绘图，装配图，有想象力

岗位职责: 1.承担CAD制图任务，涵盖金属制品的设计及图纸修改工作 2.操作激光切割设备，依据图纸规范完成金属材料的精准切割 3.负责金属件的折弯加工，保障产品品质与外观符合标准 任职要求： 1.熟练掌握CAD制图技术，能熟练运用相关软件开展金属制品的绘图与设计 2.具备激光切割机与折弯机的操作经验，可依图纸要求准确执行金属材料的切割与成型 3.具有良好的协作意识，能与相关部门高效配合，确保工作按时交付

工作内容：任职资格： 1、具备机械类相关专业背景，大专及以上学历； 2、掌握CAD或SolidWorks等至少一种三维设计软件，熟练使用Office办公软件； 3、熟悉机械加工流程，能独立制定工艺方案并指导生产实施； 4、根据客户需求准确绘制完整机械图纸，确保可直接用于生产制造； 5、具备较强的系统化设计能力，以及良好的沟通协调与开发协作能力； 6、能够接受在焦作长期工作安排。 岗位职责： 1、负责新产品的设计与研发工作； 2、承担现有产品的优化与改进任务； 3、工作地点：焦作

1、承担日常生产过程中图纸的分解与技术方案的设计任务； 2、机械、电气、液压类专业背景，具备一年及以上相关工作经历； 3、熟练操作CAD等各类制图软件； 4、工作态度严谨，具备较强的执行能力，善于团队协作，作风低调务实；

【岗位职责】 1、参与生产部门组织的各类理论知识培训，按要求准时、高质量完成各项学习任务； 2、根据公司规划，深入学习指定岗位的实操技能与工作流程； 3、主动通过各阶段实操考核，认真完成公司规定的实习总结报告； 4、配合参与公司组织的定岗评估考核； 5、考核完成后，依据公司安排正式进入相应岗位履职。 【任职要求】 1、2025届本科毕业生，专业包括：机械设计制造及其自动化、机械制图、机械工程、材料成型及控制工程、机械电子工程、工业设计、过程装备与控制工程、车辆工程、汽车服务工程、机械工艺技术、微机电系统工程； 2、能吃苦耐劳，具备进取心，拥有良好的沟通能力和抗压能力； 3、具备一定团队协作意识，有团队管理潜力和责任意识，可独立应对突发紧急情况。 【职位福利】 包吃、包住、带薪年假、节日福利。

岗位职责： 一、研发阶段：质量策划与标准构建 1.先期质量策划：参与产品需求定义、方案设计，主导输出 CTQ、CTP、QCP，运用 FMEA 识别风险并制定预防措施，形成《产品先期质量策划报告》。 2.IPD 质量评审：参与 IPD 全流程评审，从质量维度审核研发方案可行性，否决重大隐患方案，跟踪质量问题整改闭环。 3.标准制定与对齐：牵头制定品类企业标准（含国标、功能、寿命、外观、包装），拉齐品牌方与 OEM/ODM 工厂对齐标准，输出《跨方标准统一实施方案》并推动落地。 二、供应商质量管控：准入审核与绩效评价 1.新供应商准入：制定准入标准（体系认证、设备、检测能力等），组织开展现场审核，出具审核报告并跟踪整改验证，合格者纳入供应商名单。 2.月度绩效评价（ABCD 级）：按来料不良率、量产不良率、市场退货率等指标加权评分，分级管理（A 类倾斜订单、D 类暂停合作），输出报告并协助 C/D 类供应商提升。 三、量产阶段：过程质量计划与协同控制 1.量产质量策划：按 OEM/ODM 模式差异制定质量控制计划（质控点、检验标准、SOP、QCP），针对高风险环节增设专项监控，组织工厂培训确保落地。 2.过程协同管控：每周召开质量例会同步数据（工厂与市场质量数据），用 4M1E、5Why、QC七大手法分析问题并制定改善方案，运用 SPC 监控参数波动，每月输出《产品质量分析报告》。 四、售后阶段：质量监控与痛点改进 1.售后数据监控：整合电商平台产品退货率、一类进线、店铺差评、电话回访等核心指标数据。主导问题分析制定改善计划，跟进方案落地与执行效果。 2.痛点分析与改善：收集用户痛点，组织跨部门分析会，用鱼骨图拆解成因；牵头 QCC / 六西格玛改善，运用 PDCA 循环落地方案，验证效果并纳入标准，每月输出专项改善报告。 五、跨部门协同与质量战略推进 1.跨部门协作：建立协作机制，明确职责与信息流程，牵头解决跨部门质量问题，优化流程减少壁垒。 2.工具推广与能力提升：负责内部质量工具培训与推广，定期组织 4M1E、5Why、PDCA、QC 七大手法、MSA、SPC、FMEA、QCP 等工具的专项培训，指导团队实践应用，提升整体管控能力。 3.质量战略与文化：设定产品质量提升目标，组织链群分解为可执行的具体任务。推动合作工厂品质改善提升活动，对活动表现优秀人员进行激励，推广质量文化。 4.行业质量趋势与标准跟进：持续关注目标品类国家 / 行业标准更新、法规变化及市场质量趋势。每季度组织内部标准解读会，更新企业质量标准与管控要求，确保公司产品始终符合最新合规要求。 任职要求： 1、本科及以上学历，3C小家电（个护类/环境类/清洁类/厨电类/健康类任一类即可）或消费电子3年以上质量项目管理工作经验。 2.熟练掌握4M1E、5why、PCDA、QC七大手法质量工具。 3.对MSA、SPC、FMEA、QCP有深度的理解与应用，具备主导组织QCC、六西格玛、或其他形式的品质专项改善活动能力。 4.爱学习上进，优秀的沟通组织能力，能推动跨部门协作，抗压能力强。

