岗位职责： 1、负责企业股权、单项资产等各类资产的价值评估工作 2、按照项目需求及主管的指导，完成相关评估资料的整理与收集 3、根据项目进展情况，及时与团队成员沟通，并向负责人反馈工作进度 4、依据行业规范编制资产评估工作底稿 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、经济、会计等相关专业，须为全日制教育背景 2、熟悉资产评估业务流程，具备相关实习经验者优先考虑 3、具备较强的数据分析与处理能力，能熟练操作Excel等常用办公软件

岗位职责： 1、参与资产评估项目的现场勘查与数据收集工作； 2、协助完成资产评估报告中的财务分析部分； 3、支持团队进行市场调研及行业数据的整理分析； 4、参与评估方法的讨论及评估结果的复核工作； 5、配合完成项目文档的整理与归档。 任职要求： 1、财务、会计或相关专业背景，具备基础理论知识； 2、熟悉资产评估的基本流程和方法，有相关实习经验者优先； 3、具备良好的数据处理与分析能力，能熟练使用Excel等办公软件； 4、具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力； 5、细致认真，有责任心，能够高效完成分配的任务。

因公司业务拓展需要，现诚聘水利、市政高级工程师（需持建造师双证）、水利造价员、二级市政带园林方向中级工程师，具体要求及待遇面议。

工作内容 1、参与建筑机电工程项目的方案设计与现场实施； 2、监督工程实施过程，确保符合相关行业标准与规范要求； 3、解决项目执行中的各类技术难题，保障施工质量达标。 任职要求 1、具有较强的团队协作意识； 2、具备良好的沟通协调能力，推动项目高效推进； 3、熟悉建筑机电工程专业技术知识，具备扎实的专业背景。

任职要求： 建筑类相关专业，具有一级造价工程师（土建或安装方向）及一级房建或二级机电注册建造师证书者优先考虑 工作性质： 可兼职，也可全职

工作内容包括但不限于： 依据行业规范编制评估工作底稿； 按照项目需求及项目主管的指示，完成相关评估资料的搜集与整理； 根据项目进展及时与团队成员沟通，并向主管汇报工作进度； 掌握基础的评估方法、公式与模型，在主管指导下完成部分评估测算任务； 熟悉评估报告的结构、内容及其意义，在上级指导下撰写完整或部分内容的评估报告及相关说明

薪资福利： 1.薪资5000-8000，根据个人能力可面议； 2.提成1%-4%； 3.双休，法定节假日正常休； 4.五险。 5.上班时间：冬季08：30-17:30，夏季08:30-18:00 一、岗位职责 1、带队完成资产评估项目，熟悉资产评估工作流程，从专业角度出具评估报告； 2、负责评估过程中与相关部门的协调、沟通； 3、承担与资产评估业务相关的方案设计、评估档案的归集； 4、为项目团队其他成员提供技术和专业经验的帮助。 二、任职要求 1、经济、金融、财务等相关专业本科及以上学历； 2、3-5年及以上相关工作经验，有资产评估师资格优先，考过资产评估实务二的优先考虑； 3、具有较强的专业功底和较丰富的实务经验，熟练运用各种评估方法，精通财务分析、报表审核、估值测算等财务性工作要求，精通资产评估项目运作，精通业务流程； 4、具有较强的组织沟通协调能力及语言文字表达能力。 5、认同公司文化。

岗位职责: 1.负责大型项目评估工作的统筹与执行； 2.对评估助理开展有效指导与专业培训； 3.为人正直，具备良好的自我管理能力，拥有强烈的进取心与责任意识； 4.承诺遵守事务所统一管理制度，严格执行各项内部规定。 任职资格: 1.本科及以上学历，持有资产评估师执业资格证书； 2.具备独立主导评估项目实施的能力，具有高度的职业投入感和团队协作精神； 3.熟练操作计算机及常用办公软件，专业素质扎实，具备丰富的证券类评估经验，沟通协调能力强，同时拥有出色的组织能力和判断分析水平； 4.热衷于评估行业发展，能适应高强度工作节奏，接受出差安排； 5.熟练掌握计算机及办公软件操作；

工作内容 1、参与建筑工程项目的规划与管理，确保工程质量和进度； 2、协调项目团队成员，解决工程过程中的技术问题； 3、与客户沟通，确保工程需求得到满足并及时处理项目相关事宜。 任职要求 1、持有一级建造师资格证书； 2、具备良好的项目管理能力和团队协作精神； 3、能够高效地处理工程项目中的各种挑战。

