1/建筑学专业本科或以上学历 2/具备0至3年相关工作经验 3/热衷于建筑设计领域，拥有扎实的美学素养与造型表现能力 4/具备良好的沟通协调能力，工作责任心强 5/熟练掌握各类设计软件操作，如：cad、su、indesign、ps等

任职要求： 1.持有一级建造师证书，专业包括建筑工程、市政工程、机电工程、水利水电、公路工程。 3.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能与各相关方高效对接。 4.拥有本行业相关执业资格证书，安全员B证非必要条件，持证情况不限。

1、持有资产评估师资格证书者优先，本科及以上学历； 2、具备大中型企业价值评估项目经验，熟练掌握资产基础法、收益法及市场法等企业估值方法；熟悉中国资产评估相关法律法规及行业准则； 3、性格稳重，抗压能力强，具备良好的沟通协调能力； 4、薪酬待遇优厚，提供五险一金、节日福利及年终奖金； 5、联系人：陈庚戌***********

任职要求： 1一级建造师.房建.市政.机电.水利.公路. 3.具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够与各方顺畅沟通。 4.持有相关行业的资格证书，有无安全员B证均可。

岗位职责： 1、负责企业股权、单项资产等各类资产的价值评估工作 2、按照项目需求及主管的指导，完成相关评估资料的整理与收集 3、根据项目进展情况，及时与团队成员沟通，并向负责人反馈工作进度 4、依据行业规范编制资产评估工作底稿 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、经济、会计等相关专业，须为全日制教育背景 2、熟悉资产评估业务流程，具备相关实习经验者优先考虑 3、具备较强的数据分析与处理能力，能熟练操作Excel等常用办公软件

因公司业务拓展需要，现诚聘水利、市政高级工程师（需持建造师双证）、水利造价员、二级市政带园林方向中级工程师，具体要求及待遇面议。

职位描述： 1.承担中央企业、国有企业及证券类相关资产评估项目执行工作； 2.可独立或带领团队完成评估全流程任务，涵盖尽职调查、现场访谈、价值测算、报告编制、监管审核反馈回复、工作底稿整理等环节，保障评估成果满足监管规范要求； 3.配合部门主管开展客户关系管理，维持与客户的高效沟通，提供专业咨询支持，协同解决项目中涉及的评估技术问题； 4.持续跟踪资本市场变化、会计政策更新及评估行业发展趋势，确保评估作业符合最新法律法规与执业标准。 任职要求： 1.持有资产评估师职业资格证书； 2.具备3至5年资产评估从业经历，熟悉国有资产管理评估流程及证券类评估业务操作规范； 3.精通中国资产评估准则体系，具备扎实的国有资产估值实操能力、企业价值评估能力、新课题研究能力、风险判断能力以及良好的表达协调能力； 4.熟练操作Office办公软件，拥有较强的数据处理与专业报告撰写技能； 5.工作认真负责，具备优秀的团队合作意识和应对高强度工作的抗压素质； 6.能够接受长期频繁出差（覆盖全国范围）。 优先考虑： 具有全国排名前二十大型评估机构工作背景者； 熟悉房地产、建筑施工、能源等领域资产评估实务的专业人员。

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1、应届毕业生，需为985/211高校本科及以上学历 2、能适应出差及阶段性加班要求 3、完成项目经理安排的其他相关工作

薪资福利： 1.薪资6000-10000，根据个人能力可面议； 2.提成1%-6%； 3.双休，法定节假日正常休； 4.五险。 5.上班时间：冬季08：30-17:30，夏季08:30-18:00 一、岗位职责 1.组织并带领团队执行资产评估任务，掌握评估作业全流程，独立从专业层面形成评估结论及报告； 2.负责评估实施期间与各关联单位的对接与沟通； 3.承担资产评估相关方案的制定以及评估资料的整理归档工作； 4.为团队成员在技术操作和专业实践方面提供指导与支持。 二、任职要求 1.本科及以上学历，经济、金融、财务等相关专业背景； 2.具备3-5年或以上相关从业经历，持有资产评估师资格者优先，通过资产评估实务二科目者优先考虑； 3.具备扎实的专业基础和丰富的实操经验，熟练掌握各类评估技术，擅长财务分析、报表审查、价值测算等财务类工作，熟悉资产评估项目的整体运作及业务流程； 4.具备良好的组织协调能力和书面与口头表达能力； 5.认同企业价值观。

