
一级建造师
1.2-1.6万/月
一级建造师1-3年大专市政工程房屋建筑
岗位职责:
1.负责建筑工程项目的全过程管理,包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理
2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作
3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系,解决现场重大技术与管理问题
4.组织工程验收、竣工资料编制及项目结算配合工作
5. 严格执行国家及地方建筑法规、标准规范,确保项目合法合规实施
任职要求:
1.持有一级建造师执业资格证书(建筑工程专业),注册单位需可变更
2.具备建筑工程类项目管理经验,熟悉EPC、总承包等模式者优先
3.熟练掌握广联达、CAD等工程软件,具备较强的技术文档编写能力
4. 具有良好的沟通协调能力、责任心强,能适应项目驻场工作
5.无在建工程限制,信用良好,无不良执业记录
建造师(需持双证)
7千-1.2万/月
一级建造师10年以上大专市政工程公路工程交安工程二级建造师八大员证交通中级职称
工作职责
1. 负责公路、市政及交通安全管理工程项目的统筹规划、执行推进与全过程管控,保障工程质量、施工进度与现场安全,确保项目高效有序实施;
2. 对施工现场开展安全巡查与监督管理,及时发现并解决施工过程中出现的各类问题;
3. 负责与业主单位、监理单位、交警部门、环卫部门等相关方进行沟通协调,保障各方协作顺畅。
岗位要求:
1. 持有公路与房建类建造师资格或公路与市政类建造师资格,具备交安B证、建安B证及中级职称;
2. 具备较强的组织协调能力与语言沟通能力;
3. 具有良好的职业操守和敬业态度,心理素质佳,能适应高强度工作压力;
4. 有交通安防项目或道路养护相关经验者优先录用;
5. 具备系统性思维与创新意识,能够迅速融入新环境并承担多样化工作任务。
一级建造师(机电、通信,持B证)
7-9千/月
一级建造师3-5年大专一级建造师(机电工程)一级建造师(通信与广电工程)
公司直招!
1、持有机电或通信专业一级建造师执业资格证书,且持有有效的B类安全生产考核合格证;
2、具备建造师相关注册执业资质条件;
3、能够配合公司完成所需材料的提交与备案;
4、与原聘用单位无任何法律纠纷或经济纠葛;
5、接受无相关经验人员;
6、全年可在上海缴纳社会保险。
要求:
1、工作踏实认真,责任心强,能适应出差安排;
2、需为专职任职人员,不接受兼职。
薪资待遇面议。
安全环保专员
4-6千/月
环评工程师经验不限本科安全生产管理人员证
【工作内容】
搭建并落实化工安全环保管理体系,监督执行情况,确保满足行业法规要求。
识别化工生产过程中的各类风险,制定相应防控方案,修订应急预案并牵头开展演练。
组织实施安全环保培训,监督车间作业标准化执行,排查并推动隐患整改闭环。
汇总整理安全环保相关数据,编制工作报告,按时向监管部门报送所需资料。
【任职要求】
本科及以上学历,安全工程、化学工程与工艺等相关专业背景。
专员岗位需具备1年以上化工安环工作经验,部长岗位需3年以上相关经验,并具有团队管理经历。
熟练操作AutoCAD软件,掌握化工安全管理技术及应急处置流程。
熟悉国家化工安全环保法律法规,责任心强,具备良好的沟通协调能力,持有注册安全工程师证书者优先。
清洁生产评估与环境影响评价工程师
4-9千/月
环评工程师经验不限本科
岗位职责:
日常承担清洁生产审核报告、环评报告、环境应急预案报告及节能报告等环境技术类文件的编制工作,负责对接项目企业,收集并核实相关资料,独立完成所负责项目的报告撰写任务。
任职资格:
本科应届毕业生及以上学历,环境工程、环境科学专业优先考虑,具备环境技术类报告编写经验者可优先录取。
工作时间:
周一至周五 8:30-17:30,中午12:00-13:30为午休时间,周末双休,支持调休,法定节假日正常休息。
