1.负责生活类小家电产品的开发工作，涵盖产品定位、规划、设计及项目推进等全流程职责； 2.深入理解企业战略与业务方向，开展细致的市场调研，洞察用户真实需求与使用痛点，完成用户画像与需求拆解，把握产品与设计流行趋势，明确产品定位、核心功能框架，并输出完整的产品需求文档； 3.协同公司内部各相关部门（如ID、结构、工艺、研发、市场、销售等），推进小家电产品的选型、定义与落地执行，协调解决研发与生产过程中的各类问题，确保产品按既定方案顺利实施； 4.跟进产品全生命周期管理，持续收集用户体验与反馈信息，推动产品在技术层面的迭代优化与创新升级； 5.统筹内外部资源，对接第三方供应商并保持高效协作，保障产品如期高质量上线发布； 加分项 具备以下领域经验者优先：家用电器、智能硬件/消费电子、家具/家居

工作内容 1、配合完成销售订单，保障业务流程高效运转 2、定期与客户联络，维持良好的客户互动关系 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和学习意识 2、能快速适应环境变化，拥有较强的应变水平 3、工作态度积极，责任心强，认真对待岗位职责 岗位福利： 公司提供专属流量支持，精准对接客户资源 工作时间8:40-12:10，13:30-18:30 每月四天休息，可灵活调休 无责任底薪3200+全勤奖300+提成＋额外奖金 仅招聘3人

无压客户预约岗火热招募！ 岗位职责 1.筛选有意向客户，通过电话或线上方式完成时间预约 2.汇总并提交预约信息，不涉及后续业务跟进 3.配合团队协作，确保流程高效运转 岗位亮点 0销售压力：不考核签单业绩，仅负责前期预约环节 资源由公司提供：无需自主开发客户，快速上手 无绩效指标：专注任务执行，结果无硬性要求 任职要求 -普通话标准，表达清晰，沟通顺畅 -学历不限，欢迎应届生及转行人员加入 -提供“一带一、多带一”带教培训，零经验也可迅速适应 薪资福利 -底薪3000+补贴+福利 -朝九晚七，午休2小时，每周调休一天，时间灵活可安排 -处于高速发展阶段，晋升空间大（主管/协调岗优先内部推荐） -团队以00后为主，管理扁平，工作氛围轻松融洽 适合人群：追求稳定发展者、应届生、希望转行人士，摆脱业绩焦虑，开启舒适职场新体验！

具备教育培训行业经验者优先。 从事教育培训产业联盟平台工作，主要承担项目整体规划与协调，对运营成效承担责任。

岗位职责: 1. 负责本职位的相关工作 2. 协助完成上级交给的任务，并确保按时完成 3. 与团队成员合作，共同完成工作任务 月7500-8500 免费提供一日三餐 宿舍4-6人间 正常缴纳五险一金 任职要求： 1. 年龄18-45 2. 能够快速融入团队，具备团队合作精神 3. 具备学习能力，能够不断改进工作方法

核心职责 1. 协助CEO/总裁开展公司战略规划，参与平台型产品的顶层架构设计及实施推进 2. 深度融入公司级重点项目的执行过程，主导跨部门协作与关键里程碑的落地推动 3. 独立负责专项课题研究，形成行业趋势判断、竞争格局分析及运营优化建议 4. 统筹高层管理会议组织与决议跟进，提炼关键任务并确保执行闭环 产品方向 战略解码：将CEO提出的平台型产品3-5年发展规划细化为年度OKR，规划核心战役实施路径 战场指挥官：直接管理1-2条创新产品线，建立北极星指标监控机制，按周向CEO提交决策建议 行业预判：构建T+3个月产品风险预警体系，结合政策动态与技术演进识别突破性创新机会 业务方向 增量市场拓展，在CEO授权范围内探索新增长引擎，并推进第二增长曲线的培育 依据市场需求变动与行业发展趋势，推动现有业务模式的逻辑升级与结构优化 任职要求 硬性门槛 学历要求：本科及以上学历 专业领域：计算机科学、管理学、经济学等相关复合背景优先 能力模型 - 认知迭代：深入理解平台经济与双边网络效应，具备快速解析复杂商业场景的能力 - 领导潜力：曾牵头校级创新创业项目，拥有从0到1的实际成果经验 - 数据敏感：熟练使用SQL/Python等工具，可独立完成百万量级数据建模分析 - 高管思维：具备向上协同意识，能将高层意图转化为具体可落地方案 加分项 - 有头部互联网或独角兽企业PMO、战略投资、产品经理岗位实习经历 - 掌握第二外语（英语可作为工作语言） 软性素质 - 能在高压环境下持续保持高质量思考输出 - 具备创始人级别的责任意识，主动发现并补位组织能力缺口 - 拥有跨领域整合能力，善于以技术与商业双重视角解决复杂问题

