【岗位职责】 1、负责抖音平台短视频的内容策划、日常更新、素材搜集、内容编辑及发布维护，提升视频的曝光率与传播效果； 2、实时跟进推广数据，进行效果分析、定期总结汇报，并根据反馈持续优化运营策略； 3、掌握主流短视频平台运营规则，紧跟网络热点趋势，善于在标题中融入热门词汇、高热度关键词以增强吸引力。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备官方账号实际运营经验者优先； 2、熟悉抖音平台操作，思维敏捷，对新兴话题和热点具有较强感知能力； 【上班时间】 10:00-12:00，13:00-19:00，法定节假日享受带薪休假。 【薪资福利】 无责底薪5000

~薪资待遇：无责底薪+绩效+提成+补贴+奖励+其他5000-10000/月（具体面聊） ~上班时间：早九晚六，中午午休90分钟周末双休。法定节假日正常休息不加班！！！ 不是电销！！！ 咱们是新媒体代运营，合作商家。做线上平台，新店铺开店，账号孵化，打造个人ip店铺指导付费投流，剪辑和制作短视频 岗位职责: 1.负责与商家对接合作细节，优化商家运营效率 2.擅于捕捉各平台用户兴趣点 3.日常关注平台热门视频内容，对热点趋势具备敏锐感知力 4.研判市场变化，为合作方制定个性化运营策略 5.跟踪运营数据，持续优化执行流程，提升客户满意度，维护长期合作关系 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，能与商家建立稳定互信的合作关系 2.能高效完成上级安排的工作任务，执行力强 3.具备团队协作意识，适应团队协作氛围，愿意主动学习并快速融入集体

踏实努力工作，上进

1.负责公司旗下新媒体渠道（抖音/今日头条/小红书等）的运营维护与推广优化工作； 2.主要通过视频平台发布相关图文或短视频内容，实现有效宣传与流量引导，引流至微信（仅限引流，无需负责后续转化）； 3.跟踪分析运营数据指标（如粉丝增长、互动率、点击率等）并进行优化调整； 4.配合商务团队推进流量变现进程，协助达成客户合作目标； 5.完成上级交办的其他临时性任务； 6.工作时间11:00—18:30，中午休息一小时，每周固定周日休息，法定节假日正常休假。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.欢迎应届毕业生及无经验者加入。 岗位福利：五险零食下午茶房补全勤奖通讯补贴

工作内容: 1. 负责公司新媒体渠道（抖音/今日头条/小红书等）的运营维护与推广优化； 2. 跟踪分析运营数据（如粉丝增长、互动率、转化率等指标）； 3. 深入洞察用户需求，提升内容吸引力； 4. 关注行业趋势及竞争对手动态，策划具有差异化的运营策略； 5. 配合商务团队推进流量转化及客户合作任务； 6. 完成上级交办的其他相关工作； 7. 工作不涉及销售性质。 工作时间: 上午11:00-14:00，下午15:00-18:30，每周固定周日休息 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 欢迎应届毕业生及无经验者应聘。 公司福利: 缴纳五险；每日提供小零食，夏季供应冷饮、雪糕，每周发放新鲜水果，不定期组织下午茶，每月开展团建活动。

【岗位职责】 负责公司短视频IP的整体运营与规划，涵盖IP定位、人设塑造及内容方向设定，结合市场动向与用户需求，制定可落地的运营策略，提升IP的曝光度与行业影响力。 主导短视频内容选题的策划与执行，协同编剧、拍摄、剪辑等环节团队高效配合，保障内容品质与创意表达，产出具备强传播性与互动性的优质视频内容。 紧跟平台规则与推荐机制变化，制定精准的流量增长与转化路径，依托数据分析与用户反馈持续优化内容策略与运营手段，提升粉丝规模、活跃程度与用户粘性。 统筹IP商业化路径设计，深入挖掘IP商业潜力，推动流量向实际收益的有效转化。 持续跟踪行业趋势、竞品动态及用户行为特征，为IP的可持续发展提供数据支持与战略建议。 【薪资待遇】 提供具有市场竞争力的薪酬，具体根据个人能力与经验面议，表现优异者薪资可上浮。 福利体系健全，包含五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检等基础保障。 重视员工成长，定期开展内部培训与行业交流活动，提供清晰的晋升通道与职业发展支持。 办公环境优越，团队氛围融洽，配备免费下午茶与零食，定期举办团建活动，平衡工作与生活节奏。