岗位职责： 日常承担清洁生产审核报告、环评报告、环境应急预案报告及节能报告等环境技术类文件的编制工作，负责对接项目企业，收集并核实相关资料，独立完成所负责项目的报告撰写任务。 任职资格： 本科应届毕业生及以上学历，环境工程、环境科学专业优先考虑，具备环境技术类报告编写经验者可优先录取。 工作时间： 周一至周五8:30-17:30，中午12:00-13:30为午休时间，周末双休，支持调休，法定节假日正常休息。 签订正式劳动合同后，享受五险保障，节日享有公司统一发放的员工福利。 公司制度： 设有完善的薪资增长机制、晋升通道、项目质量评分奖金体系及报告审核激励方案。

联盟鑫城钟点1点，，2个小时。

平顶山市湛河区招空调安装/维修

招聘～ 招聘～ 招聘 寒假工兼职也招 服务员 配菜 学徒 服务员2500小店不累 过年双倍工资 工作内容：负责点菜，传菜 收拾餐桌及前厅卫生 要求：有工作经验，吃苦耐劳者优先 零基础也可 不会可教 活轻松不累 工作时间：9:30到10:00 工作地点：平顶山高新区高阳小区炒鸡店 二店：叶县五小旁边炒鸡店 薪资面议 联系方式：（） 苗总 欢迎加入

一、薪资待遇 1.小时工26元每小时，320一天。 2.薪资每个月15号准时发放，节假日提前发放。 二、工作内容 1.普工、操作工，均无须经验，一学就会，活不累，都是简单活，坐着上班，不穿无尘衣。 2.工厂主要生产手机，电脑零配件，你们主要负责产品的包装，组装，品检，质检，仓库等工作。 三、工作时间 早八晚八 四、入职要求 1.男女不限，学历不限，经验不限，无须考试，工作轻松容易，一学就会。 2.年龄18~55周岁，无案底，来100%入职。 五、免费食宿 1.公司提供免费住宿，标准4~6人间（独立卫生间、阳台空调、洗衣机、WiFi等） 2.免费提供一日三餐，四菜一汤。 工作地址：安徽芜湖 体检及住宿以厂区规定为准。 原标题：《厂里直聘小时工啦，300/天》

鲁山阿婆寨旅游景区诚聘：1、董事长助理3名，待遇面议。2、营销总监1名，待遇面议。3、运营总监1名，待遇面议。4、窗口售票员3名，底薪2500元加提成。 5、市场营销经理（出差）5名（研学待遇另议），底薪4000元加提成。 6、主播2名，底薪4000元加提成或按小时计费。7、酒店服务员+保洁2名，底薪2500元。8、保洁2名，底薪2000元。9、观光车司机2名，底薪3500元。10、厨师3名，工资面议。（以上岗位包吃包住，工作地点：鲁山县瓦屋镇耐庄村阿婆寨景区内，联系方式或咨询）

1.本科及以上学历，房地产、资产评估、机械设备、土木工程等相关专业背景； 2.具备较强的市场分析能力，熟悉报告撰写与审核流程，拥有丰富实操经验； 3.身体健康，工作积极主动，责任心强，能适应出差安排，具备良好的职业操守、团队协作意识及抗压能力； 4.持有资产评估师执业资格证书，且有相关行业从业经历者优先考虑； 福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、双休节假日休、员工旅游、节日福利、晋升快

1，负责对评估对象进行实地勘查，整理相关资料，开展市场询价与核算，编制评估报告等工作， 2，具备一定从业经验，可独立承担单项资产评估任务，并配合评估师推进整体项目执行。 3、参与公司业务投标的报价工作，同时协助处理公司内部行政事务

房地产、土地、资产评估师及相关助理岗位

工作周期：长期兼职 每周工期：不限 工作时间：自由安排 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-03 工程师需具备可查验的职称 土地资源管理土地管理国土资源管理

岗位职责： 1、对各类房地产项目开展市场价值评定，出具专业评估建议； 2、搜集并整理房地产市场相关信息，编制评估分析报告； 3、与客户对接，明确项目具体需求，提供个性化评估解决方案； 4、参与评估项目的协商过程，配合处理实施中的各类问题； 5、关注房地产市场动态变化，优化评估模型及技术手段。 任职要求： 1、掌握系统的房地产评估理论知识，了解行业相关法规政策； 2、具备优秀的市场研判能力，可独立撰写完整评估报告； 3、具备良好的表达与倾听能力，能与客户及同事顺畅沟通； 4、精通房地产评估工具及相关办公应用软件操作； 5、具有协作意识，能在高强度工作环境下稳定高效完成任务。

