
评估助理
5000-8000元/月
资产评估经验不限本科及以上资产评估助理
工作内容包括但不限于:
按照业务规范编制评估工作底稿;
依据项目需求及主管的指导,完成相关评估资料的搜集与整理;
根据项目进展及时与团队成员沟通,并向负责人反馈工作进度;
掌握基础的评估方法与计算模型,在主管指导下完成部分评估测算任务;
熟悉评估报告的结构、内容及其含义,在主管带领下撰写完整或部分内容的评估报告及说明
评估助理
5000-8000元/月
资产评估经验不限本科及以上资产评估助理
工作内容包括但不限于:
依据行业规范编制评估工作底稿;
按照项目需求及项目主管的指示,完成相关评估资料的搜集与整理;
根据项目进展及时与团队成员沟通,并向主管汇报工作进度;
掌握基础的评估方法、公式与模型,在主管指导下完成部分评估测算任务;
熟悉评估报告的结构、内容及其意义,在上级指导下撰写完整或部分内容的评估报告及相关说明
甲方直聘,面试通过即上岗,月薪8000稳定收入
8000-13000元/月
资产评估经验不限学历不限五险一金可接受小白
入职购买五险一金每月8号发薪正规甲方公司资产评估直招!!!入职就签合同,培训期5天左右,带薪培训,一天150,不合适随提随走,工资正常发,充分自信让你留下来!
一级建造师
1.3-1.4万元/月
一级建造师经验不限学历不限
任职要求:
1.持有一级建造师证书,专业包括建筑工程、市政工程、机电工程、水利水电、公路工程。
3.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识,能与各相关方高效对接。
4.拥有本行业相关执业资格证书,安全员B证非必要条件,持证情况不限。
一级建筑工程建造师
1000-2500元/月
一级建造师经验不限学历不限中级工程师职称一级房建十中级职称。证越多越好熟悉暖通/弱电/给排水工程高级工程师职称
工作周期:6个月
每周工期:不限
工作时间:灵活安排
工作时段:全天候可选
结算方式:按月结算
招聘截止时间:2025-02-01
一级建造师,具备中级及以上职称,社保唯一
资产评估助理
5000-9000元/月
资产评估1-3年本科及以上资产评估助理
职位:资产评估助理
工作内容包括但不限于:
按照行业规范编制评估工作底稿;
在项目及项目负责人安排与指导下,完成相关评估资料的整理与收集;
根据项目推进情况,及时与团队成员沟通,并向主管汇报工作进展;
掌握基础的评估方法与计算模型,在项目负责人指导下完成部分评估测算任务;
熟悉评估报告的基本结构、内容构成及编写要求,在主管指导下参与撰写完整或部分评估报告及相关说明
资产评估师
6000-10000元/月
资产评估1-3年大专及以上贷后管理/不良资产管理类不良资产收购及处置熟悉不良资产配资/收购/处置
薪资福利:
1.薪资范围6000-10000,能力优秀者可面议;
2.提成比例1%-4%;
3.每周双休,法定节假日按规定休假;
4.缴纳五险;
5.工作时间:冬季08:30-17:30,夏季08:30-18:00
一、岗位职责
1、带领团队执行资产评估项目,掌握评估全流程,独立完成专业评估报告的编制;
2、负责评估实施过程中与各相关方的对接与沟通;
3、承担资产评估业务中的方案制定及评估资料的整理归档工作;
4、为团队成员提供专业技术支持与经验指导。
二、任职要求
1、本科及以上学历,经济、金融、财务类相关专业;
2、具备3-5年或以上资产评估相关工作经验,持有资产评估师资格者优先,通过资产评估实务二考试者优先考虑;
3、具备扎实的专业基础和丰富的实操经验,熟练掌握各类评估技术方法,擅长财务分析、报表审查、价值测算等财务工作,熟悉资产评估项目的整体运作及流程管理;
4、具备良好的组织协调能力及书面与口头表达能力;
5、认同企业价值观。
