招聘业务员30名，薪资2800加提成预计6000加五险一金，运营5名，薪资3800加提成预计9000，五险一金。 森林半岛东门口

汝州急招：任职要求18-35岁，经验不限，男女都可，喜欢打游戏的来，不搞违法诈骗工作，公司氛围极佳，都是00后，没有勾心斗角，有找工作的看过来

挣买菜零花钱绰绰有余，做事认真细心踏实的，欢迎你的加入！复制粘贴，有手就行！！！ 看不上这小钱的，就不用来凑热闹了！（勿扰） 每天至少一个账号发布3条素材，复制粘贴就行！宝妈/宝爸/待业党在家赚零花钱，保底9元/天 ​不用拍视频！不用写文案！不用露脸！ 我们提供全部素材，你只需复制粘贴发布，就能轻松赚钱！多劳多得，不嫌少的，一个月能增加几百到上千生活费不嫌弃的，虚位以待！ 工作内容： 1. 接收我们提供的图文/短视频素材； ​ 2. 用自己的账号（小红书/抖音/视频号/快手等均可）每天发布3条； ​ 3. 坐等结算 薪资待遇： -保底收入：1条作品3元，3条=9元/天（统一周结） （​可多号发布，多劳多得） ​ -时间自由：在家/带娃间隙都能做，每天10分钟搞定！ 应聘要求： -会熟练使用智能手机，最好手机性能比较好的，手机越丝滑，效率也就越高！ 会用社交平台（小红书/抖音/视频号/等任一即可）； ​ -宝妈、宝爸、待业人士优先，时间灵活者优先 ​ -认真负责，每天按要求至少完成3条发布。

1.负责UU跑腿履约环节的产品规划与落地执行，涵盖产品方向制定及具体功能设计。 2.主导履约端用户体验优化，能够依托数据开展结构化分析，定位体验瓶颈根源，并持续推进产品迭代提升体验质量。 3.联动相关协作团队，减少履约异常发生频次，提升平台问题响应与处理效率，通过流程重构与产品创新不断提升配送服务整体体验。 任职要求 1.具备3年以上移动互联网产品工作经验，熟悉C端用户产品交互设计，同时拥有后台策略体系搭建能力。 2.熟悉用户行为心理，能准确捕捉用户在配送履约过程中的核心诉求与情绪节点，并据此持续优化服务体验路径。 3.具备扎实的数据分析功底，可及时识别数据波动，深入挖掘业务痛点并输出可行方案，熟练运用AB测试进行效果验证。 4.拥有较强的逻辑推理能力，善于从复杂现象中提炼本质问题。 5.具备独立完成产品规划的能力，以及跨职能多任务协同推进的沟通协调能力。 6.有O2O或配送履约类项目经验者优先考虑。

工作内容：穿机甲互动 工资：一天90 工作地点：火神台附近 一天4-6个小时 年龄18～35 需要10名 接受无经验 工期30天 完工结账中间可以预支工资

岗位职责： 1. 主导公司互联网产品的整体架构设计与落地执行，确保产品契合市场发展需求； 2. 组织团队开展市场分析，研究行业竞争格局，制定切实可行的产品发展策略； 3. 统筹协调各部门资源，推进产品从前期构想到正式上线的全流程，保障项目按时交付； 4. 持续监测产品运行表现，整合用户使用反馈，迭代优化产品功能与体验； 5. 带领并培养产品经理团队，提升团队在产品规划与执行方面的专业水平和工作效率。 任职要求： 1. 具备扎实的产品管理背景，能独立主导产品全周期运营管理； 2. 深入理解互联网产品逻辑，拥有良好的市场判断力和创新意识； 3. 出色的团队管理能力，善于激发成员潜力并推动目标达成； 4. 具备优秀的跨部门沟通能力和应变能力，可在多变环境中高效推进项目进展； 5. 有成功产品案例或团队管理实践经历者优先考虑。

日结兼职坐班不累活简单中午管一顿饭

岗位职责： 1、开展产品需求调研，梳理并明确需求优先级，输出原型设计及PRD文档，协同推进UI设计与研发测试工作； 2、组织开发、测试、实施团队协作，主导产品版本迭代进程，保障产品高效交付； 3、关注行业前沿技术动态，具备将创新方案落地实施的推动力； 4、撰写结构合理、表达清晰、内容详尽的产品需求文档与原型，支持产品持续迭代； 5、基于产品运营数据开展分析工作，不断优化和完善产品功能体验； 6、推进WMS系统与其他业务系统的集成对接，利用数据分析手段持续提升产品体验，降低整体运营成本。 职位要求： 1、本科及以上学历，软件工程、计算机、物流等相关专业； 2、八年以上相关工作经验，长期聚焦于3PL、冷链物流仓储等领域，熟悉WMS系统各项核心功能； 3、具备良好审美能力，可产出高保真产品原型，胜任UI验收工作，对用户交互逻辑有深入理解； 4、熟练使用axure、visio、xmind、TAPD/Teambition/蓝湖等产品设计及敏捷项目管理工具； 5、富有创新意识，对产品全生命周期管理有强把控能力，能准确识别业务痛点，快速提出贴合实际且解决行业难题的功能设计方案，设计兼顾效率与成本的多目标优化策略，具备推动技术团队执行和影响高层决策的能力； 6、具备优秀的文字表达、数据分析与报告撰写能力，熟练操作word、excel、ppt等办公软件，能够准确传达个人见解； 7、具备出色的沟通协调能力与需求洞察力，具有良好的团队协作精神。

