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厂里老板招工300多一天,要几个能长期干的小工,包吃包住,面试包过,可安排夫妻房,有意向的话可以来电咨询,目前要人不多,只要80个人,招满就停招了
工作岗位包括:普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、技工、岗位多,选择性大。所有岗位统一面试,无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。
小时工:28/小时,保底月薪8700以上/正式工:缴纳五险一金,平常加班1.5倍 周六日加班2倍 节假日3倍
。每月十号准时发薪资(工资不压不扣!离职当天人走账清)
【1】入职要求:
1、男女不限,不限学历,经验不限
2、符合年龄16-53岁以身份证上的年龄为准,体检以厂区为准。
【2】包吃包住:可安排夫妻房,
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等)。
2、入职当天即可在我们厂里吃饭,工厂提供饭卡的,不用自己充钱吃饭,全部免费
3,厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动,工作地址在苏州市
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临时工1-2人月结
岗位职责:
1. 根据企业实际需求,灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务
2. 配合部门完成基础事务支持,包括文档整理、数据录入、沟通协调等
3. 遵守公司规章制度,服从工作安排,保障任务高效执行
4. 积极参与团队协作,主动学习岗位相关知识与技能
5. 完成上级交办的其他合理工作事项
任职要求:
1. 学历不限,具备基本读写算能力及办公软件操作能力
2. 工作经验不限,责任心强,态度积极,适应力好
3. 具备良好的沟通表达能力和团队协作意识
4. 能够接受工作内容的多样性与灵活性
5. 无不良从业记录,认同企业文化,遵守职业操守
要3个人打杂的,300一天,工资不拖欠,有空的直接联系
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本周组装车间为主留人好单位(一起过来的可以安排一个部门)
薪资河南领先最高,七号准确发工资;
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不限区域,不限户籍
不穿无尘衣,不看显微镜
家门口企业,离家近
纹身、烟疤提前发照片确认
模式一:分期稳岗奖励
员工单价:
7月:30元/H,一天300元(10小时)
8月:30元/H,一天300元(10小时)
9月:30元/H,一天300元(10小时)
二、返费政策
☞员工:同工同酬+8000元
️员工发放条件:
a. 每月7日发同工同酬;
b. 返费需在职≥90天,
模式三:【纯小时工】
分期稳岗增岗2
员工单价:25元/时一天 250元
稳岗奖励发放条件:
a. 每月7日发同工同酬,每月10日发放上月差价(发放时无需在职);
b.工期:自入集团日起60天
b. 8/31在职且在职,多干多得
《郑州富士康》正式工/派遣工小时工和返费工
正式工入职补助5400元,小时工26一小时,返费工7000元。
男女不限,地区不限,生产苹果手机,组装总厂,工作轻松简单干净,环境优美,内部餐厅提供吃住,包,吃饭刷厂牌,[强]可以不体检,入职不收任何费用,可以长期发展,提前抢报名来入职。
A:正式工:招年龄18—38男女不限,入职交社保~五险一金,工资每年涨一次,另外有年终奖8000元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等;
补助奖金:5400元/人,随满足条件当月薪资发放,入职每满30天发放600元,分9个月发放,发放时需在职,具体政策依面试当天政策为准。
一、工资政策;
1.试用期:基本工资2350元+100元入职激励奖金,转正2450底薪(底薪+加费+补助总合工资约6000元左右)
2.关键工站岗位津贴:80-200元/月(通过证照考核且从事相应工站)
3.夜宵津贴:8元/晚
4.加班费:8小时外算加班,平时加班1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍(一个月21天八小时外算加班,平时加班1.5倍~20元,周末加班2倍~27元,节假日加班3倍~40元;
)
5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴,补贴标准:200元/月,补贴最长可达3年
6.薪资发放日:每月7号(遇节假日调整)
二、安排工作
1.生产部门:
a.组装部门:焊锡,焊接线
b.生产线:生产手机产品
2.QC部门:产品质检
3.测试部门:测试电路板
4.成品包装部门:贴标签,打包装
5.仓管部门:成品仓管,原料管理
三、提供吃住:
1.吃饭:员工餐厅, 2.住宿:独立卫生间,空调;由专业物业公司管理服务,支付给物业公司
福利政策
1.按国家规定缴纳五险一金(养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金) 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日
四、入职要求
1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病.