建造师
1.5-1.6万元/月
一级建造师1年以下学历不限工业建筑经验二级注册建造师国内派遣一级注册建造师施工单位机电工程经验房屋建筑经验构筑物工程经验
工作内容
1、参与建筑机电工程项目的方案设计与现场实施;
2、监督工程实施过程,确保符合相关行业标准与规范要求;
3、解决项目执行中的各类技术难题,保障施工质量达标。
任职要求
1、具有较强的团队协作意识;
2、具备良好的沟通协调能力,推动项目高效推进;
3、熟悉建筑机电工程专业技术知识,具备扎实的专业背景。
资产评估师
3000-8000元/月
资产评估1-3年本科及以上多年审计/风控经验投资管理类
岗位职责:
1.负责大型项目评估工作的统筹与执行;
2.对评估助理开展有效指导与专业培训;
3.为人正直,具备良好的自我管理能力,拥有强烈的进取心与责任意识;
4.承诺遵守事务所统一管理制度,严格执行各项内部规定。
任职资格:
1.本科及以上学历,持有资产评估师执业资格证书;
2.具备独立主导评估项目实施的能力,具备高度的职业投入感和团队协作精神;
3.熟练操作计算机及常用办公软件,具备扎实的专业能力、丰富的证券类评估实操经验,沟通顺畅,具有较强的组织协调与判断分析能力;
4.热爱资产评估工作,能适应高强度工作节奏,接受出差安排;
5.熟练掌握计算机及办公软件操作。
资产评估员(北京)
6000-10000元/月
资产评估经验不限本科及以上
岗位职责:
1、开展企业股权、单项资产等各类资产的价值评估工作
2、按照项目需求及主管的指导,完成相关评估资料的搜集与整理
3、根据项目进展情况,及时与团队成员沟通并向上级反馈工作进度
4、依据行业规范编制符合标准的资产评估工作底稿
任职要求:
1、本科及以上学历,须为全日制,财务、金融、经济、会计等相关专业优先
2、熟悉资产评估业务流程,具备相关实习经验者优先考虑
3、具备较强的数据分析与处理能力,熟练掌握Excel等常用办公软件
急招,300一天,豪华宿舍
8000-9000元/月
操作机台长白班车间普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-315/天包吃包住,可长期可短期,包吃包住,人走账清。
【薪资待遇】
1、小时工待遇:30元每小时,一天工作10小时300一天
厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资10万+
2、工作时间:上6休1,每个星期6天,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天。
3、招聘岗位:
SMT,扫描,生产,组装,操作机台,质检,品检,包装,贴签,看小型全自动机器等等岗位
【福利待遇】
1、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
【招聘要求】
1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历,不限经验,新手有老员工带教。
2、无不良嗜好,可以接受厂区安排。
3、经验不限、学历不限。
4、要求本人身份证,临时身份证也可
工作地点:安徽芜湖
不动产估价师
2.3-4.5万元/月
资产评估经验不限大专及以上地价评估投资/咨询
岗位职责:
1、对各类房地产项目开展市场价值评定,出具专业评估建议;
2、搜集并整理房地产市场相关信息,编制评估分析报告;
3、与客户对接,明确项目具体需求,提供个性化评估解决方案;
4、参与评估项目的协商过程,配合处理实施中的各类问题;
5、关注房地产市场动态变化,优化评估模型及技术手段。
任职要求:
1、掌握系统的房地产评估理论知识,了解行业相关法规政策;
