岗位职责: 1. 负责助贷产品的推广与销售，积极拓展新客户资源； 2. 维护客户关系，提升服务体验，保障客户满意度； 3. 跟踪市场变化，结合实际情况制定销售方案并提出优化建议； 4. 配合处理客户在信贷产品使用中遇到的各类问题。 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和团队协作能力； 2. 具有较强的市场洞察力及客户服务意识； 3. 能够独立开展工作，具备较强的自我驱动力； 4. 有金融行业或外勤相关经验者优先考虑。 双休，节假日休，无需坐班。

职位描述 工作内容：依托公司提供的资源，对接建筑企业并沟通资质申报、资质升级等相关合作事宜 要求： 1：普通话流利 2：具备销售工作经验 3：年龄在26至35周岁之间 工作时间： 8:30-12:00 13:30-17:30 双休，法定节假日正常休息 福利待遇： 无责任底薪＋高额提成＋签单奖金＋五险一金＋节日红包＋年终奖励＋工龄补贴＋带薪年休假

【【开单提成次日现金发放！遇法定节假日薪资提前到账！绝不拖欠！！】】 办公室固定岗位，工作轻松易入门，提供一对一免费带薪培训，零基础可做，当天面试，快速出结果，通过后次日即安排上岗！ 【福利待遇】： 1、无责任底薪5500元+高额提成+社保+工龄补贴+全勤奖励+国内外团建旅游+带薪年假+日常下午茶；综合收入8000-20000元，表现优异者可达2-3万元，销售冠军月入8-10万元； 2、晋升机制完善，最快3个月即可组建个人团队； 3、节日发放节日礼品、组织节庆活动及集体旅游等福利； 【岗位职责】： 1. 公司提供优质客户资源，无需自行拓客，无须外出跑业务； 2. 协助有意向的客户完成相关业务办理；

一、公司福利 1.提供全面的岗前系统化培训，零基础新人也能迅速适应并胜任工作 2.入职即办理五险一金，行业首家实行贷款余额管理佣金机制，实现持续收益 3.实行单双休制度，法定节假日正常休息 4.定期组织团队建设活动（聚餐/唱歌/烧烤/户外拓展），配备下午茶及生日关怀福利 5.节日礼品津贴+全程覆盖无线网络+餐费补贴+油费补贴+带薪年假+全勤奖金 【岗位职责】 1.制定并落实销售策略，确保完成公司下达的销售任务目标 2.持续维护与拓展客户资源，提升客户满意度与长期合作关系 3.研判市场发展动向，为产品优化和服务升级提供可行性建议 4.跟踪各项销售数据指标，根据实际成效动态调整营销方案 【任职要求】 1.年龄25-40岁，大专及以上学历，无违法犯罪记录 2.具备优秀的语言表达能力与商务谈判技巧 3.可独立规划并推进销售计划，对市场变化具有较强敏感度 4.拥有良好的团队协作意识，能与同事高效协同作业 【薪资待遇】 1、综合底薪最高达5200元+提成+各类奖金 2、提成由两部分构成：首笔放款提成1.2%+贷款余额管理提成 3、月度激励丰富，包含测额奖励、放款奖励、业绩排名奖等 4、入职当月起缴纳五险一金 5、晋升通道明晰：销售经理→团队经理→城市经理→大区经理

一、薪资待遇 1. 无责任底薪＋全勤奖励＋绩效奖金＋高额提成＋多项激励奖金，转正后综合收入6000以上，上不封顶 2. 现金激励（个人表现奖、团队达成奖、季度优秀奖） 3. 享受婚假丧假，每月20日举办公司集体生日会，节日专属下午茶，每年组织2-3次团队活动…… 4. 入职即享系统化带薪培训，上岗后安排资深员工一对一指导，公司提供全面支持，助力快速适应岗位，高效实现业绩产出 二、岗位职责 1. 年龄要求25-40岁，不限学历，无需相关工作经验 2. 具备良好的语言表达能力，发音清晰，普通话流利，善于交流，工作认真踏实 三、工作时间 8:30-12:00 14:00-18:30 每日工作八小时，定期组织聚餐与团建，团队氛围融洽，同事关系和谐，工作状态轻松积极，不限学历与经验！！！不安排加班！！！！！

