薪资情况： 大专6000 本科8000 岗位职责： 1.从事二手房租售相关业务 2.为客户提供建议及房产交易支持服务 3.维系客户资源，提高服务体验与满意度 任职要求： 1.有较强的沟通技巧和客户服务意识 2.能自主推进工作，适应一定工作压力 3.欢迎热爱房产领域的新人加入，公司将安排专业培训 可接受无经验

职位要求：性格外向，能吃苦耐劳，工作踏实且积极主动 工作内容：1、通过电话更新房源租售动态。2、通过电话维护与房东的良好沟通。3、主动开发潜在客户资源。4、根据客户需求精准推荐匹配房源。5、陪同客户实地看房。6、协助促成租赁或买卖交易达成。7、参与新房项目销售工作。 薪资待遇：无责任底薪2000元+2000元绩效奖金+500元（学历补贴、退伍军人补贴）+提成（45%-65%） 工作时间：春夏季节上午8:30-12:00下午14:30-19:00；秋冬季节上午8:30-12:00下午14:00-18:30 公司实力： 河南大象找房平台旗下拥有98家直营门店，业务覆盖南阳市各大核心商圈，具备系统化的培训机制与清晰的晋升路径，企业氛围良好，文化积淀扎实。 工作地点可根据住址在市区范围内就近分配。

只要直播，无需做销售 留资即可获得高额提成

职位要求：性格乐观，勤奋务实，能吃苦耐劳 工作内容： 1、通过电话更新房源租赁与销售信息。 2、通过电话维护与房东的长期合作关系。 3、主动开发潜在客户资源。 4、根据客户需求精准匹配合适房源。 5、陪同客户实地看房。 6、推动房东与客户达成交易。 7、参与新房项目的销售推广。 薪资待遇：无责任底薪2000元+2000元绩效奖金+500元（学历或退伍军人补贴）+高比例提成（45%-65%） 工作时间： 春夏：上午8:30-12:00，下午14:30-19:00 秋冬：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30 公司实力： 河南大象找房平台旗下拥有98家直营门店，全面覆盖南阳市各大核心商圈，具备完善的员工培训机制与晋升体系，企业文化氛围浓厚。 工作地点在市区内，可就近分配。

职位要求：性格积极乐观，能吃苦耐劳，工作踏实认真 工作内容： 1、通过电话更新房源租赁与销售信息。 2、通过电话维护与房东的长期合作关系。 3、主动开发潜在客户资源。 4、根据客户需求精准匹配合适房源。 5、陪同客户实地看房。 6、协助房东与客户达成交易。 7、负责新房项目的推广与销售。 薪资待遇：无责任底薪2000元+2000元绩效奖金+500元（学历补贴或退伍军人补贴）+提成（45%-65%） 工作时间： 春夏：上午8:30-12:00，下午14:30-19:00 秋冬：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30 公司实力： 河南大象找房平台旗下拥有98家直营门店，全面覆盖南阳市各大核心商圈，具备系统化的培训机制和清晰的晋升路径，企业文化和团队氛围成熟。 工作地点为市区范围内，根据住址就近分配。

男女不限20~35岁 一年以上销售经验，熟悉房产销售群流程 能吃苦、有责任心，敢于挑战

职位要求：性格乐观，勤奋务实，具备吃苦耐劳精神 工作内容：1、通过电话更新房源租售信息。 2、通过电话维护与房东的长期合作关系。 3、主动开发潜在客户资源。 4、根据客户需求精准匹配合适房源。 5、陪同客户实地看房。 6、推动房东与客户顺利达成交易。 7、参与新房项目的销售推广。 薪资待遇：无责任底薪2000元+2000元绩效奖金+500元（学历补贴或退伍军人津贴）+高比例提成（45%-65%） 工作时间：春夏季节上午8:30-12:00，下午14:30-19:00；秋冬季节上午8:30-12:00，下午14:00-18:30 公司实力：河南大象找房平台拥有98家直营门店，全面覆盖南阳市核心商圈，配备系统化培训机制与清晰晋升路径，企业氛围积极向上，文化积淀扎实。 工作地点：市区范围内根据住址就近分配

