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【岗位职责】 1. 负责企业各类设备的日常运维管理，确保设备稳定运行； 2. 定期巡检设备，及时发现并处理设备隐患，预防故障发生； 3. 执行设备维护计划，进行设备保养、维修及升级改造工作； 4. 记录设备运行数据，分析设备性能，提出优化建议； 5. 协助技术人员进行新设备的上岗调试及故障排除。 【岗位要求】 1. 能够适应长期出差，驻守国外项目； 2. 熟悉工业设备运行原理及维护保养流程； 3. 具备良好的故障诊断与排除能力，能够独立处理设备故障； 4. 熟练使用维护工具及检测仪器，有相关证书者优先； 5. 具有较强的沟通协调能力，能有效配合团队完成工作； 6. 工作责任心强，能适应倒班及紧急情况处理。

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1. 战略规划与执行支持 战略分解：协助将集团战略目标细化至各部门及业务单元，确保目标清晰且具备可操作性。 战略执行监控：持续跟进各业务条线战略落地进展，保障战略推进按计划实施。 战略调整支持：结合内外部环境变化，配合提出战略优化建议，提升战略应变能力。 2. 绩效管理体系设计与实施 绩效体系设计：参与构建并完善集团绩效管理体系，涵盖KPI设定、评估标准与流程设计。 绩效指标设定：协同各部门制定科学合理的绩效指标，确保与集团战略方向保持一致。 绩效评估实施：统筹开展年度、季度绩效考核工作，保障评估过程公正透明，结果有效支撑管理决策。 3. 目标管理与跟踪 目标设定支持：协助拟定集团年度绩效目标，并逐级分解至各组织单元。 目标跟踪：建立目标追踪机制，定期复盘完成进度，推动目标如期达成。 4. 数据分析与报告 数据收集与分析：汇总并分析集团及各业务单元绩效数据，为评估与决策提供数据支撑。 绩效报告编制：定期输出绩效分析报告，向管理层反馈战略执行成效与绩效表现，辅助决策制定。 5. 流程优化与系统支持 流程优化：识别战略与绩效管理中的痛点，推动流程改进，提升运营效率。 系统支持：配合推进绩效管理系统建设与应用，提高数据处理与管理自动化程度。 6. 沟通与协调 跨部门协调：联动各职能部门与业务单位，保障战略与绩效管理工作高效协同。 培训与沟通：组织开展战略与绩效相关宣导与培训，增强全员战略理解与绩效管理意识。 7. 激励机制支持 激励方案设计支持：协助搭建与绩效关联的激励机制，激发员工动力，对齐组织战略方向。 激励效果评估：定期回顾激励机制运行效果，提出改进建议，确保机制公平有效。 8. 团队协作与管理 团队支持：协助团队成员日常工作的开展，提供指导与资源支持，促进团队能力建设。 9. 高层汇报支持 高层汇报支持：协助整理面向集团高层的战略执行与绩效管理汇报材料，提供数据与分析支持。 战略沟通支持：在组织内部传递战略意图与绩效要求，确保各级人员理解并落实。 任职资格： 1、本科及以上学历，年龄38周岁以下； 2、有大型工业制造类企业工作经验，熟悉战略运营、战略解码及组织绩效管理； 3、掌握相关方法论，具备实际落地的成功案例与实践经验

一、岗位核心价值 协助电商运营团队完成店铺日常运营、数据整理、活动执行等基础工作，保障商品展示准确、订单流转顺畅、运营数据及时反馈，同时作为运营储备力量，在实践中学习电商运营逻辑，助力店铺业绩达成。 二、核心工作职责 1. 店铺日常维护：每日检查店铺首页、商品详情页，确保主图、文案、价格、库存无错漏；按计划执行商品上下架，优化商品标题关键词（依据运营指导）；回复简单客户咨询（如快递时效、商品规格），复杂问题标注后转接客服并跟踪进度。 2. 数据收集与分析辅助：每日/每周收集店铺核心数据（访客数、转化率、销售额、退款率），用Excel模板整理并标注异常（如转化率骤降）；跟踪商品动销率，每周输出“滞销商品清单”，为运营调整提供数据支持。 3. 运营活动协助：配合运营筹备平台活动（如618、双11），包括商品报名、整理活动素材（主图、文案）；活动期间每2小时监控实时销量与库存，库存低于预警值时立即通知补货；活动后3天内整理销量、投入产出比等数据，形成基础复盘资料。 4. 跨部门协作：对接设计团队传递素材需求（如主图尺寸、风格），跟进设计进度；同步每日订单量给仓储部门，协助处理订单异常（如地址不详）；每周收集竞品价格、促销信息，整理成“竞品监控表”。 三、任职要求 • 学历经验：不限，电商、市场营销相关专业优先；无经验可培养，有1年以内电商助理、客服或实习经验者加分，熟悉淘宝/京东/拼多多任一平台者优先。 • 技能要求：熟练使用Excel（会VLOOKUP、SUMIF等基础函数），能独立制作数据报表；了解电商平台后台基础操作（商品发布、订单管理）；具备基础文案修改能力，会用美图秀秀等工具做简单修图者加分。 • 素质要求：细心负责，能把控数据、文案中的细节误差；执行力强，能按时完成任务，多任务时可按优先级处理；沟通清晰，能顺畅对接设计、仓储等部门；对电商运营有学习兴趣，愿意主动了解平台新规则。 四、薪资福利与晋升 • 薪资：面议 • 福利：节日礼品（春节/中秋）、大促奖金（双11/618）、定期运营培训（平台规则、数据分析）。 • 晋升路径：电商运营助理→电商运营专员（独立负责单品类目）→电商运营主管（负责多品类/店铺）→电商运营经理（统筹团队策略）