【岗位职责】 1. 负责各类项目节能评估报告的编写工作。 2. 负责与客户沟通项目前期资料，精准把握客户需求以及报告编制要项，精准编写。 3. 根据客户反馈意见，及时进行报告的修改完善。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，工程管理、给排水、市政交通、电力、环境工程等专业。 2. 具有节能评估报告编制经验，熟悉国家、河南省内节能减排、碳排放相关政策和法律法规。 3. 具备良好的咨询基础理论，较强的沟通能力及文字逻辑思维能力；熟练掌握常用办公软件。

工程公司代理直招

有环境影响评价工程师证，会写环评报告

1. 负责项目建设中各单位的协调工作。 2.按计划对项目工期、进度进行控制管理。 3. 执行合同及项目成本控制。 4. 负责现场施工管理。 5. 参与招投标及技术标的评审工作。 6. 负责工程竣工验收的组织管理与工程备案工作。 7. 具备丰富的施工现场管理能力及较强的沟通能力，能与甲方及监理方良好沟通。 8. 拥有丰富的项目管理经验和组织能力，具备良好的成本把控能力。 9. 能接受去外地工作（公司很多项目在外地）。

公司为第三方检测评价技术服务机构，主营业务涵盖建设项目环境影响评价、环境检测、放射卫生检测、放射性职业病危害预评价与控制效果评价、应急预案编制等，协助客户办理《辐射安全许可证》《放射诊疗许可证》及排污许可等相关手续。主要服务对象为全省各级医疗机构。企业正处于快速发展期，诚邀志同道合人才加入，共谋长远发展！ 工作时间：上午8:30—12:00；下午13:30—17:30，周末双休。 岗位职责： 一、岗位职责： 1、承担环评项目及放射卫生预控评项目的现场调研、资料整理、报告编制、评审配合及归档工作； 2、掌握国家发布的环保领域法律法规及相关技术标准规范； 3、配合市场拓展，参与项目前期技术沟通与交流； 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 二、任职资格： 1、环境科学、核技术、放射防护、影像技术等相关专业，本科及以上学历； 2、工作态度端正、责任心强，具备良好的沟通协调能力，能有效对接建设单位与评审专家； 3、熟练操作Office、PS、CAD等制图及办公软件； 4、有环境影响评价或放射卫生预控评工作经验者优先录用； 5、可接受短期出差，持有驾照并具备驾驶能力者优先考虑； 薪资待遇： 1、基本工资+绩效工资+奖金+提成+补助； 2、缴纳五险一金，享受带薪年假、年终奖励、定期带薪培训、健康体检等福利； 3、提供公平透明的职业发展平台和晋升通道，成长空间广阔；

高薪聘用一二级建造师，单位办理资质用

必须持有一级房建建造师证书及B证，（具备房建类职称者优先） 岗位描述： 1. 全面负责房建项目施工现场管理，把控工程进度、质量、安全与成本控制 2. 组织现场施工工作，协调各相关方，及时解决现场各类问题 3. 对接建设单位、监理单位及设计单位，完成验收流程及相关资料办理 任职要求： 1. 持有一级建造师（建筑工程专业）资格证书、安全生产考核合格B证及专业技术职称 2. 具备不少于3年房屋建筑项目现场管理经验 3. 能够接受外派驻场工作，责任心强，熟悉施工技术规范及标准

工作职责 1. 负责公路、市政及交通安全管理工程项目的统筹规划、执行推进与全过程管控，保障工程质量、施工进度与现场安全，确保项目高效有序实施； 2. 对施工现场开展安全巡查与监督管理，及时发现并解决施工过程中出现的各类问题； 3. 负责与业主单位、监理单位、交警部门、环卫部门等相关方进行沟通协调，保障各方协作顺畅。 岗位要求： 1. 持有公路与房建类建造师资格或公路与市政类建造师资格，具备交安B证、建安B证及中级职称； 2. 具备较强的组织协调能力与语言沟通能力； 3. 具有良好的职业操守和敬业态度，心理素质佳，能适应高强度工作压力； 4. 有交通安防项目或道路养护相关经验者优先录用； 5. 具备系统性思维与创新意识，能够迅速融入新环境并承担多样化工作任务。

