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宁夏回族自治区·石嘴山市·大武口区 招聘15--吃苦耐劳，服从管理

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分拣员年龄18-45，身体健康，责任心强。上班时间早7点30每天2小时招工人数:3名工作地址:马家滩

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云仓招聘快递打包人员5名，男女不限早八点半到下午六点休息吃饭半小时工资120元每天工期预计十天电话地址 贺兰 富昌路中通分拨北门进来第一栋楼三楼

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诚招货物分拣员，，手脚麻利，稳重踏实 工资3000元/月（含500全勤） 每天8点到18点，休息2小时，一天就干8小时活，工作地点在碧水明珠西门口， 想长期干的优先，干活利索的来 联系电话：

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银川西夏区北方民族大学 下课捞火锅 招聘 1. 配锅 1名 2. 配菜 2名 冻货1名、素菜1名 负责切配、摆盘 月薪3500元+全勤300元 要求：干活麻利、有责任心 有意者联系店长：

银川阅彩城马逛逛小火锅店招以下成员： 串签员3位 打锅员2位 蔬菜员3位 冻货海鲜3位 切肉员3位 洗碗员2位 服务员数名 前厅服务员 工资底薪3800——4500，包吃包住！月休3天！福利多多！联系 地址：银川阅彩城六楼马逛逛小火锅

招灵武附近二把刀A2危货驾驶员一名

【重磅消息】电商图书仓大量岗位急招，年后初六复工 一、招聘岗位 拣货员、发货员、售后客服等，长期/短期均可， 二、任职要求 1. 年龄18-55周岁，男女不限，手脚麻利，反应灵活，有无相关经验均可（新手可快速上手）； 2. 能适应走动式站班工作，服从现场管理人员调度安排； 3. 可接受弹性工作时间，配合合理加班 4. 为人踏实肯干，吃苦耐劳，抗压能力强，能承受一定体力劳动（拣货、发货岗位），团队氛围融洽，互帮互助； 5. 提供4-6人公寓式宿舍，配套齐全，为你解决住宿后顾之忧。 三、薪资待遇 薪资采用计件模式，月薪5000+起，多劳多得，上不封顶！做得多赚得多，凭实力拿高薪～ 【长白班可选】（无需倒班，兼顾生活与工作） 班次一：上午8:00 — 下午17:00 班次二：上午9:00 — 下午18:00 四、联系人/电话： 廖女士 五、工作地点：长沙市长沙县黄花镇凉塘东路1412号

多多买菜应单量增长，招聘零时分拣，，假期工也行，11点半到8点（现金结算，一天100元） 电话

圆通快递公司招聘 1、综合文员，，负责办公室日常数据相关工作。薪资3500元，有周休一天，交保险。 2、4.2米厢货司机三名，55周岁以内，负责给驿站送快递件，拉客户件，薪资5000元左右。 3、早中班分拣工，，55周岁以内，负责分拣快递件，早5点到9点左右，11:30到13点左右中间休息。薪资2500元+100元满勤。 4、叠袋工，，60岁以内，负责整理空快递袋，早5点到9点左右，11:30到13点左右，中间休息回家。薪资面议。 地址：蛤蟆塘辽东学院侧门正阳机械厂院内。 联系电话

招聘服装：印花+发货员：年龄25-45岁，性别不限，工作时间早8晚5。月休4天。工资3000-5000。工作地位，当阳市，坝陵区，翼德路。电话

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京东直招快递员 岗位要求：满25周岁，征信良好，身体健康，有责任心 福利待遇：面议 工作地址：兴庆区康桥水郡南门口

岗位职责： 负责公司半挂车驾驶员的招聘引进、驾驶人员档案整理归档、日常运营管理及组织相关培训工作； 要求： 具备大型物流企业和大型运输车队驾驶团队管理经历，大专及以上学历，年龄不超过45周岁，具备良好沟通协调能力，拥有丰富的司机人脉资源。

发货员 工作责任心强，身体健康，吃苦耐劳，有物流操作经验优先录取。 薪资福利:面议 招工人数:若干名 工作地址:永宁县望远工业园区红旗路28号华润配送中心

现在需要，三个人卸货，在望远四季鲜，一个人150。 联系电话

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望远钢结构厂招聘钢结构发货员2名，，能适应倒班，缴纳五险，包吃包住。电话：。有意向电话联系。

岗位职责： 负责运输线路的规划、全程监控与管理，协调多方沟通，妥善应对突发状况，保障运营效率、安全及成本目标的顺利实现。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上相同岗位经验，曾管理车辆规模超50辆，有大型物流企业相关工作经历者优先。 2、熟悉煤炭运输线路及相关作业流程。 3、掌握司机管理要点及子母车车辆性能特点。 4、具有较强的责任意识、沟通协调能力，善于处理突发事件，能适应一定强度的工作压力。 5、熟练操作电脑，具备基础的数据分析能力

极兔速递招聘火热进行中。专业培训、团队协作、趣味团建，丰富福利等你解锁，期待你的加入，共赴精彩未来！ 现招聘 快递员6名 薪资：5000-8000 负责区域内包裹的派送 卸车员1名 薪资：4000 负责每天快递的卸货 联系电话：

宁夏中卫正在招募一名塑料分拣工人。

工作内容： 1、开展司机招聘工作，搭建并维护司机资源库 2、组织司机培训，提升团队专业能力 3、负责司机日常对接，协调处理出险事宜及各类突发事件 任职要求： 1、了解煤炭运输与物流运营，有200人以上司机团队管理经验者优先 2、拥有区内外司机资源3千人以上 3、具备良好的沟通协调能力，工作条理清晰，方法性强