提供住宿 可接受无经验 公司直招 可签实习三方协议、以及备案打卡、实习证明盖章 岗位职责: 入职会培训学习和实践，学习公司的一些运营，法务相关的知识，掌握公司运营管理，往管理层方向发展。后期具备独当一面能力负责独立团队部门的管理和公司运营 1.对公司运营系统熟悉并掌握，关注客户和用户的体验反馈，负责协助主管完成日常工作安排； 2.详细了解各部门的运营情况，有良好的统筹规划能力，检查各部门的工作情况，进行一体化管理； 3.与团队成员协作，共同完成项目任务，提升工作效率 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能够有效地与团队和客户交流 2.能够在规定时间内完成上级交付的任务 3.年龄30岁以下，学历大专及以上，较强的工作责任心； 4.定期分析各类问题进行总结，协助其他部门逐步优化产品或培训，减少问题发生频次； 5.你可以是小白我们愿意从零开始培养，要求上进心强，学习能力强； 上班时间:早八晚六；周日固定休息；节假日正常休息 福利待遇： 1.+晋升奖金+五险+住宿； 2.丰富的员工活动、旅游、生日会、节假日等； 3.公寓式宿舍，免费员工宿舍，温暖的宿舍氛围，家人似的同事相处关系，轻松愉快的工作环境； 入郑重承诺：不收任何费用，无须经验，实行带薪培训。一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机制。

公司直招，不收取任何费用！ 公司重视人才的学习与成长！方向是培养优秀的运营管理人才！ 集团公司运作模式O2O+F2C+共享合作，覆盖领域涉及工业制造，物流，电讯，智能家居，高科技，节能环保型家居生活用品 互联网物联网项目涵盖商户数字化运营，如商家服务阿里本地生活，高德旺铺，菜鸟驿站落地服务运营；企业数字化运营，如企业微信，通讯；NFC等板块，可助力商户和中小型企业实现数字化运营，帮助其降低运营成本、提升效率 岗位职责： 1.熟悉并掌握公司项目部门的运作流程、产品内容及客户群体，具备基本的业务操作能力 2.协同运营主管、部门经理共同制定方案目标与执行计划，有效统筹部门运行，落实项目发展规划 3.逐步具备带领3-5人乃至8-10人小组或团队的管理能力 4.参与公司组织的管理类培训与绩效考核，负责部门新员工岗前指导及专业技能知识传授，能够主导新项目或新部门的运营管理落地 岗位要求： 1.不限性别、不限籍贯 2.性格积极乐观，善于沟通表达 3.具备奋斗精神与职业发展目标感 4.拥有端正的工作态度和强烈的责任意识 5.对新兴事物具备快速理解与持续学习的能力 6.应届毕业生及退伍军人优先考虑，有管理经验者亦优先录用 薪资待遇： 1.初始底薪4000-5000+奖金（含阶段性个人奖励及后续管理岗位津贴），综合收入6000-10000及以上 2.晋升通道公开透明，提供一对一导师带教培养机制 3.集团每年组织3-5次国内外旅游学习培训，全面提升综合素质，开阔眼界格局 4.工作氛围轻松融洽，团队协作高效，人文环境积极向上 5.定期开展团建活动，享受节日礼品、福利关怀等贴心安排 6.提供住宿支持，配备热水器、空调、洗衣机等设施，居住环境整洁舒适

一、岗位职责： 1、主动发掘优质主播资源，建立有效沟通并邀请其加入团队； 2、负责已入驻主播的日常维护，关注直播动态，及时处理各类突发问题； 3、为主播提供账号运营支持、PK活动安排、宣传物料设计、账号申诉协助等全方位服务。 二、任职资格： 1、年龄：18—28岁 2、具备良好的表达能力和协作意识，熟悉主流自媒体及直播渠道，有Tiktok运营经验者优先考虑。 3、欢迎24、25届应届生及零基础人员投递，入职后配备资深运营导师全程带教，快速掌握工作流程。 三、福利待遇： 1、综合收入=4000元底薪+高额提成+绩效奖励+额外福利补贴 2、试用期为两个月，业绩达标可提前转正。提供系统化培训与一对一实操辅导，助你迅速成长。 3、定期组织团队活动，年轻化团队构成，办公氛围愉悦，工作内容清晰易上手。 四、工作时间： 1、8:00-12:00, 13:00-17:00，标准八小时工作制； 00后聚集地，工作氛围轻松、欢快！ 距离地铁口、公交站很近，通勤方便。 快来加入我们吧！

