南阳社旗招光伏业务经理，文员，会计。

招聘快讯：冷饮食品销售经理/总经理 年薪：12-25万 要求：有快消/冷饮销售管理经验 有意者电话联系 职责：带团队、定策略、拓客户、冲目标！ 我们提供高薪平台，只等优秀的您！

1、在主管的指导与监督下，按时完成既定的量化工作任务，并具备独立应对和解决所辖职责内问题的能力； 2、配合落实各项市场营销方案的执行过程，并参与实施监督与跟进； 3、组织开展公司产品的市场调研工作，撰写产品与服务的市场定位分析报告； 4、承担产品与服务整体包装的设计与推进工作； 5、搜集同行业市场相关信息，并进行整理、分析与趋势预判。

省团生活是基于微信、支付宝、美团、淘宝天猫、拼多多、唯品会等共同打造的一个本地生活服务平台。现面向社会招募，城市运营专员、运营官及核心骨干伙伴。 工作内容 1、推广商家入驻本地生活 2、系统培训及服务管理 3、组建招募推广团队 职位要求： 1、1年以上团队组建、管理经验(不限行业) 2、3年以上推广经验(微S、直X、本地生活、各种推广等) 3、有一定资源、能做城市负责人优先 推广员收益: ①碰一碰设备铺设奖200元 ② ③商家音响设备铺设奖 ④商家收银系统POS机 ⑤推广用户粉丝使用带来的永久被动管道收益 项目红利期，轻松日入300-1000一天，优秀团队一个月收入几十万 工作时间、地点自由安排，不坐班，不打卡，此工作可以享受长期被动收益。

岗位职责： 1.负责公司销售目标的达成，制定并执行销售计划，开拓新客户资源，维护老客户关系 2.深入了解产品特点与市场动态，为客户提供专业的解决方案，提升成交率 3.组织并指导团队成员开展日常销售工作，做好人员培训与绩效管理 4.定期分析销售数据，优化销售策略，提升团队整体业绩水平 5.协调与其他部门的合作，确保客户服务流程顺畅高效 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关工作经验者优先考虑 2.具备1-3年销售工作经验，有团队管理经验者更佳 3.具备良好的沟通能力、抗压能力和目标导向意识 4.积极主动，责任心强，能够适应快节奏的工作环境 5.熟悉所在行业市场情况，具备一定客户资源者优先

送奶，羊奶销售，推广！

职责： 1、开发未覆盖区域市场，持续拓展新经销商与销售渠道； 2、维护并推动现有市场增长，助力现有经销及零售网络稳步提升； 3、落实团队与客户的能力传递、指导与实操带教工作。 任职资格： 1、高中及以上学历，年龄范围25至45岁； 2、具备良好沟通技巧，语言表达清楚准确，抗压能力突出； 3、能适应长期外派或跨地区出差安排； 4、具有3年以上渠道销售相关工作经验。 福利待遇： 1、薪酬结构：岗位工资+绩效奖金+差旅补贴+油费补贴+激励奖励+销售提成 2、提供系统化岗前培训+职业发展培训+学历与认知升级支持 3、晋升空间大，团队活动多样，工作氛围灵活轻松，福利体系完善

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，推动合作落地并提升客户满意度 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源，保障项目高效执行 3.定期跟进客户业务动态，及时响应反馈，处理异议与售后问题 4.收集市场及竞品信息，协助优化产品与服务策略 5.完成销售目标与回款任务，定期提交客户分析及业务进展报告 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强、责任心强 2.有客户服务或销售相关经验者优先，行业背景不限 3.学历不限，具备较强的学习能力与抗压能力 4.熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排

公司诚聘：员工（多名） 售后客服(5名) 营销经理（3名） 行政班，法定节假日及周末双休 宝妈不影响接送学生 综合薪资：售后客服：6000左右 营销经理：10000～30000 年龄：25-45岁（不限性别） 学历：大专及以上 公司福利：月休四天+团体全险++学历津贴+年终奖，旅游 工作地点：工业路光武路交叉口

