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区域总监五险一金餐补3-5年大专及以上
一、岗位职责 1.负责焦作全市范围内的客户管理,拓展大工业用户、产业园区及用电量较大的工商业客户,独立推进客户拜访、需求沟通、合同签署等全流程工作; 2.根据客户实际用电情况,制定定制化电力销售方案,并完成签约落地及后续服务跟进; 3.搭建并维护与政府机构、电网单位等相关方的长期协作关系; 4.实时掌握政策变化与行业动向,确保业务合规、高效运行。 二、任职要求 1.大专及以上学历,年龄在25岁****之间,市场营销类专业优先考虑; 2.了解焦作本地工商业用电市场格局,拥有企业客户或政府资源者优先录用; 3.具备良好的市场拓展能力与商务沟通能力; 4.工作积极主动,能接受短期出差,具有较强的责任意识和团队合作精神; 5.需自行配备车辆且驾驶熟练(公司提供燃油补贴及差旅费用报销)。 三、薪资福利 1.薪酬构成:基本工资4K+油费补贴(0.9元/公里)+差旅补助+业绩提成+其他奖励; 2.福利待遇:五险一金、带薪年休假、节日慰问福利; 3.工作时间:上午九点至下午六点,周末双休,享受法定节假日及较长春节假期。
区域总监五险一金餐补3-5年大专及以上能源业务推动国家电网工业品电力售电市级有区域客户资源有当地政府资源
一、岗位职责 1.负责焦作及下辖县域范围内的客户管理工作,拓展大工业用户、产业园区以及用电量较大的工商业客户,独立推进客户拜访、需求调研、合同签署等全流程业务; 2.根据客户实际用电情况,制定定制化电力交易方案,并完成签约落地及后续服务对接; 3.搭建并持续维护与地方政府部门、电网企业等相关单位的稳定合作关系; 4.实时掌握行业政策变化及相关市场信息,保障业务合规、高效运行。 二、任职要求 1.大专及以上学历,年龄在25岁****之间,市场营销类相关专业优先考虑; 2.了解本地工商业用电市场格局,拥有企业客户或政府渠道资源者优先录用; 3.具备出色的市场拓展能力与商务沟通能力; 4.工作积极主动,责任心强,能接受短期出差,具有良好的团队协作精神; 5.需自行配备车辆且驾驶技术熟练(公司提供燃油补贴及差旅费用报销)。 三、薪资福利 1.薪酬结构:基本工资4K+油费补贴(0.9元/公里)+差旅补助+业绩提成+其他奖励; 2.福利待遇:五险一金(按郑州标准缴纳)、带薪年休假、节日慰问福利; 3.工作时间:上午九点至下午六点,每周双休,享受法定节假日及较长春节假期; 4.现居温县、孟州市等地者可优先安排面试。
区域总监五险一金餐补3-5年大专及以上能源业务推动国家电网工业品电力售电市级有区域客
一、岗位职责 1.负责县域范围内客户开发与管理,重点拓展大工业用户、产业园区及用电量较大的工商业客户,独立完成客户拜访、需求挖掘、合同签署等全流程工作; 2.根据客户实际用电情况,分析用能特点,设计定制化电力交易方案,并推进签约落地及后续服务支持; 3.持续维护与地方政府部门、电网企业等相关单位的协作关系,确保业务顺畅推进; 4.密切关注行业政策变化和市场动向,确保业务开展符合规范并具备前瞻性。 二、任职要求 1.大专及以上学历,年龄在25岁****之间,市场营销类相关专业优先考虑; 2.了解本地工商业电力市场格局,拥有企业客户资源或政府渠道者优先; 3.具备良好的市场拓展能力与商务沟通能力,能独立推进项目谈判; 4.工作积极主动,责任心强,能适应短期外出办公,具有团队合作精神; 5.需自行配备交通工具且驾驶技术熟练(公司提供0.9元/公里油补及差旅补贴)。 三、薪资福利 1.薪酬结构:基本工资4K+油费补贴(0.9元/公里)+差旅补助+业绩提成+其他奖励; 2.福利待遇:五险一金(郑州参保)、带薪年休假、节日慰问福利; 3.工作时间:上午9点至下午6点,周末双休,享受法定节假日及较长春节假期; 4.现居温县、孟州市等地者可优先安排面试。
