值得铭记的奋斗历程，恒源昊定不负所托！ 【办公地点】 佳田新天地1号楼23楼2301

深圳市恒源昊信息科技有限公司（以下简称“恒源昊”）成立于2005年，是一家专注于为银行提供不良资产管理、金融外包服务及信息技术咨询服务的专业化科技企业。历经18年稳健发展，在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的战略引领下，公司总部位于深圳，已设立40余家分、子公司，驻点机构超200个，员工规模近4000人，持续保持高质量扩张态势。 一、岗位职责： 1、接受各大国有银行及股份制银行委托，针对信用卡、花呗借呗、微粒贷等逾期客户开展提醒通知工作，协助推进不良资产处置，了解客户当前状况，完成信用修复与信审相关支持； 2、依据委托方规定的流程与标准，通过专用线路电话、书面函件等方式，专业、合规地提醒逾期用户及时履行还款义务，维护其在金融机构的信用记录； 3、面向已发生逾期的持卡人群体，普及规范的信用卡使用知识，提升客户对个人征信重要性的认知，助力重建良好信用体系； 4、依法依规进行电话沟通，及时更新并准确登记客户信息，积极协助解决客户在还款过程中遇到的各项问题，严格遵循银行各项操作要求。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，年龄22-28周岁； 2.具备同理心，拥有良好的语言表达与沟通协调能力； 3.思维清晰敏捷，具备一定抗压能力，认同团队协作价值； 4.普通话流利，熟练操作办公软件，个人征信记录良好； 5.有客服、保险、呼叫中心等相关行业工作经验者优先录用。 三、福利待遇： 1.具有竞争力的底薪（前三个月保底3200元）+五险一金+提成+业绩奖励+公费旅游+舒适办公环境+系统化的岗前培训与在职进阶培训； 2.工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00；每月休息7天（每第二个周六为正常工作日）； 3.保险保障：依法缴纳五险一金； 4.健康关怀：公司配备常用药品，关注员工日常健康； 5.休假制度：享受国家法定婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年假； 6.节日关爱：生日庆祝/礼品、团队聚餐、传统节日福利、年终盛典等多项人文关怀。 四、晋升通道： 健全透明的晋升体系，每年开放四次晋升调薪机会。 横向发展路径：业务员→储备组长→业务组长→储备主管→主管→经理→分公司负责人； 纵向发展路径：业务员→（可转向培训、行政、质检、招聘、客服等后台岗位）→综合后台主管。 全面赋能职业成长，助力实现多元发展可能！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期团建

要知道，这个世上大多数人找工作都是从“不妨一试”到“非你不可”的，我们总以为生活欠我们一个“满意”，其实我们欠生活一个“尝试”。人生有无数种可能，只要勇敢迈出一步，往往收获的会比想象中更多。听说恒源昊公司正在寻找志同道合的伙伴，优秀出众的你，要不要来试试看呢？ 【工作内容】 1、接受系统培训，掌握岗位所需专业知识与沟通方法，按照规范流程协助银行提醒客户逾期情况，说明银行规定的还款时间，并协商合理的还款方案。 2、通过电话外呼方式主动联系相关客户，了解其逾期原因，持续进行跟进沟通，推动问题解决。 3、引导客户按时偿还信用卡欠款，帮助维护良好的个人信用记录，助力降低银行坏账风险。 4、本岗位不包含销售任务。 【任职要求】 1、性别不限，专业不限，年龄20-38周岁，身体健康。 2、普通话标准流畅，具备较强的心理承受能力、沟通技巧和语言表达能力，能有效与不同类型的客户交流。 3、思维敏捷，性格坚韧，拥有良好的应变能力和抗压素质。 4、熟练操作电脑及常用办公软件（公司为每位员工配备专用电脑及外呼设备）。 5、个人征信良好，无违法犯罪记录。 【薪资待遇】 1、高薪收入：无责任底薪3200元+提成+高额奖金+激励机制，综合月薪6K-9K。 2、全面福利：缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），享受法定节假日休假+节日福利，另设有带薪年假、婚假、产检假、产假、护理假、哺乳假、丧假等，并定期组织丰富多样的员工活动，如月度团建、公司聚餐、生日会等，氛围轻松愉快！ 3、系统培训：提供专业的入职培训+实用的在职提升课程+阶段性进阶培训+管理岗储备培养计划。 4、广阔发展空间：以业绩为核心考核标准，职场环境简单和谐，晋升通道公开透明。所有管理层均从一线员工中选拔晋升，建立公平公正的内部晋升体系。公司为每位员工制定清晰的职业发展路径，无论是成为业务骨干还是未来管理者，都有机会实现跃迁。全国现有42家分公司，员工规模超4000人，各地新分公司陆续筹建中，优秀者可参与竞聘分公司负责人等关键岗位。 【晋升渠道】 公司设有健全的内部晋升机制与发展平台，如果你重视行业前景、平台实力与发展机会，恒源昊将是你理想的选择！ 我们期待敢于追求高薪、性格积极乐观、认同互联网金融领域并愿意为之付出努力的你加入。 恒源昊为你提供成长所需的舞台、发展的机遇、理想的薪酬与成就自我的可能。在青春正好的年纪奋力拼搏一次，成就一段值得铭记一生的事业，恒源昊，不会让你失望！ 【办公地点】 佳田新天地1号楼23楼

职责描述： 1、负责跟进广发银行、建设银行等合作机构委托的逾期账户处理工作； 2、通过电话、信函等方式与逾期客户沟通，提醒其按时履行还款义务； 3、协助开展数据整理及基础分析工作； 4、完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1、年龄******之间，身体健康，形象良好，无不良信用记录及违法犯罪记录； 2、大专学历（表现优异或具备相关工作经验者可适当放宽条件）； 3、具备较强的沟通能力与抗压能力，普通话标准，熟练操作常用办公软件； 4、工作态度端正，积极进取，有追求高收入与职业成长的意愿； 5、遵守公司规章制度，服从团队管理安排。 薪资待遇： 1、无责任底薪+绩效提成+多项激励奖金，转正后月收入普遍达6000元以上，优秀者月薪1万至2万元；（入职前三个月保底3200元） 2、保险福利：缴纳五险一金（含养老、医疗、工伤、生育、失业及住房公积金）； 3、法定假期：享受带薪年假、婚假、产假等国家规定各类休假； 4、年假政策：员工在职满一年及以上可享带薪年休假； 5、节日福利：春节、妇女节、端午节、中秋节、圣诞节等节日发放过节补贴、组织聚餐或庆祝活动； 6、每月举办员工生日会，每年安排一至两次员工旅游活动 上班时间： 上午08:30-12:00，下午14:00-18:30，单休制，周六加班享有加班补贴（每月第二周正常上班） 个人发展空间： 1．管理路径：普通员工→小组组长→项目副主管→项目主管（公司每季度组织晋升考核，通过即可晋升）； 2．内部转岗机会：催收客服可转向质检、培训师、数据分析等岗位发展 年薪：转正入职后可享受年终综合奖励及丰厚福利待遇

【岗位职责】 1. 负责各类项目节能评估报告的编写工作； 2. 负责与客户沟通项目前期资料，精准把握客户需求以及报告编制要项，精准编写； 3. 根据客户反馈意见，及时进行报告的修改完善。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，工程