签订正式劳动合同后,享受五险保障,节日享有公司统一发放的员工福利。
公司制度:
设有完善的薪资增长机制、晋升通道、项目质量评分奖金体系及报告审核激励方案。
节能报告编写/15号准时发薪
5-8千/月
环评工程师1-3年本科
【岗位职责】
1. 负责各类项目节能评估报告的编写工作。
2. 负责与客户沟通项目前期资料,精准把握客户需求以及报告编制要项,精准编写。
3. 根据客户反馈意见,及时进行报告的修改完善。
【岗位要求】
1. 本科以上学历,工程管理、给排水、市政交通、电力、环境工程等专业。
2. 具有节能评估报告编制经验,熟悉国家、河南省内节能减排、碳排放相关政策和法律法规。
3. 具备良好的咨询基础理论,较强的沟通能力及文字逻辑思维能力;熟练掌握常用办公软件。
一级建筑工程建造师
1-1.5万/月
一级建造师3-5年本科房建工程市政工程装饰装修工程公共建筑居住建筑工业建筑
必须持有一级房建建造师证书及B证,(具备房建类职称者优先)
岗位描述:
1. 全面负责房建项目施工现场管理,把控工程进度、质量、安全与成本控制
2. 组织现场施工工作,协调各相关方,及时解决现场各类问题
3. 对接建设单位、监理单位及设计单位,完成验收流程及相关资料办理
任职要求:
1. 持有一级建造师(建筑工程专业)资格证书、安全生产考核合格B证及专业技术职称
2. 具备不少于3年房屋建筑项目现场管理经验
3. 能够接受外派驻场工作,责任心强,熟悉施工技术规范及标准
环保专员
30-50元/时
环评工程师经验不限本科活动负责人
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:日结
招聘截止时间:2026-12-31
职位描述:
1. 招募可在各大高校内组织并执行活动的负责人
2. 负责人可获得爱心补助(1000-2000元)
3. 学生会或社团负责人有机会申领省级荣誉证书(可用于评奖评优及奖学金评定)
4. 为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品
5. 为表现突出的负责人出具优质实习证明
6. 优秀案例将获得国家级媒体宣传报道
7. 推荐他人成功落地活动,依据成效可获200-500元推荐奖励(可累计发放)
一级建造师机电水利
2-2.4万/月
一级建造师1-3年大专
【岗位职责】
1. 负责机电水利工程项目的规划、设计和施工管理
2. 确保工程项目符合相关法规和标准
3. 协调项目各方资源,保证工程顺利进行
【岗位要求】
1. 具备机电水利工程相关知识和实践经验
2. 能够独立完成项目任务,具有良好的项目管理能力
3. 具有良好的沟通协调能力,能够与团队成员有效合作
临时工包吃1-2人月结
招聘启事充电站招聘工作人员两名。要求如下:年龄:60岁以下。学历要求:初中以上。能力要求:勤快,踏实,能长期干,会使用收发信息,具备一定的沟通协调能力。上班时间:早8点——晚8点,晚8点——早8点。工作地点:石龙区。工作待遇:2500元,、管饭。联系电话:
店员
【招聘岗位】店员1名【薪资待遇】2200-6000元(底薪+满勤+销售激励工资,上不封顶)【招聘岗位】客服1名【薪资待遇】2200-6000元(底薪+满勤+销售激励工资,上不封顶)【招聘岗位】视频运营及维护1名【薪资待遇】2200-10000(底薪+满勤+流量激励+销售激励工资,上不封顶,岗位可出差)【联系电话】【工作地址】郏县行政路东兴优选食品-------------------------
资产管理专员
4-6千/月
资产评估1-3年大专
1、岗位职责
资质证照管理:统筹公司营业执照、行业许可、体系认证、高新技术企业、软件著作权、专利及荣誉资质等证照的台账管理,记录有效期、年审与续期节点并动态更新;办理证照年检年审、变更、续期、备案全流程,提前梳理临期资质、规避脱审风险,保障投标与合规经营;