区域总监五险一金餐补3-5年大专及以上能源业务推动国家电网工业品电力售电市级有区域客户资源有当地政府资源
一、岗位职责 1.负责焦作及下辖县域范围内的客户管理,拓展大工业客户、产业园区及用电量较大的工商业用户,独立完成客户接洽、需求调研、合同签署等全流程工作; 2.根据客户用电特点,设计定制化电力交易方案,并落实签约执行及后续服务对接; 3.持续维护与地方政府部门、电网企业等相关单位的协作关系; 4.实时掌握政策变化与行业动向,确保业务运作合规且高效推进。 二、任职要求 1.大专及以上学历,年龄在25岁****之间,市场营销类相关专业优先考虑; 2.了解本地工商业用电市场格局,拥有企业客户或政府渠道资源者优先; 3.具备良好的市场开拓能力与商务沟通能力; 4.工作积极主动,能接受短期出差,具有团队合作精神; 5.需自行配备车辆并熟练驾驶(公司给予油费补贴及差旅费用报销)。 三、薪资福利 1.薪酬结构:基本工资4K+油费补贴(0.9元/公里)+差旅补助+业绩提成+其他奖励; 2.福利保障:五险一金(按郑州标准缴纳)、带薪年休假、节日慰问福利; 3.工作时间:上午九点至下午六点,周末双休,享受法定节假日及较长春节假期; 4.现居温县、孟州市等区域者优先录用。
区域总监包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补3-5年大专及以上
一、岗位职责 1.负责焦作全市范围内的客户运营管理,拓展大工业用户、产业园区及用电量较大的工商业客户,独立推进客户拜访、需求调研、合同签署全流程; 2.调研客户用电情况,设计定制化电力销售方案,落实签约执行及后期服务对接; 3.搭建并巩固与地方政府职能部门、电网企业等相关单位的长期协作关系; 4.实时掌握政策变化与行业动向,保障业务合规、高效运行。 二、任职要求 1.大专及以上学历,年龄在25岁****之间,市场营销类相关专业优先考虑; 2.了解本地工商业用电市场格局,拥有企业客户或政府渠道资源者优先录用; 3.具备良好的市场拓展能力与商务沟通能力; 4.工作积极主动,能接受短期出差,具有较强的责任心和团队合作精神; 5.需自行配备车辆且驾驶技术熟练(公司给予油费补贴及差旅费用报销)。 三、薪资福利 1.薪酬构成:基本工资4K+油费补贴(0.9元/公里)+差旅补助+业绩提成+其他奖励; 2.福利待遇:五险一金、带薪年休假、节日慰问福利; 3.工作时间:上午九点至下午六点,周末双休,享受法定节假日及较长春节假期。
区域总监五险一金餐补3-5年大专及以上能源业务推动国家电网工业品电力售电市级有区域客户资源有当地政府资源
一、岗位职责 1.负责县域范围内客户开发与管理,重点拓展大工业用户、产业园区及用电量较大的工商业客户,独立推进客户拜访、需求调研、合同签署等全流程工作; 2.根据客户实际用电情况,设计定制化电力交易方案,并完成签约落地及后续服务跟进; 3.持续对接并维护与地方政府部门、电网企业等相关单位的协作关系; 4.实时掌握行业政策变化及市场动态,确保业务开展符合规范并高效执行。 二、任职要求 1.大专及以上学历,年龄在25岁****之间,市场营销类相关专业优先考虑; 2.了解本地工商业用电市场格局,拥有企业客户或政府资源者优先录用; 3.具备良好的市场拓展能力与商务沟通能力; 4.工作积极主动,责任心强,能适应短期外出办公,具有团队合作精神; 5.需自带车辆且驾驶技术熟练(公司提供燃油补贴及差旅费用报销)。 三、薪资福利 1.薪酬结构:基本工资4K+油费补助(0.9元/公里)+差旅补贴+业绩提成+其他奖励; 2.福利待遇:五险一金(郑州参保)、带薪年休假、节日慰问福利; 3.工作时间:上午九点至下午六点,周末双休,享受法定节假日及较长春节假期; 4.现居温县、孟州市等当地区域者优先安排面试。