2、具备优秀的市场研判能力,可独立撰写完整评估报告;
3、具备良好的表达与倾听能力,能与客户及同事顺畅沟通;
4、精通房地产评估工具及相关办公应用软件操作;
5、具有协作意识,能在高强度工作环境下稳定高效完成任务。
资产评估首席专家
1.8-2.1万元/月
资产评估5-10年本科及以上
岗位职责:
1.具备公司执业10年以上的评估工作经验;
2.持有注册资产评估师资格证书。
3.取得高级职称资格。
4.能够与中国证监会、财政部保持顺畅有效的沟通协调;
5.持续跟踪掌握同行业项目动态及市场发展趋势,定期向公司反馈所负责区域的市场信息,为总部战略决策提供有力支持;
6.优化部门组织管理体系,建立各岗位工作规范,清晰界定职责与权限;
7.具备应聘岗位所需的专业能力及长期稳定履职的职业承诺;
岗位要求:
1.具备注册资产评估师资格并拥有5年以上事务所管理岗位经历,具有同行业从业背景者优先考虑;
2.本科及以上学历,财务、工程、资产评估等相关专业方向优先;
3.中共党员、曾获各类先进荣誉、劳动模范等称号者优先录用;
具备长期服务意愿、专业素养突出者优先选拔。
资产评估主管
2-4万元/月
资产评估5-10年本科及以上
岗位职责:
1、组建并管理区域团队,主导区域市场开发工作,达成既定业绩目标;
2、制定市场发展策略,持续维护区域内客户关系;
3、掌握行业动态与市场趋势,定期向公司反馈所辖区域的市场信息,为总部战略决策提供有力支持;
4、优化部门组织结构,建立各岗位工作规范,清晰界定职责与权限;
岗位要求:
1.全日制本科及以上学历,财务、工程、评估等相关专业优先;(必备要求)
2.必须持有注册资产评估师执业资格证书;(必备要求)
3.具备不少于8年相关领域工作经验,有同行业从业经历者优先;(必备要求)
4.有带领10人以上团队经验,团队年产值达1000万元以上;
5.中共党员、曾获优秀个人称号、劳动模范等荣誉者优先;具备稳定长期发展意愿及出色专业素养者优先;
级别可谈:部门经理,副总,总经理,总评估师
房地产评估师
1-1.5万元/月
资产评估1-3年大专及以上房地产估价师资格证房地产评估房地产评估经验
岗位职责:
1、开展各类房地产项目的市场价值评定工作;
2、采集并整理房地产市场相关信息,编制评估分析报告;
3、与客户对接,明确评估需求并给予专业指导建议;
4、参与评估项目实地勘察,保障评估结论的真实准确;
5、关注房地产市场变化趋势,不断改进评估方式与作业流程。
任职要求:
1、掌握系统的房地产评估理论知识并具备实际操作经验;
2、了解行业相关法律法规,可独立撰写完整的评估报告;
3、具备较强的數據处理能力及市场分析判断力;
4、具有良好的人际沟通技巧和客户导向服务意识;
5、持有房地产估价师执业资格证书,具备相应从业经历。
银行贷后服务专员+五险一金+节日福利
5000-10000元/月
催收员月结经验不限学历不限沟通/谈判能力电话催收普通话流利
职责描述:
1、负责对接合作单位(广发银行、建设银行)委托的逾期账款处理任务;
2、通过电话、信函等方式与逾期客户沟通,提醒其及时履行还款义务;
3、协助开展数据整理与基础分析工作;
4、完成上级交办的其他相关事务。
任职要求:
1、年龄24-40岁,身体健康,形象良好,无不良信用记录及违法犯罪记录;
2、大专及以上学历,金融、法律等相关专业优先考虑;
3、具备良好的语言表达与沟通能力,能承受一定工作压力,普通话标准,熟练使用常用办公软件;
4、工作态度端正,积极进取,有较强的事业心和收入提升意愿;
5、遵守公司规章制度,服从团队管理安排。
薪资待遇:
1、无责任底薪+绩效提成+多项激励奖金,转正后月综合收入普遍达6000元以上,表现优异者可达1万至2万元;(入职前3个月无责保底3200元)
2、保险:依法为员工缴纳五险一金;