业务经理多名 有地推经验或有运营能力优先

诚招热压工人一名，一次成型建筑覆膜板，连修带压，工资10000-12000左右，地址方城诸满，联系电话

长江路东三院附近，住家，自理独居一个老太太，陪伴，做饭，两千块，四天假，。

火锅店招聘刷碗工2名，配菜人员2名，底薪2700加全勤一百，假期三天 地址：育阳桥北头 电话☎

河南星之源新材料有限公司招聘 招聘职位__会计 出纳 机修工 电工 操作工 普工 化验员等等职位 男女不限，有工作经验着优先 工作地点：南阳市遮山静脉工业园 薪酬待遇：基础工资+绩效工资+全勤奖 工厂有食堂、宿舍24小时热水 联系人

南阳万达广场 连锁店 招炒锅 可兼职 可长期 有意联系：

我们是做美业项目招商，目前主营项目是皮肤管理、抗衰符合人口老龄化趋势的风口刚需项目，目前公司招聘前端销售经理 公司提供千万级精准客户资源，我们主要通过电话或者微信联系全国美容院老板，推广公司项目，促成合作，一单提成最少10000-40000，市场空白，未来发展前景好，销冠导师手把手带，销售小白半个月左右即可开单，有经验者更快，可以先加微信了解之后再决定

负责公司宽带新增长，老宽带用户维护 新增公司个人用户，个人客户流量、话费赠送 企业客户维系 8000-20000，上不封顶 做五休二

一、批发与渠道管理 负责山西区域经销商开发、对接与维护； 跟进订单、发货、补货、退换货； 批发账款核对、对账、催款与回款跟踪 二、门店零售与顾客服务 到店顾客接待、需求诊断、产品讲解、试穿引导，完成销售转化； 货品管理：到货验收、上架陈列、价签规范、补货理货、日常盘点、库存预警。

恭喜你选择了解目前最赚钱的行业之一一美业 恭喜你选择了解业内提成最高、发工资最快的公司、中国美业第一平台！拥有自己的两大研发生产工厂，有自己的销售团队超7000人，拥有自己的售后服务中心﹣﹣商学院，售后老师团队超1000 人；全国共计8000多人！发展前景广阔。 目前销售团队平均薪资范围3-15万／月薪 每单提成40%（提成日结，24小时结算不压） （对赚钱没有欲望的勿扰，渴望年薪百万优先） 项目介绍：人口老龄化日益严重，2026年最大风 口，美业黑马项目，全球独家专利、央视广告独家 展播，一线明星代言，市场火爆 工作内容：公司提供精准客户资源，商务经理负责 电话沟通对接开发就可以（销冠亲自培训，有精准 话术和微信聊天记录） 注：只是需要负责前端开发，确定合作意向，售 中，售后，有公司专门的团队负责跟进！ 项目接受度高，客户前期合作无门槛！开发简单， 难度低，市场需求大，抗衰美白嫩肤人人都需要， 小白7天内可以开单，公司最快开单记录入职当天 开单（平均3-5天开第一单） 培训简单：有销冠的专业话术，手把手教你开单， 每天销冠也会分享开单技巧！ 薪资：开一单提成10000，后期商家补货也可以持续 拿40％补货提成，一单收入在13000-40000(24小 时内发提成）。新人第一个月记录15单！ 团队打造：公司提供平台，可自己招人带团队，实 现你的老板梦，伯乐奖1500＋管理奖2500，团队开 一单提成最少4000，还有6%-12％的反单提成，晋 升空间大！最快记录入职2个月升总监！ 工作时间：早上9点30-6点30，周日休息，公司氛 围好，同事之间很很好相处，团结互助！（三天打鱼 两天晒网勿扰）