【岗位职责】 1. 负责环评及验收项目、应急预案项目的现场勘察、资料收集、报告编制、报告送审、报告评审等； 2. 排污许可证申报工作； 3. 协助部门领导进行相关类别或行业环评报告审核工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，环境工程、能源与环境系统工程、化工、生物工程或环保、环评等相关专业； 2. 能熟练掌握通用的制图和办公软件； 3. 良好学习、沟通、协调能力，责任心强，团队协作能力和执行力强。

1、负责环境影响评价报告表及验收项目、应急预案项目的现场勘查、资料整理、报告编制、报审以及评审等相关工作； 2、开展排污许可证的申报事务； 3、配合部门负责人完成特定类别或行业环评报告的审核支持工作； 4、承担环境应急预案的编制任务。 3-5年相关工作经验 任职要求： 1、本科及以上学历，环境工程、能源与环境系统工程、化工、生物工程或环保类相关专业；能力突出者可适当放宽学历要求。 2、熟练操作常用制图软件及办公软件； 3、具备良好的学习能力、沟通能力和组织协调性，责任心强，具有较强的团队合作意识与执行能力。

平顶山工地招聘二次结构木工和打灰工，欢迎有空的师傅前来应聘。工作地点位于平顶山。

平顶山市区要打合和两名．工资2800到3000．公休四天．各种福利．手慢无．电话

招玻璃，工地力工200，

招配菜数名

办公楼招聘夜班保安一名55岁以下，持有中级消防证的的可放宽要求并加待遇工资3300包吃包住，两天休工作地点:东风路商鼎交叉口李主管

资产专员岗位，月薪5k到7k福利待遇齐全，要求本科以上，，工商专业或会计专 业，要求学工商管理和学财会专业

1、岗位职责 资质证照管理：统筹公司营业执照、行业许可、体系认证、高新技术企业、软件著作权、专利及荣誉资质等证照的台账管理，记录有效期、年审与续期节点并动态更新；办理证照年检年审、变更、续期、备案全流程，提前梳理临期资质、规避脱审风险，保障投标与合规经营； 资产台账管理：负责固定资产、办公设备、器材物资、项目设备的全生命周期管理，建立动态资产台账，记录采购、入库、领用、调拨、维保、报废、盘点全流程，确保账、物、卡一致；定期组织月度/季度/年度盘点，出具盘点报告并整改优化，降低资产损耗； 保密管理工作：兼顾保密办日常管理——落实公司保密制度，负责涉密文件与涉密载体（存储介质）的登记、收发、传递与台账管理；配合开展涉密人员审查、保密承诺书签订、保密教育培训与保密检查；组织保密自查与年审迎检，监督涉密档案项目现场的保密纪律与作业规范； 项目申报：跟踪政府及行业扶持政策，组织高新技术企业、专精特新、研发费用补贴、科技项目等申报材料的收集、撰写与报送，跟进评审进度与后续验收，维护政企申报关系； 档案资料管理：负责资产资料、资质文件、保密档案、审批记录的归档与电子化录入，规范借阅、调取、复制流程，配合审计、监管、客户核查提供佐证资料； 协同管理：对接各部门资产调配、资质借用、用印资料等需求，定期输出资产汇总、资质有效期、年审进度等报表，为公司成本管控、合规经营与业务投标提供数据支撑。 2、任职要求 学历专业：大专及以上学历，行政管理、工商管理、档案管理、保密管理、财务等相关专业优先； 工作经验：1 年以上资质管理、行政管理、资产管理、保密管理或项目申报相关经验；有高新技术企业、科技型中小企业或档案数字化行业经验者优先； 业务能力：熟悉企业资质证照年检年审流程与固定资产管理规范，能独立维护台账、撰写申报材料与制度文档； 工具技能：熟练使用 Office 办公软件（Excel 台账管理、Word 材料撰写），具备较强的文字组织能力； 保密素质：政治可靠、品行端正、无违法犯罪记录，责任心强、严守秘密，入职后须通过涉密人员审查并签订保密协议； 软性素质：工作细致、执行力强，具备良好的沟通协调能力与抗压性，能对接政府、监管部门及公司内部多部门。