3、假期:享受带薪年假、婚假、产假等国家法定休假权益;
4、年假:工作满一年及以上员工可享带薪年休假;
5、节日福利:春节、妇女节、端午节、中秋节、圣诞节等节日,公司发放过节补贴、组织聚餐或开展庆祝活动;
6、每月举办员工生日会,每年安排1-2次不定期团建旅游活动
上班时间:
上午08:30-12:00,下午14:00-18:00
每周固定周日休息,周六如需出勤按规支付加班费
个人发展空间:
1.管理发展路径:普通员工—小组组长—项目副主管—项目主管(每三个月组织一次晋升考核,考核通过即予晋升);
2.内部转岗机会:催收客服可转向质检、培训师、数据分析等岗位发展
年薪:转正入职后可享有年终综合福利待遇
花呗借呗逾期催收+无责3200+五险一金
6000-11000元/月
催收员经验不限大专及以上银行/互联网金融银行不良资产清收经验失联查找电话客服经验沟通/谈判能力电话催收贷后管理体系及流程建立催收团队建立及管理普通话流利
深圳市恒源昊信息科技有限公司(以下简称“恒源昊”)成立于2005年,是一家经赛瑞中国(Sira)ISO9001标准质量管理体系认证和北京中安质环ISO27001信息安全管理体系认证,专业为银行提供不良资产管理和金融委外服务、信息技术咨询的信息科技服务公司。
在“哪里有银行,哪里就有恒源昊”的发展目标指导下,恒源昊业务领域覆盖华东、华中、华北、华南、西北等七大区域。总部设在深圳,共有分、子公司40多家,驻点机构200多个,全司员工近4000人,公司规模还在持续高质发展中。
【职位描述】
1.受银行或者支付宝委托负责信用风控管理(无须主动开发客户),协助蚂蚁金服处理逾期账款,维护客户的个人信用;
2.依据逾期客户情况进行精细化管理,及时反馈在工作中遇到的问题;
3.通过电话提醒逾期客户按期还款;
4.本岗位不涉及销售。
【任职要求】
1.大专以上学历,优秀者可主动投递;
2.具有较强的沟通协调能力,擅长谈判优佳;
3.具备一定的分析及判断能力,有耐心、具备一定的客户服务意识;
4.目标导向,追求业绩高薪,并有良好的抗压能力;
5.有责任心、有良好的团队协作精神,无违反犯罪记录和不良征信记录;
6.有催收、电话销售、客户服务、电话客服、信用卡等相关工作经验者优先考虑。
【福利待遇】
1.薪资结构:高额无责底薪+提成+银行奖励,上不封顶(行业有竞争底薪+绩效奖金+提成+实习补助),无须开发客户,无须销售,业绩中等6000-8000,业绩优秀者1W+;
2.经录用正式签订劳动合同,缴纳五险一金;
3.享受国家法定节假日,带薪年假;
4.享受每年生日礼品,中外节日均有精美礼品;
5.定期安排丰富的员工活动,如旅游(国内外游)、不定期聚餐、创意满满的每月员工生日会、活力四射的英雄联盟、趣味十足的抖音竞赛等;
6.入职即享受免费带薪培训,更有绩优员工一对一辅导,让你快速入门;在职更有主管帮扶+在职培训提升,持续助力您的职业发展。
【工作时间】
8:30-12:00,14:00-18:00,固定周日休息,周六加班有加班费
【职业发展】
1.技术方向:P1-P2-P3-P4-P5-P6(每上调一级底薪上调)
2.管理方向:法务专员-法务组长-法务主管-法务经理-法务总监-分公司经理(公司发展良好,人员持续扩增中,往管理层发展空间大)
入职半年有机会晋升组长,一年内10%晋升为主管级别!
银行客户服务专员
4000-9000元/月
催收员经验不限学历不限坐班短期逾期
职位描述
公司规模:2015年成立,全国设有十几家分公司,安阳三个办公地点,新乡、洛阳、郑州可就近分配!
业务资源:与多家大型银行及正规互联网持牌机构建立长期合作关系
业务模式:无销售任务!无销售任务!无销售任务!优质客户资源支持工作开展,轻松愉快的工作氛围提升幸福感,靠实力靠成果赢得高收入与晋升机会!
