主要职责： 行政管理：统筹公司日常行政事务，涵盖办公用品采购与管理、资产维护、环境保洁、安全防范等工作。 制度建设：制定并优化公司行政管理相关的制度、流程与标准，并推动落实与监督检查。 会议组织与协调：负责各类公司会议的前期准备、现场安排及会后纪要整理，保障会议高效顺畅开展。 公关外联：代表企业对接政府部门、行业协会及合作单位，维护良好外部关系，促进交流合作。 团队建设与企业文化：策划并实施员工培训及团队活动，提升团队协作氛围，推动企业文化的落地与传承。 危机管理：针对突发情况及时响应，拟定应急方案，妥善处理风险事件，保障公司正常运营。 任职要求： 教育背景：大专及以上学历，管理学、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 工作经验：具备5年以上行政或相关领域工作经验，有房地产开发行业从业经历者更优。 专业技能：具有较强的组织协调、沟通表达和问题应对能力；熟练使用办公软件（如Office系列）及行政类应用系统。 个人素质：工作踏实认真，关注细节，抗压能力强，具备优秀的团队协作意识与管理潜力。 具备一定文字撰写能力，退伍军人优先录用。

主要职责： 行政管理：统筹公司日常行政工作，涵盖办公用品的采购与管理、资产登记维护、环境卫生监督及安全防范等相关事务。 制度建设：制定并优化公司行政管理相关的制度、流程与标准规范，并推动落实与监督检查。 会议组织与协调：承担公司各类会议的前期准备、现场协调及会后纪要整理，保障会议顺利高效开展。 公关外联：对接政府单位、行业协会及外部合作机构，维护良好关系，促进交流与协作。 团队建设与企业文化：策划并实施员工培训计划及企业文化活动，提升团队归属感与凝聚力，推动企业价值观落地。 危机管理：针对突发情况及时响应，制定应急方案，有效控制风险，保障公司正常运转。 任职要求： 教育背景：大专及以上学历，管理学、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 工作经验：具备5年以上行政或相关领域工作经验，有房地产开发行业从业经历者更优。 专业技能：具有较强的组织协调、沟通表达和问题处理能力；熟练使用办公软件（如Office套件）及常用行政管理系统。 个人素质：工作认真负责，关注细节，抗压能力强，富有团队协作意识和领导能力。 具备一定文字写作能力，退伍军人可优先录用。 加微信请备注姓名+应聘岗位

主要职责： 行政管理：统筹公司日常行政事务，涵盖办公用品采购与管理、资产盘点、环境维护、安全巡查等相关工作。 制度建设：健全公司行政管理体系，制定并优化相关制度、流程与标准规范，并推动落实与监督执行。 会议组织与协调：负责各类会议的会前准备、会中支持及会后纪要整理，保障会议高效顺畅开展。 公关外联：对接政府单位、行业协会及外部合作机构，维护良好公共关系，促进交流合作。 团队建设与企业文化：策划并组织实施员工培训、团建活动及文化宣导，提升团队归属感与企业认同感。 危机管理：针对突发情况及时响应，制定应急方案，有效控制和化解运营中的潜在风险。 任职要求： 教育背景：大专及以上学历，管理学、行政管理、工商管理等专业优先考虑。 工作经验：具备5年以上行政或相关领域工作经验，有房地产开发行业从业经历者更优。 专业技能：具有较强的组织协调、沟通应变与问题处理能力；熟练使用办公软件（如Office系列）及行政管理系统工具。 个人素质：工作踏实认真，责任心强，关注细节，抗压能力强，具备良好的协作意识与团队领导能力。 具备一定文字撰写能力，退伍军人优先录用。 加微信请备注姓名+应聘岗位

岗位职责： 1、全面负责公司日常行政事务，保障办公场所的整洁、安全与高效运行； 2、建立并持续优化行政管理制度与流程，提高行政服务的专业性与响应效率； 3、统筹管理固定资产及低值易耗品的采购、登记与维护，合理控制行政支出； 4、策划并执行公司内部会议与活动，提供全流程后勤保障，如会场安排、设备准备等； 5、对接外部单位，如物业、供应商等，维持顺畅的合作关系与沟通机制。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上行政管理工作经验，有医药行业从业经历者更优； 3、具有较强的组织协调能力与团队管理能力，能高效推进跨部门协作； 4、熟练操作Office办公软件，具备一定的数据整理、处理与分析能力； 5、工作认真负责，耐心细致，拥有良好的沟通技巧和服务导向意识。