要知道，这个世上大多数人找工作都是从“不妨一试”到“非你不可”的，我们总以为生活欠我们一个“满意”，其实我们欠生活一个“尝试”。人生有无数种可能，只要勇敢迈出一步，往往收获的会比想象中更多。听说恒源昊公司正在寻找志同道合的伙伴，优秀的你，难道不想来试试看吗？ 【工作内容】 1、接受系统培训，掌握岗位所需专业知识与沟通方法，按照规范流程协助银行提醒客户逾期情况，告知银行规定的还款时间，并协商合理的还款方案。 2、通过电话主动联系相关客户，了解其逾期原因，持续跟进并保持有效沟通。 3、协助客户及时偿还信用卡欠款，帮助维护良好的个人征信记录，助力降低银行坏账风险。 4、本岗位不涉及任何销售任务。 【任职要求】 1、性别不限，专业不限，年龄20-38周岁，身体健康。 2、普通话标准流畅，具备较强的心理承受能力、沟通技巧和语言表达能力，能与不同类型的客户顺畅交流。 3、思维敏捷，性格坚韧，拥有良好的应变能力和抗压素质。 4、熟练操作电脑及常用办公软件（公司为每位员工配备电脑及外呼设备）。 5、个人征信良好，无犯罪记录。 【薪资待遇】 1、高薪收入：无责任底薪3200元+提成+高额奖金+激励机制，综合月薪6K-9K。 2、全面福利：缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），享受法定节假日休假及节日福利，另设有带薪年假、婚假、产检假、产假、护理假、哺乳假、丧假等；每月组织团建活动，定期举办公司聚会、员工生日会，氛围轻松活跃！ 3、系统培训：提供专业的岗前培训、实用的在岗培训、阶段化进阶培训以及面向管理岗的储备培养计划。 4、广阔发展空间：以业绩为核心考核标准，职场氛围简单融洽，晋升通道公开透明。所有管理层均从一线员工中选拔晋升，内部晋升机制公正公平。公司为每位员工制定清晰的职业发展路径，无论是成长为业务骨干还是未来管理者皆有可能。全国现有42家分公司，员工规模超4000人，各地新分公司持续拓展，开放竞聘分公司负责人等岗位机会。 【晋升渠道】 公司设有完善的内部晋升体系与发展机制，若您重视平台实力、行业前景、产品价值与发展潜力，恒源昊将是您的理想之选！ 我们期待敢于追求高薪、性格积极乐观、认同互联网金融领域并愿意为之付出努力的你加入。 恒源昊为您提供渴望的成长舞台、发展的机遇、理想的薪酬与成就，在青春正好的年纪奋力拼搏一次，成就一段值得铭记一生的事业。这里，一定不会让您失望！ 【办公地点】 佳田新天地1号楼23楼

社保类型：五险一金 无责底薪：3200 综合薪资范围：5000-10000 岗位职责： 1、以电话方式提醒持卡人依照银行要求按时足额偿还信用卡款项； 2、及时提示客户识别欺诈风险，降低信用卡资产损失概率； 3、掌握客户基本需求与个人状况，并做好信息反馈及后续跟进； 4、定期维护客户资料信息，确保后续沟通准确有效。 任职要求： 1、年龄21-32岁，全日制本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专），信用记录良好，普通话流利，熟练使用办公软件。 2、性格积极乐观，反应灵敏，具备较强的心理承受力和抗压能力。 3、具备良好的语言表达、沟通技巧及灵活应对问题的能力。 4、有客服、金融或销售相关从业经历者优先考虑。 月休5-7天+国家法定节假日+五险一金+在职培训。 晋升机制透明：员工—组长—主管—业务经理 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00； （每月第二个周六为公司正常工作日） 薪酬构成：收入=无责底薪+绩效提成+各类奖金 保险福利：五险一金 休假待遇：依法享有婚假、产假、丧假、哺乳假、10天陪产假及年休假

