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招聘：人事专员薪资：3290-9300（1）本科以上学历，人力资源管理或相关专业；（2）沟通能力强，善于外联工作，熟悉掌握人力资源各大模块；（3）5年以上工作经验，有3年以上人事管理工作经验者优先；（4）掌握现代人力资源管理理论，熟悉日常人事管理业务流程。

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1.负责起草、编辑、打印、复印、分发及归档各类文件、报告、合同和信函等。2.按照公司阶段性招聘完成人才的信息发布、收集、初步筛选、初试;3、参加招聘会，招募适合的'人才;电话通知面试者到公司参加面试;对面试者初试情况做出评价，与用人部门领导进行沟通;4、员工求职、入职手续的办理;5、入职员工资料手续的移接交;信息沟通与传达:接听电话，接待来访者，●协助组织和安排会议，准备会议材料，记录会议纪要等等。

一、岗位职责1、与客户进行沟通，了解其整理和收纳需求，并根据实际情况提出合理建议。2、根据客户需求，制定个性化的整理和收纳方案，包括：物品分类、空间规划、储物系统设计等。3、协助客户整理物品，并进行分类、清理、处理多余物品等工作，确保物品井然有序；4、学习专业整理技巧和设计收纳方案，不断扩展被服务群体，包括：儿童群体及企业等；5、为客户提供，按既定方案帮助客户进行收纳整理或换季收纳整理服务。二、任职要求1、年龄在20-45岁之间，学历和性别不限；2、具备较强的沟通协调能力和良好的执行能力，能够与客户有效合作，理解并满足其需求；3、具备团队合作精神和较强的学习能力，愿意与同行业的专业人士交流与分享。4、要求年龄20岁以上，有无经验都可以，感兴趣投递你的简历

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