1.负责日常接待及客户沟通工作，做好登记。 2.匹配家政工和雇主的资料，完成交易，做好登记。 3.完成上级交代的其他事情。 任职要求 1.年龄55以内，（条件优秀可放宽到60），形象气质佳，学历不限。 2.公司成立35年，找能长期稳定的。 3.有团队合作精神。 上班时间 夏9:00-12:00 13:30-17:30 冬9:00-12:00 13:00-17:00 法定节假日休 底薪3000+40%提成 有五险 综合薪资6k

这是一个挣钱而稳定增长的行业， 这也是一个比较辛苦的行业， 想赚钱的继续往下看， 不想吃苦还想赚钱的勿扰！ 有面包车，箱货，货车优先！ 工厂主要产品：洗衣液，洗衣粉，洗洁精，爆炸盐，管道通，清洁剂，去油王，洗手液，沐浴露等高品质日化产品。 优势： 自主品牌，自有专利，自有工厂， 可为各类用户提供各种定制化产品。 成熟的市场营销模式， 强有力的政策支持。 多干多得，正常月收入9000以上 主要工作内容： 1.针对所负责区域进行品牌推广和产品销售。 2.招聘社区代理、组织社群营销培训、 3.社区超市合作，县级批发商，乡镇分销商，乡村超市经销商， 4.负责市场营销方案的政策设计制定 5.负责整个区域的市场开发和客户管理， 日化产品是个人，家庭，单位，工厂及各种经营场所必用消耗品，市场巨大，需求稳定，

一、岗位职责: 1.开发连锁商超（KA）系统客户，制定相应的销售策略； 2.制定并组织实施完整的销售方案； 3.与客户、同行业间建立良好的合作关系； 4.引导和控制市场销售工作的方向和进度； 5.组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务； 6.管理销售队伍，建立、补充、辅导销售队伍发展； 7.掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解； 8.有效地开发、管理经销商； 9.主持把控公司营销合同的谈判与签订工作； 10.协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查； 11.进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求； 12.深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据； 13.完成总经理临时交办的其他任务。 二、任职资格说明: 1.教育背景:管理、市场营销等专业专科以上学历。 2.培训经历:受过战略管理、战略市场营销、管理技能开发、组织变革管理、合同法、财务管理等方面的培训。 3.经验:快消品行业5年以上销售、市场营销管理工作经验。 4.技能技巧: 4.1熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施； 4.2有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状； 4.3具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力； 4.4良好的口头及书面表达能力。 5.态度: 5.1工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维； 5.2具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 5.3优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力； 5.4具有高度的工作热情和责任感。 工作条件:外出拓展市场。 薪资待遇：底薪+提成，具体面议 职位福利：包住、包吃、定期体检、带薪年假、绩效奖金

岗位职责： 对乡村自建房有一定的了解 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与续约率 2. 主导商务洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标与服务交付双达标 3.定期开展客户拜访与市场调研，及时反馈行业动态与竞品信息，协同产品与运营优化服务策略 4.协调内部资源（技术、售后、交付等），推动项目高效落地，保障服务质量与履约时效 5.建立并管理客户档案，完善CRM系统信息，实现客户全生命周期精细化运营 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强，抗压能力佳 2.有客户服务意识与结果导向思维，能独立推进多线程任务 3.熟练使用办公软件及主流CRM系统，具备基础数据分析能力 4. 行业经验不限，有B2B销售、SaaS、金融、制造或相关领域经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干、成长意愿强烈的优秀人才加入

工作轻松，时间自由

工作职责： 1、负责团队的搭建、培训及管理； 2、制定团队销售计划与个人成长计划并达成； 3、负责团队成员的客户接待、洽谈以及成单。 任职资格： 1、具有1年以上管理经验，有团队或有房屋租赁、房屋装修等经验优先； 2、有较强的沟通能力、协调能力和执行力，工作积极主动有责任心； 3、人品端正，有很强的挣钱欲望。