坐着赚钱不是梦，你真的不来试试吗？ 工作内容： 线上交流，熟悉产品，后期维护客户关系 有经验丰富的同事带领，提供一对一指导 全程无需打电话！！！ 无需打电话！！！ 无需打电话！！！ 工作时间： 9:00–12:00 14:00–19:00 工作环境轻松愉快 任职要求： 年龄17-25岁 薪酬待遇： 无责任底薪+高额提成+多重福利 新人月入3000-5000 成熟员工5000-8000，收入上不封顶 多劳多得，上六休一 享受国家法定节假日及带薪休假 员工福利： 定期组织团建活动 每月举办生日会 节日礼品发放等多项贴心福利 期待认真踏实的你加入我们，欢迎投递简历！

日工，会气球造型

岗位职责： 1、开展公司各业务部门需求调研，主导产品规划与设计，深入理解业务目标，梳理功能清单，输出产品原型、逻辑流程图及相关文档； 2、负责内部工单、订单等提升工作效率的系统类产品设计与优化； 3、协同设计、技术、推广及运营团队，推进产品开发落地并保障顺利上线； 4、依据产品管理规范与计划，统筹产品版本迭代及发布管理； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上互联网行业产品经理实战经验； 2、精通交互设计，关注细节，拥有出色的文档撰写能力，熟练使用各类产品工具，热衷探索新应用； 3、学习与创新能力强，能适应高强度工作节奏，具备出色沟通表达能力及团队协作精神。

1.负责UU跑腿履约环节的产品工作，涵盖产品方向制定与具体方案设计落地。 2.对履约全流程体验负责，能结合数据进行结构化分析，定位体验问题根源，并持续开展针对性优化。 3.联动上下游团队，减少履约异常发生频次，提升平台处理履约问题的效率，通过产品迭代与流程改进，不断优化配送服务体验。 任职要求 1.具备3年以上移动互联网产品工作经验，熟悉C端用户产品的交互设计，同时拥有后台策略体系搭建能力。 2.熟悉用户行为心理，能够洞察用户在配送过程中的实际需求与情绪期待，并据此推动体验优化。 3.具备扎实的数据分析能力，可监控关键指标波动，通过数据挖掘识别业务痛点并提出有效解决方案，结合AB测试评估优化效果。 4.逻辑思维清晰，善于从复杂现象中提炼核心问题，把握本质原因。 5.拥有产品整体规划能力及跨部门协同推进经验，可高效沟通多线程事务。 6.有O2O或配送履约领域相关产品背景者优先考虑。

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正月初六日面试！ 鹤壁白寺极兔正式工招聘！ 企业管吃管住！ 分拣年龄18-48周岁，装卸25-48周岁。 .，要求身体健康，五官端正，有责任心，同事之间干活融洽，服从班组长安排。 ，，试岗通过入职试岗有工资，（） 3，工资发放次月15号 一，夜班分拣小时工 1，16元/小时，18.30-6.30，负责出港件分拣，扫描，码货，月工资4500-6000元（26天班） 2，夜班装卸，18元/小时，18.30-6.30，负责出港件装卸，月工资5500-7000元。（28天班） 有意愿干的请提前报名，（发身份证照片，电话） 电话

1. 日常内容处理与维护：负责优质内容的筛选、编辑优化及品质管控。对来稿进行甄选、文字润色与视觉搭配，确保内容风格契合平台定位，通过精细化排版与包装提升阅读体验，并制定科学的内容分发方案。 2. 选题挖掘与策划：精准把握行业动态与用户深层需求，独立发起有影响力的深度专题或内容项目。不仅关注即时热点，更重视发掘具备长期价值、引发广泛共鸣的优质议题，持续积累平台核心内容资产。 3. 专栏运营及供应方对接：主导平台重点专栏的搭建与迭代优化。联动优质内容提供方（如专业媒体、头部MCN、垂直领域专家等），承担合作沟通、约稿协调、进度管理及质量评估工作，保障专栏内容稳定输出。 4. AI+内容：熟练应用AI工具提效精品内容的创作与传播流程。借助AI辅助灵感生成、内容精炼、摘要提炼及多形态适配，监测AI相关内容表现，持续优化提示词（Prompt）策略与运营方法，构建AI赋能的精品内容模式。 5. 数据分析与策略迭代：统筹精品内容全流程数据追踪与复盘。基于转化率、用户停留时长、留存情况等关键指标开展分析，输出深度洞察结论，并据此调整选题规划、分发逻辑及合作方激励机制。 【知识要求】 深厚的内容理解力与审美：对高质量内容具有高度敏感性，拥有扎实的文字功底与行业洞察，能准确评估内容的思想深度与社会意义。 内容生态认知：熟悉主流内容平台与专栏运作机制，了解MCN机构及专业创作者的运作方式与核心诉求。 行业深度观察：在特定或多个专业领域（如科技、文化、财经、生活方式等）具备系统知识积累和独立见解。 合规与安全意识：具备内容风险识别能力，可及时发现并预判潜在违规问题。 【技能要求】 卓越的编辑策划能力：精通内容呈现设计，善于通过标题打磨、视觉整合增强内容吸引力。 外联与合作伙伴管理：具备出色沟通与谈判能力，能高效协同外部资源，推动多方协作达成目标。 AI工具实操能力：熟练使用主流AI生成类工具，能借助AI提升内容生产效率，同时具备事实核验与合规审查能力。 数据驱动决策：具备基础数据分析技能，能运用数据工具拆解指标，以数据反馈指导运营策略优化。 【能力要求】 运营思维与产品观：具备系统化运营视角，能综合考量内容、用户与平台之间的联动关系。 抗压与执行力：可同时推进多个专栏对接任务，具备强大的项目落地与执行推动力。 持续学习力：对内容领域的新技术、新趋势保持敏锐感知，能主动研究优秀案例并应用于实际业务。