岗位职责： 1. 熟悉主流新媒体平台（小红书、抖音）的推广机制与运营逻辑； 2. 制定并落地执行新媒体运营策略与实施计划，确保达成既定业绩指标； 3. 定期进行数据采集、整理、分析与复盘，持续追踪营销效果并优化反馈； 4. 研判竞品在新媒体端的传播策略，深入挖掘优化空间，迭代内容方案； 5. 负责公司品牌社媒账号的运营管理，主导内容选题、素材整合、文案创作与发布； 6. 具备线上活动创新能力，有效提升用户互动频率与社群粘性； 7. 搭建高效的新媒体运营体系，增强用户活跃度，扩大品牌影响力与口碑； 8. 组织团队培训与能力提升工作，推动成员专业能力与综合素养成长。 任职要求 1、具备1-3年带人或品类管理经验，其中至少1年团队管理经历，有宠物、美妆护肤、电子3C、日用百货类目背景者优先； 2、有从0到1成功孵化新品的经验者优先，且能总结出可复用的方法论； 3、擅长团队搭建，具备激励机制设计及实际落地执行能力； 4、精通抖音平台运营规则，能根据互联网及平台动态及时调整团队运营策略； 5、掌握人才培养体系与人才模型建设方法，能够带领团队系统化推进产品推广。 【工作时间】 9：30-12:30 14:00-19:00 单双休，法定节假日正常休息 【福利待遇】 1、享受带薪年假，法定节假日带薪休假，依法缴纳社保 2、提供完善的培训支持，建立公平晋升通道，拥有广阔的发展平台与成长空间； 3、每月组织团建活动、生日会，工作氛围轻松有温度； 4、享有产假、婚假、丧假等相关福利待遇；

员工多为95后、00后，团队简单纯粹，无复杂人际关系，工作氛围愉悦轻松 岗位职责： 1.负责短视频的策划与制作，确保内容质量及风格贴合目标用户偏好。 2.结合热点进行创意构思，激发用户兴趣，增强互动效果。 3.跟踪分析短视频平台趋势，持续优化内容策略以提升传播效果。 4.配合团队制定内容排期，保障视频按时高质量输出。 任职要求： 1.年龄18-28岁，不接受短期实习或兼职。 2.熟悉常用剪辑工具，具备良好的网络敏感度。 3.深入了解短视频平台机制及用户行为习惯，能快速响应变化。 4.具备较强的沟通协作能力，能在快节奏中保持稳定输出。 薪资待遇： 1.底薪+全勤+提成+奖金，综合收入6-10K。 2.员工多为95后、00后，团队氛围轻松融洽，无内耗。 3.晋升机制公开透明，公司处于高速发展阶段，成长空间广阔！ 真实招聘，不压任务，不搞虚假考核！

1、抖音、视频号流量助理 2、每天的工作就是回复私信 3.流量承接、流量变现(公司免费进行培训) 4、适合小白创业人群(0风险) 5、上手快(专人带领) 6、退伍军人优先，董事长也是退伍军人 7、岗位经验:无要求(需要有上进心、人品好) 8、薪资待遇: ①绩效底薪3000+提成②高提成 9、品牌合伙人 备注:很简单，准备一个智能手机，给你超牛的网络工具，手把手带你，跟着我复制做就行，年龄22岁以上。

