济源市快准车服招仓库管理员 工作内容：负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作 有送货上门服务，需要仓库管理员配送 工作时间：8:00-18:30，休息1小时30分 我们试用期一个月 转正后2600-3000，月调休4天 联系人：杨莹 联系电话： 地址：济源科教路与王屋路交叉口

[岗位职责] -负责物流现场操作及仓储管理 -协助完成物流运营与零担运输相关工作 -负责到达货物的装卸分理等中转工作。 -负责按需按车分别卸载，并核对各票清单与货物是否一致，保证不混卸。 -组织好装卸工，按装卸规定装卸和堆码。 -负责组织自营车队和合同车队及时将货物安全，准时转运到收货人。 -负责搞好与合作公司的关系。 -定期和合作公司核对往来账目。 [职位要求] -学历:不限 -经验:不限，有物流相关经验优先

1、会电脑； 2、装饰装修材料收货、入库； 3、材料领用出库； 4、库房整理盘点；

[岗位职责] -负责物流现场操作及仓储管理 -协助完成物流运营与零担运输相关工作 -负责到达货物的装卸分理等中转工作。 -负责按需按车分别卸载，并核对各票清单与货物是否一致，保证不混卸。 -组织好装卸工，按装卸规定装卸和堆码。 -负责组织自营车队和合同车队及时将货物安全，准时转运到收货人。 -负责搞好与合作公司的关系。 -定期和合作公司核对往来账目。 [职位要求] -学历:不限 -经验:不限，有物流相关经验优先

工作管理范围： 1、负责订单全流程管理，包括接单、下单、结算及出库等环节； 2、制定生产计划并实施生产管控，跟进订单生产进度及产品入库情况； 3、统筹物料管理工作，涵盖采购供应、仓储库存、物流配送与发货安排。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25-40岁； 2、具备3年以上管理岗位工作经验，熟悉生产计划排程、物料控制及采购作业流程； 3、具有较强的数据分析能力，善于团队管理与协同分工； 4、有家具制造行业从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1.在生产主管的指导下，承担指定生产线的操作任务。 2.依照操作规程及生产工艺要求规范作业，保障产品品质达标。 3.对生产环节中的产品实施初步质量检验，确保符合质量标准。 4.协助完成原材料与零部件的接收及搬运工作，核对物料数量与质量。 5.按照生产安排，准时将所需物料运送至对应生产区域。 6.定期参与物料盘点，登记物料消耗与结存情况，配合仓库人员做好库存管理工作。 任职要求： 1.能够依从指令规范操作，具备较强的质量意识。 2.工作认真负责，可准确高效地完成各项生产任务。 3.具备良好的协作能力，能与团队成员共同达成生产目标。 4.能熟练进行物料搬运与管理，保障生产线物料供给的及时与准确。

工作管理范围： 1、负责订单全流程管理，包括接单、下达生产指令、结算及出库安排； 2、制定并执行生产计划，监督生产进度，确保产品按时完成并入库； 3、统筹物料管控，涵盖采购协调、仓储库存管理、物流调度与发货执行。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄在25至40周岁之间； 2、具备3年以上相关管理岗位工作经验，熟悉生产排程、物料管控及采购作业流程； 3、具有良好的数据统计分析能力，擅长团队组织与协作分工； 4、有家具制造行业从业背景者优先考虑。

岗位职责： 1、依据生产计划编制物料需求方案，并对物料计划实施过程进行监督与管控； 2、跟进并控制物料到货进度，监控库存状态及批次管理，确保库存周转率维持在合理水平； 3、根据常用物料消耗情况设定安全库存与最高库存限额，并掌握物料具体用途； 4、管控车间二级库每周领用数量，在满足生产需求的同时防止超量领取造成积压； 5、开展呆滞物料的预防、监控及处理工作； 6、负责到货异常问题的追踪与协调解决； 7、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备良好的库存管控能力，能够科学制定物料需求计划； 2、具备较强的组织协调、沟通应变及学习能力，执行力突出； 3、熟悉ERP系统操作，熟练运用各类常用办公软件； 4、大专及以上学历，具有一年以上相关领域工作经验。

1、制定计划并实施调度：负责订单的计划编制，并依据计划开展相应的调度作业； 2、汇总并上报订单：将整理后的订单信息及时提交至销售部门； 3、物资调度安排：负责仓库内物资的有序调配与合理安排； 4、运输调度执行：负责组织和落实物资的运输调度任务； 5、车辆调度管理：负责运输车辆的统筹调度与协调安排； 6、装卸过程监督：负责对物资装卸环节进行督促与现场监管； 7、搬运工作调配：负责搬运人员的作业安排与调度管理； 8、生产进度确认及异常处理：下达生产指令，跟踪生产订单与计划执行情况，协调处理计划执行中的异常问题。

