工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-06-30 【岗位职责】 1. 设计、安装、维护和检查电气系统和设备，确保其高效运行； 2. 参与电气项目规划，确保项目按时完成； 3. 对电气系统进行故障分析和排除，保证系统运行的连续性和可靠性。 【岗位要求】 1. 具备电气工程相关领域的专业知识和技能； 2. 能够有效沟通，与团队成员保持良好的合作关系； 3. 具有解决电气相关问题的能力。

岗位职责： 1. 负责电气系统设计、图纸绘制及技术方案编制 2. 参与项目现场电气设备安装、调试与验收工作 3. 解决电气运行中的技术问题，提供持续优化建议 4. 配合完成电气相关安全评估、能效分析及合规性审查 5. 编写plc程序、电气操作规程、维护手册及培训资料 任职要求： 1. 电气工程相关专业背景，学历不限 2. 具备电气工程师相关工作经验，经验不限 3. 熟悉国家电气设计规范及行业标准（如GB、IEC等） 4. 熟练使用AutoCAD、EPLAN或MATLAB等专业工具 5. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

工作职责 1. 主导公司技术管理体系的建设与产品研发战略的制定，牵头研发项目立项方案设计，为技术体系发展提供明确方向。 2. 统筹管理技术及研发团队的工作安排，建立项目进度监控机制，确保研发任务按时完成，满足产品持续迭代需求。 3. 全面把控研发预算执行过程，运用成本控制方法将实际支出偏差控制在5%以内，提升研发资金使用效率。 4. 深入协同销售部门识别客户技术需求，联动生产环节突破工艺难点，配合品质部门实施技术验证，实现从需求到交付的全流程贯通。 5. 负责技术文档、研发方案和工程图纸的最终审核，确保资料符合生产规范并具备实际可操作性。 6. 组织研发成果的性能测试与工艺固化工作，推进技术成果向批量生产能力转化，确保转化效果达到公司标准。 7. 构建技术团队绩效评估机制与成长发展路径，开展专项技术培训，建设具备实战水平的研发人才梯队。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械工程、汽车工程等相关专业背景，熟悉汽车底盘、车身或动力系统的核心设计逻辑。 2. 具有3年以上汽车行业技术管理经历，掌握APQP/PPAP开发流程及ISO/TS16949质量管理体系要求。 3. 具备研发预算管理经验，能够通过数据手段分析并优化成本构成，实现资源的科学配置。 4. 拥有跨职能协作实践经历，能高效响应销售、制造、品质等多部门技术诉求，推动问题有效闭环。 5. 熟练使用CAD/CATIA等设计工具，具备独立评审工程图纸与技术方案可行性的能力。 6. 具备团队建设与管理能力，可设定清晰的绩效指标与培养计划，促进团队技术水平持续提升。 7. 具备突出的技术问题处理能力，可在生产现场快速识别并解决关键技术障碍，保障生产稳定运行。

岗位职责： 1、负责整套设备和新研发设备的电气程序设计； 2、负责电气原理出图； 3、负责出具电气BOM清单（含电控柜用件和线缆规格长度等内容）。 4、参与新产品及项目研发； 5、负责厂内装配设备电气调试指导、技术支持； 6、负责产品优化改进等工作； 7、负责产品技术协议等技术文件电气部分编制工作； 8、负责收集有关设备的新产品、新技术方面的资料、信息。 岗位要求： 1.大专及以上学历，电气自动化相关专业，具有相关经验者优先录取； 2.熟悉PLC编程；西门子\欧姆龙系列优先。 3.有一定的上位机软件开发经验，如亚控scada、组态王、ifix等； 4.能适应出差，开展市场调研，完成现场控制系统安装与调试工作； 职位福利：双休，缴纳五险、带薪年假、节日福利，定期团建老板nice

【岗位职责】 1. 熟练使用办公软件及CAD绘图软件。 2. 愿意从事销售服务岗位（控制器产品），喜欢自动化行业。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械制造、机械设计、机械自动化等相关专业毕业者优先。 2. 吃苦耐劳，责任心强，愿长期与企业共同发展。 3. 沟通力极强，头脑灵活，有良好的团队协作意识。 4. 可接受应届生。 【福利待遇】 双休+五险+8小时工作制+餐补+零食下午茶

1、负责高分子树脂的分子结构设计、合成路线开发及工艺优化，并参与工程化放大工作； 2、需具备硕士或以上学位，专业方向为化学类（如有机化学、高分子化学）或材料类（如高分子材料）等相关领域。 福利： 社保、免费食宿（提供单人间）、节假日福利等

职责描述： 1、负责单组份聚氨酯胶黏剂产品的关键技术开发； 2、承担产品技术资料的编写及相关管理事务； 3、开展核心技术难题攻关及前沿技术探索； 4、组织对技术人员实施专业技术指导与培训。 任职要求： 1、高分子材料或化学相关专业，具备本科及以上学历； 2、具有两年以上同类产品研发工作经验； 3、掌握聚氨酯胶黏剂的配方组成与性能特点； 4、能独立主导并推进开发项目落地； 5、具备出色的学习能力、逻辑思维及问题分析能力； 6、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，富有钻研精神和创新意识。

