1、搅拌车车司机：50一55岁以下。1~2人。2、随车吊司机：45~50岁以下。1人。3、挖掘机司机：40以下。1~2人。4、建筑施工管理人员：35岁以下。1人。5、工程机械、工程设备管理员，50岁以下。1人。6、建筑模板及建筑施工材料管理员一名，40岁以下。

招聘：高速公路施工管理员（B2证+提供食宿+59岁以下）薪资：3000-4000元/月【工作内容】●岗位职责：1.负责各现场施工点人员安排及施工组织工作。2.按规范要求做好施工现场安全管理工作。3.负责高速公路项目的专项养护工作，完成上级领导安排的其他工作。●岗位要求：1.有B2以上驾驶证，有责任心2.年龄30-59岁，具备较强的责任心和执行力，能够带领团队完成养护工作任务。【上班时间】白班8个小时每月4天带薪公休【薪资待遇】底薪+全勤奖+安全奖，综合薪资3500+【工作福利】工作奖金+提供食宿【工作地点】河南省焦作市修武县小纸坊村旁公路工程局郑云项目部

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职位详情【工作内容】·岗位职麦1.负麦各现场施工点人员安排及施工组织工作。2.按规范要求做好施工现场安全管理工作。3.负麦高速公路项目的专项养护工作，完成上级领导安排的其他工作。·岗位要求:1.有B2以上驾驶证，有责任心2.年龄30-59岁，具备较强的责任心和执行力，能够带领团队完成养护工作任务。【上班时间】白班8个小时每月4天带薪公休【薪资待遇】底薪+全勤奖+安全奖，综合新资3500+【工作福利】工作奖金+提供食宿【工作地点】河南省焦作市修武县小纸坊村旁公路工程局郑云项目部

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河南焦作山阳区河南武辉建筑劳务有限公司招聘岗位：会计招聘人数：1人薪资待遇：面议工作内容：1. 负责日常凭证的编辑工作。2. 每个月对所管理的项目及时进行核对，保证科目余额清晰合理。3. 负责报销票据的审核，保证报销手续的合法和准确性。4. 及时对会计凭证、账册、报表等进行收集、装饰、汇编、归档等工作。5. 负责国地税的纳税申报，税务、统计和外勤等工作。6. 配合完成其他的临时工作。工程管理员招聘人数：2人薪资待遇：面议工作内容：1. 独立编制工程项目预算、结算资料，了解人工费、材料市场价格；负责对施工图进行预算，工程量计算进行审核。2. 熟悉本专业标准、规范、图集内容，能够进行施工图纸规范审核、会看CAD施工图纸，并能准确计算工程量。3. 能够独立完成整个工程资料编制、收集、分类、归档等工作，做到完整、及时，与工程进度同步。负责所有工程项目资料的收集、整理及归档。4. 参与工程合同的起草、审核及签订工作，确保合同条款符合公司利益和项目要求。5. 负责工程材料的各项试验、送检工作。任职要求：1.具有5年以上建筑工程预算、资料工作经验。2.具备良好的沟通能力及较强的协调能力。工作时间：上午8:00-12:00下午13:30-5:30福利待遇：缴纳社保联系方式：王主任工作地点：焦作市山阳区文苑街道玉溪路世纪路交叉口碧桂园小区工期:长期包住

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岗位职责：1.确定施工目标与计划：负责制定电力施工项目的目标和计划，并与相关部门协调合作，确保项目按时完成。2.资源管理：负责对电力施工所需的人力、物力、财力等资源进行管理和调配，确保施工过程中的资源充分利用。3.施工组织与协调：负责组织和协调电力施工所需的人员、机械设备及材料等资源，确保施工工作的顺利进行。4.施工现场管理：负责监督和管理施工现场工作，确保施工操作符合相关规范和安全标准，并及时解决施工现场出现的问题。5.施工质量控制：负责确保施工质量符合设计要求和相关标准，监督质检工作，及时处理施工中出现的问题。6.安全管理：负责制定安全措施和施工安全管理制度，并组织实施，确保施工过程中的安全。7.进度控制：负责监控电力施工项目进度，及时发现和解决影响进度的问题，确保项目按计划进行。8.费用控制：负责合理控制电力施工费用，编制预算和报告，监督费用使用，确保财务控制和合规性。9.技术支持与协助：负责向施工人员提供技术支持与指导，解答技术问题，并与设计、监理等相关部门协调解决技术难题。10.管理团队和工作人员：负责组建和管理电力施工团队，安排工作任务，培训和指导工作人员，提高施工队伍的综合素质。任职要求：1、大专及以上学历，机电、电气自动化类专业；2、协调能力强，无相关工作经验可以培养；3、做事认真细致、勤奋、敬业、服从度高；4、有上进心，对工作有热情；5、有助工、中级工程师优先考虑。福利：1.五险，.通讯补贴，节日福利，员工体检

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