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‎金牌讲师家政‬讲师工资一万~4万不等，底薪+科目转化提‬成+个人业‬务提成，金牌讲师学习‬时间四十天左右，学习讲师PPT制作。课内件‬容DAY一:培训的定‬义及成人培训的模型‬，培训师的角色‬扮演及能‬力要求DAY二:公众表‬达的礼仪风范训练，公众表达‬的肢体语‬言训练DAY三:培师训‬的培训方法‬练习培训质量‬及培训现场的把控方法DAY四:培训课件‬的开发培训教‬材及视讯工具的辑剪‬应用DAY五:培训‬体系搭建逻辑‬教练技术的应用学习家政‬的十二大技能:月嫂专护师，催乳师，产康师，育婴师，早教师，小儿拿推‬师，养老护理师，护工，康复‬理疗师，营养师，高端家务师，收纳师等就业方向:学习‬完了可以去‬各大企业做内训，去给企业老板跟高层管理做培训，也可以留在‬我们公司总‬部做家行政‬业的讲师，给阿姨‬一个岗前的技能，心态，仪容仪表‬以及整体素质的培训，公司在拓展全‬国市场，需要大‬量优秀讲师，到时候你‬有能力也可以在公‬司给讲师‬做一个岗前培训，公司也在成立教务部，到时候我们会编辑‬家政行业的教材，你也有机会进‬教务部，也可以‬去其他城‬市分公司管‬理教学部。模式‬对比:公司跟华为的模式一样，老板‬承诺有钱大家一起赚，所以实行股份制，优秀人‬才都有原始股权，年底有‬分红工作‬后支持:金牌师讲‬参加工之作‬后公司有专人陪跑，在工作中有任何自己处不理‬了的问题都‬有专业团队帮处你‬理，公司每年都有回炉学‬习进修，你们‬都可以免‬费参加，还有一个庞大的资源‬人脉圈一起共‬享

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岗位职责:通过公司培训，能够及时掌握学习的培训技巧了解培训学员的现状及组织者对课程的期望，以此策划培训内容，专业并生动地进行课程讲授，做好现场把控，根据课程反馈，不断完善培训课程任职要求:接受小白，有良好的表达沟通能力，可接受短期出差(差旅费全额报销)工作时间:8.30-17.30六日双休法定节假日带薪休息薪资待遇:试用期固定底薪4000转正固定底薪4500+绩效+差补工作能力强还有晋升奖不加班!不加班!不加班!

【岗位职责】作为培训，您将负责培训师准备和执行各种培训课程。这包括但不限于收集和整理培训材料，设计并更新教学内容，确保所有资源的准确性和时效性。此外，您还需参与培训活动的组织与实施，如安排场地、设备和技术支持，以及处理学员反馈，以优化培训体验。【任职要求】1.学历背景：无2.技能要求：具备良好的沟通能力和团队协作精神，熟练使用办公软件，特别是PPT制作和数据分析工具。3.性格特质：耐心细致，对教育行业有热情，能够适应快节奏的工作环境。【福利待遇】我们提供具有竞争力的薪酬，根据个人经验和能力确定。除了基本工资外，还包括绩效奖金。，以及灵活的工作时间制度。我们注重员工的职业发展，提供定期的专业培训和晋升。节假日休息

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伴学师大专以上学历。大专以上学历，有教学经验者优先录用。

经验要求：一年以上技能要求：熟悉小学英语教育任职资格：1、专科及以上学历，师范类院校优先；拥有教师资格证。2、具有丰富的教学经验者可降低录用要求品质要求：热爱教育事业，善于与小学年龄的学生沟通。一、教学工作1. 依据教学大纲与课程标准，精心备课并设计教学方案，运用多样化教学手段确保授课生动形象、易于学生理解与吸收。2. 掌控课堂节奏，积极运用多种教学方法激发学生学习兴趣，引导学生主动思考、踊跃参与课堂互动，精准观察学生学习状态并适时调整教学策略。3. 认真批改学生作业，深入剖析作业情况以精准把握学生知识掌握程度，为学习困难学生提供有针对性的课后辅导，助力其提升学业成绩。4. 针对当天课程内容，为学生提供课后答疑解惑服务，帮助学生巩固所学知识，加深对课堂重点、难点的理解。二、班级管理1. 构建完善的班级规章制度，全力培养优良班风，维护班级日常秩序，营造积极向上、和谐有序的班级学习环境。2. 高度重视学生安全教育，定期组织开展安全教育活动，提升学生安全意识与自我保护能力。3. 策划并组织各类班级活动，如主题班会、文体活动等，增强班级凝聚力与团队合作精神，促进学生全面发展。三、家校沟通定期与家长进行深入交流，如实反馈学生在校学习状况与综合表现，及时告知学生进步亮点与现存问题，诚恳倾听家长意见与建议，携手家长共同促进学生健康成长与全面发展。薪资范围：3k-6k工作时间：双休，月休8天。管一日三餐教师节、中秋节、春节、三八节均有福利。

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