岗位职责： 1、负责游戏平台的日常运营管理，保障游戏环境的稳定与公正； 2、实时关注游戏运行情况，快速响应并解决玩家提出的问题及系统异常； 3、策划并落地实施各类游戏内活动，提高玩家活跃与互动积极性； 4、配合研发团队进行游戏数据整理与分析，助力优化用户体验； 5、管理社区内容，引导正向交流，构建健康和谐的游戏生态。 任职要求： 1、对游戏行业充满热情，熟悉多种类型游戏，尤其主流网络手游； 2、具备优秀的表达能力和用户服务意识，能细致回应玩家咨询； 3、工作积极主动，有责任心和协作精神，适应高强度工作节奏； 4、拥有基础的数据分析技能，可基于数据支持运营策略制定； 5、具有游戏运营或客户服务相关经验者优先录用。

1、工作内容： 负责完成公司分配的订单任务，主要通过互动提升游戏内的活跃氛围，无需出镜，注重与用户建立良好的沟通关系和信任感。 2、职位要求： 热爱游戏行业，性格开朗积极，服从公司管理安排。熟悉英雄联盟、永劫无间、绝地求生、无畏契约、三角洲行动、csgo、apex等主流端游，至少掌握其中两款或以上，技术水平不作硬性要求。 3、上班时间： 工作时间灵活自主，每日在线时长不少于6小时。

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英文版官服游戏，服务对象为欧美地区用户，向潜在客户传递游戏相关信息，协助其了解游戏特色并对接社区资源，提高玩家体验感与粘性，无需注册账户，无需提供个人资料，配备翻译工具，不强制要求英语能力 任职要求：打字速度较快，工作态度积极 工作时间：06:00-15:00轮休4天 薪资待遇：无责底薪3300+提成+奖金，综合收入5000以上 工作地址：跨境贸易大厦21层

《鱼蹦豆儿童成长规划服务中心许昌直营店》招聘兼职 1，按照公司规划方案陪伴孩子学习、阅读、兴趣等。 2，陪伴3-儿童，不需要讲课，孩子不会或者不明白提供解答。根据规划方案落地。 3，会简单使用拍摄，剪辑短视频。（不会的公司可以教） [任职要求] 1，本科及以上学历，教育或幼教专业可放宽至大专； 2，品行端正，素养良好，优秀大学生，学生干部或考研考公群体，兼职都可以。 3，具备良好的沟通和团队协作能力，有责任心和敬业精神。 4，有爱心，耐心，自己本身喜欢孩子。[薪资] 每小时35-100/元，根据学历和能力。月薪2000～8000元，联系人：郭老师（同步）

需在本地工作，！全职岗位，公司办公！ 工作内容：承接公司分配的游戏任务订单！ 女生手游：熟练掌握王者荣耀、和平精英、金铲铲之战、英雄联盟手游中任意两款即可！ 男生端游：熟悉三角洲、永劫无间、CSGO、无畏契约等游戏中任意两款并具备良好技术者优先！ 技术优秀者优先录取，无需自行寻找订单，全程语音连麦协作游戏！ 任务说明：工作轻松无压力，日常以玩游戏、聊天为主，轻松获得高收入薪资待遇！ 薪资待遇：300元全勤奖励，高额提成（含派单、礼物、红包及奖金），月收入约5000-10000元，休息时间自由安排

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岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等常规故障诊断与维修保养 2.按标准流程完成车辆二级维护、总成更换及技术升级作业 3. 使用专业检测设备进行故障码读取、数据流分析及系统匹配调试 4.配合质检人员完成维修质量检验，确保出厂车辆符合安全与性能标准 5. 规范填写维修工单及配件使用记录，协助仓库做好耗材管理 任职要求： 1.持有国家认可的汽车维修工职业资格证书（中级及以上优先） 2.熟悉主流燃油车及新能源车型结构原理，具备实操经验者优先 3.具备基本电路识图能力与常用维修工具操作技能 4.工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神 5.身体健康，能适应车间作业环境，无职业禁忌症

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岗位职责： 1.负责游戏产品日常运营工作，包括活动策划、版本更新跟进、数据监控与分析，提升用户活跃度与留存率 2.搭建并维护玩家社群（如QQ群、微信群、论坛等），及时响应用户反馈，优化用户体验 3.协同研发、市场、客服等部门，推动跨部门项目落地，保障运营目标达成 4. 分析用户行为及付费数据，输出运营报告，为产品优化和商业化策略提供数据支持 5.参与游戏内商业化设计，包括礼包配置、充值活动、限时运营玩法等，提升ARPU值 任职要求： 1. 对主流手游（MMO、卡牌、SLG、休闲等）有深度体验和理解，熟悉游戏生命周期各阶段运营重点 2.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel，了解SQL或BI工具者优先 3.沟通协调能力强，责任心强，具备良好的抗压能力与团队协作意识 4.学历不限，热爱游戏行业，有1-3年游戏运营相关实习或工作经验者优先 5. 工作地点灵活，薪资面议，具体根据经验与能力匹配

岗位职责： 1.负责游戏产品上线后的日常运营工作，包括活动策划、版本更新跟进、数据监控与分析； 2. 制定并执行用户增长与活跃提升策略，优化留存率、付费转化等核心指标； 3. 协同研发、市场、客服等部门，推动问题闭环处理，提升玩家满意度与社区口碑； 4.挖掘用户行为与反馈，输出运营洞察报告，为产品迭代和商业化提供数据支持； 5. 管理游戏内社区、社群及官方渠道内容，维护健康活跃的玩家生态。 任职要求： 1.热爱游戏行业，熟悉主流手游/端游产品及运营模式，有成功项目参与经验者优先； 2.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel，了解SQL或BI工具者加分； 3. 逻辑清晰、执行力强，具备良好的跨部门沟通与项目协调能力；4.学历不限，1-3年游戏运营相关工作经验；5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际情况补充完善。