一、工作职责： 1. Discord社区生态建设： 从零开始搭建核心用户群体，制定社区规范并负责日常运营管理，打造积极互动、高参与度的社群环境。 2. 用户关系维护： 与用户建立紧密联系，快速响应咨询与建议，提升用户体验与品牌认同感。 3. 活动内容策划： 设计并落地多种形式的线上/线下社群活动（如专题讨论、知识分享、主题交流会等），增强用户粘性与活跃水平。 4. 核心成员孵化： 识别并扶持社群中的KOC（关键意见消费者），构建核心用户网络，推动用户自发传播品牌价值。 5. 数据分析优化： 跟踪社群关键指标（包括活跃度、留存情况、转化效果等），通过数据复盘持续迭代运营方案。 二、经验要求： 1、大专及以上学历（中文或市场营销相关专业优先） 2、具备1-3年Discord平台运营经验，有垂直类APP运营背景者更佳。 3、拥有实际操盘并成功执行的社群活动案例。 三、在三木泽林（外企），你能获得什么？ 1、成长支持：资深团队指导，助力能力进阶 2、发展空间：提供纵向晋升与横向轮岗机会 3、作息安排：每周双休 4、基础保障：缴纳五险一金，享有带薪年假及法定假期 5、额外福利：高温津贴、全勤奖励、下午茶点、配备微波炉、茶水间、冰箱及休息区域 6、团队文化：氛围开放、协作高效、关系融洽；富有活力与热情，成员平均年龄22-37岁

岗位职责： 1. 负责高尔夫练习场的日常运营统筹，保障各项业务指标顺利达成。 2. 策划并落实练习场招商方案，持续优化客户体验与服务品质。 3. 主动开发、评估并洽谈符合定位的品牌商户（如高尔夫器材销售、培训教育机构等），主导合同协商、签约流程及入驻支持工作，维护长期稳定的商户合作关系。 4. 与地产项目团队高效协同，整合资源推进项目进展；联动市场部门，策划并执行会员专属活动。 5. 定期开展市场趋势分析，调整运营策略，提升整体经营效益与资产回报水平。 6. 统筹商户租金回收、核心运营数据监控与绩效评估工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上商业地产招商或运营管理经验，有成功招商实例；具备高尔夫领域招商运营背景，了解练习场运作模式及行业市场情况者优先。 3. 拥有扎实的市场研判能力与战略规划能力。 4. 具备优秀的沟通协调能力及商务谈判拓展能力。 5. 工作积极主动、责任心强、能承受较强工作压力，具备良好职业操守。

