工作内容 1、制定并落实销售方案与策略，确保达成公司既定销售目标 2、开拓市场渠道，维护客户关系，保障业务稳步扩展 3、优化业务执行流程，提高团队运作效率，推动销售工作高效开展 任职要求： 1、具备农资代理商相关资源 2、擅长商务谈判，客户开发速度快 3、具有较强的团队组建与管理经验，能带领15人以上销售团队 4、具备销讲及会销组织能力

岗位职责: 1. 带领并统筹销售团队，推动落实公司制定的销售指标，确保目标顺利达成。 2. 策划并执行有效的销售方案，提升团队整体业务表现。 3. 持续拓展并维护客户资源，保障客户满意度，促进业务稳定扩展。 任职要求： 1. 具备出色的领导才能和团队协作管理能力。 2. 精通商务洽谈与客户关系运营技巧。 3. 能在高强度工作节奏中保持积极心态，具备较强的应变与问题处理能力。

岗位职责: 1. 统筹管理销售团队，规划并落实销售策略与目标； 2. 跟踪团队业绩进展，确保各阶段销售任务达成； 3. 提升团队专业能力，增强协作精神与凝聚力； 4. 研判市场动态，及时优化销售方案以应对变化； 5. 维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1. 具备良好的市场洞察、营销策划及谈判技巧； 2. 拥有出色的团队管理能力，能有效激励成员成长； 3. 沟通表达能力强，可高效处理客户反馈与需求； 4. 适应力强，思维灵活，具备创新意识与应变能力； 5. 责任心强，执行力高，能胜任高强度工作节奏。

岗位职责: 1.带领并统筹销售团队，推动团队完成公司下达的销售指标。 2.策划并执行有效的销售方案，提升团队整体业绩水平。 3.拓展并维护客户资源，保障客户满意度及业务长期稳定发展。 任职要求： 1.具备出色的领导能力与团队协作管理经验。 2.熟练掌握商务谈判技巧及客户关系维护方法。 3.能在高强度工作环境中保持积极心态，具备较强的应变与问题处理能力。

岗位职责: 1.带领并统筹销售团队，推动团队完成公司下达的销售任务指标。 2.策划并执行有效的销售方案，提升团队整体业绩水平。 3.拓展并维系客户资源，保障客户满意度及业务稳定扩展。 任职要求： 1.具备出色的领导能力和团队协作管理经验。 2.熟练掌握商务沟通与客户维护技巧。 3.能在高强度工作环境中保持积极心态，具备较强的应变与问题处理能力。

**扎根土地，创富未来！** 如果你是“既能西装革履谈合作，也能撸起袖子下田间”的实干型人才，这里将是你施展抱负的理想舞台！ 【我们是谁？】 我们是国内领先的功能性生物肥料源头制造企业，专注绿色农业研发与生产20余年，拥有自主知识产权的环保高效生物肥系列产品。秉持“修复土壤生态，助力农户增产增收”的使命，产品遍及全国，覆盖数千县域，服务超2000家经销商网络，持续推动生态农业转型升级！ 现诚邀能带队冲锋的销售领军者，共同开拓绿色农业新蓝图！ 【岗位职责】 1.团队统领：负责组建5-10人销售团队，制定区域作战计划，带领队伍达成年度招商及销售指标； 2.市场拓展：规划重点省份渠道发展路径，主导空白市场突破，构建省级经销联盟体系； 3.动销驱动：策划区域性联动促销活动，组织并执行推广会、示范田建设、观摩会等动销动作，赋能渠道成长； 4.数据管理：跟踪团队客户开发进展，分析终端销售数据，动态优化作战策略； 5.人才培养：建立新人带教机制，复制优秀销售经验，打造可持续发展的梯队干部。 【我们需要这样的领航者】 1.年龄30-45岁，具备3年以上农资行业销售团队管理经历，需自备交通工具（硬性要求）； 2.具备从零启动区域市场的实战经验，熟悉招商战役打法，有带领10人以上团队者优先； 3.精通经销商分级运营管理，有成功实现压货与清库案例者更受青睐； 4.具备强领导力与狼性精神，善于激发团队潜能，擅长目标分解与过程督导。 【我们提供】 1.高回报激励：底薪（8K-10K）+团队业绩提成（2%）+超额利润分红，综合年薪20W-30W+； 2.晋升特权：年度业绩达标即晋升为总监，享有分公司股权激励资格；