仓库库管 1、岗位职责： （1）熟悉仓库管理流程，包括货物入库验收、上架、盘点、出库复核等环节，能确保库存数据准确,熟练操作Excel等办公软件，记录库存信息、生成报表; （2）具备基本的沟通协调能力，能与配送、销售对接，处理货物交接中的问题; （3）有责任心和工作细心认真，能严格遵守入库验收标准，避免错发、漏发或货物损坏。遵守仓库安全规范，包括防火、防潮、防盗等，确保货物和工作环境安全。 2、任职要求： （1）高中及以上学历，40岁以下; （2）做过库管相关工作者优;。 （3）轮班制，可接受调休安排。 二、薪酬及福利待遇： 具体薪资面议，公司缴纳五险。 三、公司地址：开封市鼓楼区中山路中段88号院中煊门头101办公室。 四、联系方式：联系人：蔡女士，联系电话：。

济源市招消防安装，看水平定工资混子绕道，

招架子工山东省烟台核电急聘： ☆架子组长，360元/天 ☆架子工，330元/天 ☆普工，260元/天 ☆监护，180元/天 室内安装脚手架搭拆。架子工及组长52岁以下（需要技能考核，必须是应急管理厅的证），普工及监护55岁以下，身体健康体检合格，需开具无犯罪证明。 8小时外加班1：1包住不包吃，工资月结，长期活。 工作地址山东省海阳市辛安镇

岗位职责： 1、负责区域内商品的及时配送与运输安排； 2、根据订单信息完成货物的装车、运输及签收流程； 3、协助仓库完成出库核对与配送信息反馈工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与责任心，能适应快节奏工作； 2、熟悉本地交通路线，具备基本的导航使用能力； 3、身体健康，能适应长时间户外工作，有配送相关经验优先； 4、无不良记录，服从工作安排，有团队协作意识。 原标题：《物流大件配送》

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖5000满月当天发放 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、 测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁—50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试， 无需学历.生手带薪培训包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独 立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭! 3、保险：公司缴纳保险 4、休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、 丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：----- 小时工、实习生待遇 三：工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘：普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五：招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六：免费食宿（包吃包住） 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂：有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知：男女不限，只要你年龄符合：。请你直接带上（身份证）和（行李）和过来报到工作在-芜湖，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

要一个工人去济源一天一百五管吃管住能干二十天左右

【26/小时人走账清】接受学生工 （要求过年不回家的） 包吃工作餐 提供住宿 上班时间9:00-20:00 2月12号之前20元/小时 2月12—2月27号:23元/小时 2月12--3月6号:26/小时 年龄要求:16-48岁男女不限 工作内容:分拣 包装 上班可带手机 工作自由 工期结束后7天内结清工资 工作地址:乍浦保税区 电话 —————————————— 22一小时安费诺永亿继续面试！ 1一线作业员，技术员，QC，IPQC 仓管员，文员岗位等！ 员工单价： 19+200绩效（试用期2个月内） 21+200绩效（满三个月开始） 男女不限18-45岁。 每出月勤时间280以上！ 工资6500+，纯坐班！ 每月10号放发工资 入满职周可预支工资 1.其待他遇：包住包餐三免费，住提宿供6/8人间 设齐施全，均摊水电.班接车送上下班. 2.基坐本班为主，岗超位多：检验品员管QC 技术员 仓管 文员 机操台作 3.每出月勤280小时以上 不检体面试后即理办入职！ 工价稳定 可期长工作！ 需要受接两班倒. 电话

单位名称：浙江欣动能源科技有限公司 1、质检员  5名 要求：男女不限，18-35岁，中专以上学历，适应两班倒，包吃包住；入职即买六险一金，综合薪资6000-8000元/月； 2、保安  3名 要求：18-35岁，中专以上学历，适应两班倒，退伍军，175cm及以上;包吃住，入职买六险一金，综合薪资6000-8000元/月； 3、仓管员  5名 要求：18-35岁，中专以上学历，适应两班倒，一日三餐，包吃包住;入职即买六险一金，综合薪资6000-8000元/月； 4、操作工  40名 要求：男女不限，18-45岁，初中以上学历，大部分长白班，包吃包住;入职即买六险一金，综合薪资6000-8000元/月； 公司福利：以上岗位包吃住（不分节假日一直开餐），宿舍4人间，70%以上岗位长白班，入职即购买社保， 公司地址：兰江街道金角路1333号-欣旺达浙江锂欣产业园-宿舍南门 咨询电话：，王小姐