1.视频我们做，你负责发布，需要熟练了解抖音日常发布流程和功能使用。 2.维护评论区正向引导，提升账号活跃度和权重。 3.居家办公，动动手1分钟就可以 4.视频内容主要卖洗发水等，一对一培训，收益稳定 5.欢迎时间充裕的宝马，大学生报名

周一谁没活要一个人住的的房子上午一户下午一户。

下午谁加班开荒1套或明天也行。

饭店招聘，招配菜打荷，工资准时，公休三天，电话

有没有会换门头字的，门头上有几个发光字需要 调换下位置

急需离五附院近的老师，50多岁会下口食管打留的男护工，护理一个80多岁的老爷子，身上什么管都没有，一天300百七天左右。连系电话

[工作内容]运营兼职： 1。日常维护小红书/抖音账号，完成养号的基础动作 2。每日发布笔记，保持日更 3。活跃度高，能及时回复私信和评论区： [岗位要求]运营兼职： 1，有自己的小红书/抖音账号，没有的也可以新建，我们会提供养号流程，我们是做自然流笔记，至少需要1个小红书/抖音号。 2，活跃度高，能及时回复私信和评论 3，工作仔细有耐心 [福利待遇] 1，薪资每周结一次，全勤等其他奖金等月底结一次，有额外的提成，多做多得； 2，无需坐班，不用上下班打卡，居家办公，时间自由； 3，来自名校大厂的小哥哥小姐姐亲自带教，适合想了解小红书/抖音运营的同学!

【工作内容】 每天负责根据视频品类进行刷新视频，和全网的达人沟通，不是找主播！不是打电话！不跑外！每天主要是负责刷短视频，和达人合作，合作的博主达人后期流量有分成，工作认真即可，有人带 【任职要求】 20到38岁 性格开朗 男女不限 公司统一培训 【岗位福利】 办公环境优雅，工作氛围轻松，团结友爱 月休5天 中午管饭 国家法定带薪休假 【薪资待遇】 底薪2400+提成+各种奖励（月入综合5000 以上，上不封顶） 【上班时间】 上午8-9点打卡，弹性工作可接送孩子冬季工作时长7个半小时

职位描述 百家号 哔哩哔哩 今日头条 1该兼职无任何报名费，不收取任何费用。 2．负责各个平台内容的运营，提升帐号影响力 3．优化内容发布策略，提高内容曝光率和用户参与度 4．利用各种AI工具进行内容的生成，无需自己找素材。 5．接受无经验小白，我们这边做的是个兼职，可线上 办公，不限时间地点。 由于前期不需要付出太多时间精力线上兼职就可以，公 司重投流，所以只有对应提成没有底薪不能接受的不 要投递。 6．年龄18-50周岁 7.利润分成模式，适合兼职，利用AI工具发布内容之后等分成即可。来者不拒！全程没有任何费用！ 任职要求； 1具备出色沟通能力，能够高效率完成任务。 2．对自媒体运营有浓厚兴趣，能够迅速适应变化，不 断学习 和改进 PS ：收费的都是骗子，本工作不会收取任何费用小白也 可上岗，可远程办公 时间自由所有素材由公司提供，利用AI工具生成内容发布即可。

岗位职责： 1. 负责短视频平台（如抖音、快手、视频号等）的日常运营且录制视频和直播，包括选题策划、脚本撰写、视频发布及数据复盘 2. 结合行业热点与用户画像，优化内容方向与表现形式，提升播放量、完播率及粉丝互动率 3. 管理视频账号矩阵，统筹拍摄、剪辑、配音等协作流程，确保内容质量与更新节奏 4. 分析后台数据（曝光、转化、涨粉路径等），定期输出运营报告并提出迭代策略 5. 配合市场与销售团队，策划短视频引流活动，助力线索获取与品牌传播 任职要求： 1. 对短视频生态有敏锐洞察力，熟悉主流平台算法逻辑与用户偏好 2. 具备独立策划与执行短视频项目的能力，有成功案例者优先 3. 熟练使用剪映、CapCut、Premiere等剪辑工具，能高效完成基础剪辑与包装 4. 逻辑清晰、网感强，具备良好的文案表达力与跨部门沟通协作能力

