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诚聘市场经理多名，携手共创事业新篇章！ 我们需要怎样的商务经理？ 1、年龄20-40岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、热爱销售工作，具备强烈的从业激情； 3、拥有出色的学习能力与良好的人际沟通技巧； 4、意志坚定，反应灵敏，具备优秀的抗压能力与应变水平； 5、具备敏锐的市场感知能力，有强烈进取心、责任感及积极向上的工作态度，有电话销售或地面推广经验者优先考虑； 6、曾多次更换工作，但尚未实现财富积累，仍在寻找适合自身发展的平台与长期事业方向； 7、具备团队管理、组织与协调能力，能有效推动团队招商效能提升，擅长人际交往与商务谈判； 8、为人诚信负责，工作主动投入，富有职业精神，学习能力强，具备良好协作意识； 9、不满足于现状，迫切希望突破自我、实现价值，渴望获得高收入者优先，期望月薪达10000元以上者优先录用； 10、具备高度的责任意识； 11、对当前生活状态有所期待，希望未来能为家人和自己创造更优渥的生活条件； 12、认同共同发展理念，愿意投身一项长期事业，共建共享发展成果。 更多细节暂不赘述，欢迎优秀的你面对面深入交流。相信此刻阅读此信息的你，心中怀有理想与抱负，不如就此出发，与我们并肩开启一段非凡征程——你，是否ready？ 工作时间：早上8:30召开晨会，工作时间相对自由，每月休息四天

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冷柜销售人员学历大专以上学历

工作内容 1、负责客户开发及成交全流程相关工作 2、结合业务需要，提供专业化的咨询建议与解决方案 任职要求 1、有销售工作经验者优先考虑 2、具备良好的沟通协调能力，能与客户进行高效交流 3、具备较强的学习能力和适应能力 岗位福利： 周末双休 节假日正常休息 定期团建活动 组织旅游团建 五险一金

滨州当地 要求熟悉路线 附近乡镇大致位置 语言交流能力强

主要负责通过电话与客户沟通，推广贷款类金融服务，协助客户匹配合适的金融产品，具备良好的语言表达能力和耐心细致的服务意识，能承受一定工作压力并富有责任感，有电销或营销从业经历者优先考虑。 要求：年龄20-45岁， 工作时间：周末双休， 上午8:30-12:00，下午1:00-5:00， 每日工作7.5小时， 方便接送孩子，不影响家庭安排

【薪资福利】 1、提成公开透明，单笔收益400元-1000元 2、零投入门槛，市场空间大，推广轻松，支持全职、兼职或副业发展 3、公司配备专业商学院，提供系统培训；共享全流程一体化客户获取方案 【岗位职责】 1、通过线上及线下方式拓展客户，引导体验产品试戴，推动成交转化 2、挖掘并对接目标客户群体，实现有效触达与持续维护 【职位要求】 1、具备创业背景或拥有招商团队资源的个人或工作室优先考虑 2、欢迎80后、90后加入，年龄35-45岁为佳，拥有广泛人脉资源者优先 生物芯片共振眼镜，融合前沿科研成果，3分钟激活眼细胞活力，30分钟内裸眼视力提升1-3行。支持免费试用，连续使用两个月可降低近视度数100°，青少年用户依据个体差异佩戴3至12个月，理想情况下有望实现摘镜效果。 对近视、干眼症、视疲劳、飞蚊症、眼息肉、黑眼圈、青光眼、老花眼、鼻炎等问题具有明显改善作用。

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在山东滨州寻找长期稳定的A2驾驶证持有者，担任B照货车司机，并确保工资及时发放。

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一、 工作核心目标 作为公司在新楼盘的前线代表，通过驻点推广、客户接洽和关系维护，主动挖掘并转化有家装需求的准业主，完成个人及团队销售目标。 二、 主要岗位职责 1. 驻点推广与拓客：在指定新楼盘及周边社区进行驻守，通过热情、专业的介绍，吸引潜在客户，收集有效客户信息。 2. 客户接洽与需求挖掘：接待上门或电话咨询的客户，深入了解其户型、预算、装修风格偏好等核心需求。 3. 产品与方案讲解：熟练介绍公司的家装产品、服务流程、工艺标准和促销政策，为客户提供初步解决方案。 4. 邀约与转化：通过有效的跟进技巧，邀约客户到店或参加专场活动，并协助设计师促成签单。 5. 关系维护：与已签约客户保持良好关系，促进转介绍；与楼盘物业、中介等建立良好协作关系，拓展资源渠道。 6. 市场信息反馈：及时反馈楼盘动态、竞争对手活动及客户意见，为团队决策提供信息支持。 三、 任职资格要求 · 学历要求： 不限。我们更看重你的沟通能力、学习意愿和赚钱欲望。 · 经验要求： 有销售、推广、中介、零售或客服经验者优先，无经验但有强烈成功意愿者，公司将提供系统培训。 · 核心能力： · 形象端正，性格外向，亲和力强，不怕与人打交道。 · 具备出色的口头表达能力和沟通说服力。 · 目标感强，抗压能力强，有强烈的赚钱动力和拼搏精神。 · 勤奋踏实，能接受户外及弹性工作安排。 · 会使用微信等基本办公沟通工具。 四、 我们提供什么 · 有竞争力的薪酬：“无责任底薪” + 行业领先的签单提成比例 + 月度/季度业绩奖金 + 各类单项奖励。 · 系统的岗前培训：产品知识、销售技巧、客户心理学、实地带教，助你快速上手。 · 清晰的晋升通道：销售专员 → 高级专员 → 销售主管/经理 → 片区负责人，发展路径透明。 · 广阔的成长平台：接触大量优质客户资源，积累销售与人脉经验。 · 其他福利：带薪年假、节日福利、团队建设活动、优秀员工旅游等。

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