我们提供五险、带薪年假、法定节假日休假、节日福利、生日关怀、广阔发展平台、多样员工活动及清晰晋升通道
职位详情:
1.接受银行及消费金融单位委托,通过电话、信函等形式提醒用户及时处理逾期账务
2.运用专业知识说明相关影响,协助用户完成缴费、还款等操作
3.定期维护和更新客户信息,确保资料准确有效
4.遵守团队安排,积极配合协作,与集体同步成长,达成共同目标
任职资格:
1.高中及以上学历,专业不限,经验不限
2.性格积极乐观,具备同理心,沟通表达能力强,善于协调,执行力佳,能适应一定工作压力
3.个人信用记录良好,无违法犯罪记录
4.有客服、保险、销售或呼叫中心从业经历者优先考虑
福利待遇:
1.新员工入职享受系统化带薪培训,零基础也能快速掌握工作技能,配备导师一对一指导
2.薪资结构:前两个月保底4000元,满三个月后老员工月收入6000至1.2万元,收入稳定有保障
3.缴纳五险,工作时间朝八点半晚六点,午休两小时
4.享有法定节假日、婚假、产假、哺乳假、陪产假等假期权益
5.节日礼品、年终活动、生日会及专属礼物
上班时间:8:30-12:00,14:00-18:00,每月休息4天
职位福利:年度多次调薪机会、带薪年假、绩效奖金、五险、团队氛围活跃、优秀员工奖励、鼓励内部创新、多通道晋升机制
银行客户经理
6000-11000元/月
催收员经验不限高中及以上
公司规模:全国20多家分公司,可就近安排!
业务资源:与各大银行及知名互联网机构建立长期合作关系
业务模式:非销售类岗位!非销售类岗位!非销售类岗位!非销售类岗位!非销售类岗位!优质客户资源支持工作开展,轻松愉悦的工作氛围助力成长,凭实力凭业绩赢得高收入与晋升机会!
我们提供五险,带薪年假,法定假期,节日福利,生日关怀,广阔发展平台,丰富员工活动及完善的晋升机制
岗位职责:
1、接受银行委托,针对信用卡逾期客户进行提醒通知,协助处理相关资产事项,了解客户当前状况,完成信用审核与修复辅助工作
2、依据银行规范流程,通过专线电话、信函等方式,以专业方式督促逾期用户及时还款,维护持卡人在金融机构的信用记录
3、面向已逾期客户普及合规信用卡使用知识,引导建立良好征信意识
4、合规开展电话沟通,及时更新并登记客户信息,协助解决还款过程中的各类问题,严格遵守银行相关规定
任职资格:
1、高中及以上学历,不限性别,不限经验,******
2、品行端正、积极向上,无犯罪记录,无不良征信记录
3、普通话流利,具备良好的语言表达能力,富有同理心,执行力佳
4、性格阳光进取,具备一定抗压能力
5、有客服、保险、销售、呼叫中心等相关从业经历者优先录用
福利待遇:
1、丰厚无责底薪+高额提成+绩效奖金,月均收入6千以上,表现优异者可达1万以上
2、工作时间:早九晚六,中午休息2小时,每月固定休息4天
3、缴纳五险一金,年度多次调薪机会,不定期组织团队建设活动
4、法定节假日正常休假,重大节日发放礼品,享有婚假、产假、哺乳假、带薪年假、陪产假
5、入职即享带薪培训(内容专业、上手简单)
6、入组后安排一对一指导(理论结合实操)
晋升渠道:法务专员-法务组长-法务主管-法务经理-区域经理(公司持续扩张,管理岗位空缺多,晋升空间大)