一、工作职责： 1、红人筛选与资源池搭建 ①在Discord、TikTok、YouTube、Instagram、Facebook等平台，甄选契合AIFO品牌定位的英语系国家（加拿大、英国等）红人资源，构建并持续拓展合作资源库； ②深入考察红人背景，评估粉丝结构、互动表现、转化能力及品牌匹配度，保障合作对象的优质性与精准性。 2、红人对接与内容协同创作 ①借助专业工具或邮件、私信等方式主动联系红人，清晰传递合作方案、佣金机制、合作形式及产品优势，推动合作顺利达成； ②协助红人产出高质量内容（视频、图文、直播等形式），用于广告投放、社交媒体传播及独立站素材使用，确保内容风格与品牌调性一致且符合营销目标。 3、投放效果监测与策略迭代 ③监控红人投放数据，围绕访客数、转化率、GMV等核心指标定期复盘，调整合作策略与预算投入，提升投资回报率； ④结合营销节点与市场动态，制定基于数据反馈的达人投放计划，确保推广节奏紧跟热点与业务需求。 4、红人合作机制完善 ①搭建并维护达人数据库，归集平台信息、标签分类、成本支出、ROI表现等关键维度，实现资源管理的系统化与可追溯； ②巩固与优质红人的长期协作关系，提高复投比例与内容共创效率，打造稳定高效的红人合作生态； ③总结并优化红人开发、沟通谈判、内容协作、效果追踪的标准化流程，增强团队执行效率与项目复制能力。 二、任职资格： 1、语言与沟通能力：具备出色的英语商务沟通能力（书面及口语），可独立完成与英语系国家红人的洽谈与合作推进，通过英语六级或以上者优先； 2、行业经验：有交易所、金融科技或相关领域从业经历，了解目标市场用户行为特征及合规规范； 3、平台熟悉度：熟悉Discord、TikTok、YouTube、Instagram、Facebook等平台的达人生态与内容发展趋势； 4、执行力与自主性：具备较强的责任意识与推动力，能独立完成红人挖掘、联络及合作落地； 5、数据分析能力：对数据具有敏感度，能依据投放结果进行分析复盘，持续优化策略以提升ROI； 三、在三木泽林（外企），你能获得什么？ 1、学习成长空间：资深导师指导，助力能力进阶 2、广阔的发展路径：支持纵向晋升与横向轮岗 3、休息时间：周末双休 4、基本福利：缴纳五险一金、享受带薪年假、法定节假日 5、其他福利：高温补贴、全勤奖励、技能证书补助、下午茶点、微波炉、茶水间、冰箱、休闲区； 6、团队氛围：开放、高效、融洽；富有活力与激情，团队成员平均年龄22-32岁；

岗位使命： 负责从零构建并运营一个面向商户的轻量级社区平台，致力于消除信息传递障碍，打造商户间直接沟通、高效协作的线上核心枢纽。通过专业的社区管理、知识整合与AI技术融合，将碎片化的商户反馈转化为系统化、可自助查询的知识资源，持续优化商户服务体验与运营效能，成为连接商户、业务团队与产品部门的重要纽带。 核心职责： 1. 社区体系从0到1搭建与运营 * 主导轻社区平台整体运营机制的设计与实施。 * 策划并落地社区内容规划、互动活动及用户参与方案，提升商户活跃度与认同感，营造开放互助的交流环境。 * 搭建问题分类标准、标签系统及线上跟进流程，保障商户诉求能够被快速识别、响应并闭环处理。 2. 知识沉淀与AI转化 * 全面整合来自社区、客服渠道、微信群等多个入口的共性问题、解决方案与典型经验。 * 推动知识库的结构化建设，将非标准化信息整理为条理清晰、便于检索的FAQ、操作指南或知识条目。 * 探索AI助手（如智能问答机器人、知识推荐模块）的应用路径，促进知识内容与智能化工具深度融合，增强商户自主解决问题的能力。 3. 信息同步与协同驱动 * 建立总部向商户高效传达功能迭代、政策调整等关键信息的直达通道，降低信息失真与延迟。 * 主动联动产品、业务、技术及客服团队，推动基于社区反馈的问题整改、产品优化或知识补充。 * 定期输出社区运行报告、知识库使用数据及商户需求洞察，为产品升级与运营策略提供决策依据。 4. 生态与影响力建设 * 发掘并扶持高价值商户担任社区导师或版主角色，推动形成自治、共享的社区生态。 * 制定推广策略，扩大社区在商户群体中的认知度与使用率，逐步确立其作为商户求助与交流首选平台的地位。 任职要求： 1. 必备经验与技能 * 经验背景： 具备2年以上互联网社区运营、用户运营或知识管理相关工作经验，有成功主导过社区或知识体系从0到1建设者优先。 * 核心能力： * 优秀的沟通协调能力： 擅长跨职能协作，能准确传递目标、建立共识并推动多方共同达成任务。 * 扎实的策划与执行能力： 拥有活动策划、内容运营及用户增长视角，可独立完成方案设计并实现落地成果。 * 数据敏感与分析能力： 能够通过数据分析判断用户行为趋势、社区状态及知识应用效果。 * 技术理解力： 对AI技术（如自然语言处理、智能客服、推荐算法）具备基础认知，并有意愿将其应用于实际运营场景。熟悉主流社区工具与知识管理系统。 2. 加分项 * 具备B端商户运营、电商平台或SaaS类产品运营经历。 * 曾实际参与AI项目落地，或涉及知识图谱、智能问答系统的实践案例。

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