9.27、需要婚礼酒店小时工：轻松不累地址：五龙口附近婚礼主题酒店；时间：11点-4点；待遇：100元，管饭，下班结；名额有限，联系方式同V

官方招聘日结20-100元/次居家、大龄可做、操作简单，日结感兴趣添

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【招聘】招京东念稿员！（18-30岁）底薪3000200全勤！有提词器，照着念稿！外招临时工！15元一场！！有需要工作的可联系！工作地址：御驾街北十巷十号二楼紫猫工作室电话

空闲居家文章发布|多号日结，灵活接单工作内容: 抖音图文发布，任务按需领取，想做就接单、不想做可停，时间完全自主，适合零散时间打零 工人群，文稿统一供给，上手快。 结算:日结结算不拖欠工资，长期有任务。

有没有兼职的小姑娘，工作每天100元，管一顿午饭，工作8个小时，会操作电脑就行。工作地点在西三环五龙口南路附近，工作非常简单，录入信息。感兴趣的联系我9这个吗

配合完成当日任务，会使用智能手机就行，工作简单轻松，室内坐班，年龄18—55岁，中午管饭

河南省百灵智慧社区服务有限公司济源分公司招聘站点负责人。 岗位职责包括负责站点日常运营、居民接待、居民需求登记、物料管理及台账整理等相关工作。 岗位要求沟通及服务意识良好，工作认真负责，熟练使用基础办公工具。 工作时间面议。 薪资待遇为2100元加200元补贴，共计2300元。 工作地址位于济水工业公司。

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招聘箱式料箱输送线安装工4名。施工内容包括：输送设备（厂内已组装好）的就位、调平、调直；桥架电缆铺设；接线；以及其他相关工作。施工时间预计前后三天。施工地点在济源豫光锌业内。要求：年龄小于60岁，无高血压、心脏病等疾病；服从现场管理人员及业主方的管理。薪资结算方式可天工或包工，有意向且合适的师傅和团队可电话联系。

济源市招工地小工/杂工

东街需要一名木工，空闲人员可联系。

二厨就行。公司加盟料。会颠锅就行

河南济源市找厨师一名。薪资：5000～5500有意者联系：

有前往巴盟打工的人员，可联系报名。

招聘，10月中旬，校口扫码，联系电话

招工兼职工，长期工。有需要的可以联系我。

招打包小时工，早8晚4点半，供饭，1小时15元，10天一结钱，有事可以请假，，不限25一55岁，打电话，地址在张士地铁口附近

明天要15个人打包玉米，要熟手，要打过的15快一个小时，吃饭不扣时间，来的打电话，工资下班结，

济源优倍视二店招聘 验光师二人 要求:23 岁以上，有相关工作经验 待遇面议 联系电话:

收银员、网管工作地址:1.四红店：济源市篮球城西北角2.天城店：济源大道与汤帝路交叉口东北角3.赵礼庄店：赵礼庄双汇桥南路东三班倒，上12休243000-5000元，多劳多得踏实肯干、服从管理，可接受轮班，有无经验均可，负责门店收银、顾客接待、设备维护、日常服务工作

招聘验光师。薪资为2000-4000元/月。任职要求为23岁以上，有相关工作经验。工作内容为服务进店验光。

岗位职责： 1.负责婚礼全流程策划与执行，包括主题设计、流程编排、场地布置及环节把控 2.与新人深度沟通，精准把握需求，提供个性化定制方案并持续优化落地效果 3.统筹协调摄影摄像、司仪、花艺、音乐等合作团队，确保各环节无缝衔接 4. 现场全程跟进与应急处理，保障婚礼顺利、温馨、有序进行 5.维护客户关系，收集反馈，提升服务口碑与复购转化率 任职要求： 1. 热爱婚庆行业，具备良好的审美能力与创意表达力 2.具备婚礼策划相关工作经验，熟悉本地婚俗及主流风格趋势 3.沟通协调能力强，责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.具备基础文案撰写与视觉呈现能力，熟练使用办公及设计辅助工具者优先 5.形象气质佳，亲和力强，服务意识突出

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运营提供素材（图片/短视频+文案），不用自己辛苦剪辑，发布抖音作品。每日持续更新任务。作品流量高享有绩效奖励，推荐新人入职可拿推荐酬劳。 —【职位公示信息】— 【工作平台】：抖音、小红书 【工作具体内容】：平台运营 【工作要求】：无要求 【薪资计算标准】：10+起一条 【是否收费及收费标准】：无收费 【结算方式】：日结

看着学生刷题、背题、知识点讲解

岗位职责： 1.负责线上或线下患者的问诊、诊断、治疗及健康管理工作 2. 严格遵守医疗规范，开具处方、检查单及诊疗建议，确保医疗质量与安全 3. 参与病例讨论、会诊及多学科协作，提升诊疗水平 4. 配合医疗机构完成病历书写、数据录入及质控相关工作 5.积极参与继续医学教育及专业能力提升培训 任职要求： 1.持有国家认可的《医师资格证书》及有效《医师执业证书》，具备独立行医资质 2.临床经验丰富，能胜任主治医师岗位职责 3. 具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强，医德端正 4. 有互联网医疗、远程问诊或线上平台执业经验者优先 5. 学历不限，专业背景须为临床医学相关方向

需要内科、外科、口腔、中医、中西医、影像、检验、妇科、康复以上均为满五即可无销售性质理解能力强良好沟通即可

要求：具备10年以上工作经验，曾在三级医院就职，性格温和，年龄35—65岁。 待遇：提供食宿，底薪结合绩效提成。无需加班，工作轻松。

职位亮点 ·实战平台：深入河南省内连锁门店一线，将专业知识转化为可量化的业绩增长，您的贡献直接反映在门店服务质量和经营成果上。 ·核心角色：作为公司技术体系标准化的关键推动者，您是技术传承的“核心引擎”，有力支撑企业战略发展与复制扩张。 ·成长通道：提供明确的职业晋升路径（初级导师→高级导师→区域培训经理→技术总监），与企业同步发展、共同进阶。 ·资源支持：公司配备完整的培训架构、课程资源库及行业前沿动态资讯，助力您专注于教学实施与成效转化。 主要工作职责 1.课程开发与标准化： ·梳理并优化公司中医养生（或小儿推拿）技术体系，推进其标准化建设与持续升级。 ·负责配套培训课程的设计与迭代，包括教学大纲、课件（PPT、视频）、考核规范及实操指导流程的制定。 2.教学培训与实施： ·组织并开展新入职技师/调理师的岗前集中培训，确保其熟练掌握核心技术手法与客户服务流程。 ·定期赴各连锁门店执行巡回培训任务，进行技术指导、手法纠正、技能提升及复训考核工作。 ·面向门店店长和技术主管开展技术管理能力与带教方法的专项培训。 3.技术支持与落地： ·深入门店现场，收集培训需求，解决实际操作中的技术问题，保障公司技术标准在终端全面执行。 ·配合运营团队完成新技术、新项目的试点推行及相关培训支持工作。 4.文化传承与人才培养： ·传播公司专业、诚信的服务价值观，弘扬中医养生理念，增强团队专业水平与职业归属感。 ·识别并培育门店内的高潜人才，构建可持续发展的技术骨干队伍。 5、能适应河南省内频繁出差。 福利待遇：月休4天，缴纳五险，享受国家法定节假日