【找人装监控】找一个装监控的人

负责客户日常羊奶配送，销售，维护老客户开发新客户

诚聘精英【欢迎朋友推荐、自荐】 岗位【团队经理2名、客户经理5名】 【年龄】22-45岁 【学历】大专及以上学历 【职责】为中小微企业主提供融资咨询服务 【薪资】月均1W+ 【福利待遇】缴纳五险一金、无责任底薪，月度现金/实物奖等

岗位职责: 1.为客户量身打造全面的财务规划方案，提供专业咨询服务，保障客户财务稳健； 2.深入研究市场动态，结合客户风险偏好，科学配置投资组合； 3.定期与客户保持联系，及时掌握其财务需求，输出个性化的解决方案； 4.持续优化客户关系，提升客户体验，增强长期合作意愿； 5.协同团队制定销售计划，积极推动并完成既定业绩目标。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和以客户为中心的服务理念； 2.熟悉金融产品及市场运行机制，具备扎实的分析判断力； 3.拥有较强的市场开拓意识和客户维护能力； 4.善于团队协作，能高效传递信息并协同推进工作； 5.抗压能力强，恪守职业道德，工作严谨负责。

会安装调试LED显示屏，熟悉流程，能独立安装调试完成工作。

招监控安装工

光缆施工

1. 采用面访与电话营销结合的方式，向客户讲解度小满产品优势，开发新客户资源，协助有意向客户完成贷款申请流程。 2. 业务覆盖范围为濮阳地区。 3. 主要服务对象为小微企业、个体工商户法人及股东等群体。 4. 前期通过电话邀约，与客户确定时间后上门面对面办理为主。 任职要求: 1. 大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）。 2. 年龄22~45岁，无犯罪记录，入职不查询个人征信。 3. 具备3年及以上销售工作经验，拥有信用卡推广、商户地推陌拜、外卖充电宝售货机食品饮料快消、电销分期催收、房地产等行业面销或电销经验者优先考虑。 4. 作风正派，积极主动，无不良嗜好。 薪资待遇: 1. 无责任底薪2200~5200元。 2. 提成由两部分构成：首次放款提成1.2% + 贷款余额提成。 3. 月平均收入约1.5万元。

有意向的老乡看过来，诚邀您成为移动天线安装事业合作伙伴！ 寻找志同道合的你 我们在开展5G天线安装业务，现诚招合作伙伴！无论你是经验丰富的技术能手，还是渴望挑战的实干家，这里都有广阔舞台等你施展！ 合作要求 年龄：30-50岁，身体健康，能适应户外作业； 品质：诚实守信，吃苦耐劳，服从团队安排； 技能：持有电工证、登高证（应急管理厅）者优先，无证件但经验丰富也可沟通，提供信息尽快办理。 工作内容 负责区域内5G天线的安装、调试与维护，工作专业有保障，团队协作共成长！（具体事宜面议） 丰厚回报 薪资待遇面谈，一起打拼，共赢未来！ 立即行动 别让机会溜走！有意者请速联系：

北京招长期弱电/安防中工小工

科盛达，，户籍不限，有晋升空间，做数据线的，厂在盛弘厂区内，招包装和裁线，套标，目检，打端子岗位，坐着上班，不穿无尘服，空调车间，活简单轻松，综合工资6000以上，包吃住有厂车，出勤15天满165小时反300。

舞钢中加公司招工啦！！ ️招聘岗位 高压配电工 发电运行工 ️招聘要求： 45岁以下，身体健康工作认真负责，能适应倒班！ 工资待遇面谈，持有锅炉证、高压电工证等相关资质优先考虑！欢迎来电咨 咨询️： 微信同号 工作地点：舞钢中加钢铁公司

平顶山市汝州市招钢结构安装/打板

招聘信息 鼻炎堂招聘店员 8小时 有意者电话联系

招熟手平车包边，一年四季包边，地址宝丰北路加油站对面一个色，招打包剪线一名要求手脚灵活不偷懒月薪制，工资面议，联系电话同步

保洁总公司招保洁机动工主要负责石材抛光、石材护理、石材翻新、石材结晶及地毯清洗，开荒保洁

‼物业公司直招‼ ⚠保洁主管2名 50～53周岁之内 月薪5000～6000 ⚠结晶师傅数名 60周岁之内 月薪5000～6000（要求有保养大理石结业证） 保洁员数名 ⒈ 55周岁之内 月薪3500～4500； ⒉ 56～60周岁 月薪3000～4000 司机师傅2名 50-55岁之内，月薪5000-6000（在北京驾龄10年之内的优先，月休2天） ⚠⚠岗位要求:身体健康，责任心强，服从安排，踏实肯干，多劳多得，有保洁工作经验的优先；月休4天，部分项目包吃包住；部分项目管住不管吃 ⚠⚠不真心者勿扰 ！ ⚠⚠也可转介绍，，有介绍费~（中介勿扰！） 工作地址:北京 西城 海淀 丰台 望京 各城区高端写字楼及商业区。 ☎联系电话：

青年大街嘉里城商场保洁员、大理石结晶人员 男女不限，60岁以下，会用智能手机，无前科劣迹。商场保洁，额外要做商场大理石结晶工作，长白班：早7.30 - 晚9.30 薪资福利:3900元/月（3700 + 200满勤），20日开资，节日福利，着急用钱的每周可预支600元，免费住宿（收水电费），无餐无通勤 每周二到周五，下午1点，带身份证，面试穿黑色裤子