1. 日常行政管理 -负责公司各类行政事务的统筹与执行，如办公用品采购、固定资产管理、办公环境维护等。 -安排公司会议与活动，包括场地预订、会务组织、会议纪要整理。 -管理公司文件档案，确保资料完整、归档有序。

主要职责： 行政管理：统筹公司日常行政事务，涵盖办公用品采购与管理、资产登记维护、环境保洁及安全防范等工作。 制度建设：制定并优化公司行政管理相关的制度、流程与标准规范，并推动落实与监督执行。 会议组织与协调：牵头组织公司各类会议的会前准备、现场协调及会议纪要整理，保障会议高效顺畅开展。 公关外联：对接政府单位、行业协会及外部合作机构，维护良好公共关系，促进交流合作。 团队建设与企业文化：策划并实施员工培训、团建活动及文化宣导工作，提升团队归属感，推动企业价值观落地。 危机管理：针对突发情况及时响应，拟定应急处置预案，降低运营风险，保障公司正常运转。 任职要求： 教育背景：大专及以上学历，管理学、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 工作经验：具备5年以上行政或相关领域工作经验，有房地产开发行业从业经历者更优。 专业技能：具有较强的组织协调、沟通表达与问题处理能力；熟练使用办公软件（如Office系列）及行政管理系统工具。 个人素质：工作踏实认真，责任心强，关注细节，抗压能力强，具备优秀的团队协作意识与管理潜力。 具备一定文字撰写能力，退伍军人可优先录用

1、参与施工方案的编制及施工技术交底工作； 2、负责材料用量审核、工程量核算、材料进场验收及施工过程验收； 3、办理技术核定单、设计变更、现场签证等相关资料手续； 4、开展现场技术指导，管控施工进度、质量控制、安全文明施工及工程资料管理； 职位要求： 1、具备吃苦耐劳品质，责任心强，具有良好的团队协作意识与敬业精神，沟通协调能力突出； 2、消防、电气、水暖等相关安装专业背景，大专及以上学历； 3、熟练操作AutoCAD、天正软件及Office等常用办公软件； 4、掌握水电暖通安装工程专业技术知识，熟悉现场施工管理流程； 5、持有机电建造师资格证书，具备C1驾驶证者优先。

持有机电或二级建造师证书，具备责任心，能承受工作压力，适应能力强。 工程地点分布于银川、新疆、广西等区域，需按时完成公司下达的各项任务。 负责把控项目进度与施工质量，统筹项目部内部协调及日常管理工作。

一、核心岗位职责 1.全流程监管与协调:统筹园林项目全阶段管理，协调设计/施工/监理/总包等多方，处理工程变更，解决专业交叉问题，反馈项目情况。 2.质量与进度管控:配合监理监控施工质量(铺装、种植、水景等)与节点进度，制定滞后纠偏措施，参与分部分项工程验收。 3.成本与物资管理:审核施工工程量，协助审核工程款;主导甲供材料/设备的报价、数量、质量审核，负责清点验收与保管监督。 4.合同与文档管理:监控合作单位合同履约，预警违约问题;收集整理项目文件(图纸、方案、验收报告等)，移交归档。 5.日常工作:参加现场例会，梳理问题并推动解决;完成部门经理交办的其他工作等。 二、任职要求 1.学历要求:本科及以上学历，园林、建筑、土木工程等专业。 2.工作经验:5年以上园林绿化工作经验，其中至少3年以上的大中型景观项目施工管理经验。3.专业技能:精通园林施工流程、设计规范及相关技术，能够独立解决现场施工中的技术问题。 4.证书要求:持有二级建造师资格证或园林工程项目经理证书。 5.沟通能力:具备良好的沟通协调能力，能够有效管理项目团队和外部关系。 6.管理能力:能够进行项目的全面管理，包括进度、质 量、成本控制等。 三、工作待遇 1.薪资:面议!待遇高于同行业! 2.工作地点:郑州 3.其他福利:社保+包住+其他补助。