B:临时工招募政策;
招年龄18—48男女不限
模式一(返费工模式):一次性稳岗奖金
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:6500元(含税)
老派遣工:7000元(含税)
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:6,000元(含税)
老派遣工:6,500元(含税)
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:5500元(含税)
老派遣工:6000元(含税)
发放条件
在职满90天,出名单后7个工作日内发放,发放时需在职(详细发放条件以入职签约文件为准)
模式二(高价小时):同工同酬+分期稳岗奖金
分期稳岗奖金享有期间,同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下:
6~8月份
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:25元/H(含税)
老派遣工:26元/H(含税)
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:24元/H(含税)
老派遣工:25元/H(含税)
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:23元/H(含税)
老派遣工:24元/H(含税)
9~10月份
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:27元/H(含税)
老派遣工:28元/H(含税)
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:25元/H(含税)
老派遣工:26元/H(含税)
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:24元/H(含税)
老派遣工:25元/H(含税)
发放条件
分期稳岗奖金政策享有至2026/9/30,每月25号在职享有上月分期稳岗奖金,3个工作日内发放,发放无需在职,自2026/10/1起,仅享有同工同酬(详细发放条件以入职签约文件为准)
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【小时工】:
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【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在苏州
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【一】薪资待遇:
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
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1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.
3、加班自由;只要你愿意加班,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作时间:
1;每周休息1天,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【三】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。
【四】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
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【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
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薪资待遇:
前三个月新员工薪资待遇员工28一小时,8点-8点保底薪资9000元,如果不够9000元补贴到9000元但是加班还是休息看你自己,想加班就
安排加班,不想加班到休息日就休息,什么时候休息会提前一天和你讲的
第三个月计件工资厂里随便打听老员工,计件工资每月都在9000元-13000元
每个月可以预支3次工资10号20号30号可以预支每次可以预支500-2000
位置在江苏无锡厂区企业主要生产汽车密封圈,大灯,雨刷,反光镜工作简单
招18-55周岁,两班倒,不扣吃饭时间
,满月公司报销。
每月10号发上月工资。每月可以预支多次
提供住宿,4人间,空调,热水器都有,
320一天包吃包住+长白班坐班+签真实工价合同
9000-10000元/月
长白班电子厂免费培训包吃加班补贴五险一金包住3-5人月结
(入职满30天5000 在职奖)(入职满30天5000 在职奖)(入职满30天5000 在职奖)
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工作地址:涉及工作城市苏州
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有部分仓管,质检,品检及管理岗位安排,应届生可安排
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工作内容:主要做包装,扫码,贴标,打单,装箱,质检等工作
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1:其他福利:提供免费工作餐;住宿4-6人间,设施齐全,内配备单独洗澡间、卫生间、空调、热水器
