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人事主管25-40岁。负责招聘薪资福利:薪资待遇面谈

招聘：施工项目经理及技术员薪资：3000元以上/月中专以上学历，金属、焊接、机械制造相关专业。能出差，善于协调，善于学习，掌握一定项目施工技能，有较强的组织能力、分析能力，对执行的项目做到“三管、三控、一协调”。有火力电厂检修经历的优先录用，有机电专业一级或二级建造师优先录用，薪资可谈。可招收应届毕业生或近两年毕业同学。薪资：3000~6000。

以下是软件项目经理职位常见的招聘要求：专业技能方面：-熟悉软件工程相关知识，包括软件开发生命周期各阶段流程等。-掌握项目管理专业知识，如精通使用如Project等项目管理工具。-具备一定的编程基础，能理解软件开发的技术实现逻辑更好。工作经验方面：-通常要求有一定年限（如3年以上）的软件项目管理工作经验，参与过完整的软件项目交付过程。-有带领团队成功完成多个项目的实际案例经验。沟通协调能力：-能与客户、团队成员（包含开发、测试、运维等不同岗位）、上级领导等进行有效沟通，协调各方资源和需求。-妥善处理项目中的冲突与问题，推动项目顺利开展。领导力与团队管理：-可以带领和激励团队成员，合理分配任务，把控工作进度，提升团队整体工作效率。-组织开展团队建设活动等，营造良好的团队工作氛围。应变与抗压能力：-面对项目中需求变更、技术难题、时间紧迫等突发情况，能快速做出反应，调整项目计划。-可以在高强度的工作压力下，保证项目按质按量完成。其他要求：-一般要求本科及以上学历，计算机相关专业优先。-有的还需要具备良好的文档撰写能力，能整理出规范的项目文档，如项目

河南老兵门窗安装公司招聘门窗安装项目经理：要求：1、精通门窗的安装技术。2、能够根据现场实际情况，灵活制定安装方案。3、对门窗安装的辅材有深入了解，能合理选择和使用优质辅材。4、熟练操作各种专业安装工具和设备。5、可以对初、中级技工进行技术指导和培训。6、严格遵守安全规范标准，保证安装质量和作业安全。7、具备良好的沟通能力，能与客户和团队有效沟通，能够解决各类高难度的门窗安装问题！工资：8000-12000元可提供住宿。要求：1、工作地点：河南商丘市中意建材城联系电话：（杨总）

电力公司项目部招聘:项目经理2名8000----12000（要求抗压能力强、沟通能力强，有风力光伏土建项目经验1-3年以上） 每月四天带薪休假 老板人好事少电话:（有意者可电话咨询）

河南濮阳7000-10000元聘施工项目负责人1人要求：18-45岁，有2年以上的相关工作经验者优先，能接受外地工作主要负责：1.施工项目的整体安排和具体施工任务的下达；2.施工图纸的审查和核算；3.负责工程项目的具体开展和组织；4.具体施工过程的沟通协调以及具体现场施工任务的完成；5.负责工程项目具体结算任务；6.负责日常仪器仪表的维修维护工作。7.要求会开车，懂电仪，有工程施工经验和建造师证书的优先考虑；地址：中原东路龙云城上城工地在重庆

人事经理薪资福利:薪资面议，公司免费提供食宿、。自动化工作环境、车间内四季恒温、宿舍区均配备空调、热水器、洗衣机等招工人数:1名名额有限，招满为止！工作地址:郏县文化路与创业路交叉口西南角高端智能制造产业园

人事岗位：1.人事主要负责招聘，人事，主播和公司的其他岗位。2.年龄18－35岁，朝九晚六行政班。月休四天。3.人事无责底薪2000+绩效+永久提成。4.入职后综合工资10000－30000人事工资上不封顶

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招聘：做饭师傅薪资：5000元/月（月结）招聘58岁以下身体健康的做饭工人一名。男女都可以5000一月一般只有十几个人吃饭。

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1⃣国证能源（国企编制） 直接面试包进（山东)集团有限公司 直接面试包进①薪资待遇：实习期3个月转正提供住宿，她综合薪资9000-15000元， 优秀员工18000元以上， 早9晚5、长白班、 五险一金、各项补贴、工作餐、优秀员工、法定节假日、全年奖。②招聘岗位： 行政部、 运营部、 人力资源部、 业务主管、 财务部、部门经理、文员后勤③岗位要求：全日制本科以上，男女不限。④工作地点：青岛高新中科研发城2⃣李沧热电城阳热电即墨热电平度热电招聘办公室岗位（国企直签）要求：男女不限，大专学历以上，年龄35以下福利待遇：综合工资8500-12000，五险二金，年终奖金，节假日福利等工作地点：①李沧区世园街道②城阳靖城路③即墨潮海街道④平度东阁街道☎(➕沟通)换山东各地群

区域商学院负责人（兼装修部人事主管）工作地址:万州友豪万商城8000-9000元区域商学院战略规划、课程体系建设、师资队伍管理、培训效果评估、商学院运营管理5年以上人力资源管理工作经验，其中至少2年担任人事主管或以上职位；有装修行业人事工作经历优先35岁以下专科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业

招聘：人事行政主管薪资：6千-7千岗位职责:1.根据本企业的发展目标,制定并实施人力资源战略规划2.结合企业发展战略,推动与之相适应的企业文化建设3.组织制定、审核企业各项人力资源管理制度,及时修订和完善4.组织指导和监督下属开展各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利等工作 5.负责本企业高级管理人员的引进、培养和调配 6.监督企业人才库建设及人才储备管理,保证企业所需各类人才的及时到位 及时向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议7.及时处理管理过程中的重大人力资源管理问题8.完成总经理交办的其他工作任务 任职要求:办公地点在院桥,请能接受此工作地点再进行投递。

招聘：管理员薪资：7.5千-8.5千主要工作内容是及时处理公司业务订单,需要回复客户的咨询并制作账单,并进行系统操作;负责订单系统的日常维护工作;熟练使用办公软件及手机应用;良好的沟通能力,有团队合作精神。年龄要求23-45。有意向请电话联系或直接投简历

招聘：职业经理人薪资：8000-20000元/月岗位职责：职责要求：1、具备运营数据分析能力，有过教培行业5年以上经历；2、带过20人以上团队，对目标制定和激活团队较强的专业能力；3、有目标感，熟练掌握管理工具，熟悉人力资源岗位；4、周例会、月例会、年度例会的流程可以独立制定；5、具备执行能力，具备较好的领导力，愿意接受新的管理工具。岗位要求：无

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