一、岗位职责： 1.组织编制项目总体方案及施工设计，全面主持项目部生产运营、质量管控、安全管理、文明施工、财务管理等各项工作； 2.负责各类施工方案的制定与实施，统筹进度计划安排并推进落实； 3.强化质量管理，确保施工质量符合国家标准及合同约定要求； 4.科学组织和调配生产资源，实施日常工作的计划、组织、指挥、协调与控制，保障工程质量与施工安全，实现文明作业，保护生态环境，提升企业效益； 5.按时向建设单位申报工程款，促进资金回笼，开展项目成本核算，优化资金使用效率，审定各项费用开支； 6.妥善协调业主、监理、施工单位及相关政府部门的关系，保障工程顺利推进； 7.主抓现场管理，合理配置材料、机械与人力，控制各单项工程的施工成本； 8.根据工程进度的轻重缓急，提前编制材料需求表及成品、半成品采购计划，确保物资供应连续，不影响施工节奏； 9.组织实施各阶段工程的竣工验收与结算工作； 10.解决施工过程中出现的各类技术难题； 11.依据图纸和合同组织施工，确保项目按时交付，满足客户要求。 二、任职要求： 1、土木工程、道路桥梁、工程管理等相关专业背景；（具备道路桥梁高级职称及交安B证者优先） 2、5年以上项目管理经验，且有5年以上在同等规模企业担任同类职务的工作经历； 3、精通道路桥梁及房建类工程施工管理流程与成本控制，具备丰富的现场管理经验和扎实的技术能力； 4、具备出色的沟通协调能力，以及施工组织、计划执行、过程管理和质量控制能力； 5、能够有效开展施工质量检查与现场监督，全面掌控项目现场各项事务； 6、在工程质量、进度、造价、成本等方面具有较强的统筹把控能力。 加分项 具备以下行业经验：土木工程

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职责描述一：行政管理 1、全面统筹行政日常事务，监督指导后勤板块（食堂、宿舍、车辆、文件、档案、信息化会议等）的有序运转。 2、主导公司内部行政管理体系的搭建与优化，完善各项行政管理制度及流程，确保行政工作依规高效开展； 3、定期检查、评估制度与流程的执行情况，推动行政管理制度落地实施，保障运行实效。 职责描述二：企业文化建设 1、策划并制定年度企业文化活动方案，组织重要节日相关主题活动； 2、协助上级完成公司重大会议与活动的整体流程设计、方案策划及落地执行，保障关键活动顺利进行； 职责描述三：团队建设管理 1、强化行政部门团队凝聚力，定期组织部门团建活动，推进团队文化建设； 2、安排部门员工每周不少于一次的内部培训，持续提升团队专业能力。 职责描述四：项目后勤管理 1、指导项目部综合办行政工作的开展，确保行政系统协同运作； 2、定期赴项目现场进行督导，针对后勤管理中存在的问题，及时提出改进措施并跟踪落实。 职责描述五：接待管理 1、监管食堂整体运营，确保内部接待工作顺畅有序； 2、根据实际需要，对接合作酒店、餐厅等外部单位，建立并维护定点服务资源台账。 职责描述六：其他 1、完成上级领导交办的其余工作任务。 任职资格： 1.具备5年以上行政服务工作经验，拥有丰富的团队管理实践经历。 2.熟悉行政各业务模块运作，掌握系统的行政统筹知识，具备一定创新性行政服务实践经验。 3.能够系统化开展阶段性工作的需求分析、风险预判与预案制定，独立编制突发事件应对方案并妥善处理，善于总结优化并主动分享经验。 4.责任心强，敬业守则，品行端正，作风严谨，沟通表达清晰，亲和力佳，逻辑思维良好，擅长通过协调沟通获取所需资源支持。 5.掌握基本商务礼仪，具备接待实操经验，对待后勤事务耐心细致，文字撰写能力强，可独立完成重要讲话稿、报告、材料等文书工作。 6.具备开拓意识与创新思维，能够打破传统模式寻求突破。 7.有外资企业或大型企业行政管理工作背景者优先。