【你将获得】 ——具有竞争力的薪酬待遇 保障底薪：本科8000元，大专6000元。租赁提成35%，买卖提成15%-45%。 新员工入职综合月薪普遍过万，表现优异者可达2万元以上，收入上不封顶。 ——完善的培养体系 -新人集训：为期两天的入职集中培训，全面了解企业文化与制度，快速适应团队节奏，助力职业起步； -门店实操+在职带薪学习：实行一对一导师制全流程指导，配合总部提供的系统化带薪课程，掌握房产交易各环节操作； -雏鹰成长计划：定向培养管理储备人才，清晰岗位职责，提升基础管理能力； -线上学习平台：提供丰富多样的数字化培训资源，随时随地高效学习，提升专业素养； 【你的工作内容】 1、在门店接待来访客户并提供专业咨询服务； 2、分析客户实际需求，推荐匹配房源，参与价格协商； 3、主导房屋租赁或买卖全流程服务，包含带看、收集意向、签约及过户手续办理，推动交易顺利完成； 4、持续跟进业务进展，登记客户信息，维护长期客户关系； 5、积极拓展房源与客源，建立稳定的合作网络，提升业务转化效率。 【我们期待你具备】 1.持有国家学信网可查的大专及以上学历，年龄符合法定就业要求，专业不限，经验不限； 2.形象积极，具备良好的逻辑思维与语言表达能力； 3.品行端正，主动进取，拥有强烈的责任心和团队协作精神； 4.具备销售、客户服务经历或学生干部经验者优先录用。 【你将享受】 1、保底薪资7000-8000元+业绩提成+带薪培训期支持； 2、租赁业务提成比例达35%，转正后买卖业务提成区间为15%~45%； 3、享有10天带薪年假、节日慰问礼品、优秀员工可受邀参加人民大会堂年度荣誉晚宴（可携家属）、海外高端旅游、企业互助医疗基金等多项福利。 【晋升通道】 1、健全的职业发展路径（置业顾问→客户经理→高级客户经理→储备店长→店长→区域总监→副总经理）； 2、系统化的房产业务培训内容涵盖房地产政策法规、交易与按揭流程、营销实战技巧等，配备专人指导，实行老带新模式； 【额外关怀】 1、定期组织文体活动、季度大型表彰大会、销售冠军年度重奖及高品质国内、国际旅行机会； 2、每逢中国传统节日发放丰厚实物福利； 3、统一配发办公用品、工牌、领带等职场物资，保障日常工作顺利开展； 【培训支持】 1、理论奠基：入职前接受系统的房产经纪专业知识培训； 2、过渡衔接：帮助新人实现从理论到实践的平稳过渡，设有岗前培训及在职期间各类专项课程； 3、实战带教：采用师徒制模式，由资深员工带领参与真实业务场景操作； 4、成果共享：定期举办优秀员工经验交流会，汲取成功经验，加速个人成长； 5、团队氛围：这里延续校园般的青春活力，汇聚一群热爱学习、团结奋进、充满激情与梦想的伙伴！

岗位福利：保障月薪；底薪4500、高提成、带薪培训、意外保险、公费旅游、节日福利、新人入职由师傅一对一指导 公司定期组织培训！ 任职要求：年满18周岁及以上，积极乐观，对销售工作有热情。学历和行业背景不限，经验不限。 岗位职责：负责房源与客户的开发及日常维护；接待客户咨询，安排并陪同客户实地看房。

岗位职责: 1.全面负责房产经纪门店的运营管理，保障各项业务指标顺利达成。 2.带领并辅导团队成员，持续提升专业素养与服务质量。 3.拓展并维护客户关系，确保服务过程中的客户满意与信赖。 4.高效管理房源信息，保证数据真实、更新及时。 5.落实销售策略执行，优化流程以提升签约转化效率。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力及团队管理实践经验。 2.擅长沟通交流，能够与客户建立长期稳定的合作关系。 3.熟悉房地产市场环境，具备敏锐的市场洞察力。 4.主动进取，能在高强度竞争环境下保持高效工作状态。

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岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源拓展，提供专业咨询与交易服务 2.陪同客户看房，精准匹配客户需求与房源信息，促成房屋交易达成 3.协助客户办理合同签署、贷款申请、过户等全流程手续，确保交易安全高效 4.维护新老客户关系，提供后续房产咨询服务，提升客户满意度与口碑推荐 5.及时掌握市场动态与政策变化，定期汇报区域房源及成交数据，优化销售策略 任职要求： 1.学历不限，有相关经验者优先考虑 2.经验不限，具备良好的沟通能力和服务意识 3.熟悉当地房地产市场，能快速掌握房源信息与客户需求 4.工作积极主动，具备较强的目标感和团队协作精神 5.持有房地产经纪从业资格证者优先，无不良从业记录