工作职责 1. 深入了解客户家庭的保障需求及资产配置情况，制定个性化的保险与理财规划方案。 2. 参与公司完善的培训机制，系统掌握金融、保险、投资等相关专业知识，提升综合理财服务能力。 3. 配合团队主管进行重点客户资源维护，参与客户关系管理与服务体系优化，提升客户体验与满意度。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备相关从业经验者可适度放宽学历要求。 2. 具备良好的自学能力与沟通表达能力，有清晰的职业目标和管理发展方向。 3. 工作积极主动，责任心强，具有较强的服务意识和团队合作精神。 补充说明 1. 薪资范围：综合收入10000-15000元/月（底薪+高额佣金+岗位津贴+培育津贴+优才津贴等，上不封顶） 2. 工作时间：8:30-18:00（中午休息2.5小时） 3. 职位亮点：团队氛围年轻活力、工作效率高、无强制加班

1. 招聘机电一体化、机械设计、液压、国际贸易、科技英语、市场营销、电子商务等相关专业，统招本科及以上学历的应往届毕业生； 2. 具备较强的学习能力，专业基础扎实，熟练使用相关设计分析及办公软件； 3. 热情积极，富有创新意识和团队协作精神，具备一定抗压能力，学生干部或中共党员优先考虑； 4. 培养周期为一年，见习期三个月，考核优秀者将分配至科研、工艺质量、生产等管理岗位。 薪资待遇：4000-6000元/月，提供免费食宿，定岗后享受相应职级薪酬福利。 职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、通讯补贴

岗位职责： 1、初期需在各一线部门进行轮岗实践，掌握不同岗位的标准化作业流程； 2、后续结合轮岗表现完成定岗，为生产管理、仓储管理、计划管理、安全管理及质量管理等岗位储备专业人才。 任职资格： 1、本科及以上学历，不限专业，机械、药学、农学、金融学、经济学、物流管理等相关专业优先考虑； 2、具备良好的学习能力，能迅速适应并掌握岗位操作流程；沟通协调能力强，富有责任心。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 4、我司为异地招聘，工作地点是在苏州 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

扬州急要5个焊工 450一天包吃住 不要证会焊就行 年龄18-48， 点击右下角【免费聊】联系我优先报名，名额有限.

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岗位职责：负责电子电气工程相关工作，确保按时完成项目 任职要求：大专及以上学历，具备良好的沟通能力和团队合作精神

职位描述：负责设备电气调试、PLC编程、配合项目落地！任职要求 大专电气相关专业，有电气经验优先 底薪7000， 加绩效综合收入8000-12000.有晋升机会

岗位职责：负责电子电气工程相关工作，确保项目按时完成 任职要求：大专及以上学历，具备良好的沟通能力和团队合作精神 工资待遇：8500-9500/月，包吃住，

大旺电气工程师小时工40元/小时 工作岗位:电气工程师 年龄:20-45岁 工期:30天左右，包住，不包吃 工价:40元/小时（35元基础工价+5元满工期激励） （） 工作内容:主要负责编写程序，电路设计，设备安装调试，电气图纸绘制等 要求:电气工程及其自动化、自动化或机电一体等相关专业，大专及以上学历；有工作经验者优先；熟悉主流PLC编程，伺服编程，运动控制，熟悉使用CAD制图等等 注意，需要能接受国内出差 有人发简历来，合适，厂里线上面试就好。特殊情况会涉及二面（线下工厂面试）

1、负责工厂电气设备日常维护、保养、故障排查与抢修，保障产线正常运行。 2、负责设备电路、控制系统、变频器、伺服、PLC等电气部件的调试与检修。 3、处理产线电气异常问题，优化设备程序、降低故障率。 4、配合产线技改、设备升级、新机安装调试工作。 5、做好设备点检记录、维修台账，完善电气设备管理制度。 6、安全排查、电路整改、预防电气安全事故。

岗位职责： 1.负责车间日常运营组织，保障生产任务按计划有序推进。 2.对生产流程进行监督，确保产品品质与作业效率，快速响应并解决现场技术问题。 3.组织车间人员的调配、考核及技能培训，提升团队专业能力与执行力。 4.推动车间与其他职能部门的协同配合，持续优化生产工艺与协作机制。 5.落实设备与工具的日常维护管理，保障运行稳定，并配合技术单位实施维护与改进。 任职要求： 1.具备鸡肉调理品行业车间管理背景者优先考虑。 2.拥有3年以上车间管理实践经验。 3.具备出色的团队管理能力，能有效带领团队完成生产指标。 4.具备良好的沟通协调能力，擅长跨部门协作与问题处理。 5.熟知安全生产标准，掌握基础质量管理体系相关内容。

