岗位职责: 1.负责业务的开拓与日常管理，保障团队业绩指标的顺利实现 2.管控业务执行流程，优化运营效率并提高客户满意水平 3.研判市场变化趋势，拟定切实可行的业务发展策略 任职要求： 1.具备1年以上贷后管理工作经历，有独立搭建团队的经历者优先 2.可独立推进工作任务，具备较强的责任意识与落地执行能力 3.具备优秀的业务开发能力及市场研判能力 4.有网贷或资产包类项目实操经验者优先考虑

临时工30名（10名女生，20名男生） 工作周期：15天-30天 工作内容：秩序维护，购物车收纳，疏导客流，收银称袋子。 要求：18-45岁，28以下表现优秀后期可转收银岗位。 薪资待遇：一天工作7小时，100元/天，。

岗位职责: 1.制定并落实门窗产品的市场推广方案，推动品牌影响力提升 2.带领销售队伍达成业绩指标，拓展市场份额 3.维护客户合作关系，强化品牌在市场中的认知度与美誉度 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队组织能力 2.能自主推进工作，具备敏锐的市场分析判断力 3.具有较强的问题应对能力，能在高强度环境下稳定高效输出

一、豫园介绍 泰康之家豫园于2023年11月18日正式运营，位于河南省郑州白沙生命科学园，周边自然环境宜人，交通便捷，紧邻优质医疗资源，为居民提供良好的生活与健康保障。 泰康之家豫园是泰康保险集团在河南郑州投资建设的首个大型、综合性、符合国际标准的高品质养老社区。项目占地约13.8万平方米，地上建筑面积约24万平方米，总投资额约24.4亿元，规划设置约3600个养老居住单元。 社区提供涵盖独立生活、协助生活、专业护理、记忆照护、老年康复及老年医疗服务的一体化、全周期连续性照护体系，满足不同阶段的养老需求。 泰康豫园康复医院依托泰康国际标准康复体系（TKR）和长期照护体系（TK-LTC），构建专业化医养结合服务模式，全面支持长者健康管理与生活质量提升。 泰康之家作为泰康健投旗下专注养老、护理与康复服务的品牌，融合国际先进经验与中国长者实际需求，致力于打造规模化、多功能、高品质的连锁化医养社区。目前已在全国37个城市布局46个项目，24个城市实现26个项目投入运营。 二、职位要求 1-年龄：25-45岁，条件特别优秀者可适度放宽； 2-学历：本科及以上，学信网可查，表现突出者可适当放宽； 3-工作经验不限，具备养老、教育培训、房地产、银行、基金、证券、金融或市场营销相关背景者优先考虑； 4-具备较强的责任意识、团队协作能力、良好的沟通协调技巧，能吃苦耐劳，工作积极主动。 三、工作职责 1、为有意向入住泰康之家养老社区的客户提供专业服务； 2、组织并陪同有入住意愿的客户，前往全国已正式运营的任意一家泰康之家社区进行实地考察与体验； 3、在客户确定入住意向后，协同其他岗位人员，为客户制定详细的入住方案与权益安排，确保服务顺利落地。 四、薪资待遇 1-底薪3000+； 2-业绩提成15%+

岗位职责： 1.公司提供精准客户线索、标准化销售流程及沟通话术，销售人员专注完成转化与签单。 2.持续维护客户关系，打造长期信任，提升客户转介绍率。 3.在私域场景下推进客户转化，深入挖掘客户需求，实现单一客户多笔成交。 4.协同推广团队参与视频拍摄，优化引流内容质量，增强曝光效果。 福利待遇： 1.薪资结构：无责任底薪4700元+300元全勤奖+月均提成（3000-10000元）+渠道收益（500-2000元，随入职时长递增）+奖金（300-2000元） 2.入职即缴纳社保，享有定期聚餐、团建活动、年度旅游、生日礼品及节日福利。 3.提供系统化入职培训，实行老员工带教机制，快速上手业务。 4.公司配备精准客户资源，配套专业服务支持团队，客户复购率高。 5.新员工最快当天成单，资深员工日均多单，业绩稳定增长。 6.晋升通道：销售经理（年薪35W）→销售总监（年薪45W）→合伙人（年薪55W） 任职要求： 1.年龄26-36岁，形象气质良好，具备视频出镜经验者优先考虑。 2.拥有扎实的销售实战经验，曾获销冠荣誉者优先录用。 3.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，敢于追求高收入目标。 工作时间： 8:30-18:00，午休一个半小时（大小周）