公司直招，不限学历和经验，欢迎自荐或推荐~ 【薪酬福利】 1、底薪补贴4300-5100元，（底薪和业绩不挂钩，不管有没有业绩每月15号发）+超高业绩奖核算比例55%-80%，团队入职满1年的经纪人平均月薪1万多。 2、五险一金，带薪年假，节假日福利等。 【岗位要求】 1、学历不限，初中高中中专等均可。 2、能吃苦，不是只想拿底薪死工资的，有上进心敢于拼搏的。 3、经验和专业不限，公司有完整的人才培养体系，要有一颗踏实肯学的心。 【岗位职责】导师一对一带教 1、电话销售主要是电话联系客户，公司提供网络电话，有客源资源，也可以自己开发客源。 2、网络销售主要是网上进行广告推广房源，开发客源。例如：乐有家房产网、安居客、百度乐居、58同城、视频号、抖音、小红书、闲鱼、快手等。 ------------- 【工作地点】 惠州大亚湾西区龙光城，惠州各个区域均可安排！ 未来发展： 置业顾问—营业部置业经理（可外聘）—店长（可外聘）—营销区总（可外聘）—营销副总裁（3-5年可晋升） 特殊福利：退伍军人，优秀应届生绿色通道，免见习期办理入职 招聘高峰期，主动联系可优先录用，欢迎你的加入！

岗位职责： 代理新楼盘销售业务 代理品质次新楼盘销售业务 代理业主/客户房屋置换业务 线下店面连片线上网络覆盖科技化工具齐全，被动作业平台推背感明显业绩轻松产出 教育背景：大专以上学历 岗位福利：五险一金、社会保险、带薪休假、带薪出国游、早9点半晚7点 任职要求：有从业经验者优先

岗位职责: 1.负责参与法拍房的拍卖流程，包括但不限于竞拍、成交等环节 2.与客户进行沟通，了解其需求并提供专业的法律拍卖咨询服务 3.协助处理与法拍房相关的文件和资料，确保拍卖流程的顺利进行 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和团队成员有效地进行沟通和协作 2.对法律拍卖行业有一定的了解和兴趣，能够快速学习并掌握相关知识和技能 3.具备较强的责任心和抗压能力，能够在高压环境下保持良好的工作状态 岗位1-法拍房销售顾问 薪资范围：26000-45000元/月 职位底薪：4000元/月提成方式：销售额提成； 按销售业绩提成上不封顶，公司年入百万的很多，比传统行业高很多 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、月度目标达成奖金2万元，超过一单奖励5000元 职位详情 交易手续办理 销售经验 二手房 受理客户咨询 客户开发 带薪培训 豪宅客户开发/市场拓展经验 工作地址 东莞市东城区嘉宏振兴中心2811-2814室，鸿福路地铁站上面 带薪年假 购房优惠 房屋买卖 【岗位职责】 1.负责法拍房源的研究与分析，提供专业咨询建议； 2.深度挖掘想投资法拍房的客户，以及征信较好有资金需求的客户，协助客户完成法拍房交易流程，从竞买到过户全程服务； 3.解答客户的法律疑问，处理可能出现的纠纷问题。 【任职要求】 1.有强烈的赚钱欲望，有年入百万的赚钱信念，想在东莞买房安家者，欢迎有进取心的负债者加入我们。 2.至少两年以上工作经验，成熟稳重，优先考虑具有销售、房产和银行助贷工作经验者； 3.工作细致认真，具有客户资源者可兼职 1.竞争力薪酬体系，提成制度，比普通做二手房的工资会高很多； 2.提供完善的员工培训和发展计划，让员工尽早能独立开单成交； 3.公司为合伙人制，完全靠提成，平均每单4-5万以上； 4.朝九晚五，九点有早会，早会后自己安排，周六也有早会，周日休息，公司经常有旅游和团队建设活动。 5.目前广东省有5万套法拍房源，每成交十套房就有一套法拍房，市场空间巨大，年入百万不是梦。 6.公司具有八年的法拍经验，有一批精英带领团队 7.公司月薪超过10万的，超过10%，月薪3万超过70%，如果你是一个想获取高薪的人，我们是一个很好的平台，只要你足够努力，年薪百万不是说说，而且现实. 【法拍房优势】 1.价格便宜，一拍7折、二拍5.6折，是公开市场上的优质套利标的； 2.现房，从法院买房，过户时间短。 岗位2-法拍房城市合伙人 薪资详情 薪资范围：50000-80000元/月 职位底薪：1000元/月提成方式：销售额提成； 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、新人奖，季度奖 工作地址 东莞市东城区嘉宏振兴中心2811-2814室，鸿福路地铁站上面 【东莞法拍机构-法拍房交易服务专家】 因公司快速扩张，急需有志之士加入！ 主营业务：法拍房，债务优化，打造现金流。 客户资源：身边刚需买房，投资捡漏的客户，优化家庭债务的客户 市场潜力：法拍房市场正处于红利期，大量房源低于市场价5-8折，客户需求旺盛。我们公司确保客户在安全的情况下捡漏。 【工作内容】 （1）开发意向客户，提供专业的法拍房答疑服务（2）了解客户需求，为其匹配合适的法拍房 源，解答客户关于法拍房的咨询疑问，并签订委托合同，邀约客户实地考察。 （3）协助尽职调查，积极促进成交，陪同客户参与拍卖，提供专业指导，提高拍成概率。 【任职资格】 （1）想要赚钱的，想要赚钱的，想要赚钱的 （2）年龄：25-55岁，成熟稳重，具备良好的职业素养。 （3）对东莞房产，金融有一定了解最好，没有也可以

