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河南省百灵智慧社区服务有限公司济源分公司招聘站点负责人。
岗位职责包括负责站点日常运营、居民接待、居民需求登记、物料管理及台账整理等相关工作。
岗位要求沟通及服务意识良好,工作认真负责,熟练使用基础办公工具。
工作时间面议。
薪资待遇为2100元加200元补贴,共计2300元。
工作地址位于济水工业公司。
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结算:日结结算不拖欠工资,长期有任务。
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教师1-3年大专培训机构人工智能类数学IT培训普通话发音标准大型教育机构经验教育学专业背景线下教育坐班职业与技能培训类大班教学(25人以上)学前儿童/小学生
一、工作内容:
1、负责7-13岁学生的科学探索实验课程教学,课堂教学工作,落实课堂教学目标,培养学生科创探究兴趣与动手实践能力;
2、课前认真备课,参加定期的教研培训,不断提高自己的专业教学技能,
3、按时上课,进行良好的控班和课堂管理;
4、组织指导学生开展科技(科学、人工智能、航空航天等)社团、科技小制作、科创竞赛、科普实践等课外活动
5、完成学校安排的实验器材管理、实验室整理科普宣传及其他临时性教学相关工作。
二、职位要求:
1、大专及以上学历,理工科及教育相关专业优先
2、熟悉计算机操作,熟练办公软件操作;
3、热爱教育事业,对小学生有爱心、耐心、责任心:
5、持有教师资格证优先,有幼儿园、小学教学、科创类辅导经验者优先录用。
6、薪资结构:底薪+课时提成+岗位分红+福利补助,具有完善的培训体系,提供专业的培训指导,并提供良好的个人成长发展空间。
家政月结
【岗位名称】家政阿姨【工作内容】家务打扫,做饭,照顾家人,做事细致认真【岗位要求】45岁以下,做饭熟练可口,有素养,细心有耐心【工作时间】7:30-15:30,双休【薪资待遇】4000元/月【工作地址】济源一中附近小区【联系电话】
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招聘要求:18-50周岁,学历不限,经验不限,早报名
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作
业仓库管理员主要负责出入货物的登记【福利待遇】
房、健身房、球场免费娱乐;
(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣
(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文
艺活动、大型抽奖活动等。
(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大
红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
供面食、水果等提供挑选
(2)食:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空
调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自
己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)出行:厂吃厂住
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婚礼策划,婚礼顾问
3-8千/月
婚礼策划餐补社保3-5人月结全职
岗位职责:
1.负责婚礼全流程策划与执行,包括主题设计、流程编排、场地布置及环节把控
2.与新人深度沟通,精准把握需求,提供个性化定制方案并持续优化落地效果
3.统筹协调摄影摄像、司仪、花艺、音乐等合作团队,确保各环节无缝衔接
4. 现场全程跟进与应急处理,保障婚礼顺利、温馨、有序进行
5.维护客户关系,收集反馈,提升服务口碑与复购转化率
任职要求:
1. 热爱婚庆行业,具备良好的审美能力与创意表达力
2.具备婚礼策划相关工作经验,熟悉本地婚俗及主流风格趋势
3.沟通协调能力强,责任心强,抗压能力好,能适应灵活工作时间