垭口一小饭馆，招聘厨师一位。联系电话

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1.本科及以上学历，房地产、资产评估、机械设备、土木工程等相关专业背景； 2.具备较强的市场分析能力，熟悉报告撰写与审核流程，拥有丰富实操经验； 3.身体健康，工作积极主动，责任心强，能适应出差安排，具备良好的职业操守、团队协作意识及抗压能力； 4.持有资产评估师执业资格证书，且有相关行业从业经历者优先考虑； 福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、双休节假日休、员工旅游、节日福利、晋升快

1，负责对评估对象进行实地勘查，整理相关资料，开展市场询价与核算，编制评估报告等工作， 2，具备一定从业经验，可独立承担单项资产评估任务，并配合评估师推进整体项目执行。 3、参与公司业务投标的报价工作，同时协助处理公司内部行政事务

房地产、土地、资产评估师及相关助理岗位

工作周期：长期兼职 每周工期：不限 工作时间：自由安排 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-03 工程师需具备可查验的职称 土地资源管理土地管理国土资源管理

岗位职责： 1、对各类房地产项目开展市场价值评定，出具专业评估建议； 2、搜集并整理房地产市场相关信息，编制评估分析报告； 3、与客户对接，明确项目具体需求，提供个性化评估解决方案； 4、参与评估项目的协商过程，配合处理实施中的各类问题； 5、关注房地产市场动态变化，优化评估模型及技术手段。 任职要求： 1、掌握系统的房地产评估理论知识，了解行业相关法规政策； 2、具备优秀的市场研判能力，可独立撰写完整评估报告； 3、具备良好的表达与倾听能力，能与客户及同事顺畅沟通； 4、精通房地产评估工具及相关办公应用软件操作； 5、具有协作意识，能在高强度工作环境下稳定高效完成任务。

【工作内容】 1、通过培训掌握相关的岗位知识和沟通技巧，以专业规范程序协助银行，提醒客户逾期情况，告知银行规定的还款时间，与客户协商还款事宜。 2、主动通过电话外呼方式与相关客户沟通，了解客户逾期原因，持续与客户跟进沟通工作。 3、督促客户及时归还信用卡欠款，维护客户的良好个人征信记录，从而降低银行的坏账率。 4、本岗位不涉及销售。 【任职要求】 1、男女不限，专业不限，非全大专及以上学历，年龄*******，身体健康。 2、普通话流利，具有较强的心理素质、沟通及语言表达能力，善于与各种人群交流沟通。 3、思维反应敏捷，性格坚韧，具备良好的应变能力和抗压能力。 4、能够正常使用电脑及办公软件（每位员工都会配备电脑及外呼设备）。 5、征信良好、无犯罪记录。 【薪资待遇】 1、高薪：无责底薪3200+提成+高额奖金+激励，综合薪资6K-11K。 2、健全的福利：缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工商保险、生育保险、住房公积金），法定节假日放假+过节福利，另外还可享受带薪年假、婚假、产检、产假、护理假、哺乳假、丧假等，丰富的员工活动，每月团建活动，公司聚会，员工生日会嗨起来~！ 3、完善的培训：专业的入职培训+实用的在职培训+系统的阶段培训+升职加薪的储备管理培训。 4、广阔的职业发展空间：以业绩为导向+简单融洽的职场氛围+公开透明畅通的晋升通道，所有团队的管理层来自一线员工的晋升，拥有公开公正公平的内部晋升机制。我们为每位员工提供清晰的职业规划，无论是成为销售的精英还是优秀的企业管理者。全国42家分公司，4000+人规模，不断成立全国各地下属分公司，均有机会竞聘分公司负责人等岗位。 【晋升渠道】 公司拥有内部良好的晋升通道及完善的晋升机制，如果您看中平台、行业、产品、发展，那么恒源昊将是你的不二选择！ 我们希望你是一个敢于挑战高薪的人，同时也是一个性格开朗，认可互联网金融行业并付出努力的人 恒源昊这个大平台给你提供想要的提升和成长，想要的发展和机遇，想要的高薪和成就......在有限的青春里拼搏一次值得一辈子骄傲和回忆的事业，恒源昊绝对不会让你失望！ 【办公地点】 佳田新天地1号楼23楼2301

