工作内容包括但不限于： 按照业务规范编制评估工作底稿； 依据项目需求及主管的指导，完成相关评估资料的搜集与整理； 根据项目进展及时与团队成员沟通，并向负责人反馈工作进度； 掌握基础的评估方法与计算模型，在主管指导下完成部分评估测算任务； 熟悉评估报告的结构、内容及其含义，在主管带领下撰写完整或部分内容的评估报告及说明

工作内容包括但不限于： 依据行业规范编制评估工作底稿； 按照项目需求及项目主管的指示，完成相关评估资料的搜集与整理； 根据项目进展及时与团队成员沟通，并向主管汇报工作进度； 掌握基础的评估方法、公式与模型，在主管指导下完成部分评估测算任务； 熟悉评估报告的结构、内容及其意义，在上级指导下撰写完整或部分内容的评估报告及相关说明

入职购买五险一金每月8号发薪正规甲方公司资产评估直招!!!入职就签合同，培训期5天左右，带薪培训，一天150，不合适随提随走，工资正常发，充分自信让你留下来！

任职要求： 1.持有一级建造师证书，专业包括建筑工程、市政工程、机电工程、水利水电、公路工程。 3.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能与各相关方高效对接。 4.拥有本行业相关执业资格证书，安全员B证非必要条件，持证情况不限。

工作周期：6个月 每周工期：不限 工作时间：灵活安排 工作时段：全天候可选 结算方式：按月结算 招聘截止时间：2025-02-01 一级建造师，具备中级及以上职称，社保唯一

职位：资产评估助理 工作内容包括但不限于： 按照行业规范编制评估工作底稿； 在项目及项目负责人安排与指导下，完成相关评估资料的整理与收集； 根据项目推进情况，及时与团队成员沟通，并向主管汇报工作进展； 掌握基础的评估方法与计算模型，在项目负责人指导下完成部分评估测算任务； 熟悉评估报告的基本结构、内容构成及编写要求，在主管指导下参与撰写完整或部分评估报告及相关说明

薪资福利： 1.薪资范围6000-10000，能力优秀者可面议； 2.提成比例1%-4%； 3.每周双休，法定节假日按规定休假； 4.缴纳五险； 5.工作时间：冬季08:30-17:30，夏季08:30-18:00 一、岗位职责 1、带领团队执行资产评估项目，掌握评估全流程，独立完成专业评估报告的编制； 2、负责评估实施过程中与各相关方的对接与沟通； 3、承担资产评估业务中的方案制定及评估资料的整理归档工作； 4、为团队成员提供专业技术支持与经验指导。 二、任职要求 1、本科及以上学历，经济、金融、财务类相关专业； 2、具备3-5年或以上资产评估相关工作经验，持有资产评估师资格者优先，通过资产评估实务二考试者优先考虑； 3、具备扎实的专业基础和丰富的实操经验，熟练掌握各类评估技术方法，擅长财务分析、报表审查、价值测算等财务工作，熟悉资产评估项目的整体运作及流程管理； 4、具备良好的组织协调能力及书面与口头表达能力； 5、认同企业价值观。

工作内容 1、参与建筑机电工程项目的方案设计与现场实施； 2、监督工程实施过程，确保符合相关行业标准与规范要求； 3、解决项目执行中的各类技术难题，保障施工质量达标。 任职要求 1、具有较强的团队协作意识； 2、具备良好的沟通协调能力，推动项目高效推进； 3、熟悉建筑机电工程专业技术知识，具备扎实的专业背景。

岗位职责: 1.负责大型项目评估工作的统筹与执行； 2.对评估助理开展有效指导与专业培训； 3.为人正直，具备良好的自我管理能力，拥有强烈的进取心与责任意识； 4.承诺遵守事务所统一管理制度，严格执行各项内部规定。 任职资格: 1.本科及以上学历，持有资产评估师执业资格证书； 2.具备独立主导评估项目实施的能力，具备高度的职业投入感和团队协作精神； 3.熟练操作计算机及常用办公软件，具备扎实的专业能力、丰富的证券类评估实操经验，沟通顺畅，具有较强的组织协调与判断分析能力； 4.热爱资产评估工作，能适应高强度工作节奏，接受出差安排； 5.熟练掌握计算机及办公软件操作。