销售区域经理
9000-10000元/月
区域经理包住交通补助1-2人经验不限学历不限代理商销售较多外勤销售额提成TOC弹性工作制批发/零售5人(含)以上地推团队销售管理经验独立开拓市场能力客户/渠道开发及运营
有从事过白酒行业的优先
区域总监五险一金餐补3-5年大专及以上
一、岗位职责 1.负责焦作全市范围内的客户管理工作,拓展大工业用户、产业园区及用电量较高的工商业客户,独立推进客户拜访、需求调研、合同签署全流程; 2.研判客户用电特点,设计定制化电力交易方案,落实签约执行及后期服务衔接; 3.搭建并持续维护与地方政府机构、电网单位等相关方的稳定协作关系; 4.实时掌握政策变化与行业动向,确保业务运作合法合规、高效有序。 二、任职要求 1.大专及以上学历,年龄在25岁****之间,市场营销类相关专业优先考虑; 2.了解焦作地区工商业用电市场格局,拥有企业客户或政府渠道资源者优先录用; 3.具备出色的市场拓展能力与商务沟通水平; 4.工作积极主动,能接受短期外出办公,具有良好的团队合作精神; 5.需自行配备车辆并熟练驾驶(公司给予燃油补贴及差旅费用报销)。 三、薪资福利 1.薪酬结构:基本工资4K+油费补助(0.9元/公里)+差旅补贴+业绩提成+其他奖励; 2.福利保障:五险一金、带薪年休假、节日慰问福利; 3.工作时间:上午九点至下午六点,周末双休,享受法定节假日及较长春节假期。
区域经理1-2人经验不限大专及以上代理商销售招商加盟批发/零售5人(含)以上销售经验快消/零售产品推广经验
工作周期:长期兼职 每周工期:无限制 工作时间:灵活安排 工作时段:自由选择 结算方式:按项目完成结算 招聘截止时间:2026-12-31 全国市场营销总监 洗化用品供应链, 诚聘电商负责人,省市级区域主管 产品涵盖:洗衣液、洗洁精、洗手液、清洁剂、爆炸盐等日用洗涤品类, 大市场容量,强消费需求,民生刚需,行业前景稳固 采用合伙机制,收益高分成! 拓展线下商户推广活动,布局电商平台、专卖店等渠道。 稳定运营两个月,月收入可达7000-15000元 年综合收入30-50万 后续复购持续增长! 岗位职责: 1.负责三门峡区域的日常业务运作与统筹管理 2.带领团队达成所辖区域的业绩指标 3.与客户建立长期稳定的合作关系并持续维护 任职要求: 1.具备优秀的组织协调能力及团队带教经验 2.擅长客户对接,能高效处理业务推进中的各类问题 3.工作积极主动,具有高度的责任感和成长意愿
周口鹿邑县招土建监理
土建监理月结
周口市鹿邑县招土建监理
充电桩安装月结
储能(充电桩)电站运维岗位 工作地址:全国有岗,一次分配二次调剂(根据户籍所在市就近分配) 集中休息上21休9或月休8天 4000~10000/月以上 五险(一金)或六险(一金) 定期对设备进行巡检,故障诊断,排查,修复,对数据检测分析 18~32周岁中专以上学历
焦作
1月18日 23:15拨打电话
河南焦作招监控室人员一个的有证一个月4000电话
4000元/月
中控员1-2人月结
招监控室人员一个的有证一个月4000电话
焦作