【薪资待遇】： 1、试用期：底薪6600＋高额提成+年终奖金+团队管理奖励，综合收入8000-10000；收入水平由个人能力决定。 2、转正后：平均月薪9000以上（表现优异者可达10000-30000元），收益持续稳定； 3、培训体系：为新人提供岗前一对一带薪培训，涵盖企业内训、岗位技能提升及管理类课程【全程无需承担任何培训费用】。 4、员工住宿：公司提供设施完备的免费宿舍，距离办公区域步行仅需5分钟。 5、福利关怀：生日礼金、节日礼品、团建活动、年度旅游及公司年会等丰富员工活动。 【任职要求】： 1.具备强烈责任心，渴望实现自我价值，对管理方向有明确发展意向； 2.有团队管理经历或学生组织、社团干部经验者优先录用； 3.拥有良好的协作意识，能主动激励自己并带动他人共同进步； 4.愿意从基层岗位做起，积极学习成长，勇于突破自我

运营助理岗位说明书： 1.协助运营开展联动平台日常异常处理，推进产品匹配工作。 2.负责产品图片的编辑与优化，包含裁剪、尺寸调整，提升商品展示质量。 3.配合完成产品信息录入及价格设定，确保内容准确无误。 4.实时维护产品库存数据，防止出现缺货或库存积压情况。 5.承担Shein平台定制模块的信息更新与模板配置任务。 采购助理岗位说明书： 1.负责公司系统内订单的执行及平台库存的及时补货。 2.负责新老商品异常价格的对接与维护管理。 3.协助开展采购议价及供应资源的优化调整。 4.协助采购人员整理物流相关数据，并跟进异常情况处理。 5.处理订单执行中的异常问题及货物积压状况（如缺货、短货、品质问题等）。

公司是00后的天下！！欢迎应届生投递！ 【岗位职责】： 1.学习基础的营销系统（有主管带你学习产品知识和市场营销）。 2.学习团队的管理，从带领1个人开始，最终到10人的小组团队。 3.学习公司内部运营：协助经理参与运营小组的培训、人事招聘、绩效考核、薪酬管理、工商、税务以及公司的内部运营细节，直到管理家分公司。 【任职要求】： 1、自信、开朗，具有良好的团队合作能力，责任感强，有强烈的事业心。 2、对销售有浓厚的兴趣，愿意为高薪挑战自己; 3、学习能力强，态度端正，愿意发挥和挑战自己的能力; 【薪资待遇】： 1、试用期:无责底薪5100+1500元奖金（综合底薪6600）+提成+年终奖金，平均薪资6000-9000;你的学习能力决定了你的工资。 2、转正后:平均工资8000以上(业绩优秀的销售员工月薪10000-30000元);属公司基层管理，收入稳定; 2、良好的工作氛围； 3、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。 4、员工寝室：为员工提供免费住宿（实施齐全），离办公地点只需5分钟路程。 5、节日福利：端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 6、公司集体活动：每年组织2次以上的内部员工度假旅游，每逢员工生日公司举办庆祝party。 7、深造机会：公司每年对优秀的员工提供一次/两次的出国或国内进修培训的机会。 【关于公司】： 我们是一家集团性的公司，集研发、生产、销售为一体的综合性企业，旗下业务分四大部门：综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。 【培养计划】： 公平公正公开的晋升体质，所有管理层内部培养，为了集团的第一个十年计划，100个城市培养500名职业经理人。 【我们能提供的】： 1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、培训成长端(公司团队管理人员进行一系列的岗前培训，如团队内部培训和个人一对一辅导)知识篇(企业文化、企业发展方向，产品专业知识、各种制度)技巧篇(信任感建立、销售技巧、产品介绍、异议处理、客户性格分析、客户维护等) 3、总部支持端(提供专业技能课程培训支持） 4、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长，帮助你突破，带着你一路走下去，直到你可以独立了，带动你的积极性等) 5、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台)