客户转介绍，按板块数量算钱

1. 与公司总经理协同规划整体销售战略 依据公司发展战略、市场动态及行业竞争态势，制定涵盖全部艾制品品类的年度及中长期销售目标 2. 统筹销售团队日常运作，推动销售任务落地执行 带领团队达成每月既定销售指标 主导全国或区域营销活动与促销政策实施，确保信息高效传达至终端并提升活动执行成效 3. 聚焦核心大客户的战略管理与服务维护 深化客户合作关系，提供个性化解决方案，持续拓展合作范围与合作层级 4. 定期跟踪并分析关键销售数据指标 5. 实时监控各团队、区域及产品线的目标完成情况，及时识别执行偏差并落实改进举措 6. 具备优秀的沟通与谈判技巧，对内整合资源协同推进，对外赢得客户及合作伙伴信任

长寿时代加速到来，公司聚焦大健康产业布局，持续推进资管与医养融合发展战略，打造TK之家、幸福有约及健康财富规划师（HWP）三大核心品牌。依托四大客户解决方案与一项职业发展方案，推动行业模式革新，赢得市场广泛认可。健康财富规划师（HWP）是TK重点培育的新型职业力量，致力于构建一支市场化、专业化、年轻化的人才队伍。在健康战略引领下，面向中高净值人群及家庭客户，借助HWP创新机制及公司多元经营平台，提供涵盖长寿、健康、财富管理的一体化服务。 2022年，HWP基本法正式发布，开创“合伙人+企业家”双轨发展模式，推出“双身份”、“双通道”、“享分红”、“可传承”等制度亮点，打破传统职业边界，为跨行业人才提供转型新路径——实现转型更顺畅、收入更具突破性、价值更易兑现，打造可持续发展的事业平台。 任职要求： 年龄：24(含)-45(含)周岁 学历：大专及以上 从业背景：具备团队管理、销售或创业经历者优先，从事金融、养老、健康、医疗、地产等相关领域者优先 品质要求：无不良从业记录及刑事、金融类违法记录 其他要求：具备良好的沟通协作能力，有明确的职业发展目标，学习能力强，执行力强 收入待遇：面议 收入构成：个人销售奖励 + 公司激励方案 + 月度奖金 + 季度奖金 + 年终奖金（收入上不封顶） HWP专属创业支持津贴：设置近10个等级，从基础至最高288万元，持续赋能事业发展，充分释放成长潜力 工作时间：实行弹性制，除必要会议、培训及集体活动外，其余时间可自主安排经营

统筹理财营销团队建设与管理，制定推广策略，拓展高净值客户渠道，推动业绩目标达成，严守合规风控要求。

饭店招人一顿，烤鱼师傅，价格面议

南阳市镇平县住宅工地招水电消防带班一名，要精通图纸是基本，能踏实带着干，结合现场灵活施工，人防电气预埋也精通，能踏实带着干，合理派工不窝工，要勤快沟通灵活，技术精通，年龄在30岁到45岁，要长期干短期不支持，

南阳市宛城区招二保焊/气焊、工地小工/杂工、电焊

招熟练高腾挡车工1名，看8台 保底5台 。一台34。全勤200，针奖1罚1 ，伙食补贴:白天30，夜班15。地址:南阳。 联系电话:

公司急招不住家保姆，休息4天，工资2200元，休四天，不休加工资，7点前上班，七点前下班，做三个人的饭要干净利落人品好，干好了加工资，地址在工业路中段于华，有意联系我电话

公司分别有伊利及恒利康两条产品线。伊利产品涵盖富硒高钙高蛋白羊奶粉、乳铁蛋白、牛初乳、益生菌、驼奶；恒利康产品涵盖柠檬酵素水、柚子酵素水、果蔬清、葛根茯苓植物原浆等。行业前景广阔，公司发展迅速让有能力的你快速升职加薪。每一位员工都有无限的发展空间，真诚欢迎优秀的你能够加入! 招聘人数： 1人 岗位职责： 1.负责焦作地区销售团队的整体管理，制定并执行销售计划，带领团队完成月度、季度、年度销售指标。 2.负责团队人员的培训、带教、绩效考核及日常管理，提升团队专业能力与战斗力。 3.维护重点客户、渠道资源，协助解决客户异议与售后问题，提高客户满意度与复购率。 4.跟踪销售数据，定期做业绩复盘，及时调整销售策略，确保目标达成。 5.收集行业动态、竞品信息及市场需求，向上级反馈并优化产品与销售方案。 经理任职要求： 1. 5年以上大健康、保健品、健康管理、等相关行业销售管理经验。 2.熟悉大健康行业销售模式，有带队完成业绩目标的成功经验。 3.具备良好的沟通表达、谈判能力、团队管理能力与抗压能力。 4.目标感强，执行力强，有责任心，认可大健康行业发展。 经理薪资结构： 底薪8000 + 团队提成 + 绩效 + 分红

