招聘维修管理人员2名。工作地址为开发区海河路131号。

《郑州富士康》正式工/派遣工小时工和返费工 正式工入职补助5400元，小时工26一小时，返费工6000元 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，内部餐厅提供吃住，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职 A:正式工：招年龄18—38男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖8000元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：5400元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放600元，分9个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:临时工招募政策; 招年龄18—48男女不限 模式一（返费工模式）：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:5,500元(含税) 老派遣工:6,000元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:5,000元(含税) 老派遣工:5,500元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:4,500元(含税) 老派遣工:5,000元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 模式二（高价小时）：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 6～8月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:22元/H(含税) 老派遣工:23元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:21元/H(含税) 老派遣工:22元/H(含税) 9～10月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/9/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/10/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）

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招聘信息：1、接产人员1人；（6000）2、维修人员1人；（6000）福利待遇在编人员:五险一金年，劳保福利，年度体检。工作地点:邢台市威县。欢迎来电（）：段先生（混子勿扰！）

园区物业招聘：综合维修一名，62岁左右，身体健康，服从管理，有电工证。工资：3000元工作时间：8：00-17：00免费二餐园区保洁：男女不限，62岁左右，身体健康，服从管理。工资：2100元，无餐。工作时间：7：30-16：30午休2小时，周休一天，法定假串休，不拖欠工资。地址：方凌路上木厂附近联系电话：王经理。

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[烟花]胡家园片区，物业电工（高低压双证）上24休24。职位：招聘物业综合维修60岁以内工资：3300元/月要求：有电工证/有效等级证，身体健康、无犯罪记录证明、服从领导安排，上24休24，提供工作餐工作内容:在医院上班，换一下灯管灯泡。地址：塘沽胡家园联系电话同

一点半来两个打包干杂活。

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招聘视力养护师及创业合伙人（创业部负责人）。视力养护师岗位要求：具有相关专业背景或相关经验，对视力养护有深入了解；具备良好的沟通能力，能够与客户进行有效交流；无需经验，公司提供培训上岗。薪资待遇从优，具体薪资待面试后确定。创业合伙人（创业部负责人）岗位要求：具有相关专业背景或相关经验，对视力养护有深入了解；具备良好的沟通能力，能够与客户进行有效交流；无需经验，公司提供培训上岗。薪资待遇从优，具体薪资待面试后确定。

招聘办公室、防汛应急工作助理。需在浚县城区居住。协助处理办公室、防汛应急等工作。提供短期保险。招聘人数为8人。

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