招聘仓库管理员。薪资为2000-4000元每月。岗位职责包括执行物资管理中与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行。负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作。负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作。负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作。负责相关单证的保管与存档。负责仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入。完成部门主管交办的其它事宜。任职资格要求熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能。熟悉电脑办公软件操作，懂得SAP操作者优先考虑。要求积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。

招聘仓库管理员。年龄要求在45岁以下。要求能吃苦耐劳，服从安排。薪资待遇面议。工作地址位于上白作物流园。

负责生产原料、包材、成品、化工辅料的出入库管理，严格核对单据，确保账物相符、批次清晰； 按规定做好货物验收、码放、盘点、标识，执行先进先出，防止错发、混料、丢失； 熟练使用仓储管理系统 / 台账，准确录入出入库数据，及时登记库存台账并提交报表； 负责仓库区域规划整理、货物堆放规范，做好防潮、防火、防盗及 5S 管理； 配合生产车间领料、备料，协调装卸搬运，保障生产物料供应； 严格遵守化工 / 农药行业仓储安全规定，规范存放危化品，正确使用消防及劳保用品； 完成上级安排的库存盘点、单据归档、仓库卫生及其他临时工作。

【工厂#小时工】 ★ 工价30元/小时 【上六休一，月薪保底8000以上】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】  【1】入职满月、 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

职位详情 1. 需求预测管理：主导构建并持续完善销售需求预测模型，综合历史销售表现、市场变化趋势、销售策略及季节性因素，组织推进月度、季度及年度需求预测工作，推动预测流程的标准化与规范化建设，重点提升销售预测准确率，确保预测结果紧密贴合实际业务场景。 2. 库存优化管控：以库存冗余率和缺货率为关键考核指标，制定科学的库存控制策略，实时监控库存变动情况，深入分析库存构成，识别积压库存与潜在断货风险，提出可行的优化建议并推动实施；协同采购、销售、生产等相关部门，实现库存规模与市场需求之间的动态匹配，降低资金占用，规避因缺货带来的运营损失。 3. 指标跟踪与改进：建立涵盖销售预测准确率、库存冗余率、缺货率等核心指标的数据追踪、统计与分析体系，定期输出分析报告，定位指标异常原因，制定专项改善措施，并推动落地执行，助力各项指标稳步提升，达成公司设定目标。 4. 跨部门协同：对接销售团队，及时获取销售反馈、市场信息及促销安排，保障预测数据的时效性与准确性；联动采购、生产、仓储等环节，同步传递需求预测信息，协调解决供需匹配过程中的各类问题，保障供应链高效运转。 5. 体系搭建与优化：持续健全需求计划相关的管理制度、操作流程及工具应用，推动数字化手段在预测与库存管理中的落地使用，提高整体工作效率；建立团队工作规范，指导下属（如有）开展日常任务，提升团队专业能力与执行力。 6. 其他相关工作：配合公司年度经营规划，编制年度及季度需求计划；参与供应链效率提升、成本控制等相关项目，完成上级交办的其他工作任务。 一、硬性要求 1、具备3年以上供应链计划相关工作经验，有服装行业从业背景（熟悉男装生产流程者优先）。 2、了解跨境电商业务模式（如亚马逊FBA、独立站），掌握北美地区物流及清关相关政策。 3、熟练操作ERP系统（如SAP、金蝶）及数据分析工具（Excel函数、Power Query等）。 二、核心能力 1、具备较强的逻辑思维能力和数据敏感度，能快速响应需求波动及供应链突发状况。 2、拥有良好的跨部门沟通协作能力，能够有效推动工厂、采购等多方协同作业。 3、英语读写能力良好（CET-4及以上），可独立处理英文采购单据与邮件往来。 三、加分项 1、具有跨境男装品类计划经验，了解海外仓调拨运作机制。 2、掌握BI可视化工具（如Tableau）或具备供应链建模基础。