室内办公无外勤/客服岗月薪5000起
6000-10000元/月
催收员月结经验不限高中及以上
工作内容:
公司提供银行客户资源,通过电话与客户沟通对接,协助完成相关事宜,全程无需外出拓展业务。
薪资待遇:
1.无责任底薪+高额提成,综合收入6000元以上,真实薪资,不夸大承诺
2.试用期1-3个月(以业绩为准),业绩达标可当月转正
福利待遇:
1.缴纳五险,签订正式劳动合同(期限一年起)
2.完善的现金类福利(包含过节费、绩效奖金等)
3.丰富的团队活动(如生日会、聚餐、年度旅游、拓展培训、晋升培训等)
4.享受带薪假期(含婚假、年假、产假、丧假等)
5.入职岗前培训(无行业经验亦可,专业导师及系统化培训助你快速掌握所需技能)
6.提供舒适整洁的办公环境
招商银行催收专员/五险一金/待遇优厚
5000-10000元/月
催收员1-3年大专及以上
深圳市恒源昊信息科技有限公司(以下简称“恒源昊”)成立于2005年,专注于为银行提供不良资产管理、金融外包服务及信息技术咨询服务的专业化科技企业
历经20年企业文化积淀,在“哪里有银行,哪里就有恒源昊”的发展愿景引领下,公司总部位于深圳,已设立40余家分、子公司,驻点机构超200个,员工规模近4000人,整体发展持续稳健向好
一、岗位职责:
1、接受各大国有银行及股份制银行委托,针对信用卡、花呗借呗、微粒贷等逾期客户开展提醒通知与信息核实工作,协助推进不良资产处置,了解客户现状并完成信用审核相关任务;
2、面向逾期持卡人进行合规、专业的信贷知识讲解,引导客户重视并维护个人征信记录;
3、通过规范电话沟通方式,及时更新和登记客户资料,协助解决还款过程中的各类问题,严格遵循银行操作流程,推动达成二次协商方案;
二、任职要求:
1.大专及以上学历,表现优异者可适当放宽录用标准
2.具备良好同理心,拥有较强的沟通表达能力;
3.思维清晰反应快,能适应一定工作压力,具备团队协作意识;
4.普通话流利,熟练使用电脑办公软件,个人征信状况良好;
5.有客服、保险、呼叫中心等相关行业经验者优先录用
三、福利待遇:
1.具有竞争力的底薪(前三个月保底3200元)+五险一金+提成+业绩奖励+集体旅游+舒适办公环境+系统化岗前培训与在职提升课程
2.工作时间:8:30-12:0014:00-18:00;每周固定周日休息,周六出勤按标准发放加班补贴
3.社保福利:依法缴纳五险一金,公积金基数每年动态调整
4.健康保障:办公室常备基础药品,关注员工日常健康需求
5.休假政策:依国家规定享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年休假
6.日常关怀:每周组织趣味活动/下午茶点、生日庆祝/礼品、团队聚餐、传统节日福利、年度晚会等丰富福利项目
四、晋升通道:
健全透明的晋升体系,每年开放四次调薪晋升窗口
横向晋升路径:业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人
纵向发展路径:业务员-(培训、行政、质检、招聘、客服)-综合后台主管
全面支持个人职业成长与发展可能!!!