年龄：26岁以上 【岗位要求】 1. 机构方向： 1.1 能看懂机构装配图纸，熟悉自动化设备安装与整机调试； 1.2 能够熟练使用各种机械工具、测量工具及量具来检测装配精度。 2. 电控方向： 2.1 能够看懂电控原理图，熟练进行电控配盘配线、总线安装及整机调试； 2.2 熟悉各电气元件及各种传感器的使用和异常处理；对照PLC核对IO，独立上传PLC程序及驱动器参数。

岗位职责: 1.负责食品厂车间的日常运营，保障生产流程高效有序进行。 2.监督车间员工操作，确保产品品质达标及生产效率稳定提升。 3.协调车间各环节工作衔接，持续优化工艺流程，提高整体运作效率。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，能有效推动跨岗位协作。 2.富有团队意识，可迅速适应团队环境，协同完成生产目标。 3.拥有良好的学习能力，能主动吸收新知识并优化作业方式。

岗位职责: 1. 负责食品厂车间的日常运营与管理，保障生产流程有序进行。 2. 监督车间生产人员作业，确保产品品质稳定及生产效率达标。 3. 组织班组任务分配，跟踪生产进度，及时处理物料与设备异常。 4. 严格管控产品质量，排查潜在安全风险，落实车间6S管理标准。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效对接各部门协作事项。 2. 具有团队协作意识，能够迅速适应团队环境，协同完成工作目标。 3. 具备较强的学习能力，愿意持续提升并优化工作方式方法。

招聘：拉长薪资：7-8K/月有电子厂相关经验优先上班时间:8:00-12:00~13:30-17:30加班时间:18:10-21:10福利待遇:按劳动法计算工资。底薪2360元，22天制，平时加班20.34元/小时，周未加班27.13元/小时，节假日加班40.69元/小时。公司免费提供宿舍+岗位绩效津贴0-800元/月+全勤奖100元/月+工龄奖100元(300元封顶);河南鹤壁

【工作内容】 - 参与军用产品的技术研究与方案设计，承担相关功能模块的开发与性能优化； - 制定技术实施方案，开展测试与验证工作，确保产品满足军用规范及性能指标； - 配合团队推进项目进度，参与技术研讨与问题排查，提升研发工作的协同效率； - 撰写完整的技术资料，为产品交付及后期维护提供有效支持。 【任职要求】 - 本科及以上学历，电子工程、通信工程、自动化或相近专业背景； - 掌握军用装备研发流程，熟悉国家及行业相关技术标准与规范； - 具备较强的逻辑分析能力和实际问题处理能力，能适应高压力工作环境； - 有高度的责任意识和良好的团队合作态度，具备进取心和持续学习意愿。

一、工作内容： 公司重点培养生产管理储备干部，通过在生产现场轮岗学习与系统培训，全面掌握生产工艺管理、生产设备运维、现场品质控制及团队协作管理等内容，表现优异者将优先晋升为生产管理岗位。 二、岗位要求： ①统招本科及以上学历，化学、化工类相关专业，应届或往届毕业生均可； ②身体健康，能适应驻厂工作环境，可接受12小时倒班制（含夜班）； ③积极进取，对化工技术与企业管理有浓厚兴趣，愿意在化工行业长期发展。 职位招聘10-20人

岗位职责1. 管控质量、成本与效率，确保目标达成，处理生产异常。 2. 管理团队，推进设备维护与流程优化。 岗位要求 1. 3年以上生产管理经验，含2年同岗经验。 2. 沟通与抗压力强，有制造业背景优先。

岗位职责： 1、负责改装车从物料筹备至整车下线的全过程生产组织与管理，确保生产任务按计划高效推进； 2、统一调配生产所需的人力、设备及物料资源，及时处理生产中出现的各类问题，保障流程顺畅运行； 3、严格遵循工艺流程与质量检测规范，精细化管控各环节操作，确保改装结果满足法规标准及客户需求； 4、监督现场作业的合规性，提升安全与质量意识，配合优化生产管理制度与作业流程。 任职要求： 1、车辆工程、生产管理、机械、电子或通信等相关专业，本科及以上学历； 2、具备车辆制造领域生产管理实习经历或实操经验者优先考虑； 3、工作认真踏实，责任心强，具有良好的团队协作精神和沟通能力，能适应人员储备及后续工作交接安排。

【岗位职责】 1. 协助车间主任负责车间的安全、环保、质量、消防工作。 2. 组织车间每周一次的安全检查，以及季节性（防冻、防暑）检查、节前检查等，及时发现车间的安全隐患，并制定相关措施，安排人员处理。 3. 负责车间安全隐患风险分析，并有针对性的提出整改方案，车间不能解决的问题，及时上报公司领导及相关部门处理。 4. 负责宣导并落实各项安全、环保生产管理制度，定期组织安全生产教育培训，开展部门经常性的安全、环保检查。