1月18日 23:13拨打电话
河南焦作下午中站附近找顶班,
挖机司机
下午中站附近找顶班,
焦作
1月18日 23:05拨打电话
河南焦作医院女病号,做个小手术,看看液体。需要一位50岁左右的女护工,工资180不管吃。电
护工1-2人
焦作医院女病号,做个小手术,看看液体。需要一位50岁左右的女护工,工资180不管吃。电话☎
焦作
1月18日 22:58拨打电话
机械维修社保包吃1-2人
~~~~~~~~~★~~~~~~~~~~ 佳合晟餐盒定制公司诚聘以下精英: ①机修工2名,30-35岁 ◆要求:3年+注塑机机修经验,必须会一次性餐盒薄壁机型维修,精通膜内贴技术设备维护、故障排查、膜内贴工艺调试,保障生产线顺畅,思想上进,团队协作能力强 ◆薪资待遇:10000—15000元 ②普工20名,20-45岁 ◆工资待遇:12小时,2班倒,一班170元,管饭 ◆要求:踏实肯干,稳定长期,任劳任怨,工作认真细心,有责任心 联系电话:
焦作
1月18日 22:55拨打电话
区域销售总监
1.4-2.5万元/月
区域经理5-10年大专及以上
工作职责: 1、负责所在区域的项目开拓,开发地产、医疗、教育、公检法、金融、交通等行业的大型工程项目; 2、积极寻找客户和收集客户信息,要求有独立开拓新客户的能力; 3、负责市场拓展和销售工作,保持与大客户的良好合作关系。 任职资格: 1、25-35岁,统招本科及以上学历,3年以上大客户项目销售操作经验。 2、有房地产、交通、金融、文教卫生、公检法、电信运营、广电等行业(任一个行业)的项目销售经验,有智能化、安防行业工作经验优先考虑。 3、具有良好的沟通与商务谈判能力,拥有一定的团队统筹与协调能力,品行端正。
区域总监
1000-2000元/月
区域经理1-2人5-10年硕士及以上
见面聊,有工作经验优先
区域经理
8000-10000元/月
区域经理社保年终奖1-2人1-3年高中及以上30人(含)以上团队建设及管理能力团队招募及培养
主要管理绍兴项目,主做保洁服务,需要有经验,懂项目上保洁知识的。常驻绍兴的,需要能力出众
事业合伙人
500-1000元/天
区域经理社保保险年终奖五险20人以上经验不限学历不限2026赚钱的好项目不多,走过路过别错过销售团队管理网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤阶梯式提成TOB弹性工作制批发/零售30人(含)以上地推团队电销团队销售经验快消/零售产品推广经验团队建设及管理能力独立开拓市场能力团队招募及培养制定区域营销计划品牌招商市场活动策划及执行资产配置及管理
快消品产业区域合伙人招募启事 【共创事业共赢未来】 ——诚邀城市合伙人共拓休闲食品蓝海市场 一、项目亮点 1.轻资产创业模式: -零库存压力(总部统一配送) -智能化后台管理系统 -区域市场独家运营权 2.多维收益体系: -即时销售分成(日结) -区域管理津贴 -季度业绩分红 -年度战略成长基金 3.创业支持体系: 专业市场分析团队 定制化营销方案库 全天候运营指导 数字化管理培训 二、合伙人画像 1.年龄25-45岁,有梦想有创业激情 2.熟悉快消品渠道运营(有社区/商圈资源者优先) 3.具备创业者精神与市场洞察力 4.拥有良好的社群运营能力 5.适应新零售业态的快速迭代 三、合作优势 √弹性工作时间:自主安排每日运营节奏 √智能系统支持:实时追踪经营数据 √区域保护机制:保障合伙人市场权益 √持续培训体系:定期行业专家辅导 √成长晋升通道:优秀者可参投分公司 【共创流程】 意向洽谈→市场评估→签约授权→上岗培训→持续赋能 携手打造本土化休闲食品新生态,共享千亿级市场规模红利! ※联系方式: 王经理(微信同号)