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长 2. 统筹管理销售团队，包括人员招聘、培训、绩效考核与梯队建设 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大谈判与合同签订 4.分析市场动态与竞品策略，协同产品、市场部门优化销售打法与渠道布局 5.建立并完善销售管理体系，包括流程标准化、CRM系统应用及销售数据分析机制 任职要求： 1.具备5-10年销售领域工作经验，其中至少3年团队管理经验，有成功从0到1搭建或带领百人以上销售团队者优先 2.学历不限，具备敏锐的商业洞察力、出色的跨部门协同能力与高层沟通影响力 3.熟悉B2B/B2C销售逻辑，有行业头部企业销售总监或同等岗位经历者优先 4. 具备优秀的战略思维、抗压能力及结果导向意识，能适应高频出差与业务攻坚节奏

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设，提升团队专业能力与战斗力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护， 4. 分析市场趋势与竞品动态，协同产品、市场部门优化销售策略与解决方案 5.建立并完善销售管理体系，包括流程标准化、CRM系统应用、业绩数据分析与复盘机制 任职要求： 1.具备5-10年销售领域工作经验，其中至少3年团队管理经验，有从0到1搭建销售体系者优先 2.熟悉B2B销售逻辑，具备行业资源整合能力与敏锐的商业洞察力 3. 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 4.具备出色的沟通协调、跨部门协作及抗压能力，结果导向，责任心强 5. 具备良好的职业道德与团队领导风范，认同企业价值观

岗位职责：1.全面负责公司投资战略规划与执行，主导股权、并购、产业基金等多元化投资业务； 2.带领团队开展项目尽调、估值建模、交易结构设计及投后管理，把控全周期风险； 3. 拓展并维护优质项目源、LP资源及行业合作伙伴关系，提升公司在资本市场的影响力；4.定期向董事会/管理层汇报投资组合表现、市场趋势及策略优化建议； 5.统筹投资团队建设与人才培养，制定绩效考核与激励机制。 任职要求：1. 本科及以上学历，金融、经济、财务、法律或相关专业优先； 2.具备8年以上股权投资、并购或产业投资经验，其中至少5年担任投资负责人或同等管理岗位； 3. 熟悉TMT、先进制造、新能源、大健康等至少一个重点赛道，有成功退出案例者优先； 4. 具备出色的商业判断力、跨部门协同能力及高层沟通谈判能力；5.持有CFA、CPA、法律职业资格等专业资质者加分。

工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

岗位职责： 1. 全面负责仓库日常运营管理工作，确保作业流程高效、准确执行。 2. 组织并监督收货、仓储、拣货、出库及盘点等各环节操作，保证库存数据真实可靠。 3. 与采购、销售、生产等相关职能部门紧密配合，统筹库存与物流安排，保障供应链稳定运行。 4. 定期分析库存动态，识别管理短板，提出优化方案，辅助管理层决策。 5. 负责仓库设备与基础设施的日常维护及技术升级，确保其持续正常运转。 任职要求： 1. 具备3年以上仓储管理经验，有制造行业工作经验者优先考虑。 2. 熟练操作仓库管理系统（WMS）及常用办公软件，具备较强的數據分析能力。 3. 具备优秀的团队管理能力，能有效带领团队完成各项运营目标。 4. 沟通协调能力强，擅长跨部门协作，能够及时应对和解决运营突发问题。 5. 能够适应高强度工作节奏，必要时需到场处理紧急情况。

1、结合市场动态精准匹配客户特征。 2、梳理客户资料，明确核心目标群体。 3、规划成交路径，协助销售经理达成交易。 4、校准执行流程，及时调整优化方向。

岗位职责: 1. 负责城市范围内新药事业部的运营统筹，保障各项业务目标顺利达成 2. 带领团队推进区域内的销售提升与市场开发工作 3. 策划并落实区域发展战略，持续优化业务运作流程 任职要求： 1. 具备优秀的团队领导力和管理能力，善于激发团队积极性以实现业绩目标 2. 具有敏锐的商业判断力和市场分析能力，能科学制定市场发展策略 3. 善于与团队成员及合作伙伴建立长期稳定的合作关系，促进业务协同发展