大公司薪资工作福利有保障！！！ 【职位职责】 一、有客户你接待就完了，为客户提供专业的房地产置业咨询服务~ 二、客户有需求！帮解决啊~陪同客户实地看房，促成一手房联动买卖！！提成哇哇多 三、不想卖楼盘？没有事，还有二手房买卖及租赁业务等着你； 四、可以为公司进行房源开发与积累，并与客户建立良好的业务协作关系。 【符合什么要求呢】 一、年龄在20-50周岁之间（身份证上的年纪哦）； 二、有无经验均可，只要你不是榆木就行； 三、有良好的抗压能力、有耐心且能吃苦耐劳； 四、善于沟通，热爱表达，对房产行业有一定憧憬； 五、有赚钱欲望，有决心改变生活质量。 【来看看收入和福利！】 一、沈阳同行业高业绩提成，综合高达75%； 二、收入=底薪＋提成＋各类奖金=8000-15000； 三、员工福利：公平晋升+专业培训+荣誉奖励+年节福利+年终大奖+生日聚会+带薪年假。 【工作时间】：早8：30-晚5:00，月休4天，宝妈月休6天，弹性休息。 【晋升平台】:房产经纪人—精英房产经纪人—储备店长—店长—区域经理

每天主要工作讀音刷刷视频關注，小红书，聊聊天喝下午茶 办公室坐班，冬暖夏凉工作很轻松 1．年龄18-24岁，积极向上的小伙伴 2、有责任心。 3、挑战高薪者优先。 公司福利： 1．无责底薪＋提成（阶梯式上不封顶）＋奖金 2，聚餐＋生日party＋团建 3．不间断的各种小零食水果 4．室内办公每人一台手机，无需外出环境舒适千净，工作氛围欢快有活力 5．每周日休息，法定节假日带薪休 上班时间：8:30-12:202.00-18:30 薪资：底薪＋提成＋各项奖金 动动手，动动脑筋皆有高薪，搜寻下一个积极向上的小伙伴加入我們

2025年重点布局的新兴渠道，社区金融服务事业部，突破传统代理模式，致力于打造一支高学历、高素质、高稳定、高收益的专业团队。 【薪资待遇】 1.前三个月为培养期，月均收入5000+，每满3个月享有调薪机会，综合月薪可达8000-10000+ 2.入职首年内，可享受最高10000元/月的新人激励津贴 【工作时间】 1.弹性出勤，每日打卡时段为8:30-10:30及17:00-18:00，其余时间自主安排 2.周末双休，法定节假日正常休息，兼顾工作与家庭生活 【福利待遇】 1.缴纳五险一金，并额外配备商业保险，保障全面 2.节日礼金礼品齐全，年度团建旅游、日常下午茶等福利丰富多样 【岗位要求】 1.大专及以上学历（需学信网可查） 2.年龄25-45岁（硬性条件） 3.性格亲和，具备较强学习能力，有客户服务相关经验者更佳 4.拥有2年以上保险从业经历，或3年金融行业经验，或10年销售背景者优先；无销售经验但愿意面对面服务客户，具备基础沟通能力，且有志于金融领域发展者，经岗前培训考核后也可录用 【工作内容】 公司提供300+存量客户资源，负责所辖客户的持续服务工作（包括续保提醒、理赔协助、生存金领取、投被保人信息变更等）。每人配发平板设备，客户名单按月下发至系统，通过添加微信建立联系，预约上门面访，深入了解客户需求，提供定制化产品建议。 可推荐全集团多元化业务，涵盖寿险、健康险、养老险、财险、平安普惠信贷、家庭医生服务、居家养老权益、证券基金等金融产品。 客户按社区网格化分配，岗位定位类似社区金融管家或私人金融顾问，线上设有专属支持坐席协助客户联络，实现线上线下协同运营。 【工作性质】 以客户服务为基础，结合专业咨询与产品推荐，属于服务型销售岗位