三门峡湖滨区区域总监
区域经理
区域总监
销售经理社保1-2人1-3年大专及以上招商加盟电话销售网络销售基本坐班销售额提成
·团队管理与激励:负责销售团队的日常管理、工作安排、绩效评估与激励,营造积极向上、富有战斗力的团队氛围。 ·业绩目标达成:分解公司下达的销售目标,监督并确保团队成员完成个人业绩指标,对团队整体销售业绩负责。 ·销售策略与执行:制定周/月/季度销售计划,开拓有效的销售渠道与方法,并带领团队高效执行。
城市经理高中及以上
【岗位职责】 -负责门窗类产品招商工作(焦作地区) -面向客户进行产品推广与销售(面销/陌拜) -不出差,需出外勤 【职位要求】 -有1-2年销售经验优先 -高中及以上学历 -沟通能力强,能独立开展销售工作 【工作时间】 -上班时间:08:30 -下班时间:18:30 【薪资福利】 -薪资区间:8000-12000元 -五险 -交通补助
区域运营主管
8000-15000元/月
城市经理生日福利五险一金3-5年大专及以上销售经验开城经验团队建设及管理能力市场活动策划及执行销售管理经验企业客户/渠道开发及运营团队招募及培养5人(含)以上地推团队品牌招商15人(含)以上独立开拓市场能力个人批发
岗位职责 1、依据公司战略规划,带领团队达成销售目标 2、统筹负责区域内销售运营工作,督导各区域酒体配送、客户服务质量、订单执行、成本管控,确保月度、季度、年度各项预估任务顺利完成 3、结合公司发展战略,搭建并优化高效运营标准体系、管理流程,推进内部组织架构、运行机制及管理制度的完善与落地 4、人员管理:统筹管辖区域内业务人员的日常管理、指导支持、绩效反馈及团队梯队建设,提升团队协作力与归属感 任职要求: 1、年龄******,上限可放宽至38岁,全日制大专及以上学历 2、具备3年以上互联网、快消品或白酒行业从业经历 3、具有互联网思维,拥有良好的市场敏锐度、数据分析与跟踪能力,擅长市场规划与业务策略制定 4、出色的团队领导力、组织建设能力及对人员动态的洞察把握 薪资待遇: 1、固定薪资+绩效8-10k,按面试结果定薪,提成另计,综合收入8-15k(上不封顶) 2、入职即办理五险一金 3、享传统节日福利、生日礼金、不定期团队活动等 4、工作时间灵活,周日单休、法定节假日正常休息
营销经理
3000-8000元/月
销售经理餐补6-10人经验不限学历不限门店销售基本坐班按单提成
KTV营销经理 有底薪加高提成,上班轻松!具体情况面谈
监理
公司招聘岗位:土建专业监理工程师、水电监理工程师、监理员,,20-45 岁,熟用相关专业知识,工作地点:焦作市区及周边县区、郑州,持河南省专业监理工程师证、监理员证优先,联系:宋
焦作
1月18日 07:24拨打电话
焦作解放区销售经理1名
9000-10000元/月
销售经理年终奖1-2人3-5年本科及以上代理商销售基本坐班阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制国内院校优先O2O互联网/科技互联网金融批发/零售广告金融产品快消品销售经验电话销售经验
销售经理1名
招募
8000-9000元/月
城市经理11-20人经验不限学历不限较多外勤按单提成弹性工作制地推团队电销团队销售经验
招城市经理
城市经理3-5年学历不限