已经取得资产评估师证书，初始人员即可

各类单项资产评估、整体资产评估业务等。

深圳市恒源昊信息科技有限公司(以下简称“恒源昊”)成立于2005年，专业为银行提供不良资产管理和金融委外服务、信息技术咨询的信息科技服务公司 18年的企业文化进程，在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的发展目标指导下，总部设在深圳，共有分、子公司40多家，驻点机构200多个，全司员工近4000人，公司规模还在持续高质发展中 一、岗位职责： 1、受各大国有与股份制银行委托对信用卡，花呗借呗，微粒贷等逾期客户进行通知、提醒，协助处理不良资产，了解客户目前情况，做好信修信审工作； 2、按照委托方要求的规范程序，专业方式通过专线电话、信函等方式提醒督促信用卡逾期用户及时还款，维护持卡人在银行的信用度； 3、对已经逾期持卡人做规范、专业的信用卡知识普及，维护个人良好征信； 4、合规电话沟通，更新、登记客户信息，帮助客户解决还款过程中遇到的问题，严格遵守银行的各种要求； 二、任职要求 1.大专学历及以上学历，22-28周岁 2.具备同理心，有较强的沟通表达能力； 3.思维敏捷，有一定的抗压能力，有团队合作精神； 4.普通话标准，电脑操作熟练，征信良好； 5.有客服、保险、呼叫中心等行业工作经验优先考虑。 三、福利待遇： 1.优厚底薪（三个月保底3200）+五险一金+提成+业绩奖金+公费旅游+良好的办公环境+全面的入职培训、在职培训。 2.工作时间：8：30-12：0014：00-18：00；月休7天（每月第二个周六全司正常上班）。 3.保险福利：五险一金。 4.健康呵护：公司常备日常药物，呵护健康。 5.休假福利：按照国家规定享有婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及年假。 6.爱的礼物：生日活动/礼物、团队聚餐、传统节日福利、年会福利等。 四、晋升通道： 完善通畅的晋升机制，每年4次晋升调薪机会。 横向发展：业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人 纵向发展：业务员-（培训、行政、质检、招聘、客服）-综合后台主管 满足你的所有发展可能！！！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期团建

职位描述 【企业亮点】 公司规模——2005年成立，全国拥有40多家分支机构； 业务资源——与多家银行及大型互联网持牌机构建立长期合作，包括招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，多次荣获合作伙伴表彰； 业绩突出——在本领域郑州地区稳居前三，全国范围内位列前十； 非销售岗位——平台提供充足优质客户资源，团队发展迅速，工作氛围简单高效，凭实力说话，靠努力赢得高收入与晋升机会。 追求高成长性，渴望带领团队实现价值。 【主要职责】 1、接受花呗借呗委托，负责信用风险管控（无需自行开发客户），协助处理逾期账款，保障客户信用记录完整； 2、依法依规提醒逾期账户还款，完整、真实记录每次沟通详情及相关信息； 3、通过电话方式提示客户按时履行还款义务； 4、整理并维护客户最新基本信息； 5、本岗位不包含任何销售任务。 【任职要求】 1、信用管理、金融、法律等相关专业背景者优先； 2、具备较强的沟通协调能力，有谈判经验者更佳； 3、逻辑清晰，有一定分析判断力，耐心细致，服务意识良好； 4、结果导向，注重绩效表现，期望获得高薪回报，抗压能力强； 5、责任心强，善于团队协作，无违法犯罪记录及不良征信记录； 6、有催收、电销、客服、信用卡相关从业经历者优先录用。 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午14:00-18:00（每日工作7.5小时） 固定周日休息。 （周六出勤可选择领取加班报酬或调休） 【福利待遇】 （前三个月实习期保底3200元） 1、带薪岗前培训（含行业竞争力底薪+绩效奖金+提成+实习补贴），客户资源由公司提供，无销售压力，普通员工月入5000-8000，优秀者可达10000-50000； 2、正式录用后签订劳动合同，统一缴纳五险一金； 3、享受国家规定节假日及带薪年休假； 4、每年生日礼品送达，重大节日均发放精美福利品； 5、定期组织多样化员工活动，如国内/国际旅游、团队聚餐、每月主题生日会、英雄联盟赛事、抖音创意挑战等； 6、入职即享免费带薪培训，配备专人指导，快速上手；在职期间持续提供主管支持、行业知识分享与进阶培训，助力职业成长。 【职业发展】 1、专业路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，基础薪资相应上调） 2、管理路径：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理（公司处于快速发展阶段，人员持续扩张，管理岗位晋升空间广阔！） 入职满半年可参评组长岗位，一年内10%员工晋升为主管级，1%有望晋升为经理级！

