招聘业务员30名，薪资2800加提成预计6000加五险一金，运营5名，薪资3800加提成预计9000，五险一金。 森林半岛东门口

主要店铺运营和管理

1、签合同，交社保 2、无需经验，带薪培训 3、工作环境优雅，薪资待遇优厚

日工，会气球造型

入户安全隐患排查加安装，不限学历，沟通能力强，有责任心，无犯罪历史。

无压客户预约岗火热招募！ 岗位职责 1.筛选有意向客户，通过电话或线上方式完成时间预约 2.汇总并提交预约信息，不涉及后续业务跟进 3.配合团队协作，确保流程高效运转 岗位亮点 0销售压力：不考核签单业绩，仅负责前期预约环节 资源由公司提供：无需自主开发客户，快速上手 无绩效指标：专注任务执行，结果无硬性要求 任职要求 -普通话标准，表达清晰，沟通顺畅 -学历不限，欢迎应届生及转行人员加入 -提供“一带一、多带一”带教培训，零经验也可迅速适应 薪资福利 -底薪3000+补贴+福利 -朝九晚七，午休2小时，每周调休一天，时间灵活可安排 -处于高速发展阶段，晋升空间大（主管/协调岗优先内部推荐） -团队以00后为主，管理扁平，工作氛围轻松融洽 适合人群：追求稳定发展者、应届生、希望转行人士，摆脱业绩焦虑，开启舒适职场新体验！

岗位职责： 1. 招商部门会提供需推广的商家商品，我们需要根据商品特点撰写相应文案，并选择合适的渠道进行营销投放； 2. 与各合作渠道的选品对接人员沟通具体细节，包括优惠券设置、活动排期、库存情况等； 3. 公司拥有多个合作渠道，日常工作中需保持顺畅的沟通与协作。 任职要求： 1、本科及以上学历 2、性格开朗，积极主动，具备良好的沟通协调能力 无责5000+团队绩效奖金，上不封顶，试用期无责4500 上班时间：早九点十分-晚六点半 中午休息一个半小时 单双轮休

兼职一天300元

岗位职责： 1.将公司产品推荐给匹配的客户并完成对接； 2.跟进数据，关注商品销售动态； 3.按照标准整理和编辑图文内容。 任职要求： 1.本科及以上学历，年龄22-32岁； 2.性格乐观、处事灵活、积极主动、心态稳定； 3.熟练使用电脑办公软件。 试用期1-3个月，底薪4500元，转正后无责任底薪5000元+部门奖金包（综合收入7k-10k） 入职即缴纳五险一金

达人孵化，协助运营完成直播的持续输出，以及短视频的稳定拍摄与发布。

伙计们，谁没活，枳成铁道上有田字格护坡，谁干。电话，李

济源 亚桥村附近烤肉店 招人啦 服务员 4名 后厨切配 2名 要求：干活麻利 责任心强 工资面议

招聘打荷两名，工资面议，有干的联系

【招聘】南夫饭店招聘： 炒菜2名，5000-6500 凉菜2名，3500-6000 配菜2名，3000-6000 厨房学徒2名，2500-3000 烧烤师傅1名、学徒1名 服务员3名，3000 前厅主管2名，3500/4000 联系电话：

招押运员四十多岁会做饭会办入园七千工资电话电话

我们正在招聘一名专业的市场运营专员，负责公司产品的市场推广与品牌塑造。 工作内容： 制定并落实市场营销策略； 运营社交媒体及线上推广平台； 策划并执行线下活动与合作项目； 监测市场动态及竞品分析。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2. 具备1-3年市场运营相关经验； 3. 熟悉常用市场运营工具与数据分析软件； 4. 具备优秀的沟通能力与创新思维； 5. 工作积极主动，富有责任心和团队协作意识。

岗位职责： 1、结合公司发展战略，制定运营规划并合理配置相关资源； 2、拟定部门团队发展目标、运营方案及工作策略，并推动执行落地； 3、负责团队日常运营管理，指导成员落实各项工作计划； 4、带领团队拓展和维护业务渠道，针对实际问题提供有效建议与支持； 5、搭建并优化团队组织架构，配合公司开展人员培训与辅导，重视员工成长潜力，助力人才梯队建设； 6、依据公司管理制度，制定相应管理举措，增强团队协作力与执行力； 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位基础要求： 1. 大专及以上学历； 2. 两年以上相关工作经验； 3. 具备优秀的沟通与协调能力； 4. 拥有运营管理统筹经验及团队领导经验； 5. 工作态度积极，责任心强，具备较强的执行力。

岗位职责： 1、结合公司发展需要，制定运营规划并合理配置相关资源； 2、拟定部门团队的发展目标、运营方案及工作策略，并监督执行落实； 3、负责团队日常运营管理，指导成员推进各项工作计划的实施； 4、带领团队拓展和维护业务渠道，针对实际问题提供有效建议与支持； 5、主导团队组织架构建设，配合公司开展人员培训与辅导，重视员工潜能挖掘，推动团队人才成长； 6、依据公司制度，制定相应管理措施与规范，增强团队协作力与执行力； 7、完成上级交办的其他工作任务。 招聘基础要求： 1. 大专及以上学历； 2. 两年以上相关工作经验； 3. 具备优秀的沟通与协调能力； 4. 具有运营管理统筹经验及团队领导能力； 5. 工作态度积极，责任心强，具备较强的落地执行能力；

1. 流程体系构建与迭代 - 根据公司战略方向，主导战略解码、目标管理、经营复盘及重大项目管控等关键流程的体系建设与持续优化。 - 制定流程规范、权责划分、执行模板，推进流程标准化与可视化管理。 2. 流程合规审查与监督执行 - 组织实施战略与核心业务流程专项审查，识别流程断点、冗余环节、潜在风险及合规问题。 - 建立流程执行监控机制，对重点节点及跨部门协作环节进行日常跟踪与偏差纠正。 - 编制审查报告并制定整改方案，落实闭环管理，实现“检查—整改—验证”的全流程管控。 3. 流程运行维护与效能提升 - 负责流程日常运作，统筹流程责任人履职、宣导培训、问题响应与高效处置。 - 结合数据分析与实际业务痛点，策划并实施流程优化项目，缩短周期、节约成本、提高效率。 - 定期评估流程运行成效，输出流程健康状况分析报告，为管理层提供决策支持。 4. 跨部门协同与落地推动 - 协同各职能部门推进流程实施，解决执行过程中的衔接障碍与协作难题。 - 组织开展流程培训与能力建设，增强员工流程认知与执行水平。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备3–5年流程管理、战略运营、内控审计等相关领域工作经验。 2. 掌握流程管理方法论，具有流程审计、监督检查及问题整改的实际操作经验。 3. 具备战略解码、目标管理、经营复盘、项目管理等流程设计与运营经验者优先。 4. 思维严谨，沟通协调能力强，能够独立推动跨部门流程实施与改进。 5. 有制造业或集团化企业流程管理实践经历者优先。

上班时间： 九小时排班制，单双休 薪资福利 绩效奖金+公司定向奖金，综合薪资4000+元 不定期部门团建、免费提供小零食、饮料; 写字楼办公，室内有空调，办公环境舒适。 任职要求： 1.普通话标准，具备良好理解能力，熟练操作电脑； 2.有客服相关工作经验者优先； 3.责任心强，细心耐心，能吃苦耐劳； 4.沟通能力佳，思维敏捷，学习能力强，具备团队合作精神与抗压能力。

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