岗位内容： 1. 制定生产排程，合理分配生产任务，持续优化装配线作业流程。 2. 协调生产资源调配，跟踪生产执行进度，确保生产高效运行。 3. 汇总整理生产相关数据，定期开展分析并编制生产分析报告。 任职要求： 1. 具备2年以上生产计划管理领域工作经验。 2. 熟知生产运作流程、质量管理规范及设备维护要点，熟练操作ERP等生产管理工具。 3. 具备良好的组织协调与团队管理能力，工作积极主动，具备创新思维和进取心。

有过风电项目物料管理经验即可

岗位责任： 1.负责产品出入库以及单据录入； 2.和供应商对账； 3.配货； 4.其他临时性工作； 5.盘点。 可以接受夜班15：00-24：00

【工厂#小时工】 ★ 工价30元/小时 【上六休一，月薪保底8000以上】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】? 【1】入职满月、 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

1、负责仓库货品整理、上架、补货、归位； 2、核对货物数量、批次，做好台账登记； 3、定期参与仓库盘点，核对库存，处理差异； 4、维护仓库整洁、货品摆放规范； 5、协助出入库交接，保证仓库正常运转。

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急找亚弧悍老师一名，工地在高速北站口。

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诚信招聘仓库管理员一名主要工作就是在仓库里面把货理一下，贴一贴当日出货的标签工资6千加根据干活情况，和物品摆放情况所加工资，工作地方浙江嘉兴桐乡，有事来电非诚勿扰。有工作经验的优先。

安徽正和堂中药饮片有限公司诚聘：仓库管理员5名包吃住，节假日福利，有经验者优先，待遇优厚！地址：亳州市谯城经济开发区庄周路320号联系人：田主任

惠州市精丽科技有限公司诚聘：岗位1：毛坯仓库收发员1名，，18-50岁，能吃苦耐劳，接受加班。岗位2：仓管员1名，，18-50岁，能吃苦耐劳，接受加班。综合工资：6000+公司地址：广东省惠州市博罗县龙华镇柳村村龙城大道龙城南四路6号面试热线：杨小姐（）

：招工工种：仓管工资待遇：5000-7000元/月招工单位：东阳市佳禾新材料股份有限公司地址：东阳市巍山镇白坦村联系电话：

汽油机安装1、汽油机安装工工人（要求打螺丝熟练），月薪5000-6000元。会打螺丝就行2、仓管必需长期，无经验也可要求电脑能熟练打字，4000-4800元地址：下陈街道机场南路68号(民泰银行后面）联系人：金女士手机

35岁已下，大专及以上学历，1年工厂仓管经验优先，会使用叉车者优先（无经验可带教）；细心负责，能区分钢材、设备配件，做好出入库、盘点工作，服从管理，能使用办公软件。

岗位内容: 1. 负责仓库内物品的接收、入库、出库、发货等日常工作。 2. 定期检查仓库物品的数量、质量和存放状况。 3. 维护仓库设施和设备的正常运作, 负责设备的保养和维修。 4. 配合上级主管检查、更新货品库存清单，并确保仓库物品安全。 5. 及时反映仓库发现的问题并提出解决建议。 任职要求: 要求有叉车证，会开货车（4.2M的货车）！！

【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策: 一包：保证真实工价320一天，每月工资保底 9000+! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 【工资待遇】: 320元一天，月薪保底9000+元! 320元一天，月薪保底9000+元! 5天内入职满月奖励支援奖金5000元 长短期均可， 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时， 计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八 点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点 吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午 五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点 下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】： 吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，伙食好 住宿4-6人间，免费宿舍、环境好

岗位职责: 1. 根据工作要求，准确无误地完成产品的贴标签工作； 2. 负责清点产品数量，确保数量准确无误； 3. 协助进行仓库货物的整理、分类，保持仓库环境的整洁； 4. 需要对仓库货物进行定期检查，确保货物的质量和数量。 任职要求： 1.有责任心，能够准确理解和执行工作要求； 2. 细心，有良好的组织和分类能力； 3. 能够适应团队合作，与团队成员有效沟通。 工作地点：洛阳市洛龙区庞村镇门庄村