工作内容： 1、受各大银行委托，针对银行消费贷款未按时还款的客户开展提醒服务； 2、通过电话与客户沟通，准确记录相关信息，提供高效、专业的信用卡还款指导与咨询服务； 3、主动联系客户，协助其按照银行规定的时间和金额完成还款，帮助维护个人信用记录； 4、及时登记并更新客户最新信息，绩效挂钩收入，付出越多回报越高。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄23-36岁； 2、具备良好的语言表达、沟通协调及谈判技巧； 3、能承受一定工作压力，踏实肯干，反应迅速，逻辑思维清晰； 4、有电销、房产、保险、客服等相关从业经验者优先考虑； 5、熟练操作电脑及常用办公软件。 福利待遇： 1、每月休息4-5天；（周六出勤可选择领取加班费或调休） 2、缴纳五险一金，保障住房与失业权益； 3、工作时间：8:30-12:00 14:00-18:30（每日工作8小时） 上班不耽误接送孩子，下班不影响休闲娱乐； 4、享受法定节假日（如春节、端午、五一、元旦、中秋、国庆等，节日快乐，休假安心）； 5、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等各类假期； 6、年度晚会、不定期团建、小组活动、荣誉表彰大会等丰富员工生活； 薪资结构：（前三个月试岗期无责任底薪3200元） 底薪+提成+奖金+职级补贴，试用期平均月薪5-7K，转正后7K起，表现优异者月薪过万，多劳多得，收入上不封顶。 个人发展空间： 1、管理路径：员工—组长—项目主管—项目经理（管理岗位内部竞聘，P3级以上可参与）； 2、专业发展：P1-P2-P3-P4-P5-P6（职级越高，基础薪资越高）； 3、轮岗/转岗机会：质检岗、培训师、数据岗、人事行政岗等多元化发展方向。

朝九晚六，团队充满活力，办公环境舒适！ 需具备电话客服经验，擅长沟通与谈判，有电话催收背景优先，普通话标准流利。 我们提供完善的带薪休假制度和丰富的员工福利，五险齐全，更有清晰透明的高收入晋升机制，适合渴望高薪、追求成长的你。 公司发展空间广阔，期待你的加入！ 岗位要求： 1. 性别不限，仅招全职，不接受兼职或短期工； 2. 性格积极乐观，自信且目标明确，具备良好的职业操守； 3. 语言表达清晰，反应迅速，思维有逻辑，沟通条理分明； 4. 能适应一定强度的工作节奏，具备团队协作意识； 5. 有销售、客服或相关岗位经验者优先考虑。 工作特点： 1. 入职即安排系统培训，主管全程带教，助你快速上手，顺利融入工作节奏； 2. 此岗位专为希望赚取第一桶金、实现高收入白领生活的奋斗青年而设； 薪资福利： 收入构成：底薪+高额业绩提成+全勤奖+多项奖金，绩效上不封顶； 半年以上经验者平均月薪6000-10000元，月入过万触手可及； 假期：享受带薪婚假及国家法定节假日； 福利：五险一金+生日礼金+月度聚餐+年度旅游， 另有丰富团建活动和员工关怀项目。 注：有意者可直接投递简历或来电咨询，我们将统一安排面试事宜。