深圳市恒源昊信息科技有限公司(以下简称“恒源昊”)成立于2005年，专注于为银行提供不良资产管理、金融外包服务及信息技术咨询服务的专业化科技企业 历经20年企业文化积淀，在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的发展愿景引领下，公司总部位于深圳，已设立40余家分、子公司，驻点机构超200个，员工规模近4000人，整体发展持续稳健向好 一、岗位职责： 1、接受各大国有银行及股份制银行委托，针对信用卡、花呗借呗、微粒贷等逾期客户开展提醒通知与信息核实工作，协助推进不良资产处置，了解客户现状并完成信用审核相关任务； 2、面向逾期持卡人进行合规、专业的信贷知识讲解，引导客户重视并维护个人征信记录； 3、通过规范电话沟通方式，及时更新和登记客户资料，协助解决还款过程中的各类问题，严格遵循银行操作流程，推动达成二次协商方案； 二、任职要求： 1.大专及以上学历，表现优异者可适当放宽录用标准 2.具备良好同理心，拥有较强的沟通表达能力； 3.思维清晰反应快，能适应一定工作压力，具备团队协作意识； 4.普通话流利，熟练使用电脑办公软件，个人征信状况良好； 5.有客服、保险、呼叫中心等相关行业经验者优先录用 三、福利待遇： 1.具有竞争力的底薪（前三个月保底3200元）+五险一金+提成+业绩奖励+集体旅游+舒适办公环境+系统化岗前培训与在职提升课程 2.工作时间：8:30-12:0014:00-18:00；每周固定周日休息，周六出勤按标准发放加班补贴 3.社保福利：依法缴纳五险一金，公积金基数每年动态调整 4.健康保障：办公室常备基础药品，关注员工日常健康需求 5.休假政策：依国家规定享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年休假 6.日常关怀：每周组织趣味活动/下午茶点、生日庆祝/礼品、团队聚餐、传统节日福利、年度晚会等丰富福利项目 四、晋升通道： 健全透明的晋升体系，每年开放四次调薪晋升窗口 横向晋升路径：业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人 纵向发展路径：业务员-（培训、行政、质检、招聘、客服）-综合后台主管 全面支持个人职业成长与发展可能！！！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补贴、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期团建

深圳市恒源昊信息科技有限公司（以下简称“恒源昊”）成立于2005年，专业为银行提供不良资产管理和金融委外服务、信息技术咨询的信息科技服务公司。 19年的企业文化进程，在“哪里有银行，哪里就有恒源吴”的发展目标指导下，总部设在深圳，共有分、子公司40多家，驻点机构200多个，全司员工近4000人，公司规模还在持续高质发展中。 岗位职责： （本岗位不含销售性质，无需主动开发客户，受银行委托负责各大银行信用风险管控） 1、接受各大国有和股份制银行和支付宝委托，对逾期客户进行通知、提醒服务，协助处理不良资产； 2、按银行操作要求，用规范专业的话术通过电话、信函等方式，提醒信用卡逾期用户及时处理欠款，帮助逾期信用卡使用人维护其在银行的信用度； 3、更新、登记客户信息，帮助客户解决还款过程中遇到的问题； 4、配合团队完成整体目标的达成； 任职要求： 1、大专以上学历，具备金融及法律知识优先； 2、23-38周岁，普通话标准，具有较强的沟通能力； 3、性格外向、思维敏捷，有良好的心理素质； 4、三观正，无犯罪记录，个人信用记录良好； 5、具备一年以上工作经验，电脑运用熟练，熟悉office办公软件的操作； 6、同岗位具有销售和客服经验者优先考虑。 薪资福利： ①薪资：入职底薪3200起，+业绩提成+职级津贴综合收入6K-1W 调薪：一年四次机会，你的薪酬你做主 ②福利：国家法定假期＋带薪年休假+五险一金+生日会+团队聚餐＋定期拓展＋国内外旅游 ③环境：5A级写字楼，良好舒适的办公环境 ④个人发展：公司提供全方位学习平台，包括并不限于专业的学习平台打造，全国优秀伙伴知识共享、线上针对性个人能力学习、线下实操指导培训等职业发展方向 纵向：专员-见习-组长-主管-经理 横向：分公司及全国其他公司的岗位均可竞职竞聘 ⑤工作时间：8:30-18:00周末单休休（月休4-5天） ⑥地理位置：郑州金水区金印现代城6号楼6楼整层 薪资详情 薪资范围：6000-10000元/月 职位底薪：3200元/月 社保类型：五险一金