职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补贴、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期团建
银行信用卡催收专员(五险一金)
5000-8000元/月
催收员月结经验不限学历不限外呼客服
年轻活力的团队,轻松愉悦的工作氛围。
我们为您提供五险一金、带薪法定假期、节日福利、生日关怀、带薪培训、广阔的发展平台以及丰富多彩的员工活动。
平均薪资水平在5500元以上。
岗位职责:
1、通过电话方式提醒持卡人按照银行要求及时足额偿还信用卡款项;
2、有效提示客户识别欺诈风险,降低信用卡资产损失风险;
3、了解客户的实际需求及个人状况,及时做好信息反馈与跟进;
4、按时更新客户个人信息,确保后续沟通顺畅有效。
任职要求:
1、不限性别,普通话流利,熟练掌握电脑基本操作。
2、性格积极乐观,热情大方,反应灵敏,具备良好的心理承受能力。
3、具备出色的口头表达、沟通协调及灵活应变能力。
4、有客服或销售相关工作经验者优先考虑。
福利待遇:具有竞争力的无责任底薪+高提成+业绩奖励——月休七天(调休制)+年假+国家法定节假日+五险一金+团队旅游——舒适现代化办公环境——系统化的入职及在职成长培训。
综合收入约7500元,表现优异、进取心强、业务能力突出者可达8500-10000元。
晋升通道公开透明:专员—组长—主管—业务经理
工作时间:8:30-12:00;14:00-18:00;每周固定周日休息,周六加班享有额外加班报酬(每月第二个周六为公司正常上班日)
保险保障:包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金,部分岗位额外享有商业保险。
晋升与调薪机制:健全的职级晋升体系,每年均有机会参与晋升评定并享受调薪。
健康关怀:公司配备日常药品箱,提供各类常用药品,全方位关注员工健康。
暖心礼遇:生日购物券、节日礼品等,传递温暖与贴心。
休假政策:依法享有婚假、产假、丧假、哺乳假、10天陪产假及带薪年假。
员工活动:生日惊喜礼包、年度两次优秀员工欧洲豪华游、团队聚餐、K歌活动、中秋自制月饼、户外拓展训练、年终晚会才艺展示等。
欢迎有意向者直接投递简历
银行贷后客服+五险一金+绩效优秀月入8000
5000-10000元/月
催收员经验不限大专及以上沟通/谈判能力电话催收普通话流利
职责描述:
1、负责跟进合作机构(广发银行、建设银行)移交的逾期账户处理工作;
2、通过电话、信函等方式与逾期客户沟通,提醒其履行还款义务;
3、协助开展数据整理与基础分析工作;
4、完成上级交办的其他相关事务。
任职要求:
1、年龄24-40岁,身体健康,形象良好,无不良信用记录及违法犯罪记录;
2、大专及以上学历,条件特别优秀者可适当放宽要求;
3、具备良好的语言表达与抗压能力,普通话标准,熟练使用常用办公软件;
4、工作态度端正,积极进取,有追求高收入与职业成长的意愿;
5、遵守公司规章制度,服从团队管理安排。
薪资待遇:
1、无责任底薪+绩效提成+多项激励奖金,转正后月收入普遍达6000元以上,表现优异者可达1万至2万元;(入职前三个月无责保底3200元)
2、保险保障:依法为员工缴纳五险一金(养老、医疗、工伤、生育、失业、住房公积金);
3、休假制度:享受带薪年假、婚假、产假等国家法定假期;
4、年假政策:在职满一年及以上员工均可享有带薪年休假;
5、节日福利:春节、妇女节、端午节、中秋节、圣诞节等节日,公司发放节日补贴、组织聚餐或庆祝活动;
6、员工关怀:每月举办生日会,每年安排1-2次员工旅游活动
上班时间:
上午08:30-12:00,下午14:00-18:30
每周固定周日休息,周六根据排班出勤,加班另计加班费(每月第二周正常上班)
个人发展空间:
1.晋升路径:普通员工—小组组长—项目副主管—项目主管(公司每季度组织考核,达标即晋升);
2.转岗机会:催收客服可内部转岗至质检、培训师、数据分析等岗位
年薪:转正入职后可享受年终综合福利待遇
信用卡分期顾问+社保+绩优9000+
4000-9000元/月
催收员月结1-3年大专及以上
工作内容:
1、受各大银行委托,针对信用卡消费后未按时还款的客户开展提醒服务;
2、通过电话与客户沟通,同步完整记录客户信息,提供高效、精准、专业的还款指导支持;
