【招聘】1、人事经理/总监具有：制定实施各项人力资源和行政政策，负责企业招聘和员工发展，管理企业人力资源，员工绩效评估等人力工作，要求：三年以上同岗位餐饮和连锁门店人力资源工作经验，工资：5000元/8000元。2、自媒体运行专员具有、小红书、美团等平台运行能力，熟悉宣传拍摄，有创造性思路，工资：3000/4000元。3、卤上鲜门店收银员具有一定商超、餐饮酒店、连锁熟食店收银工作经验，责任心强，工资：3000元。4、卤上鲜门店营业员具有一定商超、餐饮酒店、连锁熟食店收银工作经验，责任心强，工资：3000元。5、仓管熟悉仓库管理，有三年以上工作经验，熟悉进出库管理，工资：3000元。联系人：张先生

【招聘】1、人事经理/总监具有：制定实施各项人力资源和行政政策，负责企业招聘和员工发展，管理企业人力资源，员工绩效评估等人力工作，要求：三年以上同岗位餐饮和连锁门店人力资源工作经验，工资：5000元/8000元。2、自媒体运行专员具有、小红书、美团等平台运行能力，熟悉宣传拍摄，有创造性思路，工资：3000/4000元。3、卤上鲜门店收银员具有一定商超、餐饮酒店、连锁熟食店收银工作经验，责任心强，工资：3000元。4、卤上鲜门店营业员具有一定商超、餐饮酒店、连锁熟食店收银工作经验，责任心强，工资：3000元。5、仓管熟悉仓库管理，有三年以上工作经验，熟悉进出库管理，工资：3000元。联系人：张先生

急招人事主管一名：岗位内容：1. 协助落实公司的人力资源政策，确保遵循国家法规；2. 纠正公司管理不当的行为，包括监督与员工相关的行为和纠纷；3. 协助设计员工福利和激励计划，如员工假期、退休福利、餐饮补贴等；4. 监督员工档案并定期更新，确保员工资料的完整性；5. 参与组织员工培训和发展，促进员工继续学习和成长。任职要求：1. 5年或以上的人力资源管理经验；2. 具有良好的人际沟通和谈判技能；3. 深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施；4. 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。联系人：燕老师：

招聘有多年电厂经验土建安装，检修的全能项目经理

济源市招开挖/支护项目经理及工程预算

河南新乡长垣市招聘！！魏庄配件城招聘标书制作员一名，工资面议。电话：

项目经理（驻马店企业招聘项目经理）

河南中夏建设工程有限公司诚聘:现场负责人，从事燃气施工，华润燃气，新奥燃气项目负责人优先。工资待遇丰厚，要求能吃苦耐劳，能出差，诚招燃气施工班组，穿越施工班组，招工，管道工，焊工，大工小工。

房建项目招投标文件资料制作

招聘：标书员薪资：面议。工作地址：原阳县城区，工作时间：8点-12点；2点-6点，双休节假日。工作内容：1.负责招标信息的收集与管理；2..负责标书制作，打印，封装，整理归档与标书相关的各种资料。3，完成领导安排的其他任务。二，岗位要求：1，能熟练使用office或WPS办公软件。2，工作认真负责.仔细。3，有相关工作经验优先。电话：

【厂区薪资】小时工：32元/时，320元/天正式工：底薪＋全勤奖＋加班＋绩效＋岗位补贴＝9000~12000综合薪资：350元/天，9000-12000元/月加班工资：平常1.5倍，周六日2倍，节假日3倍在职45天奖金8000元包吃住，外地来的全额报销路费【工作岗位】普工类：质检、品保、组装、包装、品检、物料、仓管、搬运工等技工类：电工、焊工、维修工、叉车工、操机等岗位工作环境：坐着上班，空调恒温车间。培训支持：老员工会亲自教导新员工【福利待遇】宿舍条件：4-6人间，提供免费WIFI、空调、洗衣机、热水器。夫妻可提供夫妻间住宿。餐饮：提供一日三餐，包括两荤三素推荐朋友推荐奖，满月1500，可以连续推荐三个月【工作时间】十小时/天，上六休一【应聘】年龄：16到55周岁不限、不限学历、不限经验提供在外租房补贴，每月500元注意！！！工作地点在江苏无锡!在江苏无锡！！！

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招聘：人力资源经理薪资：5001-7000元/月职位要求：3-5年岗位经验人力资源管理、工商管理和政工管理等相关专业。了解人事、人才政策；了解劳动相关法律法规；薪酬绩效。有良好职业道德，有较强的计划、组织能力，领导能力等。

人力资源见习岗位人力资源管理专业，具有良好的职业道德及团队协作精神、人际沟通能力，品行端正、勤奋敬业、身体健康，能够熟练使用办公软件。人力资源管理专业，具有良好的职业道德及团队协作精神、人际沟通能力，品行端正、勤奋敬业、身体健康，能够熟练使用办公软件。薪资福利:2100-2500元/月招工人数:10人