江津珞璜大林工业急聘： 平时长白班，忙时二班倒 年龄 限50岁以下，两班倒 机器手装配工:10名(计件，长期工长期工，月综合工资5000-8000) 打磨工:2名(综合工资4000元-8000元)库管员:1名(综合工资4000元-4300元) 物管部长:1名(综合工资6o00元-8000元)叉车工:1名(综合工资4500元-7000元) 焊工:10名(综合工资5000元-8000元)（要证 要证 要证） 模具钳工:5名，(综合工资8000元-15000元) 车架工程师:5名，(综合工资8000元-15000元) 联系杨老师：

包吃，保住，实实在在干过

一手单1.4发车1.5面试政策： 年前短期工+包离职 全部长白班+工作轻松 不是流水线+不枯燥无味 上班可以带手机+超自由 【苏州仓库管理员】 17-40岁、认识字母！ 员工无套路2⃣0⃣元/每小时+个别夜班补贴20/班+额外绩效（根据现场评定）每天保底计薪11小时，上六休一工时超高，月综合工资7000-8500元！ ✅给生产线配送物料/封箱/出入库登记等工作、超轻松超自由！ ✅免费工作餐、公寓4人间宿舍环境超好，住宿500/月水电费平摊、不住不扣！ ⚠！。

【郑州强民乳业工厂生产车间新班组招聘】： 生产计划专员，生产内勤，跟单员， 【岗位】生产统计员//生产计划员/车间生产普工/临时工/操作工/设备维修工/行政人事专员/车间生产统计员/工厂内勤/仓管员： 生产计划员/生产统计员/工厂人事/生产文员/生产助理/工厂生产内勤；收入在5000~~10000元/月之间，多劳多得，特殊岗位实行周薪制，每周一发放薪资。发展空间广阔，表现优异者重点培养，有机会晋升至管理岗。 【入职】合格人员签订正式劳动合同，缴纳保险。 享受餐补/全勤奖/保险/社保/免费住宿/学历补贴/生日礼品等多项福利。 【技能培训】提供系统培训，配备专人带教，成长机会丰富。 [玫瑰] 【公司简介】建厂二十余年，发展稳健，专注高端大健康产品，平台实力雄厚，拥有完善的管理体系与晋升通道，诚邀有志之士加入，携手共进，共同成长！[握手]生态品牌“大马邦”，共享一带一路发展机遇！ 李先生：*****$9951^0^119（咸信同号） 办公室：0371-63238“”300// 地址：河南省郑州巩义市永安路中段强民乳业工厂（市内9路公交车直达）[抱拳][抱拳][玫瑰][玫瑰]欢迎来电咨询！ 生产内勤，销售内勤，年龄20岁到48岁。需具备3年以上工作经验，其中至少1年在生产型企业就职经历，有食品行业生产经验者优先考虑。能按照工艺流程完成生产任务，踏实肯干，责任心强，有相关经验者优先录用。 期待您的加入！ 1，工作内容：明确职责，务实高效，通过目标管理、过程管控、结果导向的工作方式，推动协同成长。 2，岗位要求：身体健康，年龄20岁~~45岁，具备快消品生产管理背景者条件可适当放宽。 3，薪资待遇：提供具有竞争力的底薪+绩效奖励机制，，！！！ 4，保险社保：按规定缴纳，，， 5，食宿安排：统一提供，宿舍配备空调， 6，月度福利：齐全，，， 7，培训学习：系统化开展， 8，专家指导：全程支持，， 12，晋升空间：广阔，，，

工资职责：1.生产排产；2.产出测算；3.原料平衡；4、原料实验跟进、实验数据汇总分析；要求：1.大专及以上学历（统招），数学类/统计类/相关专业优先；2.2年以上计划相关工作经验，熟练使用EXCEL或可以使用Python；3.灵活、抗压；

岗位职责： 1.根据实际生产进度完成生产报表的数据录入，并进行统计与分析； 2.协助并监督包材仓、成品仓的日常整理工作，落实分类清点、规范码放及标识清晰； 3.核对车间已完成订单的良品与不良品退库信息，编制订单分析表；核查物料损耗情况，结合现场沟通完成异常说明及生产状况描述； 4.在审批完成后，及时协同物料员处理材料的清退与报废事宜； 5.每月初汇总上月计划达成率、设备稼动率、物料损耗情况、订单分析表提交数量及总出货量等数据； 6.每月初完成现场各类报表的收集与整理，提交至品质部，并将留存部分分类归档； 7.负责耗材及劳保用品的领取、发放及相关清点与登记工作； 8.配合上级领导交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1.大专及以上学历，有丰富工作经验者可适当放宽学历要求； 2.具备1年以上相同岗位工作经验； 3.熟练掌握办公软件操作，如word/excel/ppt等； 4.工作态度端正，责任心强，能承受工作压力，服从安排；具备良好的沟通协调能力与环境适应力。

