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绿琳全屋定制设计师：熟练掌握CAD、三维家及酷家乐软件

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定制设计师、具备量房技能、可独立对接客户、熟练使用CAD及柜柜拆单软件

熟悉CAD酷家乐、三维家

【岗位职责】 1. 能独立量房，沟通对接客户并下单。 2. 要求能熟练使用柜柜软件。

岗位职责： 1、主导全屋定制家居方案的设计与落地，确保设计成果满足客户期望并契合品牌规范； 2、与客户深入交流，精准把握需求，输出专业的设计指导与定制化解决策略； 3、全程参与项目执行，涵盖初期构思、材料甄选、工艺改进直至最终交付环节； 4、关注行业流行趋势，融合前沿设计理念，持续优化产品设计以增强市场吸引力； 5、协同生产及安装团队密切配合，保障设计方案的精准还原与高品质呈现。 任职要求： 1、具备设计类专业基础，拥有全屋定制家居领域实际设计经验； 2、精通AutoCAD、SketchUp等设计工具，具备3D建模技能者更佳； 3、具有出色的美学素养与创意能力，对居家空间设计有独到理解； 4、擅长客户沟通，能敏锐捕捉需求并提供个性化设计服务； 5、具备较强的统筹协调能力与团队合作意识，能在多任务场景下保持高效运作。

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招聘｜大码女装全能店员拍版上身｜短视频剪辑｜直播出镜要求：开朗会沟通｜敢上镜｜懂穿搭｜稳定长期有女装/直播经验优先待遇：底薪+提成｜氛围轻松｜技能提升宛城区枣林附近（微电同号）期待热爱穿搭的你加入！

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东莞大朗全屋定制工厂，招成熟全屋定制设计师，要求熟练画CAD、效果图、量尺等，善于跟客户沟通，底薪4300，提成1到3个点，试用期三个月，

全屋定制工厂 招聘定制设计师 工作内容：上门量尺、客户沟通、方案设计 要求： 1.熟悉柜体工艺，沟通良好，有经验优先 2.人品好，责任心强，抗压能力强 薪资：底薪+提成，多劳多得，订单稳定

招聘:全屋定制设计师 岗位职责： 1、配合销售做好客户接待，进行全屋定制订单沟通； 2、了解客户需求，结合公司产品标准进行方案设计、调整及修改； 3、根据不同户型做到合理的空间规划； 4、协助销售确定客户订单，对设计方案进行报价解释、线框图确定等； 任职资格： 1、大专及以上学历，室内设计、装饰、环艺等相关专业优先考虑； 2、年龄35周岁以下，能熟练运用酷家乐、CAD等相关设计软件； 3、富有良好的谈判能力，善于表达与交流，具有独立处理项目的能力； 4、有定制家居谈单经验者优先。 薪资结构： 底薪+提成奖励+年度奖励+五险+员工福利+带薪年假 工作时间：8:30-17:30 工作地点:拱墅区沈半路281号

岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念草图到3D建模、施工图的全流程设计工作 2. 结合市场需求、材料特性及生产工艺，优化设计方案，确保可落地性与成本合理性 3.与生产、采购、销售等部门协同沟通，跟进打样、试产及量产过程中的设计问题并及时调整 4.参与新品研发策划，调研流行趋势、用户需求及竞品动态，持续提升产品竞争力 5.整理归档设计资料，维护标准化部件库与设计规范文档 任职要求： 1. 熟练使用CAD、3DMax、SketchUp、SolidWorks等设计软件，具备手绘表达能力 2. 对木材、金属、板式等家具常用材料及工艺有深入了解 3. 具备良好的审美能力、空间感知力与用户思维 4.工作细致负责，具备较强的沟通协调与项目推进能力 5. 有家居品牌或定制家具企业设计经验者优先

任职要求： 1. 熟悉板式家具类型的设计规范与工艺逻辑 2.精通CAD、三维家等设计软件，能独立完成效果图 3.具备良好的审美能力、空间感知力与用户需求洞察力 4. 工作细致负责，具备跨部门协作意识与项目推进能力 5.有家具企业设计经验者优先，应届毕业生亦可考虑

定制设计师、具备量房技能、可独立对接客户、熟练使用CAD及柜柜进行拆单

【郑州富士康集团】 一天350元返费8500元！ 年龄18-50岁！ 员工单价： 9月:35元/H，一天350元 10月:33元/H，一天330元 11月:33元/H，一天330元 12月:33元/H，一天330元 稳岗奖金发放条件： 每月7号发同工同酬 每月25号在职享有，高价补助。 发放时间及细则 模式二：同工同酬+一次性稳岗奖金【返费】 员工：同工同酬+8000元 员工发放条件： a. 每月7日发同工同酬； b. 在职≥90天，发放时需在职 《郑州富士康A》正式工/派遣工小时工和返费工》 正式工入职补助5400元，小时工28一小时，返费工7000元。 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，内部餐厅提供吃住，包，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职 A:正式工：男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖3600元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：3600元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放120元，分3个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:派遣渠道 男女不限 模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:7000元(含税) 老派遣工:6500元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:65000元(含税) 老派遣工:6000元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:6000元(含税) 老派遣工:5500元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 9～11月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:27元/H(含税) 老派遣工:28元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:26元/H(含税) 老派遣工:27元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/11/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/12/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）。

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能独立承担全屋定制家具的设计任务，包括现场测量、与客户沟通需求并确定方案、绘制设计图纸、编制报价及向工厂下单生产（具备实木整装项目经验者优先） 具备极简风格设计实践经验者优先考虑！！！！！ 熟悉色彩搭配，掌握基本家装施工知识及相关流程 能主动配合销售团队，与客户开展高效、顺畅的沟通 性格亲和，表达清晰，善于倾听并准确把握客户需求与消费心理，具备良好的客户服务意识 任职要求： 1、具有5年以上室内设计相关工作经验，室内设计、建筑设计、环境艺术等相关专业大专及以上学历； 2、精通CAD、柜柜等设计软件，了解施工工艺及常用材料特性，对设计工作有高度热情； 3、具备独立完成设计方案及与客户进行方案讲解与调整的能力