工作内容： 在我们的业务体系中，您将有机会实现混着干年薪30万、努力干年薪50万、拼命干年薪500万以上的收入目标！ 【公司介绍】： 1、优仙集团成立于2008年，是一家集化妆品、轻医美、大健康产品及各类科美养生仪器的研发、生产、销售、商业模式构建、市场拓展与售后落地执行于一体的全链条集团化企业。 2、集团旗下现拥有全国6大运营中心、7家商务子公司及2家自主生产研发工厂。 （强大的集团支撑，保障市场开拓与售后服务高效推进） 3、覆盖全国400多个城市、2000多个县城，现有美业门店超500万家，平均每日新增美容院超5000家。 （美业持续增长，市场空间广阔） 4、优仙国际现有员工2000余名，其中商务开发团队逾600人。 【主营项目】 优仙集团联合欧洲荷兰Fotona公司及多家医疗美容机构，历经三年研发、四年临床验证，推出“眼部抗衰大师”黑科技设备，已获30余项专利技术认证。 1/一线明星温碧霞倾情代言 2/入选CCTV品牌中国栏目重点推广品牌 3/中国人保承保金额达1000万元 4/荣获国家认证3A级诚信企业 突破传统美业依赖注射或手术改善眼部衰老的局限，真正实现不开刀、不破皮、无痛感、无需恢复期即可改善眼周及面部老化问题。“眼部抗衰大师”原理更科学、成本更低、效果更显著，将成为未来3-5年美业发展的引领者。 【行业机遇】 90年代抓住股市，2000年后把握房产，2019年前布局抖音，均造就了一批成功人士。顺应时代趋势，才能快速提升个人价值。 当前，全国数亿人群面临眼部衰老问题，过去几十年始终没有企业能实现无创解决。优仙“眼部抗衰大师”依托电磁仿生学技术，填补美业30余年的技术空白，未来1-5年内将在百万级美业门店中广泛普及。 该技术自2022年5月面世以来，尚处发展初期，正处于快速扩张阶段，市场潜力巨大。 【工作内容】： 通过公司提供的客户资源（美业店主联系方式），以电话或微信方式向其介绍美业最新技术革新——效果更强、成本更低的新模式，推动客户支付599元启动金，先行开展爆卡拓客与业绩变现。待店内产生实际成效后，再洽谈5.5分成合作或2.58万元加盟方案。 全程无需客户承担采购产品、购置设备或预付加盟费用等风险。我们先帮客户做出成果，消费者认可并买单后再推进深度合作，零压力决策，更容易被接受。 【薪资待遇】： 1、公司提供两种薪酬方案，可自由选择： ①综合薪资：8000元底薪+每单2.58万加盟提成4750元，每张卡提成20元。 ②合作制模式：每单2.58万加盟提成9500元，每张卡提成40元。 2、郑州商务部在职员工200余人，人均月收入达2万元以上。 工作流程清晰，成交路径简单高效。 3、混着干年薪30万/努力干年薪50万/拼命干年薪500万以上！ 4、真实可查，经得起实地考察验证。平台优势明显，让普通人在常规岗位难以企及的高收入，在这里成为常态。欢迎前来公司实地了解。（作为高提成机制平台，月入十万的新人在公司屡见不鲜） 5、优质平台+扎实努力+积极心态=必然收获！ 【岗位要求】： 1、不限学历背景，不限从业经验，年龄20-45岁之间。 2、具备美业从业经历，或有电话销售、招商经理及其他销售类岗位一年以上工作经验者优先考虑。 【工作时间】： 1、每日工作时段：上午09:00-下午18:00 2、每周日固定休息 【常见问题】： 1、岗前培训：入职前三天统一学习标准化培训录音及相关资料，总监还将进行一对一指导。 2、数据支持： 1/公司提供全国范围内的美业店主联系方式； 2/总监亲自教授号码采集渠道与方法。 我们仅需完成电话沟通并收取599元启动金即可。 3、成交情况： 收店效率：优秀员工单月可签约20家以上； 加盟转化率：已缴纳599元启动金的门店，目前加盟率达67%。 案例说明：若某业务员当月促成10家启动店，其中7家转化为加盟，综合卡提与加盟提成收入可达8-10万元以上。 最高收入记录： 一、专注个人业绩者，月收入最高可达8-15万元； 二、组建团队并获得伯乐奖+管理奖励者，月收入已达50万元以上。 4、行业基础：公司多数员工此前并无相关领域经验，大家均从零起步。 不依赖关系，不靠人脉，完全凭借自身努力赢得回报。大量新同事在入职2-3个月内即实现月薪5-8万元以上。 相信这个充满机遇的平台，能够成就更好的你，改变你自己和家庭的未来。

岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩任务。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、甄选、培养及人才梯队搭建。 落实日常管理动作（如晨会、夕会、复盘总结等），提升团队专业素养与执行效率。 开展绩效考核、辅导跟进与激励措施，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并监督团队进行客户沟通、深入交流、需求分析及长期关系维护。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询体验。 妥善应对客户意见与建议，持续提升客户满意度与品牌口碑。 4、数据分析与优化：跟踪团队销售数据与客户转化情况，识别问题并制定优化策略，不断改进销售流程与服务质量。 5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户服务体系顺畅运行，提升整体运营效能。 任职要求： 1、26-40岁，大专及以上学历（能力优异者可适度放宽），具备婚恋领域相关经验及行业资源，能独立组建高效销售团队。 2、曾在知名大型婚恋平台（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，有实际带领团队取得突出业绩的记录。 3、具备优秀的销售管理能力，精通电销/面销全流程运作（包括招聘、培训、目标拆解、过程监督、激励机制）。 4、抗压能力强，结果导向明确，善于激发团队潜力以完成高挑战性目标。 5、沟通表达出色，情商高，能够精准捕捉并深入理解客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 有竞争力的无责底薪：提供稳定收入支持。 丰厚的个人业绩奖励：上不封顶，多劳多得。 高比例团队管理提成：共享团队发展成果。 超额完成专项奖金：表彰卓越表现。 合伙人/门店总监激励：达成优秀目标者，可晋升为合伙人，享有更高比例提成、利润分红或股权激励等综合收益方案。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队业绩及门店盈利直接挂钩）

岗位职责： 1.公司提供精准客户线索及标准化销售流程与话术，销售人员专注完成转化与签单。 2.持续维护客户关系，建立长期稳定合作，提升客户转介绍率。 3.对私域流量客户进行深度转化，挖掘潜在需求，实现单一客户多笔成交。 4.协同推广团队参与出镜拍摄，优化引流视频内容质量。 福利待遇： 1.薪资构成：具体薪资面议，月综合收入可达15k以上。 2.入职即缴纳社保，享有聚餐、团建、旅游、生日福利、节日福利等员工关怀。 3.提供入职专业培训，实行老员工带教机制。 4.公司资源支持：配备精准客户线索、专业服务团队，客户复购率高。 5.新员工最快当天成单，资深员工日均多单，开单频率高。 任职要求： 1.年龄26-36岁，形象气质良好。 2.具备丰富销售经验，有销售冠军经历者优先考虑。 3.拥有出色的沟通能力与客户服务意识，乐于挑战高薪目标。 工作时间： 8:30-18:00，午休一个半小时（大小周），无需加班 法定节假日正常休息