不加班！不加班！不加班！单双轮休！单双轮休！ 工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，到点准时下班！ 无需自行开发客户！全程线上操作，无外勤、无地推任务！公司提供精准客户资源！ 【薪资待遇】 底薪3500-4000 + 高额提成2%-20%，多劳多得！新人起步也能轻松月入过万～ 朝九晚六，午休1.5小时，下班按时离岗，拒绝无效内耗！ 法定节假日全休且带薪！享受生活，随时出发去旅行！ 【工作内容】 完善商家线上信息资料 跟踪商家在高德地图的使用情况 指导商家完成地图商户认领、绑定及资质升级 【我们为你提供】 客户由公司统一安排，无需自拓，杜绝陌生拜访，无需外出推销！ 零基础也无妨！提供带薪培训+专人一对一指导，领导耐心负责，助力快速成长！ 办公环境年轻活力，团队氛围融洽，同事如朋友，相处无压力！ 【培训体系】 新人入职：配备专属导师 + 系统化销售技能培训 + 实用产品知识学习！ 晋升通道畅通，成长空间广阔！只要你想发展，我们就全力支持！

岗位内容： 1. 认真聆听客户意见，及时响应客户需求，持续提升服务体验。 2. 达成既定销售目标，积极开发新客户资源，同时做好老客户的日常维护。 3. 为客户提供专业的售前咨询与售后支持，增强客户信任与长期合作意愿。 4. 提供系统化免费培训，由经理及组长全程带教指导 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上金融领域客户服务相关工作经验 2、为人正直，责任心强，具备积极向上的工作态度 薪资待遇： 1、基础薪资＋业绩提成＋账户余额奖励 2、入职当月即办理五险一金 3、享受带薪年休假，定期发放节日福利

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-30 我司为一家多年运营的财务公司，现面向社会长期招募兼职合作人员，合作灵活，不影响原有工作与业务开展，通过资源互通实现互利共赢。 岗位职责： 1、共享个人掌握的企业客户资源，由我方负责后续沟通及项目落地，成功后支付高额居间报酬； 任职要求： 1、曾对接企业类客户，具备一定的企业资源积累； 2、所涉业务领域与我司无直接竞争或冲突； 3、具备良好职业操守与信誉记录； 薪酬福利： 1、每单业务达成后，按约定比例发放居间费用

职位名称：大客户服务经理（健康财富规划师-HWP英才方向） 【我们是谁】 泰康保险集团是世界500强企业，中国领先的大型金融保险服务集团。我们首创的“保险、资管、医养”三大业务板块协同模式，正重新定义新时代的养老与健康生活方式。 “健康财富规划师（HWP）”是泰康立足于大健康战略，打造的国内首个集保险顾问、全科医生、理财专家、养老规划师于一体的全新职业，致力于为高净值客户提供“健康、长寿、富足”的全方位解决方案。 【职位定位】 您不仅是顶尖的寿险顾问，更是高净值客户的终身服务伙伴和团队领军者。本职位旨在寻找兼具卓越个人业务能力与团队发展视野的英才，通过传承泰康HWP的卓越理念与专业体系，组建并引领一支专注于服务与开拓高净值市场的精英团队，共同践行泰康的商业向善与价值交付。 【核心职责】 一、高端客户服务与开拓（深度经营） 客户服务深化：为现有高净值客户提供终身制的、超预期的全生命周期服务，涵盖健康管理、养老社区、财富传承、家族理财等综合解决方案，提升客户忠诚度与满意度。 高端市场开拓：运用泰康独有的“幸福有约”暨高端养老社区等稀缺资源，通过圈层经营、高端活动、客户转介绍等方式，精准开拓并积累高净值客户群体。 资源整合与规划：深度整合泰康内外部资源（如医疗绿通、齿科服务、嘉德艺术等），为客户量身定制一站式、一揽子的健康财富综合规划方案。 二、精英团队建设与管理（英才招募与培育） HWP英才招募：秉承“与优秀者同行”的理念，负责面试、甄选并招募符合HWP标准的优秀人才（如海归、金融从业者、企业主、专业人士等），构建高素质团队。 团队文化与赋能：传承HWP“专业、诚信、开放、利他”的团队文化，通过陪访、培训、案例研讨等方式，赋能团队成员快速掌握服务高净值客户的专业技能。 团队管理与引领：设定团队业绩目标，进行日常活动管理，激发团队潜能，带领团队成员共同成长，实现团队绩效的持续突破。 三、个人品牌与专业引领 树立行业标杆：持续深耕专业，成为在健康、养老、财富领域值得信赖的专家，塑造个人在高端市场的专业品牌影响力。 市场活动主导：主导或参与各类高端客户沙龙、财富论坛、医养体验等活动，提升泰康HWP品牌在高净值人群中的美誉度。 【任职资格要求】 基本条件：本科及以上学历（优秀者可放宽），年龄28-45岁，形象气质佳，无金融行业违规记录。 经验背景（满足以下任一即可）： 拥有3年以上金融、保险、财富管理等行业工作经验，并具备服务高净值客户的成功案例。 拥有丰富的企业管理经验或自主创业经历，具备较强的资源整合能力和人际沟通能力。 海外留学或工作背景，具有国际视野和优秀的综合素养。 在医疗、法律、财税等相关专业领域有深厚积淀，希望实现职业转型。 核心能力： 卓越的学习能力：对医疗健康、养老产业、投资理财等领域有浓厚兴趣，并能快速学习吸收。 顶尖的沟通与社交能力：能够自信、从容地与成功人士对话，建立深度信任关系。 强烈的成就动机：渴望成功，追求卓越，具有领导潜质和团队协作精神。 利他之心：真正以客户需求为中心，具备长期主义和服务精神。 【我们为您提供的不仅是工作，更是事业平台】 极具竞争力的回报：“年薪百万不是梦”的激励机制，包含极具吸引力的津贴、佣金、团队管理津贴及多项年度大奖。 无可比拟的资源：泰康独有的医养实体资源（如燕园、申园等旗舰养老社区入住资格）作为您服务客户的坚实后盾。 顶尖的培训体系：“HWP英才学院”提供全公费的、涵盖金融保险、医疗健康、养老规划、财富传承的体系化专业培训，助您成为跨界专