岗位职责： 1、开展企业股权、单项资产等各类资产的价值评估工作 2、按照项目需求及主管的指导，完成相关评估资料的搜集与整理 3、根据项目进展情况，及时与团队成员沟通并向上级反馈工作进度 4、依据行业规范编制符合标准的资产评估工作底稿 任职要求： 1、本科及以上学历，须为全日制，财务、金融、经济、会计等相关专业优先 2、熟悉资产评估业务流程，具备相关实习经验者优先考虑 3、具备较强的数据分析与处理能力，熟练掌握Excel等常用办公软件

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郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-315/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地点：安徽芜湖

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平顶山市新城区招弱电/安防

岗位职责： 1、对各类房地产项目开展市场价值评定，出具专业评估建议； 2、搜集并整理房地产市场相关信息，编制评估分析报告； 3、与客户对接，明确项目具体需求，提供个性化评估解决方案； 4、参与评估项目的协商过程，配合处理实施中的各类问题； 5、关注房地产市场动态变化，优化评估模型及技术手段。 任职要求： 1、掌握系统的房地产评估理论知识，了解行业相关法规政策； 2、具备优秀的市场研判能力，可独立撰写完整评估报告； 3、具备良好的表达与倾听能力，能与客户及同事顺畅沟通； 4、精通房地产评估工具及相关办公应用软件操作； 5、具有协作意识，能在高强度工作环境下稳定高效完成任务。

1、 已取得资产评估师执业资格证书 2、工作责任心强、具有较强的学习能力、沟通能力及团队合作精神，能吃苦耐劳，认真负责。

岗位职责： 1.具备公司执业10年以上的评估工作经验； 2.持有注册资产评估师资格证书。 3.取得高级职称资格。 4.能够与中国证监会、财政部保持顺畅有效的沟通协调； 5.持续跟踪掌握同行业项目动态及市场发展趋势，定期向公司反馈所负责区域的市场信息，为总部战略决策提供有力支持； 6.优化部门组织管理体系，建立各岗位工作规范，清晰界定职责与权限； 7.具备应聘岗位所需的专业能力及长期稳定履职的职业承诺； 岗位要求： 1.具备注册资产评估师资格并拥有5年以上事务所管理岗位经历，具有同行业从业背景者优先考虑； 2.本科及以上学历，财务、工程、资产评估等相关专业方向优先； 3.中共党员、曾获各类先进荣誉、劳动模范等称号者优先录用； 具备长期服务意愿、专业素养突出者优先选拔。

岗位职责： 1、组建并管理区域团队，主导区域市场开发工作，达成既定业绩目标； 2、制定市场发展策略，持续维护区域内客户关系； 3、掌握行业动态与市场趋势，定期向公司反馈所辖区域的市场信息，为总部战略决策提供有力支持； 4、优化部门组织结构，建立各岗位工作规范，清晰界定职责与权限； 岗位要求： 1.全日制本科及以上学历，财务、工程、评估等相关专业优先；（必备要求） 2.必须持有注册资产评估师执业资格证书；（必备要求） 3.具备不少于8年相关领域工作经验，有同行业从业经历者优先；（必备要求） 4.有带领10人以上团队经验，团队年产值达1000万元以上； 5.中共党员、曾获优秀个人称号、劳动模范等荣誉者优先；具备稳定长期发展意愿及出色专业素养者优先； 级别可谈：部门经理，副总，总经理，总评估师