4.具备基础文案撰写与视觉呈现能力,熟练使用办公及设计辅助工具者优先
5.形象气质佳,亲和力强,服务意识突出
网管收银员
收银员、网管工作地址:济源市篮球城西北角;济源大道与汤帝路交叉口东北角;赵礼庄双汇桥南路东三班倒,上12休243000-5000元,多劳多得踏实肯干、服从管理,可接受轮班,有无经验均可,负责门店收银、顾客接待、设备维护、日常服务工作
网管收银员
收银员、网管工作地址:1.四红店:济源市篮球城西北角2.天城店:济源大道与汤帝路交叉口东北角3.赵礼庄店:赵礼庄双汇桥南路东三班倒,上12休243000-5000元,多劳多得踏实肯干、服从管理,可接受轮班,有无经验均可,负责门店收银、顾客接待、设备维护、日常服务工作
教师
4千-1万/月
教师经验不限本科小班教学(3-25人)一对一教学大班教学(25人以上)
工作周期:2个月
每周工期:5天及以上
工作时间:不限
工作时段:工作日
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-07-05
岗位职责:
1.制定并完善教学方案,保障课程内容充实且富有吸引力。
2.运用多样化授课方式,如讲授、互动交流、小组协作等,增强学生学习积极性与课堂参与感。
3.跟踪学生学习进展,实施有效评估,并及时给予反馈以支持其持续提升。
4.主动参与校内教研活动,持续优化教学水平与授课策略。
任职要求:
1.热爱教育事业,善于调动学生的学习主动性与兴趣。
2.拥有出色的表达与沟通技巧,能与学生及家长保持顺畅交流。
3.具备较强的应变能力和实际问题处理能力,可适应教育环境中的各类变化。
4.富有协作意识,能与团队成员协同完成教育教学任务。
5.持有教师资格证者优先考虑
公务员考试培训讲师
2-4万/月
教师3-5年本科
岗位职责:
1. 负责公务员考试申论/行测科目的教学工作,制定契合学员备考实际的教学计划
2. 承担授课任务,通过线上或线下课堂,系统讲授申论审题技巧、答题逻辑与得分关键等核心内容
3. 跟踪学员学习进展,批阅作业内容,提供针对性强的提分指导,及时解答疑问
4. 参与教学研究与优化:定期参加申论教研活动,研判最新考试动向与命题特点,更新教学资料,改进授课方式,确保课程实效
任职要求:
1. 具备本科或以上学历
2. 拥有3年及以上公务员考试申论/行测教学经历
3. 熟悉申论/行测考试大纲及命题方向,能精准把握评分要点,具备独立开发课程与编写讲义的能力
4. 语言表达条理清晰,授课富有感染力,擅长将抽象知识具体化,激发学员学习主动性
年薪制20W-40W
少儿口才教学老师
5-8千/月
教师经验不限中专/中技带薪培训,经验不限,公休,福利带薪假期,氛围好,薪资发放及时各种团建活动,带薪假期
1.承担口才课程的教学任务,并协助校区开展招生相关工作。
2.工作时间:8:30-12:00,14:30-18:30,每周一固定休息(含寒暑假)
3.薪资结构为底薪加绩效奖金(综合收入5000-8000元)
临时工1-2人兼职
需要一位管理人员,平时微信上给客户发房间号和密码就行了(在家就OK),每天平均15个客户,轻松不耽误日常生活,偶尔需要来公司接个单子,有意者私聊
教师学历不限
郑州大学医学前沿交叉学院、代谢紊乱与食管癌防治全国重点实验室招聘公告
一、招聘专业领域
组学、人工智能、生物、免疫、药学、生物医学工程等相关学科。
二、招聘岗位、要求及支持
1.学科特聘教授:
1.1岗位要求:较高的思想政治觉悟和良好的道德品质;身体健康,具备从事科研、教学工作的能力和素质;海内外高水平大学教授、副教授、助理教授等各类高层次人才均可申报。
1.2海外人才绿色通道:在海外著名高校、科研机构担任相当于Tenure-Track预聘助理教授及以上职务的人才可申报学科骨干岗位;业绩突出的博士后且符合海外优青申报条件的人才可申请青年拔尖岗位,年龄原则上不超过36周岁。
1.3学科骨干岗位支持政策
[1]国家事业编,教授职称;
[2]岗位年薪50-70万元(海优70万+);
[3]学校缴纳社保、公积金等约10万元/年;
[4]充足的科研支持经费,其中科研启动经费最高可达900万元(含国家、河南省配套),学校为海优额外提供科研平台建设经费不低于700万元;
[5]生活补贴不低于200万元(含国家、河南省配套),享受学校公寓房政策;
[6]额外为海优(首个聘期)提供博士生招生指标3个;