深圳市恒源昊信息科技有限公司(以下简称“恒源昊”)成立于2005年，专注于为银行提供不良资产管理、金融外包服务及信息技术咨询服务的专业化科技企业 历经20年企业文化积淀，在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的战略目标引领下，公司总部位于深圳，已设立40余家分、子公司，驻点机构超200个，员工规模近4000人，整体发展持续保持高质量增长态势 一、岗位职责： 1、接受各大国有银行及股份制银行委托，针对信用卡、花呗借呗、微粒贷等业务的逾期客户开展提醒通知与信息核实工作，协助推进不良资产处置，了解客户现状并完成资信审核相关任务； 2、面向逾期持卡客户普及合规的信用卡使用知识，倡导维护个人信用记录，提升信用意识； 3、通过规范化的电话沟通方式，及时更新并登记客户资料，协助解决其在还款过程中遇到的困难，严格遵循银行操作流程，推动达成二次协商方案； 二、任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备良好的共情能力，语言表达清晰，沟通能力强； 3.反应灵敏，能适应一定工作压力，具备团队协作意识； 4.普通话流利，熟练操作办公软件，个人征信记录良好； 5.有客服、保险、呼叫中心等相关从业经验者优先录用。 三、福利待遇： 1.具有竞争力的底薪（前三个月保底3200元）+五险一金+提成+业绩奖励+集体旅游+舒适办公环境+系统化岗前培训与在职成长支持； 2.工作时间：9:00-12:3014:00-18:00；每月休息7天（每第二个周六为正常工作日）； 3.社保福利：依法缴纳五险一金，公积金每年依规调整； 4.健康保障：公司配备常用药品，关注员工日常健康； 5.休假制度：按国家规定享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年假； 6.日常关怀：每周组织趣味活动/下午茶歇、生日庆祝/礼品、团队聚餐、传统节日慰问、年度盛典等丰富福利； 四、晋升通道： 健全透明的晋升体系，每年开放4次晋升调薪窗口。 横向发展路径：业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人 纵向发展路径：业务员-（培训、行政、质检、招聘、客服）-综合后台主管 全面支持你的职业成长与发展可能！！！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期团建

工作职责: 1.通过电话方式提醒银行信用卡逾期客户，及时通知相关事项； 2.整理并完善业务所需的相关信息资料； 3.按照公司规定的流程要求，以电话沟通形式协助客户制定合理的还款计划，并指导其完成缴费操作； 4.协助银行降低不良资产风险，帮助债务人及企业维护良好的信用记录。 任职资格: 1.具备本科及以上学历，年龄在20至40周岁之间； 2.拥有2年以上工作经验，具备客服、销售、保险等行业背景者优先考虑； 3.具备良好的沟通能力、分析判断力及较强的抗压能力。