岗位职责： 1、开展各类房地产项目的市场价值评定工作； 2、采集并整理房地产市场相关信息，编制评估分析报告； 3、与客户对接，明确评估需求并给予专业指导建议； 4、参与评估项目实地勘察，保障评估结论的真实准确； 5、关注房地产市场变化趋势，不断改进评估方式与作业流程。 任职要求： 1、掌握系统的房地产评估理论知识并具备实际操作经验； 2、了解行业相关法律法规，可独立撰写完整的评估报告； 3、具备较强的數據处理能力及市场分析判断力； 4、具有良好的人际沟通技巧和客户导向服务意识； 5、持有房地产估价师执业资格证书，具备相应从业经历。

职责描述： 1、负责对接合作单位（广发银行、建设银行）委托的逾期账款处理任务； 2、通过电话、信函等方式与逾期客户沟通，提醒其及时履行还款义务； 3、协助开展数据整理与基础分析工作； 4、完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1、年龄24-40岁，身体健康，形象良好，无不良信用记录及违法犯罪记录； 2、大专及以上学历，金融、法律等相关专业优先考虑； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，能承受一定工作压力，普通话标准，熟练使用常用办公软件； 4、工作态度端正，积极进取，有较强的事业心和收入提升意愿； 5、遵守公司规章制度，服从团队管理安排。 薪资待遇： 1、无责任底薪+绩效提成+多项激励奖金，转正后月综合收入普遍达6000元以上，表现优异者可达1万至2万元；（入职前3个月无责保底3200元） 2、保险：依法为员工缴纳五险一金； 3、假期：享受带薪年假、婚假、产假等国家法定休假权益； 4、年假：工作满一年及以上员工可享带薪年休假； 5、节日福利：春节、妇女节、端午节、中秋节、圣诞节等节日，公司发放过节补贴、组织聚餐或开展庆祝活动； 6、每月举办员工生日会，每年安排1-2次不定期团建旅游活动 上班时间： 上午08:30-12:00，下午14:00-18:00 每周固定周日休息，周六如需出勤按规支付加班费 个人发展空间： 1．管理发展路径：普通员工—小组组长—项目副主管—项目主管（每三个月组织一次晋升考核，考核通过即予晋升）； 2．内部转岗机会：催收客服可转向质检、培训师、数据分析等岗位发展 年薪：转正入职后可享有年终综合福利待遇

深圳市恒源昊信息科技有限公司(以下简称“恒源昊”)成立于2005年，是一家经赛瑞中国（Sira）ISO9001标准质量管理体系认证和北京中安质环ISO27001信息安全管理体系认证，专业为银行提供不良资产管理和金融委外服务、信息技术咨询的信息科技服务公司。 在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的发展目标指导下，恒源昊业务领域覆盖华东、华中、华北、华南、西北等七大区域。总部设在深圳，共有分、子公司40多家，驻点机构200多个，全司员工近4000人，公司规模还在持续高质发展中。 【职位描述】 1.受银行或者支付宝委托负责信用风控管理（无须主动开发客户）,协助蚂蚁金服处理逾期账款，维护客户的个人信用； 2.依据逾期客户情况进行精细化管理，及时反馈在工作中遇到的问题； 3.通过电话提醒逾期客户按期还款； 4.本岗位不涉及销售。 【任职要求】 1.大专以上学历，优秀者可主动投递； 2.具有较强的沟通协调能力，擅长谈判优佳； 3.具备一定的分析及判断能力，有耐心、具备一定的客户服务意识； 4.目标导向，追求业绩高薪，并有良好的抗压能力； 5.有责任心、有良好的团队协作精神，无违反犯罪记录和不良征信记录； 6.有催收、电话销售、客户服务、电话客服、信用卡等相关工作经验者优先考虑。 【福利待遇】 1.薪资结构：高额无责底薪+提成+银行奖励，上不封顶（行业有竞争底薪+绩效奖金+提成+实习补助），无须开发客户，无须销售，业绩中等6000-8000，业绩优秀者1W+; 2.经录用正式签订劳动合同，缴纳五险一金； 3.享受国家法定节假日，带薪年假； 4.享受每年生日礼品，中外节日均有精美礼品； 5.定期安排丰富的员工活动，如旅游（国内外游）、不定期聚餐、创意满满的每月员工生日会、活力四射的英雄联盟、趣味十足的抖音竞赛等； 6.入职即享受免费带薪培训，更有绩优员工一对一辅导，让你快速入门；在职更有主管帮扶+在职培训提升，持续助力您的职业发展。 【工作时间】 8:30-12:00,14:00-18:00，固定周日休息，周六加班有加班费 【职业发展】 1.技术方向：P1-P2-P3-P4-P5-P6(每上调一级底薪上调） 2.管理方向：法务专员-法务组长-法务主管-法务经理-法务总监-分公司经理（公司发展良好，人员持续扩增中，往管理层发展空间大） 入职半年有机会晋升组长，一年内10%晋升为主管级别！