资产台账管理:负责固定资产、办公设备、器材物资、项目设备的全生命周期管理,建立动态资产台账,记录采购、入库、领用、调拨、维保、报废、盘点全流程,确保账、物、卡一致;定期组织月度/季度/年度盘点,出具盘点报告并整改优化,降低资产损耗;
保密管理工作:兼顾保密办日常管理——落实公司保密制度,负责涉密文件与涉密载体(存储介质)的登记、收发、传递与台账管理;配合开展涉密人员审查、保密承诺书签订、保密教育培训与保密检查;组织保密自查与年审迎检,监督涉密档案项目现场的保密纪律与作业规范;
项目申报:跟踪政府及行业扶持政策,组织高新技术企业、专精特新、研发费用补贴、科技项目等申报材料的收集、撰写与报送,跟进评审进度与后续验收,维护政企申报关系;
档案资料管理:负责资产资料、资质文件、保密档案、审批记录的归档与电子化录入,规范借阅、调取、复制流程,配合审计、监管、客户核查提供佐证资料;
协同管理:对接各部门资产调配、资质借用、用印资料等需求,定期输出资产汇总、资质有效期、年审进度等报表,为公司成本管控、合规经营与业务投标提供数据支撑。
2、任职要求
学历专业:大专及以上学历,行政管理、工商管理、档案管理、保密管理、财务等相关专业优先;
工作经验:1 年以上资质管理、行政管理、资产管理、保密管理或项目申报相关经验;有高新技术企业、科技型中小企业或档案数字化行业经验者优先;
业务能力:熟悉企业资质证照年检年审流程与固定资产管理规范,能独立维护台账、撰写申报材料与制度文档;
工具技能:熟练使用 Office 办公软件(Excel 台账管理、Word 材料撰写),具备较强的文字组织能力;
保密素质:政治可靠、品行端正、无违法犯罪记录,责任心强、严守秘密,入职后须通过涉密人员审查并签订保密协议;
软性素质:工作细致、执行力强,具备良好的沟通协调能力与抗压性,能对接政府、监管部门及公司内部多部门。
银行电话催收客服+【五险一金】
7千-1.2万/月
催收员月结经验不限大专
【职位描述】:
受招商银行委托开展信用风险管理,以电话沟通为主要工作方式,协助逾期客户制定还款计划,成功回款即可获得相应提成~~~~;
【工资结构】:
无责底薪+提成+业绩奖金(均薪6-9k):具体薪资构成可进一步详谈
【任职要求】
1、大专及以上学历,条件优异者可适当放宽;
2、具备良好的语言表达与沟通能力;
3、具有一定的判断力和分析能力,性格耐心,服务意识良好;
4、个人征信记录正常,无违法犯罪记录
【职位福利】:
五险一金、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、节日福利、下午茶点
【晋升渠道】
1、专业路径发展:可转向质检、培训等职能岗位;
2、管理路径发展:可晋升为组长、主管、高级主管、部门经理等职务。
详情欢迎深入交流~
7K+银行分期业务员-五险一金
7千-1.2万/月
催收员月结1-3年大专
公司规模——2005年成立于【深圳、郑州】,全国拥有40余家分支机构;
业务资源——与多家大型银行及持牌互联网金融机构建立长期合作,包括招商、广发、建设、交行、浦发、阿里、微众等,持续获得行业认可与荣誉。
业绩突出——在郑州区域行业内稳居前三,全国范围内位列前十;
非销售岗位:坐拥海量优质客户资源,属于发展迅猛的核心业务板块,在此平台无需应对复杂人际,核心竞争力在于以努力和实绩赢得高收入与晋升机会。
职位亮点:
追求高强度挑战,体验带领团队达成目标的成就感。
岗位职责:
1. 接受银行委托开展信用风险管控(无需自主开拓客户),处理逾期账单,协助维护客户信用记录;
2. 按规提醒逾期账户按时还款,完整、真实记录沟通详情及相关信息;
3. 本职位不包含销售任务。
任职资格:
1. 年龄24-42岁,具备大专及以上学历;
2. 具备良好沟通协调能力,善于谈判者优先;
3. 有一定分析判断力,耐心细致,具备基础客户服务意识;
4. 结果导向,渴望高绩效带来高收入,能承受工作压力;
5. 责任心强,具备团队协作精神,无违法犯罪记录及不良征信记录;
6. 有电话客服、客户服务、信用卡管理等相关经验者优先录用。
福利待遇:
1. 高额无责底薪+提成+银行专项奖励,月综合收入7k-9k,上不封顶;常规表现者收入6000-8000,优秀者可达8000-12000,无需开发客户,无销售压力;
2. 入职即签订正式劳动合同,依法缴纳五险一金;
3. 享有国家规定法定节假日及带薪年休假;
4. 生日当月领取专属礼品,中西节日均发放精美节礼;
5. 定期组织多样化员工活动,如国内外旅游、不定期团建聚餐、创意生日会等;
6. 入职即享带薪岗前培训,配备绩优员工一对一指导,快速适应岗位;后续持续开设专项技能课程,全面支持职业成长。
发展方向:
1. 专业路径:P1-P2-P3-P4-P5-P6(每晋升一级,底薪同步上调);
2. 管理路径:法务专员—法务组长—法务主管—法务经理—法务总监—分公司经理(公司处于扩张期,管理岗位空缺多,晋升空间广阔);
入职满半年可参评组长晋升,一年内10%员工晋升至主管级别,1%可晋升为经理级。
工作时间:
9:00-12:30,14:00-18:00,每月休息4-5天
银行信用卡账款管理专员+五险一金
4-5千/月
催收员月结1年以下大专
职位要求:
1.年龄22岁至40岁
2.具备良好的沟通协调能力和综合分析能力,擅长与各类人群进行有效交流与谈判;
3.品行良好,心理素质稳定,注重团队协作,具备较强的抗压能力;
4.无犯罪记录及不良征信记录,责任心强,工作态度严谨认真。
薪资福利待遇:
1.提供行业内具有竞争力的薪酬体系,转正后员工平均月薪5000元以上,业绩优异者月收入可超10000元;
2.无责任底薪+岗位补贴+高比例提成+五险一金+绩效奖金等;
3.工作时间:每周工作六天,周日休息,依法享有国家法定节假日、婚假、产假等带薪假期;
4.定期组织多样化的团队活动,丰富员工生活;
5.提供系统化在职培训,拥有清晰的晋升通道,办公环境舒适,管理方式扁平高效。
这里的每一位同事都是你成长路上的伙伴,助力你学习进步、提升能力、完善自我。公司始终致力于打造优质的工作氛围,持续优化员工的工作体验。
地址:平顶山市建设路与迎宾路交叉口佳田新天地1号楼23楼。
咨询热线:***********************(微信同号)
办公室催收专员均薪6500五险一金
5-9千/月
催收员月结经验不限学历不限银行/互联网金融银行不良资产清收经验失联查找电话客服经
【岗位职责】
1.通过电话与银行逾期客户进行沟通,提醒、督促并引导其按时履行还款义务;
2.对客户来电进行回访,明确告知应还金额、可选还款方式及具体还款时间等相关信息;
3.向客户说明逾期未还可能带来的影响与后果;
4.对客户现有信息不完整的情况及时补充更新,确保后续联系畅通有效;
【任职要求】:
1.具备本科及以上学历,表现优异者可放宽至大专学历;
2.性格外向开朗,反应灵敏,具备较强的心理承受能力;
3.拥有良好的语言表达与沟通协调能力,应变能力强,富有责任心,工作主动积极;
4.有电话催收、电话销售或客服类相关工作经验者优先考虑;
5.个人征信记录良好,无不良逾期情况;
【薪资待遇】:
1.底薪3200元;薪酬结构:无责底薪+提成+奖金,月综合收入:业绩中等水平5500-7000元,优秀者8000-20000元,上不封顶;
2.入职即签订正式劳动合同,依法缴纳五险一金;
3.拥有清晰完善的晋升体系,每年享有4次晋升调薪机会;
4.提供生日福利(礼品)、不定期团建活动、传统节日福利及年会奖励等;
5.严格按照国家规定享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等各项假期;
6.提供新人岗前培训、一对一导师带教及专业培训团队支持(零经验亦可胜任);
7.公司配备冰箱、微波炉等设施,支持员工自带餐食;
8.工作时间:8:30-12:00,14:00-18:00,每周休息5-7天;
【晋升通道】
1.纵向发展:法务专员----法务组长----法务主管----法务经理----分公司经理----项目经理----总监(公司发展迅速,团队持续扩张,管理岗位发展空间广阔!)
