工作内容：招聘主播、摄影人员 上班时间：上午10:00-12:00，下午14:00-20:00（每月休息4天） 任职要求：熟练使用常用办公软件 年龄要求：18—35周岁（性别不限） 重要特质：积极进取、性格阳光、富有责任感、心态乐观

1、优先考虑熟悉IT互联网领域招聘的候选人，人力资源相关专业背景者优先； 2、性格开朗，能适应快节奏工作环境，勇于面对挑战与压力； 3、具备良好的沟通技巧和语言表达能力，执行力强，学习能力突出； 4、富有责任心，具备团队协作意识和集体荣誉感； 5、对互联网行业有一定认知，保持持续学习的热情与主动性。

主要是招人和发布视频，一些日常的工作内容

职位描述：人事专员 任职要求：面议 工作时间：早上8:30—12:00下午2:30—6:30 薪资福利：底薪2700+300全勤+提成 有意者请主动投递简历，联系时请说明在济源直聘看到。

职位描述：人事专员 任职要求：面议 工作时间：早上8:30—12:00      下午2:30—6:30 薪资福利：底薪2700+300全勤+提成 有意者请主动投递简历，联系时请说明在济源直聘看到。

工作内容：招聘主播招聘摄影招聘主播 上班时间：上午10:00-12:00 下午2:00-8:00（每月休息4天） 任职要求：掌握常用办公软件的操作 任职年龄：18—35周岁（性别不限） 重要提示！需具备积极心态、阳光热情、责任感强、性格乐观开朗

工作内容: 1、通过线上平台及公司提供的招聘渠道进行人员邀约 2、负责面试人员的接待与面试安排 3、通知面试结果并做好后续跟进工作 任职资格: 1、具备相关工作经验者优先考虑 2、性格开朗，思路清晰，具备良好的沟通能力 3、能力突出者可面议薪资待遇

工作职责： 1.负责许昌地区销售团队从无到有的人员招聘与组织建设； 2.拟定公司内部通知、活动政策及相关执行机制，确保信息及时传达并跟进落实进度； 3.承担部门日常行政事务（包括员工福利安排、办公用品申领、邮件群发及向合作商发送通知与文件等）； 4.对客户资料、销售协议、合同等重要文档进行归档与系统化管理； 5.统筹并汇总业务人员的日常工作汇报（如日报、周报的执行情况收集与整理）； 6.完成上级交办的其他任务（如费用报销处理、PPT制作等）； 7.配合其他职能部门开展协作工作（如绩效数据统计、行政支持事项等）； 8.协助市场人员推进与上游企业的业务对接与跟进； 9.负责公司团建活动的方案策划、预算编制及具体组织实施。 岗位要求： 1.具备1年以上工作经验，有行政人事、综合内勤或商务支持类经验者优先； 2.性格积极乐观，富有热情，具备良好的沟通表达能力以及问题分析与处理能力； 3.熟练操作Excel、Word、PPT等常用办公软件。

保底两千负责招募主播与人事招一名主播1000招两名主播2000以此类推上不封顶自己招的主播还有永久提点。月休四天随意挑休。早九晚五（有升职空间）

岗位职责: 1.执行并管理招聘全流程工作 2.协同团队推进招聘活动有序开展 3.不断优化招聘策略及相关流程 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能够高效推进工作，保障招聘目标达成 3.具备持续提升与改进工作方式的能力

厂里老板招工310一天，要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在芜湖

【饭店招聘】 1、店员2名，工资：3600～4200 2、帮厨2名，工资：3600元～4500元 要求有责任心，能上夜班 电话：

【招聘】喜太印象川菜馆招聘： 吧台2名，工资3500+ 外卖打包2名，工资3500+ 兼职1名，工作时间：9点~3点 寒假工1名，工资面议 帮厨1名，工资3500+ 年龄45岁以下 地址：济水八仙街 电话：

【赖胖子肉蟹煲招聘】 1、炒锅师傅，工资4500+（要求：会翻锅，有基础就行） 2、服务员1名，工资3200+ 电话：

济源火车站西，青年公寓有两个窗户，需要掉头，有愿意干的联系

1、年龄在20岁以上，对手机、电脑基本办公软件熟练使用，能按公司要求完成本岗位工作职责。 2、有良好的沟通表达能力，善于交流，接打电话，对人沟通有耐心及亲和力。 工作内容： 通过渠道发布招聘信息进行招聘，负责求职者的邀约面试，跟踪入职等。处理招聘流程中发生的问题，解决人工疑问，帮助求职者找到合适的工作

人事行政专员及薪资专员任职要求： 1、专科及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2、熟练掌握PPT、EXCEL等办公软件，具备2年以上人力资源相关工作经验； 3、熟悉人力资源六大模块（包括招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、劳动关系处理），熟悉国家各项劳动人事法律法规； 4、具有较强的责任意识，良好的沟通协调能力，学习能力强，工作耐心细致，具备严谨的逻辑思维能力。 人事行政专员岗位职责： 负责招聘邀约、合同管理、员工档案管理、系统数据维护、入离职手续办理、员工异动（调动、晋升、调岗等）处理、商业保险的增减员及工伤申报协助；承担部分行政事务（办公室日常运营、物资采购与管理、会议设备维护、项目活动支持）；负责考勤管理（含钉钉系统操作）、社保公积金的增减办理、薪酬核算（含社保公积金部分）、绩效数据支持、系统信息更新、残疾人就业相关事务协助等工作。