负责收发货及异常应对

工资职责： 1.生产排产； 2.产出测算； 3.原料平衡； 4、原料实验跟进、实验数据汇总分析； 要求： 1.大专及以上学历（统招），数学类/统计类/相关专业优先； 2.2年以上计划相关工作经验，熟练使用EXCEL或可以使用Python； 3.灵活、抗压；

统筹管理生产班组的生产进度，制定并优化生产计划，确保各生产设备发货前的准备工作有序进行 职位招聘1-2人

·一、对接业务下订单二、负责物流车开票三、下生产计划上八下五点半月休4天

岗位职责： 物资管理： 负责工地仓库物资的入库、出库、盘点及日常管理，确保账物一致。 对进场材料进行验收、登记，核对规格、数量及质量，并做好记录。 定期检查库存，防止材料积压、过期或损坏，及时汇报异常情况。 台账与单据管理： 建立并维护仓库台账，确保出入库记录准确无误。 整理和保存相关单据（如送货单、领料单、退货单等），配合财务及项目部门核对。 现场协调： 与采购、施工团队对接，确保材料及时供应，避免短缺或浪费。 监督领料流程，核对领用人信息，防止物资滥用或丢失。 安全管理： 负责仓库防火、防盗、防潮工作，保持仓库整洁有序。 对危险品或特殊材料（如化学品、易燃物）单独存放并做好标识。 其他职责： 配合项目审计或盘点工作。 完成上级交办的其他临时任务。 任职要求： 经验：有工地仓库管理或物流仓储相关经验者优先，熟悉建材品类更佳。 技能： 会使用基础办公软件加分。 具备基本的账目管理能力，细心、责任心强。 体力要求：能适应工地环境，偶尔需搬运或清点重物。 其他： 无不良记录，具备团队协作意识。50岁以下，需出差，要常在工地仓库。 福利待遇： 提供工地住宿或餐补（视项目情况而定）。

郑州【上汽物料员】 上班可以带手机/，不坐班车 住宿可安排一起 不面试可直接安排入职 [强][强]年龄：17-50周岁男女不限 [红包][红包]薪资： 岗位：普工182元/小时，一天220元(另补26元/天餐补) 岗位：叉车工22元/小时，合计242元/天（另补26元/天餐补），每个月15号发工资。 月薪7000+元（餐补每个月15日统一发，要根据厂区数据为准） [爱心][爱心]工作内容:物流岗位，理货发货工作简单上班可以走动有活就干没活可以休息也算工资 [爱心][爱心]员工食宿： 工作满8个小时餐补13/天，满10小时餐补26元/天 住宿（六人间，空调，热水器，独立卫‬生间）住宿180元/月，水电均摊 [爱心][爱心]宿舍区配备‬员工生活‬超市，餐厅，菜鸟‬驿站，电动车‬充电

一、生产管理 制定生产计划：结合公司销售目标及市场实际需求，科学编制生产方案，明确产品类型、产量指标、工艺路线、设备调配与人员配置等具体内容。 组织生产实施：依据既定计划，统筹调度生产团队和资源，保障各环节有序衔接，确保生产任务按时保质完成。 协调跨部门协作：与营销、技术、财务等相关职能部门保持密切沟通，推动生产与销售、技术开发、成本核算等工作的高效协同。 二、质量管理 完善质量管理体系：建立并优化质量管理机制，制定相关制度规范，确保产品品质满足国家标准及客户期望。 实施质量监控：对生产全流程进行跟踪检查，及时发现并解决质量问题，保障产品质量的稳定性与可靠性。 三、成本控制 管控生产支出：加强对原材料、人工、设备损耗及能源消耗等各项成本的精细化管理，提升资源利用效率。 落实降本措施：深入分析成本结构，制定切实可行的成本优化方案，并监督执行到位。 四、安全环保 保障安全生产：建立健全安全管理制度，强化员工安全意识培训，定期开展安全隐患排查，杜绝安全事故的发生。 践行环保责任：严格遵守环境保护法律法规，减少生产过程中的污染排放，积极推行绿色制造理念。 五、人力资源 重视人才发展：注重内部人才培养与外部优秀人才引进，为工厂持续发展提供坚实的人力支撑。 六、其他职责 制定并推进工厂运营规划：组织实施各项运营策略，确保生产系统高效运转。 跟踪市场变化与客户需求：动态调整生产安排，增强对市场的响应能力。 促进技术革新与设备升级：带领技术团队开展工艺改进与设备优化，持续提升技术水平与生产效能。 数据汇报与分析：定期汇总并提交工厂运行情况、生产数据及市场信息，为管理层决策提供依据。 推动持续改善与创新：主动挖掘改进空间，在效率提升、成本节约、品质优化等方面不断突破。 加强团队与文化建设：营造团结协作的工作环境，增强团队凝聚力；弘扬企业核心价值观，构建积极健康的企业文化氛围。