【招聘部门】平安集团-网格部（非代理人，非区拓）平安未来10年核心业务单元 【招聘岗位】社区网格专员（老客户服务维护+二次开发/续费支持） 【产品范围】涵盖平安集团旗下所有产品线 【薪资结构】2200-3800基础薪资＋补贴（新人补贴600-10000）＋5%-50%提成（综合收入普遍达15000以上）保底收入与考核无关，全额发放 【福利保障】六险一金 【工作职责】 1、通过线上方式提供服务并维系存量客户关系（客户将导入企业微信），由公司统一分配服务区域及客户资源 2、负责老客户的日常管理、持续服务，推动续费及深度需求挖掘 【产品类别】 覆盖平安集团全系产品，包括但不限于保险、理财、信贷、信用卡等金融类服务，以及教育、医疗等非金融板块（根据客户实际需要匹配） 【工作时间】 1、每日固定办公时段：上午8:30-10:30，下午5:00-6:00，其余时间无需驻场 2、周末双休，无加班安排 3、法定节假日正常休息，不设加班要求

岗位职责： 1、通过电话与客户进行高效沟通，挖掘客户需求，推介公司相关服务； 2、定期开展客户回访，持续维护客户关系，提高客户满意水平； 3、准确记录客户资料，汇总销售数据，为团队运营提供有效支持； 4、配合销售策略的实施与推进，达成个人及团队既定销售任务。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与亲和力，普通话流利； 2、有电话销售或客户服务相关经验者优先； 3、工作积极主动，具有较强的目标导向和抗压素质； 4、熟悉办公软件操作，能高效完成客户信息与数据处理工作。 工资：6000～10000元