岗位职责： 1.负责大健康养生项目的招商加盟工作，积极开拓全国市场，完成总部下达的拓展目标 2.充分利用公司提供的客户资源，通过电话、网络等渠道进行有效沟通与转化 3.维护潜在加盟商关系，解答项目咨询，推动合作意向达成并跟进签约落地 4.定期反馈市场动态及客户需求，协助总部优化招商策略和项目方案 5.参与招商活动策划与执行，提升品牌影响力和项目知名度 任职要求： 1.热爱大健康产业，对养生类项目有浓厚兴趣，具备良好的行业认同感 2.乐于沟通交流，具有较强的语言表达能力和人际交往技巧 3.有电话销售或网络销售经验者优先考虑，具备招商加盟经验者更佳 4.目标意识强，工作积极主动，能承受一定压力并自我驱动完成业绩 5.学历不限，经验不限，有创业心态或想从事健康行业转型者欢迎加入

岗位职责： 1. 通过线上方式甄选农资领域代理商 2. 策划并组织实施县级市场的启动招商会议 任职要求： 1. 具备农资行业代理商渠道资源 2. 能够适应自驾出差的工作安排

**扎根土地，创富未来！** 如果你是“既能西装革履谈合作，也能撸起袖子下田间”的实干型人才，这里将是你施展抱负的理想舞台！ 【我们是谁？】 我们是国内领先的功能性生物肥料源头制造企业，专注绿色农业研发与生产20余年，拥有自主知识产权的环保高效生物肥系列产品。秉持“修复土壤生态，助力农户增产增收”的使命，产品遍及全国，覆盖数千县域，服务超2000家经销商网络，持续推动生态农业转型升级！ 现诚邀能带队冲锋的销售领军者，共同开拓绿色农业新蓝图！ 【岗位职责】 1.团队统领：负责组建5-10人销售团队，制定区域作战计划，带领队伍达成年度招商及销售指标； 2.市场拓展：规划重点省份渠道发展路径，主导空白市场突破，构建省级经销联盟体系； 3.动销驱动：策划区域性联动促销活动，组织并执行推广会、示范田建设、观摩会等动销动作，赋能渠道成长； 4.数据管理：跟踪团队客户开发进展，分析终端销售数据，动态优化作战策略； 5.人才培养：建立新人带教机制，复制优秀销售经验，打造可持续发展的梯队干部。 【我们需要这样的领航者】 1.年龄30-45岁，具备3年以上农资行业销售团队管理经历，需自备交通工具（硬性要求）； 2.具备从零启动区域市场的实战经验，熟悉招商战役打法，有带领10人以上团队者优先； 3.精通经销商分级运营管理，有成功实现压货与清库案例者更受青睐； 4.具备强领导力与狼性精神，善于激发团队潜能，擅长目标分解与过程督导。 【我们提供】 1.高回报激励：底薪（8K-10K）+团队业绩提成（2%）+超额利润分红，综合年薪20W-30W+； 2.晋升特权：年度业绩达标即晋升为总监，享有分公司股权激励资格；

打字熟练，年龄满十八周岁

一、岗位职责 1．负责全域客户运营，拓展大工业用户、产业园区及用电量较高的工商业客户，独立推进客户接洽、需求调研、合同签署全流程； 2．研判客户用电特性，设计定制化电力交易方案，落实签约执行及后期服务对接。 3．搭建并维系与政府职能单位、电网企业等机构的稳定协作关系； 4．实时掌握政策变化和行业动向，保障业务合规、高效推进。 二、任职要求 1．年龄25岁-42岁之间，市场营销等相关专业优先； 2．了解本地工商业电力市场格局，拥有企业或政府渠道资源者优先。 3．具备良好的市场拓展能力与商务沟通能力； 4．工作积极主动，能接受短期出差，具有团队合作精神。 5．自有车辆（公司给予油费补贴及差旅费用报销）。