济南市历城区招石材结晶、石材安装

哈密市伊州区招石材结晶、石材护理、石材抛光

平顶山市叶县招强电，安装充电桩

会加工安装石材相关工作

平顶山郏县招水电，强电

岗位职责：在乡村振兴的政策扶持下，开展乡村户用光伏推广。 每天不用打卡，高提成，本土上市公司，有政策支持，有市场支撑，轻松一月上万，合伙人机制，你只负责人光伏业务推广开发，公司施工队负责安装，电业局负责并网 任职要求：年龄30-60岁，对本地乡村风土人情比较了解，热爱乡村，不限学历，不打卡，时间自由。 岗位福利：工资一户一结，不拖欠。完成销售目标有奖励。有晋升机制，可以发展团队或则成为项目负责人。业务简单好做，多劳多得，上不封顶。

平顶山市卫东区招强电

岗位职责： 1、负责收集潜在客户的资料，并通过有效方式开展沟通，实现新客户开发； 2、利用电话与客户交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标； 3、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户后续合作潜力； 4、定期回访合作客户，保持互动，促进长期稳定合作关系的建立。 任职资格： 1、年龄22-40岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、对销售岗位充满热情，具备积极进取的精神； 3、拥有较强的学习能力及出色的沟通技巧； 4、意志坚定，反应迅速，具备良好的抗压能力与应变能力； 5、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的责任感、事业心和积极的工作态度，有电话销售从业经历者优先考虑。 工作时间：每天7.5小时

我们公司，无需外出 岗位描述均为真实客服岗位，非销售性质：只需简单处理问题即可 工作时间： 早九晚七，每周六固定休息 薪资待遇： 薪资构成：无责任底薪3500+奖金+提成 试用期综合收入6500-12000，付出努力必有回报，积极工作可获得丰厚提成 公司福利： 岗位轻松自由，操作简便易掌握，无业绩考核，入职即通过，享带薪培训+无责底薪+高额提成+业绩奖励。公司提供每周下午茶、水果及小零食，每月组织员工聚餐与部门团建，节假日发放礼品。 我们的优势： 不限经验，零基础可入职，无需自行开发客户，公司配备精准客户资源，无外勤要求。室内办公，全天候空调开放，工作环境舒适，团队以90后和00后为主，氛围活跃充满活力，同事颜值在线，工作之余赏心悦目！尤为关键的是——不加班！！！公司倡导高效工作，鼓励下班后尽情享受个人生活！

招弱电施工人员及学徒工（长期工）

招长期中低压开关柜安装配线调试人员 1、能接受长期在外出差 2、工作时间：根据现场实际要求安排 3、工作内容：设备安装调试、配合变电站现场各项工作 4、有开关柜、电气设备等相关经验优先 5、能看懂二次原理图优先 6、持有高压电工证、高处作业证优先 7、身体健康、吃苦耐劳 8、公司可以进行培训

岗位名称：可口可乐公司厂家销售代表 工作地点： 河南省叶县（包含周边乡镇） 职能类型：全职 工作类型：社会招聘 职位要求： 1.大专及以上学历，并具备以下素质： (1)业务开拓：具有较强的市场拓展意识，能敏锐捕捉商机，持续拓展业务边界； (2)专业精进：愿意投入时间学习岗位相关知识与技能，在实践中不断提升专业能力； (3)主导意识：有推动事务进展的意愿，能在关键节点主动担当，带领团队达成目标； (4)逻辑沟通：沟通注重条理与实效，聚焦问题本身，始终保持清晰的交流目的； (5)积极负责：工作态度主动，执行任务踏实可靠，具备强烈的责任感； (6)成就导向：追求职业成长，设定高标准目标，愿为成果投入更多努力与时间； (7)承压能力：适应高强度工作节奏，心理韧性好，面对挑战仍能保持稳定心态； 2.拥有市场或销售类工作经验者优先录用； 3.需自行配备交通工具； 任职条件： 1.树立规范专业的职业形象（穿着统一制服、保持仪容整洁、遵守公司行为准则等）； 2.依照公司运营流程和政策，对辖区内的客户/门店开展定期拜访，巩固并深化合作关系； 3.积极挖掘潜在客户资源，持续扩大服务覆盖范围； 4.依据公司“成功图像指引”落实门店市场动作，包括常规产品铺货、陈列优化、促销落地、价格管控及市场活动实施等； 5.提升我司产品在终端的展示面积与曝光机会，例如增设多点陈列、提高可见库存量等； 6.管理客户处的产品库存，完成补货安排、订单处理及到货协调等相关工作； 7.准确、完整、及时地提交客户信息、销售数据等原始资料，同步反馈竞品动态与客户需求； 8.管理区域内信用客户的账期与额度（提出信用建议、跟进回款进度、处理超期或超额情况）； 9.统筹区域冷饮设备及其他市场资源的投放、日常巡检维护、高效使用、盘点及回收流程； 10.落实产品清洁、货龄控制以及上级交办的其他工作任务； 您将收获： 工作环境： 温暖、人性化、富有企业关怀氛围； 薪资福利： 薪酬水平行业领先，每月25日准时发放当月工资，依法缴纳社保、公积金及商业保险（覆盖家属）； 享有销售绩效奖金、年终奖、年度调薪机制及长期服务奖励； 提供交通、通讯、差旅、误餐、高温等各类补贴； 配发工作服装及防护用品，享受7-15天带薪年假及其他法定假期； 节日礼金、生日关怀、年度团建旅游及参与公司各类活动的机会； 职业发展： 系统化培训体系与一对一辅导支持，助力快速提升综合能力与业绩表现； 提供跨区域、跨省份轮岗或外派机会，晋升通道开放透明，发展空间无上限（可达总经理及以上层级）