职位要求： 1.年龄在25至38周岁之间 2.具备良好的沟通协调能力和综合分析能力，能够高效与各类人群进行交流与协商； 3.品行良好，心理素质稳定，注重团队协作，具备较强的抗压能力； 4.无任何犯罪记录及不良征信记录，具有强烈的责任意识，工作态度严谨踏实。 薪资福利待遇： 1.提供行业内具有竞争力的薪酬水平，转正后员工平均月薪达5000元以上，业绩突出者月收入可超过10000元； 2.无责任底薪+岗位补贴+高比例提成+五险一金+绩效奖金等多项福利； 3.工作时间安排：每周工作五天，周日单休（每月第二周的周六正常上班），依法享有国家法定节假日、婚假、产假等带薪休假； 4.定期组织多样化的团队活动，丰富员工业余生活； 5.提供系统化的在职培训，拥有清晰的职业发展路径和晋升空间，办公环境舒适，管理方式扁平高效。 在这里，每一位同事都是你成长路上的伙伴，助力你不断学习、进步与自我提升。公司始终专注于打造优质的工作氛围，持续优化员工的工作体验。 地址：平顶山市建设路与迎宾路交叉口佳田新天地1号楼23楼。 咨询热线：***********************（微信同号）

职责描述： 1、负责跟进合作机构（广发银行、建设银行）委托的逾期账户处理工作； 2、通过电话、信函等方式与逾期客户沟通，提醒其按时履行还款义务； 3、协助开展数据整理及基础分析工作； 4、完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1、年龄******之间，身体健康，形象良好，无不良信用记录及违法犯罪记录； 2、大专及以上学历，金融、法学等相关专业优先考虑； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，能承受一定工作压力，普通话标准，熟练使用常用办公软件； 4、工作态度端正，积极进取，有较强的事业心和收入提升意愿； 5、遵守公司规章制度，服从团队管理安排。 薪资待遇： 1、无责任底薪+绩效提成+多项激励奖金，转正后月综合收入普遍达6000元以上，表现优异者可达1万至2万元；（入职前3个月保底3200元） 2、保险：依法为员工缴纳五险一金（含养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金）； 3、假期：享受带薪年假、婚假、产假等国家法定休假权益； 4、年假：在职满一年及以上员工可享带薪年休假； 5、节日福利：春节、妇女节、端午节、中秋节、圣诞节等节日，公司将发放节日补贴、组织聚餐或庆祝活动； 6、每月举办员工生日会，每年安排1至2次员工旅游活动（时间不定） 上班时间： 上午08:30-12:00，下午14:00-18:30 每周双休（每月第二周正常出勤） 个人发展空间： 1．管理路径：普通员工—小组组长—项目副主管—项目主管（每季度组织晋升考核，达标即晋升）； 2．转岗机会：催收客服可申请内部转岗至质检、培训、数据分析等岗位 年薪：转正入职后享有年终综合福利待遇

【工作内容】 1、接受系统培训，掌握岗位所需的专业知识与沟通方法，按照规范流程协助银行提醒客户逾期状况，说明银行规定的还款时间，并与客户协商合理的还款方案。 2、通过电话主动联系相关客户，了解其逾期原因，持续进行跟进沟通，推动还款事宜顺利解决。 3、引导客户及时偿还信用卡欠款，帮助维护良好的个人信用记录，有效降低银行坏账风险。 4、本岗位无销售性质，不涉及产品推销任务。 【任职要求】 1、性别不限，专业不限，高中及以上学历，年龄26-40周岁，身体健康。 2、普通话标准流畅，具备较强的心理承受能力、沟通技巧和语言表达能力，能有效与不同类型的客户交流。 3、思维敏捷，性格坚韧，拥有良好的应变能力和抗压素质。 4、能熟练操作电脑及常用办公软件（公司为每位员工配备电脑及外呼设备）。 5、个人征信良好，无违法犯罪记录。 【薪资待遇】 1、高收入：无责任底薪3200元+提成+高额奖金+激励机制，综合月收入6K-11K。 2、全面福利：缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），享受法定节假日休假及节日福利，另提供带薪年假、婚假、产检假、产假、护理假、哺乳假、丧假等；定期组织丰富多样的员工活动，包括每月团建、公司聚餐、生日会等，氛围轻松活跃！ 3、系统化培训：提供专业的岗前培训、实用的在职培训、阶段性的进阶培训以及面向管理岗位的储备人才培训。 4、广阔发展空间：以业绩为核心考核标准，职场氛围简单融洽，晋升通道公开透明。所有管理岗位均从一线优秀员工中选拔晋升，建立公平公正的内部晋升体系。公司为每位员工制定清晰的职业发展路径，无论是成长为业务骨干还是未来的企业管理者皆有可能。全国现有42家分公司，员工规模超4000人，持续拓展各地分支机构，优秀者可参与竞聘分公司负责人等重要职位。 【晋升渠道】 公司设有健全的内部晋升机制与发展平台，若您重视行业前景、企业平台与发展机会，恒源昊将是理想之选！ 我们期待敢于追求高薪、性格积极乐观、认同互联网金融领域并愿意为之付出努力的你加入。 恒源昊为你提供成长所需的资源与舞台，助你实现职业突破、收获成就与回报。在青春正好的年纪拼搏一番值得铭记的事业，恒源昊定不负所托！ 【办公地点】 佳田新天地1号楼23楼2301