不打电话，不加班！不打电话，不加班！！不打电话，不加班！！！ 薪资待遇 1.底薪+条数奖金+提成+社保，综合收入8~15K，上不封顶 2.工作时间9:30~13:00，14:30~19:00（午休1.5小时） 3.节假日享有礼品福利 工作内容及岗位要求： 1.利用微信、小红书、快手、抖音等渠道进行用户引流 2.通过微信、小红书、快手、抖音等平台挖掘潜在客户，对接课程老师完成后续转化，无销售压力 3.公司无加班文化，团队氛围融洽，绩效透明不扣减，工作期间可听音乐，节奏轻松 4.提供清晰晋升路径：横向拓展与纵向成长，可晋升为组长-战队长-主管 任职要求： 1.不限经验，零基础可带教 2.具备良好沟通能力，踏实肯干，善于动脑 3.具备团队协作意识，能快速融入集体，及时交流反馈

运营助理/专员 【岗位职责】 1、负责公司提供的微信等运营账号的日常维护 2、定期更新所负责区域社群的数量与活跃度 【任职要求】 1、接受零基础人员及应届毕业生，无经验者提供免费带薪培训 2、具备较强的学习能力，工作认真负责，有责任心 【福利待遇】 无责底薪+全勤奖+提成+每日现金激励+每日精美礼品 1、工作时间：早九晚六，不加班，7.5小时在岗制 2、法定假期：按国家规定享受节假日，包含带薪婚假、年假等 3、其他福利：每日下午茶供应，水果零食充足，生日礼遇，团队聚餐，每年三次公司组织的公费旅行 办公环境舒适，氛围轻松，临近公交站与地铁口，出行便捷，领导亲切、主管 supportive、同事友善，团队协作融洽，周边紧靠国贸商圈，下班后可轻松享受购物娱乐生活~

岗位职责： 负责小红书抖音内容的简单运营 负责前期对公司种草笔记的发布 及时做好小红书抖音种草内容的后期数据维护 任职要求： 具有良好的网感，能够跟随小红书抖音发展趋势 具有责任心，能够长期稳定的做好自己的分内工作 能够熟练地使用和掌握小红书抖音的使用方法 具有良好的沟通能力和合作精神，有问题及时沟通

上午九点上班到下午四点下班，工资150元。无门槛，中午管饭，接受小白，室内工作，工资日结。

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厂区直聘，直接到厂区报道，无任何押金，不通过中介 凭车票微信报名有2000元奖金发放 1:直发纯工价小时工:30/小时，月保底8400-9600!!! 2:班次:长白班居多，个别岗位需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 3：招聘要求:16-52周岁，男女不限，无文化要求，会写自己的名字即可 4:每月10号准时发放薪资，入职7天可预支1000!新人工作满30天奖励3000!!! 【多样岗位随心选】 普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，上六休一 【福利待遇】 (1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (4)生日:生日福利:生日当天可领取600元大红包! 衣食住行 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;菜品多样任你挑选 (3)住:公司免费提供住宿，2-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)出行:上下班有厂车接送，每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:安徽芜湖 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1

薪资：底薪提成 上链接，推广，引流

招拼多多店长，纯自然流起店，无需付费推广 零基础轻松上手，有无经验都可以 线上操作 工作周期：长期兼职，全职都可以 工作时间：不限 工作时段：不限 适合人群：责任心强，工作态度认真，想从事拼多多店 长这一行业，愿意花时间去学习每天能抽出一到两个小时时间愿意注册自己的拼多多店铺

诚招有经验的坐班人才，第三方勿扰，谢谢！ 公司介绍：公司是互联网电商行业 我们是公司自营，有工厂，欢迎你的加入！（公司目前有黑标品牌） 任职要求： 1、有拼多多店铺运营经验； 2、熟悉拼多运营环境、平台规则、营销活动及推广方式； 3、优秀的运营、统筹能力，熟悉视觉、客服、仓储等相关工作流程； 4、良好的沟通和组织能力，逻辑清晰，能独立思考和执行工作； 5、良好的数据分析和业务判断能力，能根据推广效果及时调整运营方案；6、责任心强，工作态度积极主动，注重团队协作。 公司福利: 上班时间：早8:30-5:00 ，大小休（一周单休，一周双休）； 餐补（15元/天）、生日卡，节假日礼品福利，不定期的团建，带薪年假，病假，晋升空间大， 公司氛围好，同事团结有爱，老板nice，福利多多等你来哦！