职位职责要求： 1、大专及以上学历，不限性别，年龄要求28-38岁，市场营销、化工或环境相关专业优先，熟练操作电脑，具备良好商务礼仪素养，需具备同行业岗位3年以上工作经验，或拥有共同客户资源且在相同职位任职满3年；具有环保行业经验或污水处理厂客户资源者优先录用； 2、协助总经理制定企业营销战略与实施策略，主导营销团队管理制度的建立与落实监督； 3、负责销售部门目标的规划与执行推进，全面管理销售团队，包括团队搭建、人员培训及日常带领工作； 4、管控销售回款进度及销售预算支出，协同财务部门完善并执行销售奖金激励机制； 5、主导大客户的开拓与关系维护，支持各区域销售人员达成业绩指标； 6、工作积极主动，面对问题不推脱，能主动寻求解决方案，确保高效完成公司交办的各项任务； 7、具备正向思维意识：聚焦成功路径，不为失败找理由，勇于突破自我局限； 8、完成销售部其他相关事务。 【福利】： 1、五险+定期团建聚餐+带薪年假+年度旅游+年终奖金等多项福利待遇。 2、入职满一年员工额外享有以下福利： 　1）、享受工龄津贴； 　2）、春节时公司直接向父母账户发放孝顺感恩金（2020元）； 　3）、每年5月对表现优异员工实施调岗晋升及薪资调整机制； 　4）、公司组织的健康体检为免费福利项目。 3、销售目标达成后，团队可获得额外奖励，具体分配依据岗位职责而定，坚持多劳多得原则，倡导团队主人翁精神。 4、正式员工生日当天，公司将准备生日蛋糕及专属礼物以示祝福。 {待遇}： 面议（薪酬结构：基本工资+全勤奖+岗位工资+绩效奖金（含任务考核）+年终分红，与公司整体经营效益挂钩）。

我们是专注于软件定制开发的外包企业，主营APP、小程序、游戏等高新技术领域的开发服务。 请各位投递简历前仔细阅读以下招聘信息！ 【岗位职责】 1、依据公司整体战略方向，制定业务部门年度经营目标，拟定年度、季度、月度工作计划，并带领团队达成各项业绩指标； 2、跟踪业务团队过程数据，搭建有效的数据监控体系，及时发现运营问题并制定优化方案推动落地执行； 3、构建业务人员培训管理机制，围绕业务能力与专业技能开展员工赋能，助力团队高效完成工作任务； 4、结合外部市场动态与公司发展战略，主导部门业务分析、战略规划、应对策略、业务结构设计及中长期发展规划； 5、统筹重大项目的销售公关推进与资源协调，组织关键合同的谈判及签署工作； 6、负责业务团队的搭建、激励机制设计及人才梯队培养。 【任职要求】 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理或计算机相关专业优先，具备8年以上软件开发服务行业销售经验，5年以上团队管理经验； 2、具备敏锐的市场洞察力，善于识别市场机会与风险，拥有出色的市场拓展、组织协调与资源整合能力； 3、精通目标管理，具备优秀的谈判与说服技巧，责任心强，抗压性强，富有团队精神和全局意识； 4、擅长团队激励与梯队建设，熟悉现代企业管理模式，能灵活运用多种激励手段提升团队效能； 5、有在大型软件定制开发公司管理30人以上销售团队的成功经验者优先。 【福利待遇】 1、底薪根据笔试与面试综合表现评定，综合薪资范围10-20K，具体细节可面议； 2、每日工作时间8:30-12:00，14:00-18:30，午休2小时，实行周末双休制度，法定节假日正常休息； 3、依法缴纳五险，员工福利完善； 4、薪酬高于行业平均水平，奖金激励上不封顶。

【诚聘】 财务 ，大专以上学历，年龄30-40岁，有加工制造类企业财务工作经验，熟悉会计准则、财税法规，能独立完成会计记账、成本核算、编制财务报表、报税（一般纳税人）等工作。工资面议。 联系电话： 地址：富士康附近

【招聘】济源朝阳建康羊肉馆诚聘： 帮厨5名 年龄30岁-50岁，薪资底薪+奖金 电话：

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需要在摊位忙的时候帮助销售和简单的出品，咱们是自选寿司的摊位，接受小白，踏实肯干

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岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的建设、培训与管理，提升团队业务能力与凝聚力 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.维护重点客户关系，推动大客户合作项目落地，提升客户满意度 5.协同其他部门优化销售流程，提升跨部门协作效率与业绩转化率 任职要求： 1.具备不限学历背景，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.拥有5-10年销售工作经验，3年以上团队管理经验，有行业资源者优先 3.具备出色的沟通协调能力与领导力，能有效激励团队达成目标 4.熟悉销售全流程管理，具备较强的市场分析与决策能力 5.工作地点需服从公司安排，适应阶段性出差