职责描述： 1、负责对接合作单位（广发银行、建设银行）委托的逾期账户处理工作； 2、通过电话、信函等方式与逾期客户沟通，提醒其及时履行还款义务； 3、协助开展数据整理及基础分析工作； 4、完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1、年龄******之间，身体健康，形象良好，无不良信用记录及违法犯罪记录； 2、大专及以上学历，金融、法律类专业优先考虑； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，能承受一定工作压力，普通话标准，熟练使用常用办公软件； 4、态度端正，责任心强，具备进取意识和高收入期望； 5、遵守公司规章制度，服从工作安排与管理。 薪资待遇： 1、无责任底薪+绩效提成+多项激励奖金，转正后月综合收入普遍达6000元以上，表现优异者可达1万至2万元；（入职前三个月无责保底3200元） 2、保险：为正式员工缴纳五险一金（包含养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金）； 3、假期：依法享有带薪年假、婚假、产假等国家规定各类休假权利； 4、年假：工作满一年及以上员工均可享受带薪年休假； 5、节日福利：春节、妇女节、端午节、中秋节、圣诞节等节日，公司发放节日补贴、组织聚餐或庆祝活动； 6、每月举办员工生日会，每年安排1-2次不定期员工旅游活动 上班时间： 上午08:30-12:00，下午14:00-18:30 每周双休（每月第二周正常出勤） 个人发展空间： 1．晋升路径：普通员工—小组组长—项目副主管—项目主管（公司每三个月组织一次晋升考核，通过即可晋升）； 2．转岗机会：催收岗位可内部转岗至质检、培训、数据分析等相关职能岗位 年薪：转正入职后可享受年终综合奖励及多项福利待遇

如果合适约面绝对不是为了刷KPI，没有这方面的要求） 【公司介绍】： 金融服务类公司，维护客户关系，帮助客户管理信用，助力企业防控风险 【岗位内容】： 1.负责对公司客户的逾期账款进行提醒，协助债务人优化资金安排以达成还款目标。 2.通过电话、短信等渠道与客户保持良好沟通，掌握客户实际状况并给予合理的指导建议。 3.准确登记客户资料及金融往来记录，定期反馈工作进度与结果。 【薪资介绍】： 底薪+提成根据业绩情况季度调薪， 底薪：3200最低（无责）.../有回款就有提成 薪资由底薪加提成构成，一年有4次调薪机会，平均薪资在8000+左右哈~ 正常缴纳【五险一金】 【不含销售性质】 加入我们吧：期待你的加入！

深圳市恒源昊信息科技有限公司(以下简称“恒源昊”)成立于2005年，专注于为银行提供不良资产管理、金融外包服务及信息技术咨询服务的专业化科技企业 历经20年企业文化积淀，在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的发展愿景引领下，公司总部位于深圳，已设立40余家分、子公司，驻点机构超200个，员工规模近4000人，整体发展持续稳健向好 一、岗位职责： 1、接受各大国有银行及股份制银行委托，针对信用卡、花呗借呗、微粒贷等逾期客户开展提醒通知与信息核实工作，协助推进不良资产处置，了解客户现状并完成信用审核相关任务； 2、面向逾期持卡人进行合规、专业的信贷知识讲解，引导客户重视并维护个人征信记录； 3、通过规范电话沟通方式，及时更新和登记客户资料，协助解决还款过程中的各类问题，严格遵循银行操作流程，推动达成二次协商方案； 二、任职要求： 1.大专及以上学历，表现优异者可适当放宽录用标准 2.具备良好同理心，拥有较强的沟通表达能力； 3.思维清晰反应快，能适应一定工作压力，具备团队协作意识； 4.普通话流利，熟练使用电脑办公软件，个人征信状况良好； 5.有客服、保险、呼叫中心等相关行业经验者优先录用 三、福利待遇： 1.具有竞争力的底薪（前三个月保底3200元）+五险一金+提成+业绩奖励+集体旅游+舒适办公环境+系统化岗前培训与在职提升课程 2.工作时间：8:30-12:0014:00-18:00；每周固定周日休息，周六出勤按标准发放加班补贴 3.社保福利：依法缴纳五险一金，公积金基数每年动态调整 4.健康保障：办公室常备基础药品，关注员工日常健康需求 5.休假政策：依国家规定享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年休假 6.日常关怀：每周组织趣味活动/下午茶点、生日庆祝/礼品、团队聚餐、传统节日福利、年度晚会等丰富福利项目 四、晋升通道： 健全透明的晋升体系，每年开放四次调薪晋升窗口 横向晋升路径：业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人 纵向发展路径：业务员-（培训、行政、质检、招聘、客服）-综合后台主管 全面支持个人职业成长与发展可能！！！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补贴、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期团建