招聘：人力资源经理/主管薪资：3-6K元/月岗位职责：1、根据业务发展情况，深入了解部门的招聘需求，独立开展招聘工作；2、与业务部门保持良好沟通与合作；能够从招聘角度为部门的人员招聘、配置方面提出改善建议；3、选择有效的招聘渠道寻找候选人，进行分类筛选进而安排面试；4、能独立面试和评价候选人；5、与录用人选谈判薪资、安排体检等相关录用事宜；6、完成人力资源部其他招聘相关事宜。工作要求：1、本科及以上学历，?专业不限；2、有1年以上大型合资/外资企业招聘相关经验，熟悉各种招聘渠道；有猎头经验，熟悉大型合资/外资招聘模式亦可考虑；3、良好的沟通能力和组织协调能力；4、能独立面试和评价候选人；5、积极主动，良好的团队合作精神和目标导向；6、英文六级，读写熟练。

招聘主管3-5年工作经验，本科及以上学历，具备大型制造企业招聘工作经验，负责校企合作和校园招聘板块及招聘统筹。1、根据集团战略目标要求及人力资源规划，制定完善与招聘有关的制度，并搭建招聘体系；2、收集、汇总各部门人员需求，根据定岗定编、经验要求进行需求审核，定位招聘类别和招聘渠道；3、结合公司实际状况和岗位设置情况，开发和建立荆门及周边地区招聘渠道，并进行日常维护与管理；4、通过当地招聘网站、线下招聘会、校园专场宣讲会、校园双选会等形式开展普工/技能工/大学生招聘，满足人员需求。薪资福利:8000-10000元/月招工人数:1人

招聘：人事总监薪资：8千-1万岗位职责:1. 负责公司人事行政管理,协助总经理制定符合公司战略发展的人力资源顶层架构的设计及优化、核心人才的培养、薪酬绩效管理体系的优化等工作;2. 根据公司发展战略及价值导向,营造良好的企业文化氛围及公司价值观,推进企业文化建设;3. 制定和按阶段完善人力资源管理和行政管理类制度,做好本部门内的合理工作分配并参与指导;4. 统筹公司招聘工作,规范人力资源招聘与配置体系的实施,提高招聘效能,控制人力资源成本;5. 协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;6. 了解企业,监督并指导公司绩效管理工作的落地及实施,并根据公司的发展不断优化原有的绩效管理体系;7. 全面统筹规划人力资源、行政部战略管理工作,拟定行政人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;8. 配合总经理及董事会秘书推进公司整体的上市运作;任职要求:1. 全日制本科及以上学历,人力资源相关专业,8年以上同岗位工作经验;2. 对人力资源组织设计、企业文化建设、人力资源管理架构的搭建与完善具有丰富的实践经验,有上市公司人力资源管理经验者优先;3. 具备优秀的管理激励,沟通,协调,决策力,有责任心,事业心强;4. 做好职责范围内工作。

济源市招开挖/支护水利项目工程项目经理

主要是电厂人员入厂资料及施工资料汇总

工地地点位于济源市中亿科技公司，新建化工企业，需熟练掌握电脑办公软件，做资料等

要求:，应届毕业生，吃苦耐劳，有社交能力

河南济源招聘熟手长期资料员一名，包吃住，工资电话谈地点在河南，待遇以及工资细谈联系人徐总

资料员，文员2名，月薪2500-5000元，技术过硬光伏安装施工队10组，光伏业务20名，轻松月入10000元+（具体详谈）区域：济源。客户政策：客户提供屋顶，免费安装光伏电站，隔热、防晒、防雨、并送家电+收益！给客户25年租赁，闲置屋顶能赚钱，保证不贷款、无需担保，送你一个免费阳光棚。:/（微信同号）

项目负责人

管理公司人事招聘，文职工作

岗位职责：1、负责项目资料的日常管理（包括书函、文件、合同、设计图纸与设计变更资料、书籍等）。2、负责按建筑主管部门和城建档案馆的有关规定，收集、检查、核对项目资料并及时传递给公司档案员。3、负责定期备份电子文档，对电脑采取防数据丢失、损坏措施。4、参加有关工程会议并做好记录，负责项目部的日常内务、文案工作。5、完成领导交代的其他工作任务。岗位要求：1、大专及以上学历，工程类相关专业优先考虑。2、3年以上建筑单位资料员工作经验。3、熟练使用办公软件。

任职要求：1、中专以上学历，工民建、建筑工程类专业优先。熟悉档案管理办法，掌握计算机档案管理信息系统。‌2、三年以上相关工作经验，有档案管理员或者建筑资料员上岗证者优先。‌3、熟练操作办公软件，了解国家、项目所在地各级政府有关档案管理的规定。4、了解建筑企业承包方式、合同签订、施工预算、现场经济活动分析管理的基本知识。了解设计、施工验收规范和安全生产的法律法规、标准及规范。4、要求好学上进，工作踏实认真，吃苦耐劳，有较好的沟通能力和团队互助精神。5、能够独立完成房建工程从进场到竣工的资料编制、整理、归档，负责技术信息资料、标准图集、规范、规程的收集、管理、传递工作，满足施工技术工作的需要。同时，负责施工大事件的资料收集、整理、归档，以及日常试验送检工作‌