职位描述 公司规模：2015年成立，全国设有十几家分公司，安阳三个办公地点，新乡、洛阳、郑州可就近分配！ 业务资源：与多家大型银行及正规互联网持牌机构建立长期合作关系 业务模式：无销售任务！无销售任务！无销售任务！优质客户资源支持工作开展，轻松愉快的工作氛围提升幸福感，靠实力靠成果赢得高收入与晋升机会！ 我们提供五险、带薪年假、法定节假日休假、节日福利、生日关怀、广阔发展平台、多样员工活动及清晰晋升通道 职位详情： 1.接受银行及消费金融单位委托，通过电话、信函等形式提醒用户及时处理逾期账务 2.运用专业知识说明相关影响，协助用户完成缴费、还款等操作 3.定期维护和更新客户信息，确保资料准确有效 4.遵守团队安排，积极配合协作，与集体同步成长，达成共同目标 任职资格： 1.高中及以上学历，专业不限，经验不限 2.性格积极乐观，具备同理心，沟通表达能力强，善于协调，执行力佳，能适应一定工作压力 3.个人信用记录良好，无违法犯罪记录 4.有客服、保险、销售或呼叫中心从业经历者优先考虑 福利待遇： 1.新员工入职享受系统化带薪培训，零基础也能快速掌握工作技能，配备导师一对一指导 2.薪资结构：前两个月保底4000元，满三个月后老员工月收入6000至1.2万元，收入稳定有保障 3.缴纳五险，工作时间朝八点半晚六点，午休两小时 4.享有法定节假日、婚假、产假、哺乳假、陪产假等假期权益 5.节日礼品、年终活动、生日会及专属礼物 上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每月休息4天 职位福利：年度多次调薪机会、带薪年假、绩效奖金、五险、团队氛围活跃、优秀员工奖励、鼓励内部创新、多通道晋升机制

公司规模：全国20多家分公司，可就近安排！ 业务资源：与各大银行及知名互联网机构建立长期合作关系 业务模式：非销售类岗位！非销售类岗位！非销售类岗位！非销售类岗位！非销售类岗位！优质客户资源支持工作开展，轻松愉悦的工作氛围助力成长，凭实力凭业绩赢得高收入与晋升机会！ 我们提供五险，带薪年假，法定假期，节日福利，生日关怀，广阔发展平台，丰富员工活动及完善的晋升机制 岗位职责： 1、接受银行委托，针对信用卡逾期客户进行提醒通知，协助处理相关资产事项，了解客户当前状况，完成信用审核与修复辅助工作 2、依据银行规范流程，通过专线电话、信函等方式，以专业方式督促逾期用户及时还款，维护持卡人在金融机构的信用记录 3、面向已逾期客户普及合规信用卡使用知识，引导建立良好征信意识 4、合规开展电话沟通，及时更新并登记客户信息，协助解决还款过程中的各类问题，严格遵守银行相关规定 任职资格： 1、高中及以上学历，不限性别，不限经验，****** 2、品行端正、积极向上，无犯罪记录，无不良征信记录 3、普通话流利，具备良好的语言表达能力，富有同理心，执行力佳 4、性格阳光进取，具备一定抗压能力 5、有客服、保险、销售、呼叫中心等相关从业经历者优先录用 福利待遇： 1、丰厚无责底薪+高额提成+绩效奖金，月均收入6千以上，表现优异者可达1万以上 2、工作时间：早九晚六，中午休息2小时，每月固定休息4天 3、缴纳五险一金，年度多次调薪机会，不定期组织团队建设活动 4、法定节假日正常休假，重大节日发放礼品，享有婚假、产假、哺乳假、带薪年假、陪产假 5、入职即享带薪培训（内容专业、上手简单） 6、入组后安排一对一指导（理论结合实操） 晋升渠道：法务专员-法务组长-法务主管-法务经理-区域经理（公司持续扩张，管理岗位空缺多，晋升空间大）