【福利待遇】 1、薪资构成：无责底薪+提成+银行激励，月综合收入6000-8000，业绩优异者可达10000-20000，上不封顶； 2、依法缴纳五险一金； 3、健全透明的晋升通道，每年享有4次晋升调薪机会； 4、生日关怀（礼品）、不定期团建活动、传统节日福利、年会奖励等员工福利； 5、依照国家规定享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等法定假期； 6、提供新人岗前培训、一对一导师带教、专业培训支持（零经验也可快速上手）； 7、办公区配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食； 8、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每周休息4-5天； 【工作内容】 1、通过电话对银行逾期客户进行服务提醒，协助客户了解并合理安排还款事宜； 2、回复逾期客户的来电咨询，明确告知其应还金额、还款方式及截止时间等相关信息； 3、收集客户实际需求与个人状况，动态更新客户信息，确保后续沟通准确有效； 4、本岗位为非销售性质，无需外出办公。 【岗位要求】 1、年龄22-38岁，具备大专及以上学历，条件突出者可适当放宽学历或年龄限制； 2、性格积极外向，具备良好的语言表达能力，乐于与人互动交流； 3、具备一定抗压能力，个人征信记录良好，无违法犯罪记录； 4、有蚂蚁催收、银行内部催收、客服、保险、销售、呼叫中心、电销等相关从业经历者优先考虑。 【晋升机制】 1、建立完善的内部竞聘机制，新员工入职满半年后可参与管理岗位选拔： 横向发展路径：法务专员-业务组长-主管-经理-分公司负责人 纵向发展路径：法务专员-职能岗（招聘、培训、行政人事、质检、客服）-主管 2、提供系统化培训体系，涵盖岗前培训、业务衔接培训、晋升专项培训及管理能力提升课程； 3、拥有优质稳定的客户资源与充足的案件支持

深圳市恒源昊信息科技有限公司（以下简称“恒源昊”）成立于2005年，是一家专注于为银行提供不良资产管理、金融外包服务及信息技术咨询服务的专业化科技企业。历经19年稳健发展，在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的战略指引下，公司总部位于深圳，已设立40余家分支机构，驻点服务网点超200个，现有员工近4000人，企业持续保持高质量扩张态势。 岗位职责： （本岗位无销售任务，不涉及主动开拓客户，工作内容为受银行委托开展信用风险管理工作） 1、承接国有银行、股份制商业银行及支付宝委托业务，针对逾期客户开展提醒与告知服务，协助推进不良资产处置； 2、依据银行规范流程，使用标准化沟通语言，通过电话、书面函件等形式，提示信用卡逾期用户及时还款，助力客户维护个人银行信用记录； 3、及时维护并录入客户最新信息，协助解决其在还款过程中遇到的相关问题； 4、协同团队成员共同完成整体工作目标。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，拥有金融或法律相关背景者优先； 2、年龄在23至38周岁之间，普通话流利，具备良好的表达与沟通能力； 3、性格开朗，反应灵敏，心理承受能力强； 4、品行端正，无违法犯罪记录，个人征信状况良好； 5、具有一年以上工作经历，熟练操作电脑，掌握Office办公软件基本应用； 6、有同类岗位工作经验，或具备客服、销售从业经历者优先录用。 薪资福利： ①薪酬结构：起始底薪3200元/月+绩效提成+职级补贴，综合月薪6000-10000元；调薪机制：每年四次晋升评估机会，收入增长由你主导 ②福利体系：享受国家法定节假日＋带薪年假＋五险一金＋生日庆祝活动＋团队聚餐＋定期团建＋国内外旅游安排 ③办公环境：入驻5A级写字楼，配备舒适整洁的现代化办公空间 ④成长支持：公司搭建系统化培训体系，涵盖专业课程平台、全国优秀案例分享、线上能力提升课程、线下实操带教等多元发展路径 纵向晋升：专员→见习→组长→主管→经理 横向发展：支持跨区域、跨分公司内部竞聘转岗 ⑤工作时间：每日8:30-18:00，每周单休（每月休息4-5天） ⑥工作地址：郑州金水区金印现代城6号楼6楼整层 薪资详情 薪资范围：6000-10000元/月 职位底薪：3200元/月 社保类型：五险一金