招聘岗位:机加工程师 工作内容:负责机加工工艺设计，现场技术指导，根据图纸材制定计划 任职要求:有机加工工作经验和相关技术管理经验

明天花街附近需要一名熟练打包工，打包绣球的，长期工更好，15一个小时，供饭，电话

厨房设备公司招聘：销售经理 南阳华源厨具商超有限公司是一家扎根酒店用品与商业厨房设备领域20余年的实力企业，在白河南理工附近拥有工厂生产车间一处，办公仓储一处。服务客户为市内及县区高端群体，包括社会知名酒店、连锁餐饮、市政府部门、社会单位、国企、学校及医院等已提供服务。公司涵盖商业厨房设计、生产、设备供应、售后全流程。现升级公司门店商超，装修为2000余平展厅，联合加盟国内行业知名龙头商超，已有国内二十余家加盟集采，经营理念超前、现货供应、明码实价。主营高档，家用、商用餐具、厨具、电器、设备等一万余种。 岗位职责 1. 负责厨房设备，商超（如厨房设备排烟一体机、及商超厨具，商用灶具、制冷设备、食品机械等，高档餐具，厨具）的市场开拓与销售， 2. 维护现有客户（如餐饮企业、酒店、商超门店）关系，挖掘潜在客户需求，。 3. 跟进订单全流程，配合公司设计团队制图，协调生产安装，确保及时交付客户，提高满意度。 4. 收集市场竞品信息与行业动态，反馈至公司并优化销售策略。 任职要求 1.学历不限，市场营销、及相关专业更好。 2.2年以上销售经验，有餐饮或者厨具行业经验者优先。 3.具备较强的沟通谈判能力、目标感。 薪资福利 -薪酬：底薪+高额提成+奖金，上不封顶。 -福利：节日福利、车补，餐补，油补，餐补等。 工作地点及联系方式 门店地址：南阳市文化路与文化宫街交叉口东南角华源厨具超市。 公司地址：南阳市长江路与华山路口南20米南阳华源厨具设备有限公司。 联系人：李女士电话：（微信同号）、固定电话：0377-

[岗位职责]： 1、利用公司提供的资源通过电话开发潜在客户，邀请客户了解项目合作详情 2、通过电话沟通掌握客户需求，介绍项目情况，并持续跟进维护意向客户，推动达成合作 [薪酬待遇]： 1、无责任底薪+提成+奖金，月综合收入5k—15k+，能力突出者收入上不封顶 2、单双轮休，法定节假日正常休假 3、工作时间：8:30-12:00 14:00-18:00 [招聘要求]： 1、年龄22-40岁，高中及以上学历，有电销、面销或业务拓展经验者优先考虑 2、认同岗位工作模式，具备良好的抗压能力 3、条件优异者可适当放宽要求 4、踏实肯干，有强烈挣钱意愿

规划师，20 月薪8000-30000 60岁以下

任职要求及工作职责: 1）大专及以上学历；（年龄：20岁至30岁） 2）热爱销售工作，具备2—3年市场开发相关经验，有LED产品或工业照明灯具领域客户拓展经历者优先； 3）具备较强的客户沟通技巧和谈判能力，能在办事处主任的指导下推进项目执行并跟进回款事宜； 4）具备团队管理与人员培养能力，语言表达流畅，积极进取，具有良好的协作意识和团队精神。 待遇：底薪+提成+社保+公司福利。职能类别：销售经理 关键字：销售

薪资待遇 1. 薪酬结构：基本工资+项目开发提成+销售业绩提成+团队领导佣金+管理绩效奖金 2. 福利支持：月基本工资≥5000元+差旅费用补贴 3. 年度综合收入：18万～45万元/年 岗位发展潜力 1. 处于新能源产业风口（聚焦锂电池领域） 2. 所属企业为具备预上市前景的品牌公司（总部位于广东） 3. 年收入超越行业内95%从业者（≥30万元/年） 4. 提供九级晋升发展路径（纳入种子团队培养体系） 5. 免费提供岗前系统化专业培训（集中训练营模式） 表现突出者可独立负责多个省区运营（晋升为合伙人） 岗位职责 1. 开展公司指定区域（城市及乡镇）独家合伙人的招商拓展工作； 2. 达成每月或每季度设定的基础销售目标； 3. 对区域内合伙人门店的经营业绩进行帮扶与专业指导； 4. 策划并执行团队日常销售活动，推动销售额持续增长； 5. 分析乡镇合伙人门店所面临的竞品情况，并制定应对策略； 任职要求 1. 不限年龄、地域、性别，有销售从业经历者优先考虑； 2. 渴望挑战高目标，追求高收入，具备年入百万的进取心； 3. 中专及以上学历，熟练操作办公软件者更受青睐； 4. 自我驱动能力强，自律且积极向上，有团队管理背景者优先； 5. 可接受市内频繁出差，自带交通工具者优先录用； 6. 拥有电动车或锂电池相关行业销售经验者尤为合适；