[7]协助组建科研团队,团队进人指标不受校内二级单位引进指标限制;
[8]支持不限额招收博士后,基本人员经费由学校全额保障;
可为海优配偶安置工作,协助解决子女入学入托。
1.4青年拔尖岗位支持政策
[1]国家事业编;
[2]岗位年薪40万元+;
[3]学校缴纳社保、公积金等约6万元/年;
[4]科研配套:从事自然科学研究的不少于100万元;
[5]安家费50万元(税前);
[6]优先推荐申报国家、河南省相关人才项目。
2.青年教师:
2.1岗位要求:具有较高的思想政治觉悟和良好的道德品质;年龄原则上在35周岁以下;良好的教育背景和系统的科研训练;择业期内的博士毕业生及博士后;具备从事科学研究工作的能力和素质;满足相应岗位的身体条件和业绩条件。
2.2支持条件:
(1)初聘教授:国家事业编;年薪35万元(税前);安家费30万元(税前);学校缴纳社保、公积金等约6万/年;科研启动费30万元。
(2)初聘副教授:国家事业编;年薪25万元(税前);安家费20万元(税前);学校缴纳社保、公积金等约6万/年;科研启动费20万元。
(3)助理教授:国家事业编;年薪18万元(税前);安家费12万元(税前);学校缴纳社保、公积金等约6万/年;科研启动费12万元。
3.博士后:
3.1岗位要求:具有较高的思想政治觉悟和良好的道德品质;年龄原则上在32周岁以下;良好的教育背景和系统的科研训练;择业期内的博士毕业生;身体健康,能够满足科研、教学工作的需要;具有代表性业绩成果;满足合作导师和科研团队提出的具体业务条件和要求。
3.2支持条件:执行工资+科研绩效+国家、河南省拨款叠加发放(年薪可达75万);执行专业技术九级工资;科研绩效分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三个档次,Ⅰ档为税前20万元/年,Ⅱ档为税前10万元/年,Ⅲ档为税前6万元/年;国家博新A类28万元、B类18万元、C类12万元三档发放;中原青年博新创新人才20万元/年;博士后专项科研项目经费4万元;合作导师和学院还可根据求是博士后研究人员的工作量补发绩效奖励,与学校待遇叠加;提供博士后公寓,发放租房补贴。
4.科研助理:
4.1岗位要求:硕士研究生及以上学历,有较好的动手能力;具有较强的课题研究工作经验,善于团队合作,积极上进,乐于服务,有耐心、责任心和较好的沟通协调能力;至少发表第一作者高水平SCI论文1篇,优秀者优先考虑作为博士研究生候选人。
4.2支持条件:按照相关规定执行,业绩突出者绩效奖励。
三、应聘方式:
(1)请申请者将个人简历(包括个人近照)、申请信(含研究特长及个人规划等)及其他证明文件(第一学历至最高学历毕业证书、学位证书,获奖证书及现有专业技术资格证书等材料,证明文件合并为一个PDF文档)发送至
(2)邮件主题请按照“申请岗位+姓名”格式命名,例如“博士后+张三”。通过初审后,我们将会尽快与您联系,邀请您参加面试交流,合格者办理入职及进站相关手续。
教培机构储备管理岗(管理层亲授)
6-8千/月
教师经验不限本科学科应试类有教育经验者优先中学生小班教学(3-25人)培训机构线下教育不坐班学前儿童/小学生特长兴趣类
一、岗位职责:
负责中小学阶段学科素养课程的日常授课及校区招生支持工作
任职要求:
1.本科及以上学历,不限工作经验;
2.有线下教育机构或教育培训行业从业经历者优先考虑;
3.具备良好的组织协调与沟通交流能力;
4.能够条理清晰地表达个人观点,逻辑思维强,善于归纳与总结;
5.具有明确的职业发展方向与目标;
6.熟练操作Office办公软件;
岗位福利:
1.底薪+高比例提成+竞赛激励奖金+业绩分红
2.表现突出者可获得公司期权激励,有机会成为企业合伙人,助力优秀人才实现职业理想。
3.享受带薪年假+团队建设活动+节日专属礼品等多项员工福利。
专升本管理学课程讲师
3-6千/月
教师1-3年本科大学/大专生学科应试类大型教育机构经验坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育一对一教学普通话发音标准
1.负责讲授河南专升本管理学课程,授课形式为线下班级教学
2.具体细节可进一步沟通交流
3.现阶段急需管理学专业教师岗位
栏目概述
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