欢迎全行业销售精英，执行力强、在济南的追梦人、创业失败有野⼼不甘现状的精英点进来咨询！ （⼀次选择可能改变你的⼈⽣） 我们能给你什么？ 一、行业机会;高端女性抗衰美容行业(目标客户仅对标高净值女性） PS:想赚钱一定要明白，赚谁的钱才更容易赚钱; 举例： 很多其他行业的提成3-10%个点，提成低的开单容易，提成高的开单周期长， 我们是美业，我们行业是超高提成开单还很容易(为什么？因为我们先帮客户快速赚钱，客户赚钱以后再给我们分钱，客户O投资0风险O犹豫） 二、行业潜力：全国独角兽企业、待上市（筹备中）3年6000多人做到美业头部集团化公司；集团总部在北京，全国18家分公司，7000多人的大型集团化公司 三、薪资收入： 提成全济南销售公司最高38-46个点，我们在二线城市拿着和北京广州深圳分公司一样的收入， 客户与公司合作方案 25800-奖金9500一单 51600-奖金15000一单 103200-奖金30000一单 这还只是一个加盟收入，收一个单进来后面跟着六大方面收入，你会持续赚钱， 我们的客户为全国美业机构的老板，有的美容院是大店连锁店，做的业绩高自然加盟方案也高，一个客户赚几万十几万也很常见，并且在一二线城市大店连锁店非常多。 举例在2024我们已拿到结果的部分伙伴： 1、99年入职8个月提帕拉梅拉目前年薪300W(可查证） 2、96年入职2年半刚刚预定尊界S800【118万】、24年提911卡雷拉【200万】、23年提奔驰GLS、24.12月提百达翡丽鹦鹉螺、目前年薪8位数(可查证） 3、02年入职1年完成人生三大事：买房、提车保时捷卡宴、白手起家靠自己完成婚礼（可查证）。 从2022年5月启动项目至今全国商务部5000多位在职同事，目前优秀的同事;李洋先生、刘伟先生等月收入稳定100万+还有多位月入80万+、50万+、30万+(可查证)等等太多太多了。。。。篇幅有限可以自己来查证，至少400多位同事买车买房（BBA.宝马奔驰奥迪以上级别） PS:很多人看到这里都会怀疑？真的假的，这里做一个阐释： 1、很残酷，这个社会人就是被分为三六九等，公司也一样;二八法则，以上所有拿到结果的都是前20%销冠，80%的人稳定在及格线3万月薪左右，所以这个职位也是招有能力有野心曾经在原公司经常保持销冠的人选; 2、公司都是95后00后，思维都很年轻活跃有力量，没有以前老一辈的固化思;画饼、人情世故等等，如果面试告诉你的内容是不存在的， 第一你完全可以入职第一天就不来了，第二公司也不会有几千人的规模都在这里陪着大家演戏，人都不傻，都有自己的主观判断，每个人的认知、高度、思维都不一样，不争不辩(我们也没必要浪费彼此时间，沉默成本最贵） 我能做的就是把我们所有走过的弯路、成功的经验、销冠开发的思路、管理思路毫无保留的传授给所有新来的小伙伴，一起成功！ 结果证明一切，实力决定发展，想赚高薪想逆天改命想翻身的你就来 大型集团化公司大平台机会多，大有可为 三天打鱼两天晒网者勿扰，没有目标不想奋斗不想翻身者勿扰

岗位内容： 1.负挖掘并引进新配送业务及业务的谈判与合同签订； 2.负责带领团队完成公司下达业务指标，达成公司战略目标； 3.负责对现有业务资源进行整合； 4.负责统筹公司采购、销售、内勤岗位工作； 任职要求： 1.年龄不限、学历大专及以上； 2.5年医药行业经验熟悉业务流程； 3.具有全国丰富工业资源（上游）； 4.具有丰富的川内医药资源，代理商客户资源； 5.具有3年以上团队管理经验； 6.熟练掌握办公软件，具有创新思维和敏锐的业务洞察力； 7.能够快速适应变化和工作压力，拥有优秀的沟通、谈判和表达能力。