日薪 400 加日结 岗位职责： 1. 负责公司产品的介绍与宣传，确保产品信息精准传递至目标客户。 2. 参与招商相关活动，结合个人及企业资源推动市场开发。 3. 与客户保持顺畅沟通，建立稳定合作关系，深入挖掘客户需求，提供专业的解决方案。 4. 关注行业发展趋势，收集市场信息，为产品改进与创新提供有效支持。 任职要求： 1. 具备一定社会经验与人脉积累，擅长客户交流与资源协调。 2. 热衷于产品运营及市场开拓，拥有良好的协作意识与自主工作能力。 3. 工作踏实负责，能在压力环境下持续保持积极进取的心态。

#**岗位职责：** 1.**游戏化策略设计（核心）：** *深入理解O2O领域业务特性、关键目标（如下单量、履约时效、用户留存、拉新转化、推荐行为等），以及C端用户（消费者、骑手/配送人员）的核心诉求、使用痛点与行为驱动力。 ***主导产品游戏化方案的设计与落地：**将游戏机制（如目标引导、即时反馈、奖励体系、挑战任务、社交互动、剧情主题包装、随机惊喜等）自然嵌入主流程场景（如下单激励、等待配送期间的趣味体验、订单完成后的互动环节、用户成长路径、社交传播节点等）。 ***搭建用户成长与激励系统：**设计具备吸引力的等级体系、成就徽章、积分规则、专属头衔、排行榜单及限时活动机制，有效激发用户关键动作（首单完成、高频复购、特定时段下单、邀请好友、内容分享、社区参与等），助力转化与增长目标达成。 ***用户研究与体验优化：**通过访谈调研、可用性测试、行为数据分析等方式，持续挖掘用户真实需求，提升产品体验，并识别适合引入游戏化设计的关键触点。 *为所设计的游戏化策略设定明确且可衡量的指标（KPIs），包括但不限于用户活跃时长增长、任务参与比例、新行为触发次数、留存率变化、相关订单转化提升、NPS波动等。 *制定A/B测试或分阶段上线方案，评估策略实际效果，依据数据反馈快速迭代优化。 4.**跨团队协同与推动力：** *与运营团队深度配合，联合策划并推进依托产品的用户激励项目与增长专项。 *联动设计团队，将游戏化理念转化为高质量的交互体验与视觉呈现。 *与技术团队密切沟通，确保方案的技术可行性与上线质量，保障功能稳定交付。 ##**任职要求：** 1.**教育背景：** 本科及以上学历，计算机科学、心理学、游戏设计等相关专业优先考虑。 2.**必备经验：** *具备3-5年互联网或游戏行业产品经理工作经验，曾独立负责C端用户运营、增长类核心模块或功能的全周期管理，并有成功落地案例。 ***游戏化设计能力为核心要求（满足以下任一条件即可）：** ***具备游戏化产品实战背景：**参与或主导过游戏类产品中关键系统（如任务体系、经济循环、社交玩法、成就系统、活动运营等）的设计，熟悉游戏底层逻辑与玩家心理机制。 ***深入研究并具备迁移能力：**对游戏化方法论（如八角行为驱动模型等）有系统学习和思考，在非游戏类应用中有过实践尝试或完整构想，展现出较强的学习与应用转化能力。 3.**核心能力：** ***用户动机洞察能力：**熟悉人类内在驱动力（如成就感、归属感、收集欲、挑战欲、自我表达等），并能据此构建有效的激励结构。 ***系统化思维：**能将复杂的用户促活与留存目标拆解为结构清晰、可执行、可持续演进的产品框架。 ***用户体验感知力：**理解用户认知习惯与行为路径，能在趣味性与功能效率之间取得平衡，确保游戏化设计服务于核心业务价值。 ***创新与执行力兼备：**善于提出突破性创意，同时具备从概念构思到上线验证再到持续优化的全流程推动能力。 ***跨职能协作与表达能力：**具备优秀的沟通技巧，能清晰传达复杂设计理念及其商业价值，有效协调多方资源共同推进项目。 4.**优先项：** *熟悉O2O、本地生活服务、即时配送等行业运作模式者优先。 *有主导或深度参与轻度游戏、用户社区、社群运营、社交功能设计的经验者优先。 *掌握用户增长、活跃提升、留存运营相关方法论者优先。 *具备心理学基础，尤其是行为科学与动机理论知识者优先。 5.**关键特质：** ***对“产品+游戏化”融合具有强烈热情：**热衷于将游戏的乐趣元素融入日常工具型产品，致力于提升用户参与感与体验愉悦度 加分项 具备以下领域经验：互联网·生活服务(O2O)·游戏