工作内容： 公司提供银行客户资源，通过电话与客户沟通对接，协助完成相关事宜，全程无需外出拓展业务。 薪资待遇： 1.无责任底薪+高额提成，综合收入6000元以上，真实薪资，不夸大承诺 2.试用期1-3个月（以业绩为准），业绩达标可当月转正 福利待遇： 1.缴纳五险，签订正式劳动合同（期限一年起） 2.完善的现金类福利（包含过节费、绩效奖金等） 3.丰富的团队活动（如生日会、聚餐、年度旅游、拓展培训、晋升培训等） 4.享受带薪假期（含婚假、年假、产假、丧假等） 5.入职岗前培训（无行业经验亦可，专业导师及系统化培训助你快速掌握所需技能） 6.提供舒适整洁的办公环境

深圳市恒源昊信息科技有限公司(以下简称“恒源昊”)成立于2005年，专注于为银行提供不良资产管理、金融外包服务及信息技术咨询服务的专业化科技企业 历经20年企业文化积淀，在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的发展愿景引领下，公司总部位于深圳，已设立40余家分、子公司，驻点机构超200个，员工规模近4000人，整体发展持续稳健向好 一、岗位职责： 1、接受各大国有银行及股份制银行委托，针对信用卡、花呗借呗、微粒贷等逾期客户开展提醒通知与信息核实工作，协助推进不良资产处置，了解客户现状并完成信用审核相关任务； 2、面向逾期持卡人进行合规、专业的信贷知识讲解，引导客户重视并维护个人征信记录； 3、通过规范电话沟通方式，及时更新和登记客户资料，协助解决还款过程中的各类问题，严格遵循银行操作流程，推动达成二次协商方案； 二、任职要求： 1.大专及以上学历，表现优异者可适当放宽录用标准 2.具备良好同理心，拥有较强的沟通表达能力； 3.思维清晰反应快，能适应一定工作压力，具备团队协作意识； 4.普通话流利，熟练使用电脑办公软件，个人征信状况良好； 5.有客服、保险、呼叫中心等相关行业经验者优先录用 三、福利待遇： 1.具有竞争力的底薪（前三个月保底3200元）+五险一金+提成+业绩奖励+集体旅游+舒适办公环境+系统化岗前培训与在职提升课程 2.工作时间：8:30-12:0014:00-18:00；每周固定周日休息，周六出勤按标准发放加班补贴 3.社保福利：依法缴纳五险一金，公积金基数每年动态调整 4.健康保障：办公室常备基础药品，关注员工日常健康需求 5.休假政策：依国家规定享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年休假 6.日常关怀：每周组织趣味活动/下午茶点、生日庆祝/礼品、团队聚餐、传统节日福利、年度晚会等丰富福利项目 四、晋升通道： 健全透明的晋升体系，每年开放四次调薪晋升窗口 横向晋升路径：业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人 纵向发展路径：业务员-（培训、行政、质检、招聘、客服）-综合后台主管 全面支持个人职业成长与发展可能！！！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补贴、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期团建