岗位内容： 1.负责项目图纸的设计编制及审核校对工作； 2.协助完成项目投标文件的编制，提供相关技术参数与文档支持； 3.对机械类制图资料进行系统化管理与日常维护； 4.承担机械产品的结构设计任务，熟练使用二维、三维CAD软件完成设计图纸绘制，并做好图纸的归档与保存工作 岗位要求： 1.具备良好的逻辑思维能力，善于归纳总结，有较强的文字表达连贯性、空间构想能力以及合理的问题拆解分析能力； 2.熟悉三维设计软件的基础操作流程； 3.掌握机械、机电一体化等相关基础知识，具备一定的文案撰写能力，能熟练操作常用办公软件及计算机辅助设计工具（如：AutoCAD、SolidWorks等三维绘图软件）的基本功能 福利待遇： 朝九晚六 双休 法定节假日正常休假 下午茶点 节日福利

岗位职责： 1、市场调研：开展产品市场调研、竞品动态分析及市场需求对接工作； 2、产品设计：承担充换电设备的结构设计、新材料研发与应用、结构强度评估、可制造性验证及热管理性能分析； 3、产品测试：主导结构防护性能与散热效能的测试验证； 4、资料固化：编制零部件技术条件、产品设计标准、验证规范，并负责相关专利的申请工作； 5、问题处理：协调解决产品在生产制造及市场售后环节中的技术问题。 任职要求： 1、机械类、材料成型等相关专业本科及以上学历，具备3年以上产品结构设计经验，有充电桩、充电枪类产品开发背景者优先； 2、掌握机械加工基础知识，熟悉充电类产品零部件设计，了解机械零件加工工艺及成型流程； 3、具备基本电气知识，熟悉充电设备相关的国家规范与技术要求； 4、熟练操作Auto CAD等二维绘图软件进行图纸输出，精通Catia、Creo、Solidworks中至少一种三维设计软件（Catia优先）； 5、具备使用ANSYS、Comsol、Adams等工具开展运动仿真、结构力学分析或热仿真分析能力者优先； 6、具有较强的团队协作意识和执行力，具备良好的沟通表达能力与创新思维。

岗位职责： 1、全面负责部门人员在选拔、任用、培养与保留等环节的统筹管理，推进团队人才梯队的持续优化； 2、落实项目组成员的动态跟踪与日常管理工作； 3、牵头开展研发团队技术能力提升及知识积累相关活动； 4、推动部门知识体系搭建，主导技术文档沉淀及可复用技术组件的研发落地； 5、主导部门日常运营事务及绩效考核工作的组织实施； 6、高效处理员工入职、转正、调动、离职等相关流程，并组织带教与岗位调整工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机类相关专业，具备5年以上工作经验，其中至少2年带领10人以上研发团队的管理经历； 2、掌握前端或后端一种及以上开发语言，熟悉前后端架构的设计与实现（目前不接受Java方向）； 3、具备GIS领域基础知识，能熟练操作常用GIS软件工具； 4、具备独立分析并解决技术难题、项目瓶颈及团队管理挑战的能力； 5、有地理信息系统行业开发背景者优先录用； 6、退役军人不受学历条件限制，同等条件下优先考虑。 福利待遇 岗位工资+绩效工资+双休+五险 健全的晋升机制，实行扁平化管理模式