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异，及时上报并协助整改 3.维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗及5S管理要求 4.熟练操作WMS系统或ERP模块，准确录入和更新库存数据 5. 配合采购、物流及生产部门完成跨部门协作任务 任职要求： 1.学历不限，有仓储物流相关经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备基础数据处理能力 3. 能适应仓库环境，吃苦耐劳，服从工作安排 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 5.无不良记录，能长期稳定工作者优先

1. 负责汇总各类销售订单信息，并准确录入u8系统，同时承担系统内产品基础数据的创建与日常维护工作； 2. 结合公司战略方向及实际接单情况，统筹现有库存资源，科学制定生产排程计划； 3. 组织协调订单执行过程中涉及的相关职能部门与业务环节，合理配置资源，保障生产计划顺利落地； 4. 跟踪生产计划实施进展，采集并分析各阶段运行数据，及时识别执行偏差并预警； 5. 根据生产实际动态，对原有计划进行灵活调整与持续优化。 任职要求： 1、年龄35周岁以下，熟练操作常用办公软件； 入职即办理五险，提供每日两餐，实行八小时倒班工作制。

【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策: 一包：保证真实工价320一天，每月工资保底 9000+! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 【工资待遇】: 320元一天，月薪保底9000+元! 320元一天，月薪保底9000+元! 5天内入职满月奖励支援奖金5000元 长短期均可， 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时， 计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八 点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点 吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午 五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点 下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】： 吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，伙食好 住宿4-6人间，免费宿舍、环境

招聘职位：供应链需求计划专员所属部门： 供应链运营中心-计划管理部 【岗位职责】 1. listing管理： 主导产品listing的上线评估与风险把控，构建并实施SKU生命周期管理体系。以月均销量、库存周转率、积压率、动销率及库龄为核心衡量标准，制定标准化的SKU淘汰、清库与退市流程。持续跟踪店铺各Listing销售表现、库存状态与出货节奏，识别滞销库存、低效SKU及高积压风险品类，提出优化调整与库存消化方案，防范商品滞销、过期及资金占用等供应链隐患。 2. 库存控制与策略优化： 掌握库存管理关键指标（如周转率、缺货率、呆滞占比、服务水平），负责全链路库存监控与调控，设计并持续优化安全库存设定、补货启动机制以及上下限库存阈值。定期编制库存健康分析报告，及时发现并预警呆滞风险，协同相关部门推进处理措施，在确保供应稳定的基础上维持库存周转处于合理水平。 3. 需求与供给平衡管理： 作为供需协调的核心节点，整合需求预测、生产排程、采购周期和物流时效等多重因素，制定供需匹配策略。在需求波动或供应受阻时，快速开展供需缺口分析，联动销售端调整目标或推动采购紧急补货，保障供需关系动态均衡。 4. 复盘与校准： 定期组织需求预测与库存运行复盘会议，深入剖析预测偏差、库存积压及缺货成因，迭代优化预测模型与库存参数设置，持续提升预测精度与库存结构健康度。 【任职要求】 学历背景： · 统招本科及以上学历，985/211重点高校优先考虑 · 统计学、应用数学、数据科学、供应链管理等相关专业 工作经验： · 1年以上供应链需求计划、库存管控、备货规划或数据分析相关工作经验 · 具备主机厂、大型汽车零部件企业、高端制造或大型快消行业供应链实践经验者优先 · 有参与“双十二”、“黑五网一”等重大促销活动的备货策划、供需模拟推演及滚动需求预估经验者优先 核心能力： · 沟通协调能力：具备出色的跨部门协作能力，能有效衔接供应链与销售团队，将复杂数据结论转化为清晰业务建议，并推动销售采纳合理库存策略 · 抗压与应变能力：适应电商高频变化节奏，在突发爆单、销售策略调整或供应商延迟交付等高压场景下，保持冷静应对，迅速完成供需再规划并推动执行落地 · 逻辑思维：具有敏锐的数据洞察力和系统化思考能力，善于从需求与库存联动中定位问题本质