2.横向发展:法务专员----部门轮岗(可转向培训讲师、行政、招聘、人事等岗位)----部门主管----部门负责人----分公司负责人----迈向总部核心岗位
银行信用卡催收员()
3-8千/月
催收员月结全职
年轻活力的团队,愉快的办公环境。
我们为你提供,带薪法定假,节日福利,生日福利,带薪培训,良好的平台,丰富的员工活动。
平均薪资在5500元以上。
岗位职责:
1、通过电话提醒持卡人按银行规定的时间和金额还款信用卡;
2、有效提醒客户防范欺诈风险,预防信用卡资产损失;
3、了解客户需求及个人情况,及时进行反馈跟踪;
4、及时更新客户个人资料,以保证后续联系。
任职要求:
1、性别不限,普通话标准,电脑操作熟练。
2、性格外向,开朗。思维敏捷,有良好的心理素质。
3、具有优秀的表达沟通能力及应变协调能力。
4、具有客服、销售相关工作经验者优先。
福利待遇:优厚底薪:无责底薪+高额提成+业绩奖金--月休七天调休制+年休假+国家法定节假日++旅游--良好的办公环境--良好的入职、在职培训。
综合薪酬在7500左右,上进心较强,业务能力突出的可达8500-1万。
公平畅通的晋升渠道:专员—组长—主管—业务经理
工作时间:8:30-12:00;14:00-18:00;固定周日休息,周六加班有额外加班费(每月的第二个周六全公司正常上班),
保险福利:养老、医疗、失业、工伤和生育险、,部分人员享受额外的商业保险。
晋升调薪机制:完善畅通的升职制度,每年都有晋升调薪机会。
健康呵护:常备药箱,公司提供所有常用药物,呵护健康。
爱的礼物:生日礼券、节日礼物等,满满贴心与关怀。
休假福利:按照国家规定提供婚假、产假、丧假、哺乳假、10天陪产假、年假。
员工活动:员工生日礼物,每年2次优秀员工欧洲豪华游、团队聚餐、k歌、中秋月饼、拓展活动,年会节目。
有意者可直接投简历哦
银行催收专员/五险一金/月休7天
5千-1万/月
催收员月结经验不限大专银行/互联网金融银行不良资产清收经验失联查找外访催收
深圳市恒源昊信息科技有限公司(以下简称“恒源昊”)成立于2005年,专业为银行提供不良资产管理和金融委外服务、信息技术咨询的信息科技服务公司
18年的企业文化进程,在“哪里有银行,哪里就有恒源昊”的发展目标指导下,总部设在深圳,共有分、子公司40多家,驻点机构200多个,全司员工近4000人,公司规模还在持续高质发展中
一、岗位职责:
1、受各大国有与股份制银行委托对信用卡,花呗借呗,微粒贷等逾期客户进行通知、提醒,协助处理不良资产,了解客户目前情况,做好信修信审工作;
2、按照委托方要求的规范程序,专业方式通过专线电话、信函等方式提醒督促信用卡逾期用户及时还款,维护持卡人在银行的信用度;
3、对已经逾期持卡人做规范、专业的信用卡知识普及,维护个人良好征信;
4、合规电话沟通,更新、登记客户信息,帮助客户解决还款过程中遇到的问题,严格遵守银行的各种要求;
二、任职要求
1.大专学历及以上学历,22-28周岁
2.具备同理心,有较强的沟通表达能力;
3.思维敏捷,有一定的抗压能力,有团队合作精神;
4.普通话标准,电脑操作熟练,征信良好;
5.有客服、保险、呼叫中心等行业工作经验优先考虑。
三、福利待遇:
1.优厚底薪(三个月保底3200)+五险一金+提成+业绩奖金+公费旅游+良好的办公环境+全面的入职培训、在职培训。
2.工作时间:8:30-12:0014:00-18:00;月休7天(每月第二个周六全司正常上班)。
3.保险福利:五险一金。
4.健康呵护:公司常备日常药物,呵护健康。
5.休假福利:按照国家规定享有婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及年假。
6.爱的礼物:生日活动/礼物、团队聚餐、传统节日福利、年会福利等。
四、晋升通道:
完善通畅的晋升机制,每年4次晋升调薪机会。
横向发展:业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人
纵向发展:业务员-(培训、行政、质检、招聘、客服)-综合后台主管
满足你的所有发展可能!!!