岗位职责: 1.依据甲方及公司各项考核标准,规划切实可行的运营方案,实现城市范围内的成本优化与效率提升,推动收入增长,带领团队达成公司设定的经营指标; 2.评估城市业务规模的扩张与收缩趋势,预判潜在风险,制定灵活可调的发展路径,确保区域内收益最大化; 3.解决城市配送过程中涉及B端与C端的突发问题,维系商家合作关系,承接甲方日常对接事务并维护良好协作关系,落实甲方提出的履约规范,具备良好的沟通与反馈能力; 4.持续跟踪行业同行及竞争对手的市场动作与管理模式,保持对市场变化的敏锐洞察,主动收集信息并制定相应的应对策略; 5.落实城市风控事件的事前预防与过程管控,协同甲方安全团队及督导人员,严格执行安全履约相关要求; 6.统筹运力资源的供给与调度,开发并管理辖区内的第三方合作商,拓展多元运力来源,优化骑手队伍结构,提升人效水平,减少运力流失; 7.主导辖区管理团队的组建、培训与日常管理,保障人才梯队健全,注重岗位匹配与团队效能提升,实施有效激励机制; 8.与各职能板块协同推进工作,确保目标统一,加强跨部门沟通协作,实现资源共享与效率共进。
营业部主管
6000-10000元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上车险业务推动汽车物流0-30人销售管理互联网商用车市场经营市级从0-1搭建团队有区域客户资源
岗位职责: 1、全面负责当地分公司的业务运营,主导分公司团队的组建与搭建,统筹管理分公司的各项业务工作;挖掘市场潜力,开拓合作渠道,高效协调各部门运作。 2、维护外部合作关系,强化渠道网络建设,按时提交所需信息资料;落实分公司下达的业务指标,细化任务目标并制定可行方案,在保障业务质量的前提下完成业绩要求。 3、主动开发并维系各类社会资源,推进品牌宣传与日常管理工作;健全分公司管理制度体系,坚持合规运营,提升管理规范化水平。 4、在总公司统一部署和指导下,统筹协调各部门及下属机构的工作规划与执行,确保依法合规经营,推动公司整体效益持续提升; 5、跟踪研究商用车市场的动态发展趋势,适时调整优化经营策略,积极参与市场竞争,树立企业良好形象,实现社会效益与经济效益双赢;及时向上级反馈经营数据、市场情况、公司现状及发展方向,协助制定匹配政策。 任职资格: 1、大专学历,具备5年以上商用车(重卡系列)或车险领域工作经验,条件优异者可适当放宽学历要求; 2、精通商用车业务流程,有物流公司、车队、第三方物流、商用车主机厂等相关从业背景者优先录用; 3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验,具备较强的组织领导力及一定的社会资源与人脉积累; 4、责任心强,品行良好,工作踏实细致,沟通能力出色,敬业专注,富有职业操守。
销售经理/主管经验不限大专及以上电话销售个人(To C)面销/陌拜房地产销售经验互联网金融面销/陌拜经验金融产品销售经验金融产品快消品销售经验电话销售经验
岗位职责: 1、负责焦作市场产品的开拓与推广工作 2、开展客户前期风险评估与实地考察 3、定期回访并维护现有客户关系 4、收集市场信息,反馈客户需求,助力产品优化 任职要求: 1、具备大专或以上学历 2、有相关从业经验者优先(如银行IPC客户经理、信贷业务、POS机销售、信用卡推广等) 3、具备较强的抗压能力,目标明确,进取心强,渴望通过努力实现收入提升与阶层突破 4、个人信用记录良好 岗位福利: 1、月薪范围:11000-22000元 2、基础薪资:5200元/月 3、社保类型:六险一金 4、提成机制:按销售额提成+余额部分月度分润 5、额外激励:多样化奖励政策(含现金奖金、实物礼品、旅游激励等)
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