1. 配合PMC完成日/周生产排程，监控铁塔制造进度，发现异常及时反馈。 2. 跟进物料到货情况，核查角钢、配件、焊材等是否齐全，确保生产不因缺料中断。 3. 汇总整理生产相关报表：包括产量、工时、各工序进展及焊接、镀锌、组装环节的完成统计。 4. 与车间、仓库、采购部门保持沟通，协调解决生产中涉及的物料、设备和人力问题。 5. 在ERP或生产管理系统中录入数据，维护BOM、工单、领料单等基础信息的准确性。 6. 执行上级交办的其他任务，如生产数据统计、台账更新、资料归档等日常事务。 二、任职要求 1. 年龄：20–40岁 2. 学历：高中/中专及以上，具备制造业从业经历者优先考虑。 3. 经验：有钢结构、铁塔或机械加工类企业生产助理、PMC助理工作经验者优先；无经验但学习意愿强亦可培养。 4. 技能：- 熟悉Excel基本操作（如求和、统计、制作简单表格）   - 能理解常规生产单据和流程文件  - 工作细致，数据处理准确无误 5. 素质：- 适应工厂工作节奏，执行力强  - 表达清晰，具备责任心，办事不拖沓  - 态度务实，稳定性好，愿意长期发展 6. 无不良嗜好，身体状况良好，无高血压等影响车间作业的健康问题。

神州代驾因业务量增加，急招代驾司机。该岗位可兼职或全职，工作时间自由，无具体要求。薪资为一单一结。兼职月收入约4000元左右，保底3000元。全职月收入约4000元至7000元左右，保底3000元。男女不限，年龄要求在22周岁至55周岁之间。需持有C1及以上驾驶证，熟练操作手动挡及自动挡车辆。要求身体健康，具备3年以上实际驾龄，熟悉温县周边地区交通路况，具有良好的驾驶技术、安全意识及责任心。联系电话为。

招聘站点工程师。（配戴助听器或植入人工耳蜗后能正常沟通），残疾等级为三级或四级。需具备全日制专科及以上学历，专业不限，计算机、通信、网络、大数据等相关专业优先。男女均可，。年龄不超过35周岁。需具备英语基础，大学英语四级或六级及口语能力佳者优先。要求工作认真、细致、负责，身体健康。岗位职责：负责基站天线的开发与设计，确保符合技术指标；负责基站软件功能的设计与开发。薪资福利为月薪3000-6000元，提供住宿，每周双休，享受国家法定假期。招聘人数为2人。工作地址位于焦作市山阳区塔南路嘉隆国际2号楼13楼。

岗位职责： 1.负责钢结构厂房、车间等项目的现场安装与打板作业，含柱、梁、檩条等构件吊装与校正 2.独立完成彩钢板（墙面板、屋面板）的测量、切割、固定及密封处理，确保平整度与防水性能 3. 严格按施工图纸及技术交底要求作业，配合项目经理完成工序交接与质量自检 4.规范使用登高、吊装、电动工具等设备，落实高空作业安全防护措施 5.协同焊工、起重工等相关工种，保障安装进度与现场文明施工 任职要求： 1. 有钢结构安装或彩钢板安装实操经验，熟悉杯口柱安装工艺者优先 2. 能适应户外及高空作业，身体健康，无恐高症，安全意识强 3. 具备基本识图能力，能理解简单结构施工图与节点大样 4.吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理安排 5.学历不限，持登高证、焊工证或相关上岗证书者优先

焦作苏家作招聘厨师一名。工作地点位于河南省焦作市。岗位主要负责根据门店标准制作菜品，保障出品稳定与口味一致，同时做好食材管理与厨房卫生，配合团队完成日常餐品供应。要求具备相关从业经验，能独立完成菜品制作，对口味有把控能力，吃苦耐劳，责任心强。薪资待遇面议。有意者请拨打电话咨询。