【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供续保方案建议。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出拓展、无业绩考核压力。 3、入职后享受系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作内容。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月薪稳定在5000-8000元，能力优秀者月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无拖欠。 2、带薪培训支持：提供专业且系统的岗前培训，无论是否有经验都能快速适应岗位。 3、额外福利涵盖年终奖、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、法定假期及带薪年休假等。 4、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、年龄20-40周岁，性格外向积极，能熟练操作基础电脑，普通话表达清晰。 2、具备良好的沟通能力和协调意识，乐观向上，踏实肯干，抗压能力强。 3、乐于与人交流，富有亲和力，工作细致负责，品行端正（无违法犯罪记录）。 【工作时间】 1、每日八小时工作制（含约两小时午休），周末实行单双轮休，不安排加班，每月休息5-8天，享受国家法定节假日及带薪年假。 2、所有法定假日正常休假，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，带薪年假按规定执行。

凌云路三七街附近招聘配菜，倆单间，十张桌子。活儿好干，出粮准时，有宿舍。工资3500—4500，联系电话

招 聘 一、配种主管（1名） 1、身体健康，年龄52岁以下，畜牧兽医相关专业； 2、3年以上规模场配怀部门管理经验； 3、精通母猪发情鉴定、人工授精、妊娠检查等核心技术，能独立完成配怀环节各项操作； 4、熟悉EXCEL办公软件； 5、有较强组织协调能力，能进行团队技术培训，激发团队积极性； 6、适应并能遵守封闭管理模式，责任心、执行力强。 月休4天，管吃管住，综合月薪8000-9500元/月，年后上岗。 二、配种技术员（若干） 1、身体健康，年龄52岁以下，1年以上规模场配种实操； 2、熟练并能独立完成母猪发情鉴定、人工授精、妊娠检查等配怀舍操作； 3、服从管理，适应并能遵守封闭管理模式，吃苦耐劳，责任心、执行力强，有团队意识。 月休4天，管吃管住，综合月薪6500-8000元/月，年后上岗。 地址：河南汝州 联系电话：(

招弱电/安防、消防水、消防喷淋消火栓安装，师傅

宝丰大营有新建自建房的七个卫生间需要做防水，能做的朋友联系

初十左右开工！！！ 工作地点在叶县，鲁山，宝丰附近干活！！！招能上高的电焊工安装户用光伏！中午管一顿饭！！！年龄50以下！！每天工作9-10个小时！能长期干的！ 条件都在这写这！ 觉得能干的再打电话！！！ 不要偷奸耍滑，磨洋工的！ 能长期合作的优先录用，活稳定，长期有