人力行政后勤工作 1．【招聘】根据公司人才需求开展招聘工作，发布岗位信息，进行简历筛选与面试安排，高效引进匹配人才。 2．【培训】组织新员工入职培训，涵盖企业文化、规章制度及安全教育，协同推进部门技能培养，跟进试用期表现。 3．【手续办理】负责员工试用、转正、调岗、晋升、离职等人事流程的手续处理。 4．【活动组织】策划并执行员工聚餐、团队建设等公司文化活动的筹备与落地。 5．【员工关系】搭建管理层与员工之间的沟通桥梁，协调劳资关系，预防并妥善处理劳动争议。 6．【工资】参与每月薪资数据的核对与审核工作。 7．【社保】办理社会保险的月度人员增减操作。 8．【绩效】依据绩效考核方案，组织实施各部门月度绩效评估。 9．【制度】参与公司规章制度的修订、推行、监督执行，并落实奖惩通报。 10．【宿舍】统筹员工宿舍的分配与日常管理工作。 11．【福利】负责节日福利的采购计划与发放执行。 12．【评优】组织开展月度优秀员工评选及各部门6S管理评比工作。 13．【后勤】负责食堂运营监督、门卫值班管理等相关后勤事务。

岗位职责： 1、全面负责公司日常行政事务管理，保障行政体系高效有序运行。 2、持续优化办公环境，统筹设施维护、安全管理及后勤支持，提升员工办公满意度。 3、编制并落实行政预算，严格控制支出，规范日常费用审核与报销流程。 4、统筹管理固定资产及办公物资，确保资源配置科学、使用高效。 5、协同推进员工关系建设，加强团队融合，助力企业文化的落地与推广。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上行政管理工作经验，有医药行业从业经历者优先。 3、精通行政管理流程，拥有良好的组织协调与项目执行能力。 4、具备出色的沟通能力，能有效协调内外部关系，推动团队合作。 5、熟练操作各类办公自动化软件，具备快速准确的信息处理水平。

1.负责项目行政人事事务； 2.负责项目食堂，宿舍管理； 3.负责项目水电费和固定资产管理； 4.负责项目外联工作； 5.负责劳务管理工作； 工作地点不一定在佛山，但是在珠三角。

岗位职责： 1、负责项目组织架构的搭建，科学配置项目团队人员； 2、组织开展项目招聘及员工入职、离职等相关事务； 3、推进并执行项目季度绩效考核工作； 4、办理考勤管理、员工入离职、转正等人事手续； 5、统筹食堂、宿舍、车辆、安保等后勤事务，落实固定资产管理工作； 6、及时了解员工思想状况，倾听员工需求，发挥“政委”职能作用。 任职条件： 1、熟练操作办公软件，具备各类系统软件使用经验，具备较强的沟通能力与组织协调能力； 2、抗压能力强，工作细致认真，坚持原则，执行力强，具备良好的职业操守； 3、需驻场项目现场，能适应工地工作环境； 4、统招大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。

工作内容：纯文职岗位，行政班制，工作内容简单轻松，只需具备基础电脑操作能力，无销售性质任务，踏实认真、稳定性强者优先考虑 工作时间：上午9:00上班，下午7:00下班，中午休息1.5小时，每日工作时长8.5小时，每月休息4天 薪资待遇： 1、底薪2800元＋餐补200元＋奖金200元 2、享受节假日福利、现金红包奖励及公司组织的团建聚餐活动 3、团队氛围年轻活跃，办公环境舒适，同事关系融洽，以咨询服务类工作为主 岗位持续开放中，页面显示即为在招，招聘人数有限，招满即止，不设长期招聘，请勿反复咨询是否招人，有意向请尽快投递 急招

工作内容： 1、负责日常后勤保障工作，确保办公环境高效有序运行； 2、完成文书处理，如文件分类、资料归档等基础性事务； 3、协助团队成员，落实各项交办的行政支持任务。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调能力与沟通表达能力； 2、能独立开展后勤相关工作，具备一定应变能力； 3、工作态度严谨细致，富有责任感和团队意识。

诚聘助理，需具备较强学习能力（新能源汽车领域）， 有PPT制作及文档方案撰写经验， 表达流畅，形象气质良好。

岗位职责: 1，负责公司前台区域的形象维护与清洁工作 2，接待来访客户及面试人员 3，日常绿植的养护与管理 4，接收并登记快递、外卖等物品 任职要求: 1，性格活泼，积极主动 2，做事细致认真、具备较强的责任意识 3，具有良好的沟通能力与亲和力 公司为00后年轻团队，工作氛围轻松融洽，不加班，定期组织聚餐与团队活动