河南管氏机械设备有限公司因公司发展需要，现面向社会招聘以下岗位。设计制图技术工：要求具备粮油行业背景，熟练掌握机械设计原理，能够独立完成制图任务。优先考虑年轻的技术人员及有机械设计经验者。油漆打磨工：要求具有焊接件打磨工作经验，熟练掌握打磨、喷涂/油漆的工艺流程和操作技巧。焊工：要求能够准确识图，有焊工作经验，可根据图纸要求进行铆焊工作。办公室保洁：每天工作半天，要求身体健康，能吃苦耐劳。以上岗位年龄要求在50岁以下，实行常白班8小时工作制，薪资面议，有经验者优先考虑。咨询时间为上午8：00至12：00，下午2：00至6：00，非工作时间请勿打扰。联系电话为。工作地址位于温县工业区纬二路东段南侧，黄河街道卫生院对面（河南管氏机械）。

招聘电动自行车技术员和滑板车技术员各一名。提供住房补贴，每月150元。提供餐补，每天5元。工作地址为永康市经济开发区金山东路19号。

深圳招视觉定位师傅

设备技术员工作地址:华丰电子下午13点上六休一，每天工作时间10/小时综合工资税后7000以上每交五险一金设备经验20-40岁，面试需带个人简历，大专学历，机械相关专业

燃气工程技术人员工作地址:武胜县川渝·人力资源产业园（太平铺安置房7号楼3楼）年薪：3.5-10万社保有2年以上工作经验优先，工程项目技术人员能熟识并把握设计图纸、施工规范、规程、质量标准和施工工艺。具备良好的沟通协调力；具备一定的项目管理以及统筹执行能力年龄在35周岁以下（1991年以后出生），特别优秀者年龄可适当放宽具有国家承认的油气储运、城镇燃气管理相关专业大学专科及以上学历

招聘不锈钢软件拆单制图员。薪资为3000元以上。要求熟练操作SolidWorks、Excel或专用拆单软件，能独立完成图纸深化、尺寸核算与外协加工清单输出。要求细心严谨，熟悉不锈钢材质及加工工艺，有1年以上相关经验者优先。接受远程协作，可长期合作。

食品生产厂长 负责特膻食品的生产管理

工作内容： 任职要求： 1、机械类相关专业，大专及以上学历； 2、熟练掌握CAD或SolidWorks等至少一种三维设计软件，熟悉Office办公软件操作； 3、了解机械加工工艺流程，具备独立制定加工工艺并指导生产的能力； 4、能根据客户需求准确绘制完整的机械图纸，图纸可直接用于生产实施； 5、具备较强的系统化设计思维，良好的沟通协调及产品开发能力； 6、能够接受在焦作长期工作。 岗位职责： 1、负责新产品的设计与研发工作； 2、对现有产品进行优化与改进； 3、工作地点：焦作

岗位职责： 1、深入一线部门开展岗位实操，具备独立组织并带领班组完成生产任务的能力； 2、负责生产车间人员的排班安排、日常事务管理，以及跨部门工作的沟通与协调； 3、参与新项目实施、新设备投产运行，以及现有电气设备的技术升级与优化工作。 任职资格： 1、全日制一本及以上学历，机械、电气等相关专业； 2、具备较强的学习能力，能快速掌握岗位操作流程；沟通协调能力良好，富有责任心。

岗位职责: 1.负责生产设备的日常管理和维护 2.确保生产设备的正常运行，减少故障和停机时间 3.制定规范的操作流程，并进行有效培训，同时，监督和指导设备操作人员，确保操作规范 4.参与设备采购、升级改造项目的评估和实施和技改; 5.制定设备日常点检制度、季度、月度设备检修、保养计划，并组织实施;建立设备维修保养档案 6.做好团队管理，提升团队凝聚力; 岗位要求: 1.大专以学历，机械、工业自动化类相关专业; 2.5-8年以上设备维修经验，同时具有2年以上同岗位设备管理经验，食品行业优先考虑