招聘：商务司机 薪资：2500-3000元/月 招商务司机1名 上班时间：8:30-18:30 薪资待遇：2500-3000 地点：天玺南门口大宅整装 感兴趣的直接电话联系吧

招聘：导购员（社保+半天班） 薪资：4500-8000元/月 招聘导购员 岗位要求：形象好，善沟通，会搭配，热爱时尚。对服装搭配有一定的了解，有销售经验者/会拍短视频和直播者优先. 缴纳社保，两班倒，年度组织旅游， 薪资：4500+， 有意者电话联系

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性

工作职责： 1、配合流程负责人（PO）开展公司L3-L5层级业务流程的整理，完成流程图绘制、流程文档撰写及标准化相关工作。 2、协助筹备跨部门流程评审会议，汇总并整合优化意见，跟进流程文件的审批与发布全流程。 3、参与流程关键绩效指标（KPI）的数据采集与监控，协助开展流程运行效率分析，并形成分析报告。 4、负责流程管理工具的日常运维（如流程资产维护、OA审批流配置支持），保障流程资料的准确性和可检索性。 5、联动IT团队，依据已发布的流程文档，参与信息系统需求评审，确保业务流程在系统中实现有效落地。 6、协助推进流程管理理念与方法的内部推广与培训，提升全员流程规范意识。 7、完成流程管理委员会及上级领导交办的其他流程支持类任务。 招聘要求： 1、系统思维与逻辑分析能力： 具备良好的结构化思维，能迅速理解复杂业务情境，识别流程中的断点、堵点及改进空间，并制定清晰高效的流程解决方案。 2、沟通协调与推动力： 拥有较强的跨部门沟通与协作能力，能够引导各业务单元达成一致意见，推动流程变革实施，具备良好的抗压与冲突应对能力。 3、学习与适应能力： 能够快速掌握流程管理工具方法（如BPMN/VSM）、企业业务内容及前沿数字化技术（如RPA、AI），满足持续优化的工作需要。 4、严谨细致与责任意识： 工作认真负责，关注细节，确保流程文档的准确性与合规性，对流程执行中的关键控制环节进行严格监督与追踪。 5、IT服务管理基础： 需熟悉ITIL等IT服务管理框架，理解业务流程与系统实现之间的衔接机制，具备与IT团队高效协同的能力，可将业务流程需求转化为系统功能需求。

1、基础薪资+绩效奖励+奖金，员工平均薪资4000-6000 优秀员工8000以上 2、丰富的员工活动，团结互助的工作氛围，公司规模大可稳定发展 3、完善的带薪培训:接受无经验，跨行者，小白轻松入行 4、晋升体系：可通过竞聘担任管理岗位，提供纵向运营晋升的岗位(组长、主管、经理等),横向的升岗位(培训师、质检员、数据分析岗等)。 5.免费提供住宿，独立卫生间空调 5、工作时间:八小时工作制，月休多多，每月休7天，除工作以外有足够的时间享受生活。 【上班地址】：梅江区梅江数字BPO产业园1楼 （对职位感兴趣欢迎来咨询哦~）

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岗位职责： 1、依据公司发展需要，制定运营规划并合理配置相关资源； 2、拟定部门团队的发展目标、运营方案及工作策略，并推动执行与落地； 3、负责团队日常运营管理，指导并监督各项工作计划的实施； 4、带领团队拓展和维护业务渠道，及时针对问题提供有效建议与支持； 5、参与团队组织架构建设，配合公司开展人员培训与辅导，重视员工潜能挖掘，助力人才成长； 6、结合公司管理制度，制定相应管理举措，提升团队协作效率与整体战斗力； 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位基础要求： 1. 大专及以上学历； 2. 两年以上相关工作经验； 3. 具备优秀的沟通与协调能力； 4. 具有运营管理统筹经验及团队领导力； 5. 工作态度积极，责任心强，执行力突出；

工作职责 1. 负责社群运营全周期的策略规划与执行推进，包括话题策划、活动实施及用户互动机制设计。 2. 建立并持续优化社群管理机制，维护良好的社群环境与积极氛围，增强用户归属感与活跃度。 3. 深入收集用户需求与使用反馈，结合数据复盘不断调整运营方案，提升社群影响力与传播效果。 4. 整合内外部资源开展线上线下联动活动，达成用户规模增长与有效转化目标。 任职要求 1. 具备5年以上社群运营实际工作经验，有房地产领域用户运营背景者优先考虑。 2. 熟悉主流社交平台运作模式，拥有高质量内容输出与活动执行能力。 3. 熟练运用社群数据分析方法，能基于用户行为数据制定精准运营策略。 4. 具备强烈的目标意识与创业心态，工作积极主动，适应高压工作节奏。 5. 拥有开放包容的协作态度，乐于支持团队成员成长，擅长跨部门协同推进项目落地。

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