岗位名称：文员（双休）;标书制作专员岗位要求：1.年龄30岁以内。2.身高在165170之间。3.形象气质佳，熟悉办公软件。薪资待遇：工资5000，包吃住，双休法定节假日休息。上班时间为八小时制。做标书有提成。

文员出纳

岗位职责：1、受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复；2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，并对客户进行系统的应用培训；3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决；4、具备一定的语言沟通能力。任职资格：1、初中以上文化水平，有一定客户服务工作经验，有一定的亲和力。2、会简单的办公软件。3、要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。4、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。5、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。可适当加班者优先。工作时间：8:00-12:0014:00-18:00做六休一工资：底薪+提成+优秀奖

现在要临时工3名，下午2点上班，18—50岁，，16元一小时，工作轻松，地址：经开区九龙镇（同步）

访问员，10工作地址:经北二路地铁口附近8:30-18:30100/人管饭，3.15-3.20号连做

现在来电镀园 13一小时干到八点 日结 工人。

"180 元，180 元\n \n分拣，分拣，\n日结工、180/天\n 薛店好想你顺丰\n，25-50 岁\n主要: 分拣，分拣\n\n不收手机，不收烟\n\n夜班:19:30－7:30\n\n✔ 夜班自行6.40到厂门口集合\n\n地址：中华路102交叉口好想你普洛斯顺丰\n安排：\n报名方式："

王新顺烧鸡肉食城春运招临时工:工人10名，一天150元（熟食店干杂活）上班时间:腊月二十三到三十下午，完工结工资。要求:年龄:30——50岁，能吃苦耐劳，有责任心地址:昆吾路坡头集东门口南侧

有要日结日结日结一天一两百上不封顶，电话招聘人数:10人薪资范围:200/天

新增日结安博2楼零食仓，男女不限，价格打电话谈，现在能来的私信。

找司机一名欧曼自动挡成手，，

用装卸工搬运工，体力活多干多挣，一天400-600

谁会按门禁指纹锁联系我

大量上车拉土，从刘庄超限站附近装车到善堂白毛，运距50多公里，运费按车结算，一车520元（必须装够27方，现场有人指挥装车，路上有路保）运费一天一结，不限车油车电车都可以装，24小时装卸，确保一天能拉三到四趟，想干活的速度联系我

鹤壁市浚县招建筑木工、装修木工、石膏板吊顶

总经理文员，会电脑，熟悉各种表格制做及文底写作能力

职位:办公室文员年龄不限，熟练使用办公软件，打字快工资:3000-4000，能力强可职位:带孩子阿姨或家教55岁以下，，家教，可住家，退休老师优先，幼儿园带大班10年以上经验时间:晚4:30-晚10:00也可全天，具体面议工资:4000-8000待遇:外地可提供食宿职位:保姆或钟点工55岁以下，负责打扫家庭卫生等工作时间:面议工资:3000-4500，钟点工工资面议地址: 爱心医院附近电话:

招保管员一名 文员一名 早八晚五 工资4-6k 工作地点朝阳市 提供食宿 有意私聊 联系电话

回复客户信息，整理客户数据

招聘开发区八角博览中心附近单位食堂聘请：前厅经理一名厨师一名文员一名小吃主管一名保洁六名以上人员工资面议待遇：管吃管住，上六休一，可以交保险。联系电话：葛总

1⃣号17.00集合进厂，提前报备名单每天日结，下班就结账，需带身份证原件[浚县白寺极兔快递日结]日结工人1⃣3⃣元/时日结工人1⃣3⃣元/时，最近都是工作11小时左右，下班就给钱年龄：20-55周岁，男女不限主要工作内容是装车、卸货，随机分配⚠上班需要带身份证原件，不能穿短裤拖鞋，凉鞋带帽子的上衣，需按照企业要求操作规范，

招临时工4人，一小时10元，地址鹿屯，联系电话

河南鹤壁浚县白寺极兔快递日结】30人日结工人13元/时，，最近都是工作11小时左右，日结工资一天也不压，下班就给钱。年龄：20-55周岁，男女不限主要工作内容是装车、卸货，随机分配。上班需要带身份证原件，不能穿短裤拖鞋，凉鞋带帽子的上衣，需按照企业要求操作规范，。。

员工1⃣7⃣元/时20-45

河南鹤壁1.工作内容:电脑手机配件多名，工资面议2.工作要求:18-45周岁男女不限，身体健康3.工作时间:点对点上够11小时

休息全天有工资简单易懂上1休1周六周日休息

河南鹤壁浚县白寺极兔招聘快递日结工.要20人左右.短期的.不管吃住.年龄：20-55周岁.工资13元一小时.

河南鹤壁3月6～8号，3天，来3名临时工，工资面议

本地日结200包吃住

行政负责人：负责制定、完善和推行行政管理制度，如考勤、办公、会议制度等，监督员工执行，确保工作规范有序