岗位职责 1. 负责产品结构、工装夹具及设备零部件的开发设计与图纸绘制工作 2. 参与样机试制与试产全过程，及时解决生产现场的机械技术问题 3. 编写BOM清单、作业指导书等工艺文件，持续优化生产流程提升效率 4. 承担设备的日常维护、技术改造与升级任务，确保生产线稳定运行 5. 协同采购与生产团队，推进物料打样、验证及异常问题的闭环整改 岗位要求 1. 大专及以上学历，机械设计、机电一体化或相关专业背景 2. 熟练掌握CAD、SolidWorks等设计软件，具备独立完成结构设计的能力 3. 了解机械加工与装配工艺流程，具有较强的现场问题分析与处理经验 4. 工作态度认真细致，责任心强，具备良好的沟通协作能力，有制造业工作经验者优先

1、学历不限，熟练掌握CAD二维制图； 2、专业不限，机械设计及相关专业者优先考虑； 3、这不仅是一个需要表达能力的岗位，更看重扎实的专业技能； 4、这不仅是一份谋生的工作，更需具备强烈的责任意识； 5、具备机械CAD制图实践经验者优先录用。 6、提供食宿，工作时间：上午八点至下午六点，周日休息。 品质决定一切 服务创造价值！ 河南超顿实业自创立以来，始终专注于压缩空气后处理净化设备的研发与制造，逐步发展为集研发、制造、营销及售后服务于一体的高新技术企业

任职要求： 1. 熟悉机械制造行业，具备丰富的生产管理经验；5年以上制造企业中高层管理经验。 2. 具备较强的战略思维与决策能力，能有效推动生产体系持续改进；懂生产管理、现场管理、项目管理、质量管控 3. 有良好的组织协调能力，能带领团队完成公司生产任务； 4. 了解质量、成本、交付、安全等关键生产要素的管理要求。 5. 持有：注册安全工程师、建造师、项目管理证、质量/体系证书等优先。 6. 做过技改、扩产、新项目落地、降本增效着优先。 7、公司正规稳定，缴社保，项目多，练手快，能独立负责就涨薪。愿意培养肯学肯干的年轻人，师傅带、上手快，晋升看能力不看资历。 能力越强拿得越高，我们更愿意给踏实长期干的人涨薪。 工作氛围简单，事少不内耗，欢迎踏实、想长期发展的朋友过来面谈。

岗位内容： 1. 协同工厂制定生产排程，监督生产执行及物料使用状况； 2. 跟进生产流程，开展过程分析与信息反馈，快速识别并处理异常问题； 3. 组织、指导并统筹各产线生产作业，保障生产运行顺畅； 4. 负责生产相关文件的编制、整理与归档管理； 5. 推行安全生产与环保管理措施，确保作业现场安全无隐患。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械设计、制造工程或相近专业背景； 2. 具备良好的组织协调与管理能力，能有效应对突发情况； 3. 掌握ISO质量管理体系知识，熟悉生产管理常用工具与方法； 4. 拥有较强的沟通能力、协作意识及团队精神； 5. 工作严谨踏实，责任心强，能够适应较高强度的工作节奏。

岗位内容： 1.负责机械设备从规划、采购到安装调试及运行维护的全流程管理工作。 2.构建并优化设备维护、保养与持续改进机制，保障设备高效稳定运转。 3.组织制定设备管理标准与技术规程，确保操作流程符合公司质量、环保与安全规范。 4.领导机械设备团队，激发员工责任感与工作积极性，持续提升团队专业技能。 任职要求： 1.年龄34-42岁，机械工程类相关专业，具备8年以上机械设备管理经验。 2.熟悉机械设备市场动态，掌握液压、辊压、转鼓等大型单机设备工作原理，了解行业前沿技术发展。 3.具备优秀的团队领导与管理能力，重视人才培养与团队建设。 4.拥有良好的沟通协调能力，能够在突发情况下快速响应并妥善处理。 5.具备基本英语读写能力，可查阅相关技术文档和专业资料。

1.大专及以上学历（统招），财务或数学类专业优先考虑； 2.具备跟单相关工作经历者优先； 3.思维灵活，具备较强的抗压能力。 工作职责： 1.负责销售订单接收后的评审工作，操作AX系统进行生产排产，结合产品生产周期与实际生产状况制定生产计划，跟进计划执行进度，及时反馈订单执行中的异常情况，并对延误订单进行问题分析。 2.在AX系统中完成订单排产操作，依据日常销售订单、生产计划以及备货、试验等需求合理安排生产排程。 3.负责订单进度的原始数据记录，动态更新订单进度台账，定期汇总并上报订单执行结果。 4.对订单进度出现的异常情况进行及时反馈与跟踪。