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略 5.协调内部资源，推动项目落地与合同签订 任职要求： 1.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年销售工作经验，有团队管理经验者优先 3.具备较强的沟通协调能力与抗压能力，目标感强 4.熟悉销售流程与客户开发技巧，能独立推进项目成交 5.工作地点需服从公司安排，适应短期出差

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的建设、培训与管理，提升团队业务能力和绩效水平 3.深入分析市场动态与客户需求，优化产品销售策略，拓展新客户资源 4.维护重点客户关系，推动大客户合作项目落地，提升客户满意度 5.协同市场、运营等部门，推进销售流程标准化与信息化建设 任职要求： 1.具备不限学历背景，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.具有5-10年销售工作经验，3年以上团队管理经验，有行业资源者优先 3.具备出色的沟通谈判能力、领导力及抗压能力，能适应高强度工作节奏 4.熟悉销售全流程管理，具备较强的数据分析与市场判断能力 5.有责任感和目标导向意识，能够独立制定并推进区域销售计划

此岗位为全职管理类职位 主要职责为统筹管理事务 我司属光伏新能源领域，现招聘管理方向经理人才 主要工作内容包括： 1.制定销售方案与业绩目标 2.负责市场拓展及客户关系的维护与管理 3.团队人员管理与业务培训 4.渠道运营、信息及财务相关管理工作 5.其他与管理相关的事务 备注：本岗位属管理序列，需具备中大型企业相关管理经验 薪酬待遇面议

招聘：网管（综合薪资3000--5000） 薪资：3000-5000元/月 岗位要求:热情开朗，熟悉主流游戏优先，能适应轮班年龄35岁以下(男女不限) 福利待遇:底薪+提成+补贴，综合薪资3000--5000.免费畅玩热门游戏， 员工团建福利拉满 工作地点:济源大道长基六号楼

具备电销团队、电话客服或邀约团队管理经历，同行业管理背景者优先考虑，年龄******

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行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

一、岗位职责 1．负责济源区域范围内客户管理，拓展大工业用户、产业园区及用电量较大的工商业客户，独立完成客户拜访、需求挖掘、合同签署等全流程工作； 2．深入分析客户用电特点，设计定制化电力交易方案，并推进签约落地及后续服务衔接； 3．搭建并维护与地方政府部门、电网企业等相关单位的稳定合作关系； 4．实时跟踪行业政策变化及市场动态，确保业务开展符合规范且高效推进。 二、任职要求 1．大专及以上学历，年龄在25至38周岁之间； 2．了解本地工商业用电市场格局，拥有企业客户或政府渠道资源者优先考虑； 3．具备良好的市场开拓能力与商务沟通谈判技巧； 4．工作积极主动，责任心强，能适应短期出差，具有团队合作精神； 5．自有车辆者优先（公司提供油费补贴及相关差旅费用）。

你带着团队和资源，我公司带着资金和诚意，携手共创属于我们自己的广阔天地。公司提供开放的工作平台，只要你能带来订单，未来发展将无比光明。

1、负责门店日常销售及运营相关事务； 2、统筹管理店内人员、财务与物资，确保门店高效运转； 3、落实品牌宣传与推广工作，增强公司在区域内的品牌认知度； 4、执行并达成公司布置的各项经营目标与考核任务。 任职资格 1、年龄30岁以下，具备大专或以上学历； 2、熟悉小米企业背景，认可小米企业文化理念； 3、能熟练使用办公软件，具备良好的职业操守，责任心强、积极进取，拥有较强的沟通协调能力。 底薪3000+餐补690+绩效1000+，入职即交五险一金，试用期6个月全额发薪。

岗位职责： 1.负责辖区内的业务运营统筹，保障服务品质与客户满意水平 2.策划并执行区域市场推广方案，增强品牌影响力与认知度 3.推进区域内运营流程的管理与优化，提升整体运作效率 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能与团队成员高效协同 2.适应能力强，具备持续学习能力，及时掌握新方法与新技能 3.工作积极主动，富有责任心，能在压力下保持高效与质量

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