温馨提示:为配合厂区要求,统一面试地址面试,入职后能接受厂区住宿
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兼职日语讲师
50-100元/时
日语教师1-3年本科兼职教师外教线下授课全职兼职均可不坐班日语N1日语N2日语专业四级日语专业八级
岗位内容:
1. 讲授日语语法、词汇、阅读、听力及口语等相关知识。
2. 指导学生提升日语实际运用能力,涵盖商务、旅游及考试类日语等方向。
3. 制订教学方案,并按时完成高质量的教学资料准备与交付。
4. 与家长及团队成员保持有效沟通,及时反馈学生的学习表现与进步情况。
任职要求:
1. 具备本科及以上学历,日语或相关专业背景。
2. 拥有1年以上日语教学实践经验。
3. 热心从事教育工作,具备耐心与责任心。
4. 熟悉日本文化及社会习俗者优先。
日语教师1-3年本科
一、岗位职责
1、负责日语JLPT考级(N5-N1)全程授课,覆盖零基础入门、考级基础班、进阶培优班、冲刺刷题班,适配兴趣学习、考级取证、留学备考等各类学员,贴合最新日语能力考大纲系统化教学;
2、系统精讲日语考级核心内容,包含五十音图、单词词汇、核心文法、句型句式、敬语体系、阅读解题、听力磨耳朵、翻译解析、题型技巧等全模块知识点,搭建从零基础到N1的完整日语体系;
3、针对性梳理N5-N1各级别高频考点、重难点、易错题、考试套路,总结听力技巧、阅读解题模板、文法记忆口诀,帮助学员高效刷题、缩短备考周期,顺利过级、冲刺高分;
4、负责课后作业布置、习题批改、错题整理、单词默写抽查、一对一答疑解惑,实时跟进学员背诵、刷题、听力练习情况,及时纠正发音、语法、解题误区,夯实学习基础;
5、参与日语考级教研工作,迭代各阶段标准化课件、整理分级题库、真题套卷、听力素材、文法笔记、单词词表,持续优化零基础到高阶的考级教学体系;
6、配合校区教学管理,完成试听课授课、学员学情反馈、阶段测评、学习规划指导、教学复盘等日常教学配套工作,维护课堂口碑与学员满意度。
二、任职要求
1、本科及以上学历,日语、日本语言文学、商务日语等相关专业,日语功底扎实,发音标准,精通N5-N1全套考级知识体系;
2、熟悉JLPT日语能力考各级别考情、题型分布、评分规则、重难点差异,清楚零基础考级进阶路径,擅长分级教学、针对性培优补差;
3、普通话标准,表达清晰有条理,讲课通俗易懂,擅长将复杂语法、长难句型通俗拆解,兼顾零基础小白与高阶冲刺学员,课堂节奏稳定、氛围良好;
4、具备成熟的考级教学思维,不照本宣科,侧重记忆方法+刷题技巧+实战应试,注重学员单词积累、听力提升、解题能力落地,考级过率高;
5、耐心细致、责任心强、亲和力佳,善于督促学员学习、主动解决学员学习痛点,稳定性强,可长期稳定带班教学;
6、有日语考级授课、线下机构日语教学、留学日语辅导、日语网课教研经验者优先,基础扎实、表达优秀的应届生可培养。
日语老师
5000-7000元/月
日语教师1-3年本科
base西安
一、岗位职责:
1.制定教学计划,按照标准精心备课
2.根据教学计划及要求在规定时间内保证质量的完成日语教学任务
二、任职要求:
1.本科及以上学历,JLPTN1或同等日语能力水平,具有海外留学或交换背景
2.有2年以上日语教学经验,有带过大日,标日者优先;
3.善于沟通,耐心细致,善于沟通,高度责任心
三、工作时间:
每休两天
日语老师
4000-9000元/月
日语教师1-3年本科教师资格证日语N1证书大型教育机构经验
岗位职责:
1.负责日语课程的教学设计与授课,涵盖初级至高级各阶段语言能力培养
2.制定个性化教学计划,因材施教,提升学员听说读写综合应用能力
3. 组织课堂互动、口语训练及文化拓展活动,增强学习兴趣与实际运用能力
4. 定期开展学习评估,反馈学习进度,并提供针对性辅导建议
5.参与教研活动,协助完善课程体系与教学资源建设
任职要求:
1. 日语语言文学或相关专业背景,具备扎实的日语语言基础和教学能力
2. 热爱教育事业,富有耐心与亲和力,善于沟通与课堂引导
3. 具备良好的跨文化理解能力,熟悉日本社会文化及语言使用场景
4.普通话标准,表达清晰,具备较强的语言示范与纠音能力
5. 有日语教学经验者优先,持有JLPT N1证书或教师资格证者优先
高中日语教师
4000-9000元/月
日语教师3-5年本科日语N1证书日语专业背景大型教育机构经验
岗位职责:
1.负责日语课程的教学设计与授课,涵盖初级至高级各阶段语言能力培养
2.制定个性化教学计划,因材施教,提升学员听说读写综合应用能力
3. 组织课堂互动、情景演练及阶段性测评,及时反馈学习效果
4.参与教研活动,优化教学内容与方法,配合完成教材开发或教辅资料整理
5.与学员及家长保持良好沟通,提供学习建议与成长支持
任职要求:
1. 日语专业背景优先,具备扎实的日语语言基础和跨文化理解能力
2.热爱教育事业,富有耐心与亲和力,擅长激发学生学习兴趣
3. 具备良好的表达能力、课堂组织能力及应变能力
4.普通话标准,持有教师资格证或JLPT N1证书者优先
5. 有线上/线下日语教学经验者优先,应届毕业生亦可考虑
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【小时工】:
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
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【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
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【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
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