年轻活力的团队，轻松愉悦的工作氛围。 我们为您提供五险一金、带薪法定假期、节日福利、生日关怀、带薪培训、广阔的发展平台以及丰富多彩的员工活动。 平均薪资水平在5500元以上。 岗位职责： 1、通过电话方式提醒持卡人按照银行要求及时足额偿还信用卡款项； 2、有效提示客户识别欺诈风险，降低信用卡资产损失风险； 3、了解客户的实际需求及个人状况，及时做好信息反馈与跟进； 4、按时更新客户个人信息，确保后续沟通顺畅有效。 任职要求： 1、不限性别，普通话流利，熟练掌握电脑基本操作。 2、性格积极乐观，热情大方，反应灵敏，具备良好的心理承受能力。 3、具备出色的口头表达、沟通协调及灵活应变能力。 4、有客服或销售相关工作经验者优先考虑。 福利待遇：具有竞争力的无责任底薪+高提成+业绩奖励——月休七天（调休制）+年假+国家法定节假日+五险一金+团队旅游——舒适现代化办公环境——系统化的入职及在职成长培训。 综合收入约7500元，表现优异、进取心强、业务能力突出者可达8500-10000元。 晋升通道公开透明：专员—组长—主管—业务经理 工作时间：8:30-12:00；14:00-18:00；每周固定周日休息，周六加班享有额外加班报酬（每月第二个周六为公司正常上班日） 保险保障：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金，部分岗位额外享有商业保险。 晋升与调薪机制：健全的职级晋升体系，每年均有机会参与晋升评定并享受调薪。 健康关怀：公司配备日常药品箱，提供各类常用药品，全方位关注员工健康。 暖心礼遇：生日购物券、节日礼品等，传递温暖与贴心。 休假政策：依法享有婚假、产假、丧假、哺乳假、10天陪产假及带薪年假。 员工活动：生日惊喜礼包、年度两次优秀员工欧洲豪华游、团队聚餐、K歌活动、中秋自制月饼、户外拓展训练、年终晚会才艺展示等。 欢迎有意向者直接投递简历

职责描述： 1、负责跟进合作机构（广发银行、建设银行）移交的逾期账户处理工作； 2、通过电话、信函等方式与逾期客户沟通，提醒其履行还款义务； 3、协助开展数据整理与基础分析工作； 4、完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1、年龄24-40岁，身体健康，形象良好，无不良信用记录及违法犯罪记录； 2、大专及以上学历，条件特别优秀者可适当放宽要求； 3、具备良好的语言表达与抗压能力，普通话标准，熟练使用常用办公软件； 4、工作态度端正，积极进取，有追求高收入与职业成长的意愿； 5、遵守公司规章制度，服从团队管理安排。 薪资待遇： 1、无责任底薪+绩效提成+多项激励奖金，转正后月收入普遍达6000元以上，表现优异者可达1万至2万元；（入职前三个月无责保底3200元） 2、保险保障：依法为员工缴纳五险一金（养老、医疗、工伤、生育、失业、住房公积金）； 3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假等国家法定假期； 4、年假政策：在职满一年及以上员工均可享有带薪年休假； 5、节日福利：春节、妇女节、端午节、中秋节、圣诞节等节日，公司发放节日补贴、组织聚餐或庆祝活动； 6、员工关怀：每月举办生日会，每年安排1-2次员工旅游活动 上班时间： 上午08:30-12:00，下午14:00-18:30 每周固定周日休息，周六根据排班出勤，加班另计加班费（每月第二周正常上班） 个人发展空间： 1．晋升路径：普通员工—小组组长—项目副主管—项目主管（公司每季度组织考核，达标即晋升）； 2．转岗机会：催收客服可内部转岗至质检、培训师、数据分析等岗位 年薪：转正入职后可享受年终综合福利待遇