【岗位职责】 1.通过电话与银行逾期客户沟通，进行还款提醒、督促及引导，协助其完成还款； 2.回复客户来电，清晰说明应还金额、可选还款方式及具体还款时间等相关信息； 3.向客户说明逾期未还可能带来的影响与后果； 4.对客户信息存在缺失的情况及时补充完善，确保后续联系顺畅； 【任职要求】: 1.本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专； 2.性格外向、乐观，反应灵敏，具备良好的心理承受能力； 3.具备出色的沟通表达能力和灵活应变能力，责任心强，工作主动积极； 4.有电话催收、电话销售、客服等相关工作经验者优先考虑； 5.个人征信良好，无不良记录或严重逾期情况； 【薪资待遇】： 1.底薪3200；薪酬结构：无责底薪+提成+奖金，月综合收入：业绩中等5500-7000，业绩突出8000-20000，上不封顶； 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 3.拥有健全的晋升体系，每年享有4次晋升调薪机会； 4.提供生日福利（礼品）、不定期团建活动、传统节日礼金、年会奖励等； 5.严格按照国家规定享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等； 6.提供新人岗前培训、一对一导师带教、专业培训支持（零经验也可胜任）； 7.公司配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食； 8.工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每周休5-7天。 【晋升通道】 1.纵向发展：法务专员----法务组长--法务主管--法务经理--分公司经理---项目经理---总监（公司处于快速发展阶段，团队持续扩张，管理岗位发展空间广阔！） 2.横向发展：法务专员----部门轮岗（培训讲师、行政、招聘、人事）----部门主管---部门负责人----分公司负责人----向总部岗位发展

【福利待遇】 1、薪资构成：无责任底薪+提成+银行专项激励，月综合收入6000-8000元，业绩优异者可达10000-20000元，上不封顶； 2、依法缴纳五险一金； 3、健全的晋升通道，每年享有4次晋升及调薪机会； 4、生日关怀（礼品）、不定期团队建设活动、传统节日福利、年度晚会福利等； 5、按照国家规定享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等法定假期； 6、提供新人入职培训、一对一导师带教、专业培训支持（零经验也可快速上手）； 7、办公区域配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食； 8、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每周休息4至5天； 【工作内容】 1、通过电话对接银行逾期客户，进行还款提醒与指导服务； 2、对逾期客户来电进行回复，明确告知应还金额、还款方式及时间节点等相关信息； 3、收集客户实际需求及个人情况，及时维护和更新客户档案，确保后续沟通顺畅； 4、本岗位非销售性质，无需外出办公； 【岗位要求】 1、年龄22-38岁，具备大专及以上学历，表现突出者可适当放宽学历或年龄限制； 2、性格积极乐观，具备良好的语言表达能力，乐于与人沟通互动； 3、具备一定抗压能力，个人征信记录良好，无违法犯罪记录； 4、有蚂蚁催收、银行内部催收、客服、保险、销售、呼叫中心或电销相关工作经验者优先考虑； 【晋升机制】 1、建立完善的内部竞聘机制，新员工入职满半年后可参与管理岗位选拔： 横向发展路径：法务专员-业务组长-主管-经理-分公司负责人 纵向发展路径：法务专员-职能岗（招聘、培训、行政人事、质检、客服）-主管 2、提供系统化岗前培训、业务衔接培训、晋升专项培训及管理能力提升课程； 3、拥有优质客户资源与充足的案件支持

工作内容： 1、受蚂蚁花呗借呗委托，针对花呗、借呗及网商贷中消费后未按时还款的客户开展沟通服务； 2、通过电话与客户交流，同步完整准确记录客户信息，提供高效、专业、精准的还款指导与咨询服务； 3、主动联系客户，提醒其依照约定时间与金额完成还款，协助维护个人信用记录； 4、及时登记并更新客户最新信息，实行绩效激励机制，收入与业绩挂钩，多劳多得，薪资无上限。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄在24至40周岁之间； 2、具备良好的语言表达、沟通协调及谈判技巧； 3、能适应一定工作压力，踏实肯干，反应迅速，逻辑思维清晰； 4、有电销、房地产、保险或客服类从业经历者优先考虑； 5、熟练操作电脑，精通常用办公软件使用。 福利待遇： 1、每周固定周日休息；（周六出勤可选择领取加班补贴或调休） 2、缴纳五险一金； 3、工作时段：8:30-12:0014:00-18:00（每日工作7.5小时） 上班时间便于接送孩子上学，下班时间充裕适合安排休闲娱乐； 4、享受法定节假日休假（如春节、端午、五一、元旦、中秋、国庆等，节前快乐上岗，节日安心休假）； 5、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等各类假期； 6、定期举办年会、团队聚餐、小组团建、荣誉表彰大会等活动； 薪资结构：（前三个月试岗期享受无责任保底3200元） 底薪+提成+奖励+职级补贴，试用期间月均收入5-7K，转正后月薪7K起，表现优异者月薪过万，按劳分配，上不封顶。 个人发展空间： 1、管理路径：员工—组长—项目主管—项目经理（管理岗位面向内部开放竞聘，P3及以上级别可参与晋升选拔）； 2、专业发展：P1-P2-P3-P4-P5-P6（职级越高，基础薪资越高）； 3、岗位轮换机会：可转向质检、培训师、数据分析、人事行政等岗位发展。