职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期团建
农行信用卡分期顾问-五险一金
5千-1万/月
催收员月结1-3年学历不限
一、岗位职责:
1、通过电话与农行信用卡逾期客户进行沟通,提醒并协助其制定还款计划,引导按时履行还款义务;
2、对交通银行信用卡中心转接的客户进行回访,准确传达应还金额、可选还款方案及还款截止时间等信息;
3、向客户说明逾期未还可能带来的信用及法律影响;
4、及时完善客户缺失的联系信息,确保后续沟通顺畅。
二、任职要求:
1、年龄24-40岁,性别不限;
2、大专及以上学历,普通话表达清晰,熟练使用办公软件;
3、性格积极乐观,反应灵敏,具备良好的心理承受力和抗压能力;
4、具备优秀的语言表达与灵活应对能力,工作认真负责,态度端正;
5、有催收、电销、客服等相关从业经历者优先考虑;
6、个人征信状况良好,当前无逾期记录;
三、薪资待遇:
1、薪酬结构:无责任底薪3200元起+绩效提成+五险一金+节日福利+带薪旅游+带薪年休假;
2、月综合收入3K-8K,多劳多得,上不封顶;
3、公积金缴费基数按实际月均工资核定;
信用卡分期业务员-入职缴保险
5千-1万/月
催收员1-3年学历不限
一、岗位职责:
1、通过电话与交通信用卡逾期客户进行沟通,提醒并协助其制定还款计划,引导按时履行还款义务;
2、对交通银行信用卡中心来电客户进行回访,准确传达应还金额、可选方案及还款截止时间等信息;
3、向客户说明逾期未还可能带来的后果与影响;
4、及时补充或更新客户缺失的联系资料,确保后续沟通顺畅。
二、任职要求:
1、年龄24-36岁,性别不限;
2、全日制大专及以上学历,普通话流利,熟练掌握电脑基本操作;
3、性格积极乐观,反应灵敏,具备良好的心理承受力和抗压能力;
4、具备优秀的语言表达与灵活应对能力,工作认真负责,态度端正;
5、有催收、电销、客服等相关从业经历者优先考虑;
6、个人征信记录良好,当前无逾期情况;
三、薪资待遇:
1、薪资构成:无责任底薪3200元起+绩效提成+五险一金+节日福利+带薪旅游+带薪年假;
2、月综合收入3K-8K,业绩优异者收入上不封顶;
3、公积金缴费基数按实际月均工资核定;
平安银行账单提醒+双休-五险一金
6千-1.1万/月
催收员月结经验不限大专银行/互联网金融银行不良资产清收经验失联查找外访催收
【工作内容】
1、接受系统化培训,掌握岗位所需专业知识与沟通方法,按照规范流程协助银行提醒客户逾期状况,说明银行规定的还款时间,并与客户协商制定合理的还款方案。
2、通过电话外呼方式主动联系相关客户,深入了解客户逾期原因,持续进行跟进沟通,推动问题解决。
3、引导客户及时偿还信用卡欠款,帮助维护良好的个人信用记录,助力降低银行信贷风险。
4、本岗位不包含销售性质的工作任务。
【任职要求】
1、性别不限,专业不限,非全日制大专及以上学历,年龄*******,身体健康。
2、普通话标准流畅,具备较强的心理承受能力、沟通技巧及语言表达能力,能有效与不同类型的客户交流。
3、思维敏捷,性格坚韧,拥有良好的应变能力和抗压能力。
4、熟练操作电脑及常用办公软件(公司为每位员工配备工作电脑及外呼设备)。
5、个人征信良好,无违法犯罪记录。
【薪资待遇】
1、高收入:无责任底薪3200元+提成+高额奖金+激励机制,综合月薪6K-11K。
2、全面福利:缴纳五险一金(含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金),享受法定节假日休假+节日福利,另提供带薪年假、婚假、产检假、产假、护理假、哺乳假、丧假等,定期组织员工活动,每月团建、公司聚餐、生日会精彩不断!