录入与处理订单数据 月休6天，准时下班不加班，无销售任务 轻松简单的后勤类岗位，工作压力小 每日工作8小时，定期团建、生日会，福利丰富 月薪4000+，享受社保、带薪休假、下午茶等贴心待遇

1.负责到访客户的接待、信息登记及引导服务。 2.负责员工出勤情况的统计与汇总。 【任职要求】 年龄18-38岁，性格积极外向，具备良好的交流能力。 【工作时间】 8:30-12:0014:00-18:00 每月可灵活调休四天，另享法定节假日。 【薪资待遇】 无责任底薪4000元，提供每日两餐 无销售指标，节日随机发放红包福利。 上下班时间宽松，调休自由，无需加班，团队氛围和谐温馨，期待你的加入！

工作内容： 文案撰写，视频后期制作，日常办公文职工作 要求： 熟练操作电脑，踏实认真、稳定性强的优先考虑 工作时间： 早上8:30-晚上6:00，中午休息1.5小时，每天工作8小时 月休4天，提供专业培训，零经验可培养 薪资待遇： 1、基础工资3000元（无责任底薪2800+岗位补贴200）+业绩提成，新人综合收入平均5000以上，公司设有清晰晋升机制 2、节日福利、现金红包、团队聚餐与集体活动 3、工作氛围：年轻活力团队，办公环境舒适，同事关系融洽 入职满三个月即可参与晋升评估 招聘名额有限，招满即止，招满即止

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记及引导工作 2.统计整理员工出勤情况 任职要求： 年龄18-38岁，性格积极外向，具备良好的交流能力 工作时间： 8:30-12:0014:00-18:00 每月休息四天，可灵活安排调休 薪资待遇： 无责任底薪4000元，提供每日两餐 无销售指标，节日享有红包福利

工作内容： 行政班制，工作平台为今日头条，纯文职岗位，不涉及销售类工作，无需加班。 主要负责文案编辑，任务简单，通过参考多篇文章提炼观点并融入新视角，整合生成原创内容，支持使用AI辅助创作。 提供专业岗前培训，零经验者也可快速上手，全程有专人指导带教。 工作要求： 大专及以上学历，熟练操作电脑，具备一定写作能力，踏实认真、稳定性强的候选人优先考虑。 工作时间： 上午9点至下午6点，中午休息1.5小时，每周工作六天，周末固定休息。 薪资待遇： 1、综合收入：无责任底薪2800元+岗位津贴200元，另享内容收益提成，新人平均月薪5000以上，公司设有清晰的晋升通道 2、节日福利、现金红包、团队聚餐及团建活动 3、团队氛围年轻活跃，办公环境舒适，同事关系融洽 入职满三个月可参与晋升考核 招聘名额有限，招满即止，招满即止

1.这是一份只要你愿意投入，就能收获高回报的工作机会——小白也完全不用担心 2.工作中难免有压力，但每一份职业都是如此，关键在于你如何面对和调整心态 3.公司现有员工500余人，全国范围内汇聚了2万多名95后、00后年轻伙伴，管理规范，体系健全！！！ 4.领导亲和没距离，团队氛围轻松融洽，日常聚餐、喝酒、撸串都少不了，边工作边赚钱 岗位职责： 1.本岗位为销售岗，公司提供客户资源，并全程指导你掌握抖音运营的相关技能 2.通过与客户交流推进销售进程，介绍公司产品，做好客户关系维护（整体类似客服工作，但具备更强的销售属性，收入远高于普通客服） 3.业务能力无需担忧，团队中有月入十万的优秀同事亲自带教，只要你想学，成长不是问题 4.实行标准八小时工作制，杜绝无效加班，可根据自身情况灵活安排，想提升更快就多付出一点 5.晋升机制透明，不看资历年限，只看个人实际能力与表现 只要你够积极，不懒惰，若未能达到平均薪资水平，欢迎直接来找我沟通 最后，如果你认为自己适合这个岗位，欢迎投递简历或直接来电联系，我们等你加入