工作内容： 1、受各大银行委托，针对信用卡消费后未按时还款的客户开展提醒服务； 2、通过电话与客户沟通，同步完整记录客户信息，提供高效、精准、专业的还款指导支持； 3、主动联系客户，协助其按照银行规定的时间和金额完成还款，帮助维护个人信用记录； 4、及时登记并更新客户最新资料，绩效挂钩收入，付出越多回报越高，薪资无上限。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄23-36岁； 2、具备良好的语言表达、沟通协调及谈判技巧； 3、能适应一定工作压力，踏实肯干，反应迅速，逻辑思维清晰； 4、有电销、房地产、保险或客服等相关从业经历者优先考虑； 5、熟练操作电脑，掌握常用办公软件操作。 福利待遇： 1、每月休息4-5天；（周六出勤可选择领取加班补贴或调休） 2、缴纳五险一金，保障住房与失业权益； 3、工作时间：8:30-12:0014:00-18:30（每日工作8小时） 上班不耽误接送孩子上学，下班不影响日常休闲娱乐； 4、享受法定节假日休假（如春节、端午、五一、元旦、中秋、国庆等节日快乐工作安心休息）； 5、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等各类假期； 6、定期举办年会、团建聚餐、小组活动及荣誉表彰大会； 薪资结构：（前三个月试岗期享无责任保底3200元） 底薪+提成+奖金+职级补贴，试用期平均收入5-7K，转正后综合薪资7K以上，表现优异者月薪过万，多劳多得，收入上不封顶。 个人发展空间： 1、管理发展路径：员工—组长—项目主管—项目经理（管理岗位内部竞聘，P3及以上可参与晋升选拔）； 2、专业成长路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（职级越高，基础薪资越高）； 3、岗位轮换机会：可转向质检、培训师、数据分析、人事行政等岗位发展。

深圳市恒源昊信息科技有限公司（以下简称“恒源昊”）成立于2005年，是一家专注于为银行提供不良资产管理、金融外包服务及信息技术咨询服务的专业化科技企业。历经18年稳健发展，在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的战略引领下，公司总部位于深圳，已设立40余家分、子公司，驻点机构超200个，员工规模近4000人，持续保持高质量扩张态势。 一、岗位职责： 1、接受各大国有银行及股份制银行委托，针对信用卡、花呗借呗、微粒贷等逾期客户开展提醒通知工作，协助推进不良资产处置，了解客户当前状况，完成信用修复与信审相关支持； 2、依据委托方规定的流程与标准，通过专用线路电话、书面函件等方式，专业、合规地提醒逾期用户及时履行还款义务，维护其在金融机构的信用记录； 3、面向已发生逾期的持卡人群体，普及规范的信用卡使用知识，提升客户对个人征信重要性的认知，助力重建良好信用体系； 4、依法依规进行电话沟通，及时更新并准确登记客户信息，积极协助解决客户在还款过程中遇到的各项问题，严格遵循银行各项操作要求。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，年龄22-28周岁； 2.具备同理心，拥有良好的语言表达与沟通协调能力； 3.思维清晰敏捷，具备一定抗压能力，认同团队协作价值； 4.普通话流利，熟练操作办公软件，个人征信记录良好； 5.有客服、保险、呼叫中心等相关行业工作经验者优先录用。 三、福利待遇： 1.具有竞争力的底薪（前三个月保底3200元）+五险一金+提成+业绩奖励+公费旅游+舒适办公环境+系统化的岗前培训与在职进阶培训； 2.工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00；每月休息7天（每第二个周六为正常工作日）； 3.保险保障：依法缴纳五险一金； 4.健康关怀：公司配备常用药品，关注员工日常健康； 5.休假制度：享受国家法定婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年假； 6.节日关爱：生日庆祝/礼品、团队聚餐、传统节日福利、年终盛典等多项人文关怀。 四、晋升通道： 健全透明的晋升体系，每年开放四次晋升调薪机会。 横向发展路径：业务员→储备组长→业务组长→储备主管→主管→经理→分公司负责人； 纵向发展路径：业务员→（可转向培训、行政、质检、招聘、客服等后台岗位）→综合后台主管。 全面赋能职业成长，助力实现多元发展可能！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期团建