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职位标签：​​[#高端客户经理][#项目管理][#乡村振兴][#建筑设计][#全程服务][#高薪诚聘] ​一、职位名称​ 乡村别墅客户经理/高端定制住宅顾问/项目全程服务经理 ​二、职位理念​ 您不仅是客户经理，更是客户“乡村家园梦”的首席规划师和全程守护者。您将陪伴客户度过从构想到入住的整个旅程，统筹协调内外资源，将一张张设计图纸变为触手可及的诗意栖居，确保项目的完美落地与客户的极致体验。 ​三、核心职责​ 1. ​高端客户开发与关系维护：​​深度挖掘并服务高净值客户群体，理解他们对乡村生活的向往与个性化需求，建立长期、信任、稳固的客户关系。 2. ​需求洞察与方案初步规划：​​与客户进行多轮深度沟通，精准把握其家庭结构、生活习惯、审美偏好及预算，协同设计师团队完成项目的初步概念方案和投资规划。 3. ​项目全程协调与节点管理：​​作为客户与公司内部（设计、工程、采购、成本部）之间的唯一核心接口，全程跟踪项目进展，确保信息流畅、透明。关键节点（如地质勘察、方案确认、土建开工、主体封顶、竣工验收）必须亲自到场监督与协调。 4. ​品质与成本控制：​​监督施工过程，确保工程质量与设计方案的还原度。协助客户控制预算，对项目成本进行初步审核与说明。 5. ​问题解决与风险预判：​​主动预判项目进程中可能出现的各类问题（如报规报建、邻里关系、天气影响等），并迅速响应、高效解决客户提出的任何疑虑与诉求。 6. ​交付与售后：​​组织项目的完美交付，并为客户提供持续的售后联系与服务，建立良好的口碑以促成老客户推荐。 ​四、理想的您​ ​​【必备条件】​​ • ​卓越的沟通与共情能力：​​能够迅速与高净值客户建立信任关系，听懂客户的“弦外之音”，并将其转化为可执行的设计与工程语言。 • ​强大的项目管理与协调能力：​​具备多线程处理复杂事务的能力，思维缜密，注重细节，能有效推动内外部团队按时保质地完成目标。 • ​出色的抗压性与问题解决能力：​​面对项目中的突发状况，能保持冷静、专业，并提供切实可行的解决方案。 • ​极强的责任心与服务意识：​​拥有“业主心态”，将客户的项目视为自己的项目一样用心对待，追求极致体验与完美结果。 ​​【经验与技能】​​ • 学历要求：大专及以上学历，建筑、土木工程、室内设计、项目管理、市场营销等相关专业优先。 • 经验要求：​3年以上高端家装、豪宅销售、建筑设计院客户管理或类似领域的项目协调经验。​​有乡村自建房项目经验者极度优先。 • 知识要求：熟悉乡村别墅的建筑设计、施工流程、材料工艺等基本知识。了解当地乡村建筑报建流程和政策者优先。 • 技能要求：熟练使用Office办公软件、CAD或SketchUp看图软件，以及各类项目管理工具。 ​​【我们更看重】​​ • 对乡村生活有热爱，对建筑设计有审美，对品质细节有追求。 • 成熟稳重的个人气质，值得信赖的专业形象。 ​五、您将获得​ 1. ​顶级薪酬待遇：​​极具竞争力的底薪（8K-15K）+高额项目绩效奖金+年终分红，业绩优异者年薪30万+​绝非上限。 2. ​全程主导权：​​公司授权您作为项目的核心负责人，为您配备强大的设计、工程与供应链支持团队，让您能专注于服务客户与管理项目。 3. ​职业发展：​​清晰的晋升路径：客户经理→高级客户经理→项目总监→合伙人。公司高速发展期，机遇无限。 4. ​优质客户资源：​​公司提供品牌支持与市场引流，您将接触到各行各业顶尖的成功人士，拓展您的视野与人脉。 5. ​全面福利保障：​​五险一金、带薪年假、交通补贴、通讯补贴、节假日福利、定期体检、团队国内外旅游考察。 ​六、工作地点​ [公司总部地址]，但需频繁前往项目所在地（通常位于城市周边美丽乡村）进行勘察和协调。 ​七、加入我们，共筑梦想​ 如果您渴望一份能将个人价值与客户梦想紧密结合的事业，享受从零到一创造美好作品的成就感，我们诚挚邀请您的加入。

提供客户支持，协助客户更新电话号码、住址及身份证有效期限

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的较大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、21-40岁，口齿清晰； 2、对销售工作有较高的热情； 3、能够有效处理客户问题，有相关电话销售工作经验者优先。 工作时间：一天八小时，行政班 福利待遇：双休，底薪+高提成，综合收入4000-9000，法定节假日，社保，旅游团建，话费补贴。

1、开发业主资源，通过线上线下渠道获客(短视频、直播、电话、客户介绍、社群等)； 2、为客户提供专业的装修咨询服务，完成签单转化及后期服务。 3、要求有装修公司经验，沟通能力强。

岗位职责： 1、依托公司提供的高质、精准客户资源，通过电话进行回访，核实并完善客户信息； 2、无电话数量与通话时长限制，支持电话、微信等多种方式灵活沟通； 3、在初步交流中挖掘客户的实际需求与核心痛点，引导客户到店深入面谈； 4、结合客户具体情况，提供专属化项目建议与服务规划，推动达成合作意向； 5、门店签约成功率超90%，到店即签，新人月入过万轻松实现。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄22~40岁，条件优异者可适当放宽标准； 2、普通话流利，具备较强的表达能力和沟通说服力； 3、性格积极外向，心态阳光，对婚恋服务领域有浓厚兴趣； 4、热爱心理学知识，有咨询或销售相关工作经验者优先录用； 福利待遇： 1、薪酬构成：无责任底薪+全勤奖励+高额提成+绩效奖金+生日及节日关怀礼遇 2、综合月薪显著高于行业均值，普遍可达2-4万，收入由能力主导，上不封顶； 3、入职即享带薪系统培训，资深行业导师全程一对一指导，助力快速成长。 附加福利： 1、办公地点位于城市地标区域，环境舒适，氛围温馨； 2、工作状态如听音乐、聊天般自然，节奏轻松，团队关系融洽和谐； 3、提供持续的在职学习机会，帮助员工不断提升专业能力与职业素养； 4、定期开展团建与旅行活动，表现突出者享有海外旅游奖励； 5、下午茶点、生日惊喜、节日福利一应俱全，用心关注每位员工的幸福时刻。