拼多多店长【社保】 6k-10k 【社保+团建】 岗位职责 1.全面负责拼多多店铺的日常运营管理，包括商品上下架、标题优化、详情页维护、库存管理及订单处理，保障店铺正常运转。 2.制定并执行店铺阶段性销售策略与推广计划，涵盖搜索推广、场景推广、多多进宝等付费推广工具的投放与优化，达成销售目标与利润指标。 3.策划并落地平台大促活动(如618、双11、百亿补贴、秒杀活动等)及店铺自主营销活动，跟进活动报名、资源对接、活动复盘全流程，提升活动转化率与销售额。 4.负责店铺用户运营，维护评价体系，及时处理售后问题与用户咨询，提升店铺DSR评分与用户复购率。 任职要求： 1.大专及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先，2年以上拼多多店铺独立运营经验，有成熟爆款打造经验者优先。 2.熟悉拼多多平台规则、流量逻辑及各类推广工具的使用技巧，擅长搜索排名优化与活动资源对接。 3.具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力，能通过数据发现问题并提出有效解决方案。 4.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能承受电商行业高强度工作压力 福利待遇 1.具有竞争力的薪资结构，含底薪+销售提成+绩效奖金，上不封顶。 2.缴纳五险，享受带薪年假、节日福利、及团建活动。 3.提供完善的岗前培训与晋升通道，支持员工从店长向运营主管、运营经理方向发展。 4.人性化管理，办公环境舒适，团队氛围活跃。

无操盘经验者勿投递 （避免消耗彼此时间） 岗位职责: 1.制定拼多多店铺运营目标及策略，统筹整体运营，确保业绩达成。 2.负责店铺日常运营、平台活动报名及推广投放，优化流量与转化。 3.监控店铺核心数据，输出分析报告，优化运营方案。 4.管理运营团队，指导成员工作，与老板汇报日常工。 作，提升团队战斗力。 5.关注平台规则及行业动态，协调内外部资源，规避运营风险。 6、在同岗位有一定的战绩可谈。 任职要求 1.大专及以上学历，电商、营销相关专业优先，能力优秀者可放宽。 2.3年以上拼多多运营经验，1年以上主管管理经验，有爆款、大促操盘经验优先。 3.精通拼多多平台规则、推广工具及数据分析，能独立制定并执行运营策略。 4.具备优秀团队管理、沟通协调能力，目标感强，能承受工作压力。 5.加分项:有自有店铺、多类目或直播运营经验者优先。

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寒假工 半天班，8.30点到12点；下午工作时间有2点到相应时段，包括6点30到11点或1点到7点等情况 薪资福利:工资面议 招工人数:两名

岗位职责： 负责审核任务的分配与调度，监督团队工作进展，保障全天候内容审核覆盖（重点关注高峰时段） 统筹安排班次轮换，及时应对人员临时空缺（如请假、离职等突发情况） 定期评估员工绩效指标（包括准确率、处理效率），对错判案例组织复盘并开展针对性指导 关注员工心理状态，妥善疏导高压环境下的情绪问题，提升团队稳定性，减少人员流失 任职要求： 大专及以上学历，具备审核管理相关经验者优先，有20人以上客服团队管理经验者优先

薪资福利:月工资3000到6000，月休4天

TikTok目前流量巨大，不需要粉丝和你的运营经验 合作以后技术、货源、选品、起号、发货、物流、回款等公司可以给你解决 这个时代赚钱一定不是靠埋头苦干了、赚的是趋势的钱、信息差的钱，赚的是流量带来的利润 合作模式 不收任何费用，从0到1精细化运营，学会为止 多对一的运营团队指导，选品、到海外TK账号注册和私域账号注册、后期客户聊单技巧等，全程保姆式多对一教学指导 提供本土银行收款账户，解决外海收款100%问题 提供海外国际物流仓，解决发货问题（你不需要垫资，不需要进货） 卖一单结一单，九一分成（你拿90%，公司拿10%） 做的是海外市场，你每天在账号上发布2到3个视频，搬运国内的视频发到国际版抖音TikTok上，客户刷到视频找你下单，引导到私域成交 所有产品最低都是十倍以上的利润，有些品类几十倍几百倍的利润 合作模式相当于一种利益交换，你付出时间做账号引流，负责前端发视频卖货，我们来提供后端供应链，物流渠道，和收款账户渠道。当天订单当天结算。

薪资福利:月工资3000到6000，月休4天

自家店铺：招聘一个临时寒假工，一小时10元，，工作地址龙泉湖小吃街29号 详情联系

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