职位描述： 我们是一家专注于线上开黑社交的平台，致力于为用户提供优质、活跃的语音互动体验。现因业务发展需要，诚聘一位有责任心、执行力强的语音厅运营，负责厅内的日常运营与团队管理，与平台共同成长！ 岗位职责： 负责语音厅的日常运营管理，确保厅内活跃度与正常开厅秩序； 自主招募、培训与管理厅内主播、主持等人员，明确分工，协调排班； 处理厅内用户与工作人员间的沟通问题，维护厅内和谐氛围； 落实官方运营安排的各项任务与活动，及时反馈执行情况； 持续优化厅内运营模式，提升用户参与度与团队效能； 保持良好的网络与设备状态，确保开厅期间流畅无中断。 任职要求： 年龄成年，每日可稳定在线≥4小时，高峰时段（19:00-23:00）必须在线； 熟悉PartyPlay或同类开黑/语音厅平台规则，有相关管理经验者优先； 具备良好的团队管理与沟通能力，能有效协调人员、处理矛盾； 责任心强，执行效率高，能积极配合平台管理与规则调整； 无任何平台违规记录，个人信誉良好，具备长期合作意愿； 拥有稳定的网络环境与设备（手机/电脑），保证通话清晰流畅。 我们提供： 具有竞争力的薪酬体系 + 绩效激励； 官方运营直接对接支持，提供培训与成长资源； 灵活自由的办公模式，长期稳定合作机会； 与优秀团队共同成长，参与平台发展进程。

岗位职责： 1. 主导并延续游戏商业化框架设计，包括付费内容规划(数值/功能/外观类)、定价策略、付费载体(礼包/战令/订阅制)设计，新服滚服设计。 2. 通过数据分析定位产品核心痛点(如关卡卡点、留存流失节点、付费转化瓶颈)，输出可落地的调优方案，并跟进全流程落地与效果验证。 3. 负责核心运营活动的策划、数值建模与落地执行，包括活动玩法设计、奖励梯度设置、概率机制合规设计(如抽奖保底、道具产出)，确保活动兼具吸引力与商业收益。 4. 能够熟练分析用户付费相关核心数据，输出数据报告与商业化优化建议。为产品迭代、商业化调整提供数据支撑。 任职要求： 1.3年以上游戏行业产品/运营相关经验，有刷宝养宠项目或上线运营超过3年的游戏商业化经验者优先; 2.具备扎实的数据分析能力，能独立完成数据采集、清洗、分析并输出可落地结论; 3.掌握游戏活动数值设计逻辑，能独立完成活动数值设计和交互体验设计; 4.具备极强的需求落地能力，协调研发、美术等跨部门资源，推动方案快速落地并验证效果。 5.对游戏商业化敏感，熟悉市场主流类型(尤其是RPG、刷宝类、养宠类)游戏付费模式，了解玩家付费心理与行为逻辑。 我们能提供： 1、项目稳定：拥有版号，属爆款手游，持续盈利，采用自研自发模式，发行能力强大。​ 2、研发实力雄厚：制作人曾参与 DNF 项目，CTO 为鹅厂 T4 级技术专家。​ 3、成长空间充足：实行导师一带一制度，由制作人、CTO亲自指导新人。 4、良好氛围：团队年轻活跃，工作氛围轻松，一起看番、撸猫、撸串、打游戏。 5、项目链接：

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不涉及销售，无需加班，不需接打电话，工作内容轻松简单 2025年应届毕业生可申请 岗位职责：负责审核图片、视频等内容是否存在违规情况 每日工作8小时，实行单双轮休制度 提供五险，福利待遇丰富！

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本岗位入职不收取任何费用！！! 岗位接受无经验、小白、实习生，有主管一对一指导带教。 岗位职责: 1、初期到公司熟悉产品的专业知识、操作流程及企业文化的全面掌握 2、负责公司产品的运营支持与业务推广，完成信息的整理与归档 3、后期开展客户维护与跟进工作，推进新老客户的开发与持续运营 4、前期需从基础岗位做起，包含阶段性轮岗安排 岗位要求: 1、年龄18-30岁，实习生、应届生、往届生均可报名 2、具备较强的学习能力和适应能力，愿意主动突破自我 3、性格开朗积极，态度端正，富有进取心 4、实习期间可开具正规实习证明！ 注重团队合作，能吃苦耐劳，渴望成长与自我提升者优先。 薪资福利待遇: 1、实习期无责底薪3500 2、每年免费组织不少于3次全国范围旅游，定期开展团队户外生活活动； 3、享受法定节假日相关福利，发放生日礼金、节日礼品； 4、提供系统化的入职培训及在职学习机会，无需相关工作经验。 本岗位发展空间广阔！ 提供免费住宿！配备齐全家电，居住环境良好！ 公司实行“老员工带新人”机制，助力快速融入！ 集团化管理，财务制度健全，工资按时发放，绝不拖欠！ 一、通过公司培训、学习与考核后，有机会进入核心管理层，收入可观 二、晋升通道畅通，过程公开透明，公平竞争 三、能者上，庸者让，平者培养 薪资待遇: 免费住宿+试用期无责底薪3000-3500+高提成+奖金，转正后底薪4500+高提成+绩效奖金+补助+福利+年终奖，综合收入6000-12000以上，上不封顶。

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