1. 负责游戏类直播内容在抖音、B站、虎牙等平台的日常运营与维护工作； 2. 配合开展直播活动策划，联动主播及玩家群体，增强直播间互动氛围； 3. 关注游戏领域最新动态，结合热点策划具有传播性的直播推广内容； 4. 汇总用户意见与建议，持续优化直播观看体验（不涉及转化考核指标）。 任职要求 1. 对游戏有浓厚兴趣，了解主流品类如MOBA、FPS、二次元等游戏特点； 2. 熟悉直播平台使用习惯，理解弹幕交流方式及用户行为心理； 3. 具备良好沟通协调能力，能有效对接主播与观众需求； 4. 接受零基础培养，欢迎应届毕业生或有意转行人员加入！

岗位职责：招聘三角洲打手，每周一结账，想做的只需要办完入职即可接单，要保证不能开外挂，价格比例是1000w40-45，价格虽低，但是公司保证打手入职全程不收取任何费用，保证打手每天都能接单，我们是从早上9.30-半夜一直发单的，然后每周一统一结算，游戏任务有跑刀，护航，部门任务，等级任务，新赛季3x3 任职要求： 岗位经验：只需有三角洲经验即可 工作方式：居家办公，线上，手机电脑均可

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岗位职责： 1.负责三角洲游戏内数字商品的推广，维护供应商合作关系，保障商品GMV目标顺利达成。 2.跟踪市场变化，为客户提供专业的商品建议与运营支持。 3.参与商务沟通，统筹商品链接的上下架、日常运营及库存管理工作。 4.协同团队推进游戏皮肤、装备、道具等商品的推广执行，确保业绩指标完成。 任职要求： 1.具备出色的沟通与谈判能力，有一年以上游戏经验，热衷游戏行业，熟悉三角洲烽火玩法。 2.拥有较强的市场洞察力和客户需求判断能力。 3.适应团队协作环境，具备良好的合作意识。 4.对商品推广工作积极投入，能在高强度下保持高效并实现目标。 享受集团人才公寓【（百㎡住房）单人单间】 每月餐补、全勤奖；高额年终奖、工龄工资上不封顶、一年2次升职加薪机会 员工定期境内境外游、五星级下午茶 免费畅享现代化健身房+全自动咖啡机、台球厅、游戏机，【半价零食补贴、饮品无限畅饮】超多节假日礼品福利、生日专享福利、定期外出团建

【峰回禄转】是一家国内游戏运营领域排名前列的企业，总部位于郑州，在洛阳、周口、新乡等地均设有分公司，新乡公司现有正式员工60余人 一、工作内容： 在社群中与玩家互动交流，引导玩家下载并体验游戏（公司统一提供账号，不涉及个人隐私信息），无电话沟通环节，非销售岗位，无任何销售任务！！！零经验可入职，入职后有专人带教，团队年轻化，工作氛围轻松活跃！！！ 二、工作时间： 白班：早上7点——下午4点 中班：早上4点——中午12点 晚班：晚上10点——早上7点 三、薪资待遇（多劳多得 上不封顶） 白班：无责底薪3000+提成 中班：无责底薪3000+200夜班补贴+提成 晚班：无责底薪3000+300夜班补贴+提成 四、任职要求： ！！！会打字！！！ ！！！会基础的复制粘贴操作，轻松上手无需压力！！！ 1. 不限经验，只要积极学习、愿意提升自我，都欢迎加入尝试！ 2. 室内办公，固定坐班，办公环境舒适，冬暖夏凉，无需户外作业！ 3. 使用公司分配账号开展工作，绝不泄露个人资料！！！！！ 4. 不加班，不加班，不加班，准时上下班，作息规律有保障！ 5. 核心优势：晋升机制透明完善，表现优异者可晋升为组长或管理人员，管理岗起薪5k-6k

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需在本地工作，！全职岗位，公司办公！ 工作内容：承接公司分配的游戏任务订单！ 女生手游：熟练掌握王者荣耀、和平精英、金铲铲之战、英雄联盟手游中任意两款即可！ 男生端游：熟悉三角洲、永劫无间、CSGO、无畏契约等游戏中任意两款并具备良好技术者优先！ 技术优秀者优先录取，无需自行寻找订单，全程语音连麦协作游戏！ 任务说明：工作轻松无压力，日常以玩游戏、聊天为主，轻松获得高收入薪资待遇！ 薪资待遇：300元全勤奖励，高额提成（含派单、礼物、红包及奖金），月收入约5000-10000元，休息时间自由安排

一、工作内容 了解游戏机制，与玩家保持良好互动，提升玩家活跃度。在游戏内做好玩家维护，降低玩家流失率。表现优秀者后期可转为主团，负责引导充值（理解能力强、学习快的，约半个月可转主团）。由组长亲自带教指导。 二、工作时间 白班：早上7点——中午12点，下午1点——下午4点 三、薪资构成 无责任底薪3500元+3%提成，收入上不封顶 四、工作要求 1.打字速度快，操作熟练 2.无需经验，具备较高情商者优先

1.到各个乡镇市区内店铺（超市饭店学校…等）年检更换灭火器， 2.自备车辆，不限车型 3.时间自由.多劳多得日结200--500元 4全职兼职都可以 5.简单好学.不会有人教。

