15号在职模式：29元/时

招聘：钟点工薪资：12元/时·月结任职要求：年龄55岁以下工作时间：每周五周六周日下午六点到十点薪资：一小时12元

招聘：小时工（10元/小时）薪资：10元/时·月结任职要求：40岁以下最好，真是年龄大，只要能胜任工作也可以。工作内容：面议工作时间：18:00-21:00

招聘：小时工（下午5点--10点）薪资：10元/时·月结任职要求：干活麻利，身体健康；工作内容：具体面议工作时间：下午5点--10点薪资：10元/时

配合完成当日任务，会使用智能手机就行，工作简单轻松，室内坐班，年龄18—55岁，中午管饭

招兼职两名，下班秒结，工作时间，8点半到下午4点，管一顿饭，一天150到200，有兴趣的可以联系我V：、工作地点在济源。打扰各位了，抱歉

招聘：零工（会做饭的优先）薪资：2000-2200元/月工作内容：做饭，人不多；任职要求：干净卫生即可；工资地址：南高速口附近；薪资可以面议，有意者电话联系。

招聘：伴学师（五险）薪资：2500-6000元/月任职要求：有无经验均可，愿意学习，愿意和团队一起出去地推做活动即可。工作内容：学生学习有辅助工具学习，有耐心引导指导即可。上班时间：周二到周五13:30--20:30周六周日全天周一公休地址：愚公像附近，五龙口尚庄，辛庄可就近选择感兴趣的直接电话联系

抽酸工1.年龄：40岁以下（男女不限）。2.健康：身体健康，无高血压、低血糖等异常情况，无伤病历史及其他不良记录。3.素质：吃苦耐劳，服从管理。4.经验/学历：经验不限，学历不限，入职有培训。薪资福利:综合月薪：7000-12000元/月（多劳多得，上不封顶）福利保障：缴纳五险一金、包吃包住、生日福利、餐补、各类节假日福利等。招工人数:招10人；只招三天，招满即止，有意向请速联系！工作地址:济源市思礼镇

河南省百灵智慧社区服务有限公司济源分公司招聘站点负责人。 岗位职责包括负责站点日常运营、居民接待、居民需求登记、物料管理及台账整理等相关工作。 岗位要求沟通及服务意识良好，工作认真负责，熟练使用基础办公工具。 工作时间面议。 薪资待遇为2100元加200元补贴，共计2300元。 工作地址位于济水工业公司。

职教学院西区招快餐厨师一名炒十几个菜，电话

招聘家具安装工，薪资8000-10000元，另招家具安装学徒。上班时间为早8点至12点，下午1点至6点，管一顿饭。要求50岁以下，能吃苦耐劳，长期有活。工作地址位于北环路和愚公路交叉路口，联洋建材城。

另招聘家具安装工，薪资为8000-10000元，同时招收家具安装学徒。 上班时间为早8点至12点，下午1点至6点，管一顿饭。要求50岁以下，能吃苦耐劳，长期有活。 工作地址位于北环路和愚公路交叉路口，联洋建材城。

垃圾电厂锅炉维修项目招聘保温工两名，工作内容包括维修旧板拆除及恢复。日工资400元，要求年龄55岁以上。项目于7号出发，工期约两个月，完工后结清工资，可预支工资，包吃住。有意者可联系报名。

【岗位职责】 #电子厂普工，坐班恒温车间 #主要负责苹果手机组装，工作简单轻松，小白可上手 #不穿无尘衣，不看显微镜 #流水线作业，人多热闹，可边工作边聊天 【职位要求】 年龄：18-50周岁 #身份证有效期30天以上 #不限户籍、经验、学历 #无案底、无大片刀疤烟疤，纹身花臂可以 【工作时间】 #两班倒，一个月一倒班，白班8:00-17:00（加班至19:00），晚班20:00-5:00（加班至7:00） 【薪资福利】 #小时工30元/小时 #奖金9000元 #吃住在厂，住宿水电费150元/月 #消费额度30元/日，月封顶400元 【住宿条件】 #4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、24小时热水、衣柜、桌椅、洗衣机齐全 【车间环境】 #配有饮水机和中央空调，冬暖夏凉 #管理宽松，设有吸烟区，可随时如厕

招聘小时工下午3点到晚8点周六周日可以晚来或者早走地址三二一医院附近联系电话8号上班饭口勿扰，谢谢

日结现在干活，，要识字，17/小时，活轻松简单自由，整理螺丝，管饭，下班拿钱，干活在八士附近，有人直接给我打电话

找临时工一名，8点到下午6点，一天150,现在能来的就抓紧联系我，

招聘工人，月薪6500元，年龄要求30至50岁，包吃包住，需自带行李及生活用品，缴纳保险，工作轻松，有无经验均可，有意者可电话或联系。

招聘工人，月薪6500元，年龄要求30-50岁，包吃包住，需自带行李及生活用品，公司缴纳保险，工作强度不大，有无经验均可，有意者可报名。

岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时识别并处理各类问题；对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据生产排程，组织车间有序生产，确保生产任务全面按时完成。 3、品质管理：依照工艺规范与产品质量标准，指导现场作业流程，保障产出满足客户质量要求。 4、人才培养：组织开展员工技能培训、绩效评估与综合素养提升工作，增强团队整体能力。 任职要求： 1、学历：本科及以上学历。 2、专业：不限专业，工业工程或管理相关专业优先考虑。 3、具备较强的执行力；能扎根现场发现问题并推动解决；具有一定组织管理与沟通协调能力。 晋升快：提供明确晋升路径，可快速成长为班组长、车间主管至子公司经理 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、员工食堂、节日福利、带薪休假、岗前培训、晋升机制等