要知道，这个世上大部分人找工作都是从“不妨一试”到“非你不可”的，我们总以为生活欠我们一个“满意”，其实我们欠生活一个“尝试”。人生有很多种可能，只要勇敢一次，往往能得到的东西要比想象中的要多得多。听说恒源昊公司正在寻找并肩同行的千里马，优秀出众的你，难道不想来试试吗？ 【工作内容】 1、接受系统培训，掌握岗位所需专业知识与沟通方法，按照规范流程协助银行提醒客户逾期状况，说明银行规定的还款时间，并协商合理的还款方案。 2、通过电话主动联系相关客户，了解其逾期原因，持续跟进沟通，推动问题解决。 3、引导客户及时偿还信用卡欠款，帮助维护良好的个人征信记录，助力降低银行坏账风险。 4、本岗位不包含销售任务。 【任职要求】 1、性别不限，专业不限，年龄20-38周岁，身体健康。 2、普通话标准流畅，具备较强的心理承受力、沟通能力及语言表达能力，能自如应对不同类型的客户。 3、思维敏捷，性格坚韧，拥有良好的应变能力和抗压素质。 4、熟练操作电脑及常用办公软件（公司为每位员工配备专用电脑及外呼设备）。 5、个人征信良好，无犯罪记录。 【薪资待遇】 1、高收入：无责任底薪3200元+提成+高额奖金+激励，综合月薪6K-9K。 2、全面福利：缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），享受法定节假日休假+节日福利，另提供带薪年假、婚假、产检假、产假、护理假、哺乳假、丧假等，定期组织员工活动，每月团建、公司聚餐、生日会精彩不断！ 3、完善培训体系：提供专业的入职培训+实用的在职提升课程+系统的阶段性成长训练+管理岗储备培养计划。 4、广阔发展空间：以业绩为核心考核标准，职场氛围简单和谐，晋升通道公开透明，所有管理岗位均从一线员工中选拔晋升，建立公平公正的内部晋升机制。我们为每位员工制定清晰的职业发展路径，无论是成长为业务骨干还是企业管理人才。全国现有42家分公司，员工规模超4000人，各地新分公司持续拓展，均开放竞聘分公司负责人等职位机会。 【晋升渠道】 公司设有健全的内部晋升机制和畅通的发展路径，如果你重视平台、看好行业、关注成长，那么恒源昊将是你理想的选择！ 我们期待你是一位勇于挑战高收入的人，同时也是一位积极乐观、认同互联网金融领域并愿意为之付出努力的人。 恒源昊这个大舞台，为你提供渴望的成长与突破，向往的发展与机遇，理想的薪资与成就……在青春正好的年纪拼搏一场值得铭记一生的事业，恒源昊一定不负所托！ 【办公地点】 佳田新天地1号楼23楼

要知道，这个世上大部分人找工作都是从“不妨一试”到“非你不可”的，我们总以为生活欠我们一个“满意”，其实我们欠生活一个“尝试”。人生有很多种可能，只要勇敢一次，往往能得到的东西要比想象中的要多得多。听说恒源昊公司正在寻求与我们并肩同行的千里马，漂亮帅气的你确定不来尝试一下嘛~？ 【工作内容】 1、通过培训掌握相关的岗位知识和沟通技巧，以专业规范程序协助银行，提醒客户逾期情况，告知银行规定的还款时间，与客户协商还款事宜。 2、主动通过电话外呼方式与相关客户沟通，了解客户逾期原因，持续与客户跟进沟通工作。 3、督促客户及时归还信用卡欠款，维护客户的良好个人征信记录，从而降低银行的坏账率。 4、本岗位不涉及销售。 【任职要求】 1、男女不限，专业不限，年龄20-38周岁，身体健康。 2、普通话流利，具有较强的心理素质、沟通及语言表达能力，善于与各种人群交流沟通。 3、思维反应敏捷，性格坚韧，具备良好的应变能力和抗压能力。 4、能够正常使用电脑及办公软件（每位员工都会配备电脑及外呼设备）。 5、征信良好、无犯罪记录。 【薪资待遇】 1、高薪：无责底薪3200+提成+高额奖金+激励，综合薪资6K-9K。 2、健全的福利：缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工商保险、生育保险、住房公积金），法定节假日放假+过节福利，另外还可享受带薪年假、婚假、产检、产假、护理假、哺乳假、丧假等，丰富的员工活动，每月团建活动，公司聚会，员工生日会嗨起来~！ 3、完善的培训：专业的入职培训+实用的在职培训+系统的阶段培训+升职加薪的储备管理培训。 4、广阔的职业发展空间：以业绩为导向+简单融洽的职场氛围+公开透明畅通的晋升通道，所有团队的管理层来自一线员工的晋升，拥有公开公正公平的内部晋升机制。我们为每位员工提供清晰的职业规划，无论是成为销售的精英还是优秀的企业管理者。全国42家分公司，4000+人规模，不断成立全国各地下属分公司，均有机会竞聘分公司负责人等岗位。 【晋升渠道】 公司拥有内部良好的晋升通道及完善的晋升机制，如果您看中平台、行业、产品、发展，那么恒源昊将是你的不二选择！ 我们希望你是一个敢于挑战高薪的人，同时也是一个性格开朗，认可互联网金融行业并付出努力的人 恒源昊这个大平台给你提供想要的提升和成长，想要的发展和机遇，想要的高薪和成就......在有限的青春里拼搏一次值得一辈子骄傲和回忆的事业，恒源昊绝对不会让你失望！ 【办公地点】 佳田新天地1号楼23楼