公司直招 招聘公寓楼入室保洁员、主管各一名： 要求：年龄55岁以内，单休 工作时间：早班（8：30—17：30），中班（9：00—18：00）两个班次。薪资：4000/月 主管工资：试用期5000元。转正5500元。 有客房经验的优先： 可提供住宿，需要干净利落，识字。 地址：大望路地铁附近 北京动物园附近商场招聘 保洁四名 8：00—22：00 7：00—21：00 长班工资4500/月，工作轻松不累。 8：00—17：00 短班工资3800/月 月休四天，节假日调休。 公司直招 西二旗地铁站附近银行办公楼，招聘保洁员工人各二名，，，形象好，工资4700元。月休四天，主要负责日常的电梯厅，环廊和卫生间的清洁工作，工作轻松不累，有宿舍，可以和其他员工合租宿舍，不管吃，联系电话： 招聘一名结晶修补员工。工资面议。有这方面经验的联系。电话： 地址：地铁动物园站和西直门附近 面试通过随时上岗： 联系电话：（同步） 公司诚聘直招 海淀区永丰地铁站附近办公楼招1聘男女58岁以下保洁，要干利索服从安排，有工作经验 1、普通岗7:30-18:30，工资3850管一餐 2、外围岗7点30到18点30工资3850元，管一餐 3、 7点30到21点30工资4550元，管两餐 以上班次都管住，每月有4天休息，节假日员工福利、1季度生日会、每月20号开资 联系电话： （同号）

公司直招办公楼保洁 招机动岗保洁，年龄：60岁以下，会用机器 会做晶面 时间：7:00～19:00 做六休一 （星期六8小时7点-16:00）薪资：5200元 招外保洁 年龄：55岁以内，时间7:00～19:00 做六休一(星期六8小时7点～16点） 薪资：5200元 招内保洁 年龄55岁以内，时间7：00-16：00 做五休二 薪资：3700元 以上岗位要求：要有办公楼工作经验，身体健康。 地址：静安区江场西路165号 联系人李经理:

招聘保洁技工 要求60岁以下 每天工作8小时，月工资4600。会洗地、刮玻璃、做晶面优先。 地址：浙大紫金港校区附近 联系电话：

招聘：写字楼招保洁，男女不限，年龄55 岁以下，要求身体健康，服从管理安排，上班时间早班7:30 一16:30 ，工资3600 ，工作时间8小时，月休4天，另招石材做晶面、领班、文员、工资面议，节假日有加班费，地址：上城区，市民街199号太平金融大厦。联系人电话☎曾女士

【招聘】 1.广州市花都区五星级酒店招日常保洁员2名，酒店石材晶面养护技工1名，能吃苦耐劳，服从安排。 2.广州突击豹建筑防水补强有限公司：招防水补漏师傅或学徒工，吃苦耐劳，师傅350元/天，学徒工300元/天，C照会开面包车优先，平均工资6K一8K/月 联系人：谢石华 联系电话：

网络销售招聘 薪资待遇：无责底薪2000元+高额提成，综合薪资轻松过万，团队内有小伙伴年前薪资高达1.7万元，多劳多得，上不封顶。 任职要求：年龄20-35岁，男女都可；有网络销售相关经验者优先，聪明好学的无经验小白也可培养；拒绝混日子、混底薪、无上进心的人员，只招想挑战高薪的实干者。 工作内容：主要负责线上客户对接，维护客户关系，完成业绩目标即可领取高额提成。 工作时间：上午不上班，中午1点至晚上10点，年后初六正式上班。 我们提供优质的工作氛围与成长空间，只要你有野心、肯努力，就能在这里实现收入突破，期待志同道合的你加入！

只要认识字，只要会玩智能手机，不限制时间，居家办公，不耽误带孩子

工作时间：上午8:50–11:50 下午1:30–6:00 周日固定休息 薪资：底薪2500+全勤奖300+提成 工作地点：金石大厦 工作内容： 1：公司提供客户资源，负责维护老客户关系，并在此基础上拓展新客户，促成订单达成。 2：具备良好的沟通能力，能够准确理解客户需求，把握客户心理动态。 3：早八点五十到岗，下午六点下班，每周单休，享受定期团建旅游，团队氛围融洽，工作节奏轻松。

在乡镇工作

公司直招！欢迎无经验者！欢迎应届生！ 我们能为您提供什么： 1. 无责任底薪3500+高提成15%-40%+额外现金奖励（1W-2W），月均收入约1.5w，业绩突出可达10W以上 2. 公司设有系统的新人培训与晋升课程，新员工入职即配备主管一对一指导，实现学习与创收同步进行 3. 公司分配精准客户资源，均为主动咨询的高意向客户，只要用心服务，必定获得理想回报 4. 团队氛围融洽，没有复杂人际，全员年轻化，相处轻松愉快 工作内容： 核实申请人是否满足银行贷款条件，开展回访审核工作，讲解相关信贷产品及服务，邀请客户到店面谈并推进合作（公司提供高质量客户资源，无需自行拓客，全程室内办公，享受空调环境） 任职要求： 渴望赚钱！渴望赚钱！渴望赚钱！ 晋升路径： 学徒——顾问——储备主管——正式主管——储备区长——正式区长 公司晋升机制透明明确，踏实干几个月即可晋升主管，诚邀有冲劲、想增收的伙伴加入我们~~~