生产厂长（保健品）岗位职责： 1、全面负责保健品车间（涵盖片剂、粉剂、颗粒剂、口服液、软胶囊、硬胶囊等产品）的行政事务、生产运作、安全管理及质量控制工作。 2、确保高效达成公司下达的各类生产指标，保障产品质量与产量，完成既定的技术、质量与安全目标。 3、依据GMP规范科学规划和组织车间生产活动。 4、组织落实工艺规程中的生产与储存环节，确保原料药品质符合标准要求。 5、制定本部门年度培训方案，并推动实施落地。 6、监督并落实各项与生产操作相关的标准作业程序（SOP）执行到位。 7、统筹开展必要的验证任务，包括生产工艺的系统性验证工作。 8、定期组织召开质量、安全与技术分析会议，及时排查并解决生产过程中存在的各类问题，制定改进措施以提升整体生产技术水平。 9、牵头组织车间员工开展岗前培训与持续性培训，并根据实际需求动态优化培训内容。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，专业为食品或药品相关方向。 2、拥有3年以上在药品或保健品行业从事车间管理工作的实践经验。 3、精通提取车间、固体制剂车间、液体制剂车间的全流程操作与生产管理知识。 4、责任心强，工作积极主动，具备良好的沟通协调能力及团队领导力。

招兼职两名，下班秒结，工作时间，8点半到下午4点，管一顿饭，一天150到200，有兴趣的可以联系我V：、工作地点在济源。打扰各位了，抱歉

招聘：收费员（工作轻松+三个小时）薪资：3000-8000元/月岗位名称：收费专员任职要求：大专以上岗位职责：负责处理收费和送票据。薪资待遇：薪资3000-8000，有意者电话联系

岗位职责： 1.负责婚礼全流程策划与执行，包括主题设计、流程编排、场地布置及环节把控 2.与新人深度沟通，精准把握需求，提供个性化定制方案并持续优化落地效果 3.统筹协调摄影摄像、司仪、花艺、音乐等合作团队，确保各环节无缝衔接 4. 现场全程跟进与应急处理，保障婚礼顺利、温馨、有序进行 5.维护客户关系，收集反馈，提升服务口碑与复购转化率 任职要求： 1. 热爱婚庆行业，具备良好的审美能力与创意表达力 2.具备婚礼策划相关工作经验，熟悉本地婚俗及主流风格趋势 3.沟通协调能力强，责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.具备基础文案撰写与视觉呈现能力，熟练使用办公及设计辅助工具者优先 5.形象气质佳，亲和力强，服务意识突出

岗位职责: 1.负责液压系统（油缸）的方案设计、性能分析及产品开发，确保设计符合功能与技术指标要求； 2.参与产品从立项到批量生产的全流程，协助解决制造环节中的液压相关技术难题； 3.开展产品的故障诊断与性能调优，提高设备稳定性和运行寿命； 4.协同研发团队推进液压系统的迭代升级与技术创新工作。 任职要求： 1.熟悉液压油缸系统的设计原理与实际应用，具备独立完成液压系统开发的能力； 2.精通液压元件的选型与集成应用，能科学规划系统结构与参数匹配； 3.具备较强的仿真分析技能，熟练运用专业工具进行结构设计与模拟验证； 4.拥有良好的协作意识和沟通能力，能够与项目成员高效配合开展工作。

需要一位管理人员，平时微信上给客户发房间号和密码就行了（在家就OK），每天平均15个客户，轻松不耽误日常生活，偶尔需要来公司接个单子，有意者私聊

一、岗位职责 1、品质管理：依据工艺规范与产品质量标准，指导并监督生产现场操作，确保产品满足客户质量需求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人力及物料资源，保障生产目标、质量水平、成本控制与运营效率达成预期； 3、现场管理：快速响应生产现场突发状况，及时识别问题并跟进处理，提出改进措施并推动落实； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员作业方式，有效控制生产过程中的物料损耗与浪费。 二、任职要求 1、学历：专科及以上学历。 2、专业：不限专业，工业工程、管理类相关专业优先考虑。 3、能力：执行力突出，能深入生产一线发现问题并推动解决，具备良好的组织管理与沟通协调能力； 4、经验：具有1-3年制造业车间生产管理相关工作经验。 在这里，你可以成长为： 1、卓越经营者：精通管理与经营，双通道晋升机制助力实现管理职业发展目标； 2、业务专家：深度理解业务运作、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值最大化。

！需下车间 ！车间禁止携带手机 ！实行12小时工作制，包含夜班 工作内容：前6个月将在生产各岗位进行轮岗学习，6个月后根据综合表现定岗，定岗方向可能为操作员或生产班长等岗位； 职业发展路径：首阶段晋升为生产班长，担任班长满一年后，依据个人业绩与潜力，可向技术路线晋升为工程师（5天8小时工作制），或向管理路线晋升为部门主管（5天8小时工作制）。晋升后进入管理层序列，月休8天，薪资相应上调。 住宿免费，每日餐补12元，依法缴纳五险一金；入职满一年后享有5天带薪年休假； 薪资待遇说明：饮品行业存在淡旺季差异 冬季为淡季，生产线暂停，每月出勤10小时共20天（仅白班），应发工资约4000元+学历补贴1000元（仅入职第一年享受）=合计约5000元； 春、夏、秋三季为生产旺季，每月出勤12小时共26天（两班倒），应发工资约7200元+学历补贴1300元（仅入职第一年享受）=合计约8500元； 管培生试用期为6个月，试用期间薪资按正式标准的90%发放，学历补贴全额发放； 转正后按照所定岗位的薪酬标准执行 招聘流程：管培生面试共三轮。第一轮为线上初试，由人力资源主管主持；第二轮为线下面试，由总经理参与；第三轮为总部组织的线上终面+综合测评题测试

简单好上手 不限学历 男女不限 年龄25 50