【岗位职责】 1. 各类单项资产评估、整体资产评估业务等。 【岗位要求】 1. 具备资产评估师资格证书； 2. 从事资产评估工作经验5年以上。

职位描述 职责描述： 1、负责对接合作金融机构（主要为各大银行）委托的逾期账款处理案件； 2、通过电话、书面通知等方式与逾期客户沟通，提醒其及时履行还款义务； 3、协助开展数据整理、录入及基础分析工作； 4、完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1、年龄******之间，身体健康，形象良好，无不良信用记录及违法犯罪记录； 2、大专及以上学历，金融、法律等相关专业优先考虑； 3、具备较强的沟通表达能力与抗压能力，普通话标准，熟练使用常用办公软件； 4、工作态度端正，责任心强，积极进取，追求高收入与发展机会； 5、遵守公司规章制度，服从团队管理安排。 薪资待遇：（前三个月无责保底3200） 1、无责任底薪+绩效提成+多项激励奖金，转正后月综合收入普遍达6000元以上，表现优异者月薪可达1万至2万元；（前三个月无责保底3400） 2、保障：依法缴纳五险一金（含养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金）； 3、休假：享受带薪年假、婚假、产假等国家法定假期； 4、年假：入职满一年及以上员工可享带薪年休假； 5、节日福利：春节、妇女节、端午节、中秋节、圣诞节等节日，公司发放过节补贴、组织聚餐或庆祝活动； 6、每月举办员工生日会，每年安排1-2次员工旅游活动 上班时间： 上午08:30-12:00，下午14:00-18:30 月休5-7天（每月第二周正常出勤） 周六如需加班，按规定提供相应补贴 个人发展空间： 1． 管理发展路径：普通员工—小组组长—项目副主管—项目主管（每季度组织考核，达标即晋升）； 2． 内部转岗机会：催收客服可申请转岗至质检、培训、数据分析等岗位 年薪：转正后享有年终综合福利待遇

一、岗位职责： 1、通过电话与农行信用卡逾期客户沟通，提醒并协助其制定还款计划，引导按时履约； 2、负责回访交通银行信用卡中心来电客户，准确传达应还金额、还款方案及截止时间等信息； 3、说明未能按时还款可能带来的信用影响及相关后果； 4、及时更新客户缺失的联系信息，确保后续沟通顺畅。 二、任职要求： 1、年龄在24至40周岁之间，男女均可； 2、具备大专或以上学历，普通话清晰，熟练使用电脑办公； 3、性格积极乐观，反应灵敏，具备良好的情绪管理与抗压能力； 4、具备优秀的语言表达与灵活应对能力，工作认真负责，态度端正； 5、有催收、电销、客服等相关从业经历者优先考虑； 6、个人征信状况良好，当前无逾期记录； 三、薪资待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪3200元起+绩效提成+五险一金+节日福利+带薪旅游+带薪年休假； 2、月综合收入区间为3K-8K，业绩优异者收入上不封顶； 3、公积金缴费基数按实际月均工资核定；