职责描述： 1、负责广发银行、建设银行等合作机构委托的逾期账款处理工作； 2、通过电话、信函等方式与逾期客户沟通，提醒并协助其按时履行还款义务； 3、配合完成相关数据的整理、录入及基础分析工作； 4、执行上级安排的其他相关事务。 任职要求： 1、年龄******之间，身体健康，形象良好，无不良信用记录及违法犯罪记录； 2、大专学历起步，能力突出或具备相关从业经验者条件可适当放宽； 3、具备较强的沟通表达能力与抗压能力，普通话标准，熟练使用常用办公软件； 4、工作态度端正，积极进取，有追求高收入的意愿； 5、遵守公司规章制度，服从团队管理安排。 薪资待遇： 1、无责任底薪+绩效提成+多项奖励机制，转正后月收入普遍达6000元以上，表现优异者月薪可达1万至2万元；（入职前三个月保底3200元） 2、保险福利：依法缴纳五险一金（含养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金）； 3、法定假期：享受带薪年假、婚假、产假及其他国家规定休假； 4、年假政策：员工在职满一年及以上可享有带薪年休假； 5、节日关怀：春节、妇女节、端午节、中秋节、圣诞节等节日，公司将发放节日补贴、组织聚餐或庆祝活动； 6、员工关怀：每月举办生日会，每年安排一到两次员工旅游活动 上班时间： 上午08:30-12:00，下午14:00-18:30，单休制，周六加班享有加班补贴（每月第二周正常出勤） 个人发展空间： 1．管理发展路径：普通员工→小组组长→项目副主管→项目主管（公司每三个月组织一次晋升考核，通过即可晋升）； 2．内部转岗机会：催收客服可转向质检、培训讲师、数据分析等相关岗位 年薪：转正入职后可享受年终综合奖金及额外福利待遇

【你能得到的】 1、薪资结构：无责底薪+提成，底薪3200-7360，月综合工作,6000-9000,业绩优秀10000-20000，上不封顶； 2、一经正式录用即缴纳五险一金； 3、完善通畅的晋升机制，每年4次晋升调薪机会； 4、生日活动（礼物）、不定期团建、传统节日福利、年会福利等； 5、按照国家规定提供婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年假； 6、新人培训、一对一带教、专业培训团队（没有经验也不怕）； 7、公司提供冰箱、微波炉，可以自己带饭； 8、上班时间：8:30-12:0014:00-18:00，休5-7天。 【你要做什么】 1、针对银行信用卡逾期客户通过电话方式进行告知服务，提醒、指导客户合理还款; 2、给逾期来电客户回电，告知还款金额、还款方式、还款时间等准备信息; 3、了解客户需求及个人情况，及时更新客户资料，以保证后续联系； 4、本岗位不涉及销售，不出外勤。 【我们招什么样的】 1、*******，大专以上学历（优秀者可放宽至高中/中专）； 2、性格开朗，有较强的沟通表达能力，喜欢与人沟通交流； 3、有一定的抗压能力，征信良好，无犯罪记录； 4、有客服，保险，销售，呼叫中心、电销工作经验优先。 【我们能提供的】 1、完善的竞争机制，新员工入职半年后，享有竞聘管理干部的机会： 横向发展:法务专员-业务组长-主管-经理-分公司负责人 纵向发展:法务专员-职能岗(招聘、培训、行政人事、质检、客服)-主管 2、系统的岗前培训、业务衔接培训、晋升升职培训、管理能力培训。 3、优质的客户资源，丰富的案件量。