平顶山市湛河区招石材厨柜安装师傅

工作内容 1、通过电话开展业务对接，完成客户订单的达成 2、定期与客户沟通交流，建立并维持长期稳定的合作关系 任职要求： 1、具备较强的学习能力与沟通表达能力 2、反应敏捷，能灵活处理各类突发状况 3、工作踏实尽责，拥有积极进取的职业心态 岗位福利： 1、公司管理灵活，工作氛围轻松无冗杂事务 2、定期组织团队建设活动及聚餐，提供下午茶点 3、团队协作紧密，人际关系简单融洽 4、完善的培训体系与清晰的晋升机制，支持个人成长与发展 在这里，你不仅是员工，更是价值的创造者！你的每一份付出都会被认可，每一个目标都有实现的平台！加入我们，与志同道合的伙伴携手前行，在行业前沿中勇立潮头，以实力开创未来！福利保障全面，成长路径清晰，共同树立行业典范，书写属于你的精彩人生！

销售员3名年龄25岁—45岁，每月休息3天，工作时间8/9个小时。

一、任职要求 大专及以上学历（学信网可查），年龄25-45岁 二、薪资待遇 1. 薪资构成： 底薪+绩效+奖金，综合收入8K-1.5w 2. 社保+商业保险： 养老、医疗、失业、工伤、生育保险全覆盖，额外配备商业重疾险，同时享有住房公积金，可用于购房贷款及还贷 三、晋升空间与晋升机制 专员—主管—经理—总监，支持越级晋升 每季度组织晋升评定，晋升后月薪不低于1万元 四、工作时间 弹性半班制，无需加班，时间灵活安排，方便接送孩子上下学 周末固定双休，法定节假日享受带薪休假，女性员工享有180天带薪产假

岗位名称：可口可乐公司厂家销售代表 工作地点：河南省叶县（包含周边乡镇） 职能类型：全职 工作类型：社会招聘 职位要求： 1.大专及以上学历，并具备以下素质： (1)业务拓展：具有较强的市场开拓能力，能敏锐捕捉商机，持续拓展业务版图； (2)专业知识：积极学习专业技能，深耕特定领域，在实际工作中体现专业水准； (3)领导意愿：有主导事务的意愿，关键时刻能够挺身而出，带领团队推进工作； (4)理性沟通：沟通以理性为导向，注重事实与目标，表达清晰且具逻辑性； (5)主动性与责任心：工作积极主动，具备强烈的责任意识； (6)追求卓越：拥有明确的职业追求，设定高标准目标，愿意为达成更高成果投入额外努力； (7)抗压能力：适应高压工作节奏，具备良好韧性，面对挑战仍能保持情绪平稳； 2.具备市场销售相关经验者优先录用； 3.需自行配备交通工具； 任职条件： 1.维护专业的工作形象（穿着统一工作服、仪容整洁、符合公司行为规范等）； 2.依据公司业务流程和政策，对所辖区域客户/门店进行计划性拜访，建立并维护稳定的业务关系； 3.及时挖掘潜在客户，扩大客户网络； 4.按照公司“成功图像指引”执行客户店内市场动作，包括常规包装铺市、陈列生动化、促销落地、价格管控及市场活动实施等； 5.提升公司产品在门店的展示空间与销售机会，如推动多点陈列、提升可见库存等； 6.负责客户处我司产品的库存管理，完成补货安排、订单处理、到货协调等工作； 7.准确、完整、及时地反馈客户信息、销售数据等原始资料，同步上报竞品动态及客户需求； 8.管理区域内信用客户的信用政策（建议信用额度与账期），跟进账款回收，处理超期或超额账款问题； 9.负责冷饮设备及其他市场资源的投放规划、日常巡检维护、有效使用管理、盘点及回收流程； 10.执行产品清洁、货龄控制及相关临时任务； 您将收获： 工作环境： 温暖、人性化，富有企业关怀氛围； 薪资福利： 薪酬水平行业领先，每月25日准时发放当月工资，依法缴纳社保、公积金及商业保险（覆盖家属）； 享有销售绩效奖金、年终奖、年度调薪机制及长期服务奖励； 提供交通、通讯、差旅、误餐、高温等多项补贴； 配发工作服装及防护装备，享受7-15天带薪年假及其他法定福利假期； 节日礼品、生日礼金、年度团建旅游及公司组织的各类文化活动； 职业发展： 提供系统化培训与一对一辅导，助力员工快速成长并提升业绩表现； 开放跨区域、跨省份轮岗与调动机会，提供无上限晋升通道（可达公司总经理及以上层级）