负责招聘工作

有意向请直接投递简历！！立即沟通！！ 一、工作内容: 1、主要招聘高德平台网约车司机、维护公司的招聘平台和职位，发布招聘帖子 二、工资福利: 1、底薪4000+提成+额外奖励，综合7K-1.5W，社保、聚餐、节假日福利等。没转正前底薪3200 三、上班时间:朝九晚五点半(中午休息1个小时)，单休。 四、招聘要求: 1、22-35 2、有招聘或者销售经验者优先(无经验也可以来尝试哦) 3、学习能力强，有团体意识，能够服从领导安排。 4、熟悉58同城，boss等招聘平台。只要有上进心，能够虚心学习，公司有人带，男女不限

岗位职责: 1.负责企业招聘全流程工作，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.协助拟定并优化人力资源相关制度，保障人事工作与公司战略及行业规范保持一致； 3.统筹办理员工入职与离职手续，确保各环节操作规范、信息准确； 4.策划并推动内部培训项目及团队协作活动，助力员工能力持续提升； 5.负责员工关系维护及日常人事事务处理，涵盖沟通协调、疑问解答等工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善处理各类员工关系问题； 2.拥有较强的统筹规划与执行落实能力，可高效推进工作任务； 3.熟练运用常用办公软件，具备扎实的数据整理与分析技能； 4.工作细致认真，责任心强，恪守职业道德； 5.熟悉人力资源管理流程，能够灵活应对各类人事实务挑战。

招剧本杀主持

兼职，全职都可以。ZHU播，4500到10000，可带新人，非常简单读稿子，3小时班或者6小时班，脚码35到38，18到36岁，干几天的勿扰，电

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1、负责人事档案的建立与日常维护，办理劳动合同签订及续签手续； 2、落实人力资源管理各项操作流程，推动公司规章制度执行，协同各部门开展相关工作； 3、及时跟进并整理国家及地方劳动用工相关政策与法律法规； 4、办理员工入职、离职、岗位调整、职务晋升等相关人事手续； 5、核算员工薪酬，完成年度工资总额申报，统筹社会保险业务办理； 6、协助构建和谐员工关系，促进员工与管理层之间的有效沟通，策划并组织员工活动。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备两年以上人力资源主管工作经验； 3、精通人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力； 4、品行端正，工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件，掌握基本网络操作知识

1、负责人事档案的建立与日常维护，办理劳动合同的签订及续签事宜； 2、落实人力资源管理各项实务的操作规范与制度执行，协同各业务部门推进相关工作； 3、及时搜集并整理国家及地方有关劳动用工等方面的政策法规； 4、办理员工入职、离职、岗位调整、职务晋升等相关手续； 5、核算员工薪资，完成年度工资总额申报，统筹社会保险等福利事项的办理； 6、协助构建和谐的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。 任职要求： 1、具备人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、具有两年以上人力资源主管岗位工作经验； 3、精通人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力； 4、具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件，具备一定的网络应用基础

jian zhi ，全职都可以。ZHU播，4500到10000，新人可培训，非常简单读稿子，3小时班或者6小时班，脚码35到38，18到36岁，干几天的勿扰，电

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工作职责: 1、依据公司人力资源战略，统筹执行人事、招聘、培训、薪酬、绩效等模块的具体实施； 2、开展岗位分析与定编定岗，拟定组织架构及岗位职责方案，优化公司组织体系设计； 3、搭建高效激励体系，激发员工主动性与创造力，提升团队活力； 4、推动企业文化在组织内的传播与落地执行； 5、通过人力资源各模块轮岗及集团总部、分子公司多岗位实践，积累全面实战经验，未来成长为人力资源领域专业专家或管理人才。 任职资格: 任职要求： 1、具备强烈求知欲，学习能力强，能快速适应变化的环境； 2、擅长沟通协调与影响他人，具有良好的团队协作精神和高效执行力； 3、凭借较强的学习能力和共情能力，逐步形成对业务与组织发展的深入理解； 4、逻辑思维清晰，具备较强的分析判断及问题解决能力； 5、自我驱动力强，敢于挑战，抗压性强，富有创新意识； 专业要求： 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、公共事业管理、劳动与社会保障等相关专业

负责招聘 0.30-18.30 底薪加提成

工作内容： 1.操作智能驾驶系统完成人机交互功能核验 2.体验并记录语音指令响应效果及触屏灵敏度3.整理系统运行数据并提交基础分析报告 4.配合技术团队进行功能优化效果确认 5.维护检测设备及工作环境整洁 任职要求： 1.大专及以上学历即可，应届生或转行人士均可 2.对智能科技感兴趣，愿意学习 3.基础办公软件操作能力（Word/Excel） 4.具备良好的人际沟通能力和团队协作意识 福利待遇： 1.朝九晚六+双休 2.入职缴纳五险一金 3.薪资7k+综合11k 4.提供4人间精装公寓（独立卫浴+wifi）