3、系统培训:提供专业的入职培训+实用的在职提升课程+阶段性进阶培训+管理岗储备培养计划。
4、广阔发展空间:以业绩为核心考核标准,职场氛围简单融洽,晋升通道公开透明。所有管理层均从一线员工中选拔晋升,内部晋升机制公平公正。为每位员工制定清晰的职业发展路径,无论是成长为业务骨干还是企业管理人才皆有可能。全国共设有42家分公司,团队规模超4000人,各地新分公司持续拓展,开放竞聘分公司负责人等重要岗位。
【晋升渠道】
公司建立有完善的内部晋升体系和科学的晋升制度,若您重视平台实力、行业前景、产品价值与发展机会,恒源昊将是您理想的选择!
我们期待敢于追求高薪、性格积极乐观、认同互联网金融领域并愿意为之付出努力的你加入。
恒源昊为广大员工提供成长所需的资源与舞台——实现自我提升的机会、职业发展的空间、高薪回报与成就荣耀。在青春正好的年纪拼搏一番值得铭记一生的事业,恒源昊定不负所托!
【办公地点】
佳田新天地1号楼23楼2301
欠款催收专员大企高薪五险一金
7-8千/月
催收员月结经验不限大专
一、岗位职责:
1、通过电话联系信用卡逾期客户,提醒其按时归还欠款;
2、负责整理、登记并更新逾期客户的相关信息;
3、协助客户办理分期还款及费用减免,并按月进行后续维护。
二、任职要求:
1、具备大专及以上学历(优秀者可适当放宽条件);
2、个人征信良好,无违法犯罪记录;
3、具备较强的沟通表达能力与应变协调能力;
4、有客服或销售相关经验者优先考虑;
5、年龄在22至38周岁之间(条件突出者可适当放宽)。
三、福利待遇:
1、底薪+职级补贴+绩效提成+项目奖金,月综合收入6K-20K(上不封顶);
2、缴纳五险一金(公积金全额缴纳),另有团建活动、节日礼品、下午茶点、带薪年假等多重福利。
四、带薪培训:
1、入职即提供带薪岗前培训,系统指导快速掌握工作流程;
2、入职一周后配备专属导师一对一辅导,适应期短,上手轻松。
五、上班时间:
每周一至周六8:30-18:00(周日固定休息)
六、公司优势:
1、客户资源由公司统一提供,无需外出奔波,办公环境恒温舒适(中央空调覆盖);
2、5A级写字楼办公,每人独立工位,配备咖啡机、冰箱、微波炉等便利设施;
3、团队氛围融洽,同事关系和谐,工作心情愉悦;
4、全国设有40余家分支机构,晋升通道畅通,发展空间广阔;
5、企业成立逾20年,经营稳定,薪资发放准时,付出必有回报;
6、办公地点位于市中心核心区域,交通便捷,周边商场、餐饮、咖啡馆、娱乐场所林立,下班后可与同事共享都市精彩生活。
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