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招聘：维修技术人员（提成） 薪资：3000-5000元/月 熟练维修电脑笔记本，打印机办公设备，网络监控等施工技术人员， 每月4天公休周六日轮休。 工资1-31号结算，下月15开。 上班时间：8:00-12:00，冬季14:00-18:00 夏季14:30-18:30。

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武陟电脑公司招聘：技术人员，学徒工）工作内容（电脑组装与维护，监控安装与维护，打印机维修），有工作经验者优先，轻松自由

焦作招防腐工、水电、弱电/安防、工地小工/杂工央企三一重工招聘岗位如下: 岗位：风力发电叶片维修，每天9个小时左右，加班有加班费 工资：1万-2万 年龄：45岁以内 食宿：管住不管吃， 培训：需要高空作业证或电工证，公司上保险。 工作：普工打磨， 有愿意干的私信我 电:

焦作市中站区招工地学徒工、弱电/安防

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河南焦作宏鹏科技焦作地区招聘监控维护学徒工:学历与专业：中专及以上学历，计算机、电子、通信、电气自动化等相关专业。工作经验：具有一定相关工作经验，2年以上IT综合运维工作经验或2年以上大型监控实施经验，熟悉公安监控系统运维、有电警等道路监控维护经验者优先。专业技能：熟悉主流监控厂家的监控网络架构及平台上线配置，具备故障诊断与处理能力，熟悉网络设备及安全设备的调试技能，能完成基本的故障诊断及处理，具备良好的解决技术问题和排除故障的能力。个人素质：具备良好的沟通能力和团队合作精神，工作责任心强，细心且有很强的责任心，具备较强的抗压能力和学习能力。其他要求：部分岗位要求具备相关职称证书或资格证书，如中级网络工程师证书、电工证、高空作业证等，有的岗位要求应聘者具有驾驶经验或持有C1驾照。薪酬管理：4-6K；联系电话：李总

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焦作市武陟县招电焊一天300元

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济南市章丘区招弱电/安防(变电站经验优先考虑)工资260-300元一天

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周末两天找个小工一起帮忙安装工地门禁。200一天，找可以长期合作的同事，一起组队干。

济南市章丘区招弱电/安防

济南市章丘区招弱电/安防(变电站) 岗位职责：1.负责弱电系统（含安防监控、门禁、报警、楼宇自控、综合布线等）的现场勘查、方案设计与技术交底2. 组织实施弱电/安防项目的安装、调试、验收及售后维护工作，确保系统稳定运行3. 配合工程进度，协调施工方、供应商及客户，把控项目质量、安全与工期节点 任职要求：1.有弱电/安防相关项目实操经验，熟悉主流品牌设备（如海康、大华、宇视、霍尼韦尔等）者优先 2.熟悉GB50311、GB50312、GB50348等弱电 3. 具备基础网络知识，能独立配置交换机、路由器及视频存储设备4.持有、电工证 4责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应短期出差

负责视频剪辑 会剪映最好，不会的话有人教， 肯学习。 每周双休， 每月团队聚餐 实习期工资底薪2800+提成+奖金 正式工资底薪3700+提成+奖金

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焦作市招家用充电桩安装，一单300多，多干多得，需要有低压电工证

工人 要常年工，不要短期工，能起早 薪资福利:月薪3500到5000 招工人数:4名 工作地址:后莎庄村

工人 薪资福利:面议 招工人数:2名

新手小白可放心投递，无需复杂剪辑经验，组长全程一对一指导 1. 工作内容：每日对现有视频进行二次剪辑并发布，无需带货、无需直播，专注剪辑工作！ 2. 上班时间：上午9:00-12:00，下午14:00-20:00，每周六固定休息 3. 薪资待遇：底薪+提成+奖金+周奖+月奖+下午茶，综合收入高，表现积极者月薪过万很轻松。每月不定期组织团建聚餐，办公氛围轻松愉悦，晋升空间广阔。 无需相关工作经验，入职前提供系统培训，入职后专人带教。会基础电脑操作即可，年龄18—32岁，不限学历、不限性别。公司团队年轻化，同事友好，沟通顺畅，老板亲和力强！ 成长靠学习，进步靠努力，成功靠团队，引路靠贵人，前行靠自己。 新手无需顾虑，不用担心上手问题，公司提供全面培训，一对一教学，手把手指导！

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全国连锁御坊耳鼻堂武陟店招聘 1⃣副店长1人 2⃣员工2名 义诊人员两名 外宣扫码人员若干 副店长综合工资3500—6000以上，月公休2天 员工综合工资2500—6000元以上，月休2天 义诊综合工资3000—6000 ，能干长期，善于沟通，35-50岁，做过养生方面的优先 ◆上班时间8小时 工作地点：武陟县朝阳二街和平市场对面 电话/：

招聘岗位：短视频运营 招聘人数：50名 岗位职责：负责公司分配账号的视频内容运营与维护 任职要求：不限学历，唯重能力。思维敏捷、踏实肯干的两类人，定能在此岗位获得远超预期的收入回报。入职后配备专业导师全程指导，手把手教会操作流程 岗位福利：系统学习当下主流互联网运营知识与实战经验，每月安排不定期团队建设活动 岗位薪资：无责任底薪+业绩提成 综合薪资：3K起薪，上不封顶（月均收入8k-2w以上） - 底薪 + 绩效奖励 + 提成，收入与付出直接挂钩，多劳多得；组长级别月薪15K起 成长规划：组员→副组长→组长→副主管→主管→部门经理 现因业务扩展组建全新团队，所有管理岗位均从内部培养晋升，认可自我价值、渴望成长者，这里提供充分施展才能的舞台 行业经验：深耕本领域多年，拥有成熟稳定的高收益运营团队 岗位经验：无需相关从业经历，更看重学习意愿与工作态度 工作时间：早九晚七，中午休息两小时，每月四天休假可灵活调休 办公氛围轻松舒适，欢迎随时咨询了解 期待你的加入！！！