岗位职责 一、生产计划管理 1、依据市场销售预估及客户订单情况，制定月度与季度生产排程，协调合作工厂合理安排生产，确保交付周期满足跨境物流时效需求。 2、跟踪生产执行过程，及时处理突发状况（如原材料不足、产线负荷过高等），保证重大促销节点（如黑五、圣诞节）供货平稳。 二、物料需求管控 1、结合男装产品特点（款型、尺码分布、季节属性），统筹规划面料及辅料采购方案，提升库存周转效率。 2、配合采购团队推进供应商履约进度，预防缺料风险，减少滞销库存积压。 三、库存与物流协同 1、监控国内仓与海外仓库存动态，制定科学备货策略，兼顾库存成本与订单履约能力。 2、联合运营部门评估销售表现与退货数据，灵活优化后续补货节奏。 四、跨部门协同 牵头组织S&OP（销售与运营计划）会议，联动采购、仓储、运营等团队，推动供应链全流程高效运转。 五、数据分析与优化 定期整理并输出PMC相关报表（如产能利用率、订单完成率），提出切实可行的降本提效改进措施。 任职要求 一、硬性条件 1、具备3年以上PMC或供应链计划相关工作经验，有服装行业从业经历者优先，熟悉男装生产工艺流程更佳。 2、了解跨境电商运作模式（如亚马逊FBA、独立站），掌握北美地区物流及清关政策者优先。 3、熟练操作ERP系统（如SAP、金蝶）及数据分析工具（Excel常用函数、Power Query等）。 二、核心能力 1、具备较强的逻辑分析能力和数据敏感性，能快速响应市场需求变化及供应链异常情况。 2、拥有良好的沟通协调能力，能够有效推动工厂、采购等相关方协同落地任务。 3、英语读写流利（通过大学英语四级及以上），可独立处理英文采购文件及日常邮件往来。 三、加分项 1、具有跨境男装品类计划实操经验，了解海外仓调拨机制者优先考虑。 2、掌握BI可视化工具（如Tableau）或具备供应链建模基础者优先。 【薪资待遇】 1、无责任底薪 + 绩效奖金 + 全勤奖励 + 节日福利 + 年终红包 + 带薪年假 （具体薪资需与负责人面谈确认） 福利包含：团队建设活动 + 婚假 + 产假 + 丧假 + 亲情孝心金 + 公司承担体检费用等。 2、工作时间：上午九点至下午六点，每日工作7.5小时，实行单双轮休制，每月休息6天，法定节假日带薪休假。 3、端午节、中秋节、春节等传统节日发放节日礼品；女神节、七夕节、冬至等特殊节日也设有专属福利；在职员工父母可享年度感恩礼，员工生日将收到公司关怀礼包。 4、公司依法为员工缴纳五险一金，签订正式劳动合同，保障员工合法权益。 5、拥有深厚的企业文化积淀和清晰的职业晋升路径。 6、职场生活丰富多元，倡导快乐办公，不定期开展各类文娱活动。 7、公司配备微波炉、冰箱、按摩椅、图书角等便利设施，方便员工自主安排饮食，满足工作间隙的放松需求。 乐乐贸易团队氛围年轻活力，热烈欢迎新鲜血液加入！

新厂开招!大量招人!全程免费!请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! 1:小时工:30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿 2:月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:16-50周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资直发，纯工价 小时工:30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工:30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工:30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 厂区:普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如:贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)保险:五险一金足额缴纳。 (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接的 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:异地招工在无锡上班 请直接点击下方 【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方 【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方