上午九点上班到下午四点下班，工资150元。无门槛，中午管饭，接受小白，室内工作，工资日结。

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，白班360一天夜班400一天，计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，工资15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。 仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 负责仓库搬运装车，六人一组，一箱25斤左右。工作非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4-6人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！ 企业福利：外地过来有路费补贴，春节法定节假日加班三倍工资。入职新人奖3000,开年红包888。入职上班发放。

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岗位职责： 1.负责游戏产品日常运营工作，包括活动策划、版本更新跟进、数据监控与分析，提升用户活跃度与留存率 2.搭建并维护玩家社群（如QQ群、微信群、论坛等），及时响应用户反馈，优化用户体验 3.协同研发、市场、客服等部门，推动跨部门项目落地，保障运营目标达成 4. 分析用户行为及付费数据，输出运营报告，为产品优化和商业化策略提供数据支持 5.参与游戏内商业化设计，包括礼包配置、充值活动、限时运营玩法等，提升ARPU值 任职要求： 1. 对主流手游（MMO、卡牌、SLG、休闲等）有深度体验和理解，熟悉游戏生命周期各阶段运营重点 2.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel，了解SQL或BI工具者优先 3.沟通协调能力强，责任心强，具备良好的抗压能力与团队协作意识 4.学历不限，热爱游戏行业，有1-3年游戏运营相关实习或工作经验者优先 5. 工作地点灵活，薪资面议，具体根据经验与能力匹配

专注正规游戏相关业务，具备基础游戏 操作能力，学习能力强，能快速掌握操作流程。综合收益与投入时长，操作效率正相关，部分高品质游戏道具在正规交易渠道中，价值可达数万元区间。

海外游戏增长优化师（Facebook Ads） base 深圳 岗位职责： 1、负责海外游戏类 App在 Facebook / Meta 渠道的投放与优化 2、独立完成广告账户结构搭建、素材测试、数据分析及持续放量 3、针对印度等新兴市场，持续优化 CPI / 注册率 / 转化路径 4、与产品、素材、技术团队协作，优化落地页 & 安装流程 5、持续关注账户健康度、审核反馈及用户行为数据 6、参与投放策略制定，包括冷启动、起量、放量阶段的执行 岗位要求： 1、1 年以上 Facebook / Meta 实操投放经验 2、有海外 App / 游戏类 投放经验者优先 3、熟悉 CPI / CPA / oCPX等出价逻辑 4、对数据敏感，能根据转化数据快速调整策略 5、能接受高强度测试与快速迭代 加分项 1、有 印度 / 东南亚 / 拉美 市场投放经验 2、投放过 娱乐类 / 竞技类 / 对战类 / 棋牌游戏 / 策略类 产品 3、熟悉 第三方归因工具（如 Adjust / AppsFlyer） 4、有从0-1 的实战经验 5、能独立处理账户异常、审核问题

1. 负责【会玩app】海外版用户分层管理，基于活跃度、付费等数据制定并实施针对性运营策略，提升用户满意与忠诚度。​ 2. 分析用户流失原因，设计留存与挽留计划，通过个性化推送、活动激励等方式延长用户生命周期。​ 3. 推动用户付费转化，设计与促销活动，利用A/B测试等方法优化转化路径。​ 4. 负责社群运营，及时解答用户疑问、收集反馈，维护积极社群氛围。​ 5. 监控用户行为数据，分析关键指标，提出产品与运营优化建议，推动策略迭代。

专注正规游戏相关业务，招聘无夸大、不画饼，具备基础游戏操作能力，学习能力强，能快速掌握操作流程。综合收益与投入时长、操作效率正相关，部分高品质游戏道具在正规交易渠道中，价值可达数万元区间。

岗位职责： - 分配审核工作任务，监督团队执行进度，保障全天候内容审核覆盖（重点关注高峰时段） - 统筹排班安排，及时应对临时人力短缺情况（如人员请假、离职替补） - 定期评估员工绩效表现（含准确率、处理效率），对误判案例开展复盘与指导培训 - 关注员工心理状态，缓解高压环境下的情绪问题，提升团队稳定性（例如建立心理支持机制） 任职要求： 大专及以上学历，具备审核管理相关经验者优先，有20人以上客服团队管理经验者优先

寒假工 半天班，8.30点到12点；下午工作时间有2点到相应时段，包括6点30到11点或1点到7点等情况 薪资福利:工资面议 招工人数:两名

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：早班 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-05-28 长期招聘兼职人员，薪资日结100-300元，年龄要求18-55岁，适合学生/宝妈/待业人员等群体参与。***********

岗位职责： 负责审核任务的分配与调度，监督团队工作进展，保障全天候内容审核覆盖（重点关注高峰时段） 统筹安排班次轮换，及时应对人员临时空缺（如请假、离职等突发情况） 定期评估员工绩效指标（包括准确率、处理效率），对错判案例组织复盘并开展针对性指导 关注员工心理状态，妥善疏导高压环境下的情绪问题，提升团队稳定性，减少人员流失 任职要求： 大专及以上学历，具备审核管理相关经验者优先，有20人以上客服团队管理经验者优先

薪资福利:月工资3000到6000，月休4天

茂林招两名打零工，一天一算账，有意的朋友打电话

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长期工 责任心强，有较好的语音表达能力 招工人数:1名

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