视频运营 1.年满18岁。接受无经验、小白 2.有团队协作能力。按要求配合公司运营老师完成任务 3.可以按要求完成每日商品短视频发布工作 4.可兼职可全职接受居家时间可协调

岗位职责： 1. 负责健身类直播内容的整体规划与落地执行，保障直播流程的专业性与观赏性； 2. 跟踪直播过程中的核心数据，结合用户反馈进行分析，持续优化运营方案以提高互动效果； 3. 协同内容创作团队，打磨直播内容质量，提升专业水准与观众吸引力； 4. 设计并推动线上互动活动的实施，强化粉丝连接，提升社群活跃氛围。 任职要求： 1. 热爱健身领域，熟悉当前健身直播的发展动态与用户偏好； 2. 拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识，能高效整合多方协作资源； 3. 具备扎实的数据解读能力，可基于数据表现及时调整运营方向； 4. 思维灵活富有创意，能持续输出创新的直播形式与互动玩法。

郏县门厂年后招实木定制木工一名，包装熟手一名电话

岗位职责: 1.负责短视频从拍摄到后期剪辑的全流程执行，保障成片质量与风格统一达标。 2.运用多样化的拍摄手法提升画面表现力，增强视频内容的视觉吸引力。 3.对原始素材进行精细化剪辑处理，确保成片节奏流畅、观感舒适。 4.结合运营目标参与视频内容的创意构思与优化调整，助力提升播放量与用户互动。 任职要求： 1.热爱短视频创作，具备独立完成视频全流程制作的能力。 2.拥有良好的画面审美素养和创意思维，能准确捕捉内容亮点。 3.精通常用拍摄及剪辑工具，可高效输出高质量视频作品。 4.具备较强的协作意识与沟通能力，能够与团队顺畅配合推进项目。

舞钢门厂年后招名，司机，封边各一名，办公室文员一名生熟手都行

岗位职责：协助摄影师完成宝宝拍摄引导等相关工作。欢迎学前教育、摄影相关专业的朋友加入我们。

上午休息 工作时间13:00-23:00 月休4天，工作轻松 要求普通话标准，熟练使用电脑打字 情商高，有责任心者优先考虑 需具备积极的赚钱意愿 拒绝敷衍应付、稳定性差者

岗位职责: 从事不露脸语音直播厅的运营管理，主要负责线上招募主播、主播日常管理及厅内各项事务的统筹运营，个人收益与主播表现直接挂钩。 任职要求: 不限经验，接受零基础入职，性别不限，公司提供一对一带教扶持，只要踏实肯干，即可获得可观收入，无需过度担忧自身是否适合，实践才能出真知。办公环境整洁舒适，团队年轻化，易于融入，工作氛围轻松融洽。 岗位福利: 每月享有四天休息，生日、春节及重大节日均享专属福利，工作时间灵活弹性，无需早起，兼顾生活与社交安排。 薪资待遇： 底薪3000元+全勤奖+提成，综合月收入4000至9000元，业绩优异者收入上不封顶。

岗位职责: 1.负责短视频的剪辑处理，确保成片质量与风格契合公司规范 2.参与短视频拍摄环节，配合团队协同推进项目执行 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力，能高效完成各项任务安排 2.乐于团队合作，主动参与并助力项目顺利推进 3.拥有良好的学习意识，持续优化工作方法与流程

金盆展柜厂招临时木工1名，联系电话

负责语音厅主播的招募、培训及日常运营维护。零基础可投，提供免费带教培训。 工作时间：13:00-23:00 月休4天 薪资待遇：底薪2500+绩效+团队主播礼物提成，综合收入5000以上，无上限。 要求：性格开朗，工作认真，踏实肯干，具备良好沟通能力。