深圳市恒源昊信息科技有限公司(以下简称“恒源昊”)成立于2005年，专注于为银行提供不良资产管理、金融外包服务及信息技术咨询服务的专业化科技企业 历经20年企业文化沉淀，在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的发展愿景引领下，公司总部位于深圳，拥有40余家分、子公司，200多个驻点机构，员工规模近4000人，企业持续保持高质量扩张态势 一、岗位职责： 1、接受各大国有银行及股份制银行委托，针对信用卡、花呗借呗、微粒贷等逾期客户开展提醒通知与信息跟进，协助推进不良资产处置，了解客户现状并完成信用审核相关工作； 2、面向已逾期持卡客户普及合规的信用卡使用知识，引导维护个人征信记录； 3、通过规范电话沟通，及时更新和登记客户资料，协助解决还款过程中的各类问题，严格执行银行操作流程，推动达成二次协商方案； 二、任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备共情能力，表达清晰，沟通能力强； 3.反应灵活，具备一定抗压性，认同团队协作价值； 4.普通话标准，熟练使用电脑办公软件，个人征信无不良记录； 5.有客服、保险、呼叫中心等相关从业经验者优先录用。 三、福利待遇： 1.具有竞争力的底薪（前三个月保底3200元）+五险一金+提成+业绩奖励+公费旅游+舒适办公环境+系统化岗前及在职培训。 2.工作时间：8:30-12:0014:00-18:00；月休4-5天（每月第二个周六全司正常出勤）。 3.保险福利：缴纳五险一金，公积金每年根据政策调整 4.健康关怀：公司配备常用药品，关注员工日常健康 5.休假制度：依法享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年假 6.日常关怀：每周组织趣味活动/下午茶歇、生日会及礼品、团队聚餐、传统节日福利、年度晚会等丰富福利 四、晋升通道： 健全透明的晋升体系，每年开放4次晋升调薪窗口 横向发展路径：业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人 纵向发展路径：业务员-（培训、行政、质检、招聘、客服）-综合后台主管 全面支持你的职业成长与发展可能！！！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补贴、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期团建

一、岗位职责： 1、以电话方式提醒信用卡逾期客户按时归还欠款； 2、负责跟进逾期客户信息的整理、上报及日常维护； 3、协助客户办理分期还款及费用减免，并按月进行后续维护。 二、任职要求： 1、具备大专及以上学历（优秀者可适当放宽条件） 2、个人征信良好，无违法犯罪记录； 3、具备较强的沟通表达能力与应变协调能力； 4、有客服或销售类工作经验者优先考虑； 5、年龄在22-38岁之间（条件突出者可适当放宽） 三、福利待遇： 1、底薪+职级补贴+提成+项目奖金，月综合收入6K-20K（上不封顶）； 2、缴纳五险一金、定期组织团建活动、节日礼品、下午茶点、带薪年休假等多重福利。 四、带薪培训： 1、入职即提供带薪系统培训，全程指导快速适应工作； 2、入职一周后配备专属导师一对一辅导，学习门槛低，适应效率高。 五、上班时间： 每周一至周六8:30-18:00（周日固定休息） 六、公司优势： 1、客户资源由企业统一分配，无需外出奔波，办公环境恒温舒适（冬暖夏凉）； 2、5A级写字楼办公，每人独立工位，配备咖啡机、冰箱、微波炉等便利设施； 3、团队氛围融洽，同事关系和谐，工作体验轻松愉快； 4、全国设有40余家分支机构，职业发展通道广阔； 5、企业成立20余年，经营稳定，薪资发放准时，付出必有回报； 6、办公地点位于市中心核心区域，交通便捷，周边商场、餐饮、咖啡馆、娱乐场所林立，便于下班后与同事共享城市生活乐趣。