3、主动联系客户,协助其按照银行规定的时间和金额完成还款,帮助维护个人信用记录;
4、及时登记并更新客户最新资料,绩效挂钩收入,付出越多回报越高,薪资无上限。
任职要求:
1、大专及以上学历,年龄23-36岁;
2、具备良好的语言表达、沟通协调及谈判技巧;
3、能适应一定工作压力,踏实肯干,反应迅速,逻辑思维清晰;
4、有电销、房地产、保险或客服等相关从业经历者优先考虑;
5、熟练操作电脑,掌握常用办公软件操作。
福利待遇:
1、每月休息4-5天;(周六出勤可选择领取加班补贴或调休)
2、缴纳五险一金,保障住房与失业权益;
3、工作时间:8:30-12:0014:00-18:30(每日工作8小时)
上班不耽误接送孩子上学,下班不影响日常休闲娱乐;
4、享受法定节假日休假(如春节、端午、五一、元旦、中秋、国庆等节日快乐工作安心休息);
5、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等各类假期;
6、定期举办年会、团建聚餐、小组活动及荣誉表彰大会;
薪资结构:(前三个月试岗期享无责任保底3200元)
底薪+提成+奖金+职级补贴,试用期平均收入5-7K,转正后综合薪资7K以上,表现优异者月薪过万,多劳多得,收入上不封顶。
个人发展空间:
1、管理发展路径:员工—组长—项目主管—项目经理(管理岗位内部竞聘,P3及以上可参与晋升选拔);
2、专业成长路径:P1-P2-P3-P4-P5-P6(职级越高,基础薪资越高);
3、岗位轮换机会:可转向质检、培训师、数据分析、人事行政等岗位发展。
银行催收专员/五险一金/月休7天
5000-10000元/月
催收员月结经验不限大专及以上银行/互联网金融银行不良资产清收经验失联查找外访催收
深圳市恒源昊信息科技有限公司(以下简称“恒源昊”)成立于2005年,是一家专注于为银行提供不良资产管理、金融外包服务及信息技术咨询服务的专业化科技企业。历经18年稳健发展,在“哪里有银行,哪里就有恒源昊”的战略引领下,公司总部位于深圳,已设立40余家分、子公司,驻点机构超200个,员工规模近4000人,持续保持高质量扩张态势。
一、岗位职责:
1、接受各大国有银行及股份制银行委托,针对信用卡、花呗借呗、微粒贷等逾期客户开展提醒通知工作,协助推进不良资产处置,了解客户当前状况,完成信用修复与信审相关支持;
2、依据委托方规定的流程与标准,通过专用线路电话、书面函件等方式,专业、合规地提醒逾期用户及时履行还款义务,维护其在金融机构的信用记录;
3、面向已发生逾期的持卡人群体,普及规范的信用卡使用知识,提升客户对个人征信重要性的认知,助力重建良好信用体系;
4、依法依规进行电话沟通,及时更新并准确登记客户信息,积极协助解决客户在还款过程中遇到的各项问题,严格遵循银行各项操作要求。
二、任职要求:
1.大专及以上学历,年龄22-28周岁;
2.具备同理心,拥有良好的语言表达与沟通协调能力;
3.思维清晰敏捷,具备一定抗压能力,认同团队协作价值;
4.普通话流利,熟练操作办公软件,个人征信记录良好;
5.有客服、保险、呼叫中心等相关行业工作经验者优先录用。
三、福利待遇:
1.具有竞争力的底薪(前三个月保底3200元)+五险一金+提成+业绩奖励+公费旅游+舒适办公环境+系统化的岗前培训与在职进阶培训;
2.工作时间:8:30-12:00,14:00-18:00;每月休息7天(每第二个周六为正常工作日);
3.保险保障:依法缴纳五险一金;
4.健康关怀:公司配备常用药品,关注员工日常健康;
5.休假制度:享受国家法定婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年假;
6.节日关爱:生日庆祝/礼品、团队聚餐、传统节日福利、年终盛典等多项人文关怀。
四、晋升通道:
健全透明的晋升体系,每年开放四次晋升调薪机会。
横向发展路径:业务员→储备组长→业务组长→储备主管→主管→经理→分公司负责人;
纵向发展路径:业务员→(可转向培训、行政、质检、招聘、客服等后台岗位)→综合后台主管。
全面赋能职业成长,助力实现多元发展可能!
职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期团建
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