沈丘汎恺机动车检测站招聘检验员两名，要求：18-40岁，有驾驶证会开车，吃苦耐劳，服从安排，高中以上学历，工作内容：引车员，检验员，检验拍照人员，工资待遇：底薪加提成3000-5000元，包住。

招聘汽车结构工程师，有意者可随时联系沟通~

岗位职责： 1.负责机动车检测站实验室日常检测工作，包括车辆外观、制动、灯光、尾气等项目的规范操作与数据记录 2. 作为授权签字人，审核检测报告，确保结果真实、准确、可追溯，并对检测结论承担技术责任 3. 维护和校准检测设备，定期开展设备点检与期间核查，保障检测系统持续符合资质要求 4. 配合资质评审与监督检查，提供所需技术资料及过程证明材料 5.参与检测标准、作业指导书的宣贯与执行，持续提升实验室技术合规性 任职要求： 1.具备汽车检测、车辆工程、机械或相关专业背景，学历不限 2.两年以上机动车检测、汽车维修或整车研发等相关工作经验，需提供社保缴纳记录或对公工资流水证明 3，有汽车相关专业毕业证或者汽车维修工程师证，二手车评估师证也可以

岗位职责: 1. 底盘系统噪声仿真与风险评估：构建公司客车平台的底盘噪声仿真分析体系，开展动力传动系统、车桥悬架系统、转向系统及进排气系统等关键子系统的模态分析与优化工作。通过结构设计与衬套参数调整，实现底盘各子系统与发动机主要激励源、路面激励频率有效避频，同时确保各系统模态与车身骨架局部模态不产生耦合，防止整车总成间发生共振现象。实施进排气系统噪声（传递损失）仿真分析，借助结构参数优化手段降低系统噪声水平，助力整车NVH性能目标达成。 2. 验证与对标：持续完善高精度仿真模型及其边界条件设定，利用实物模态测试、频率响应测试及噪声试验对模型进行标定与验证。调研并分析竞品客车在底盘噪声控制方面的技术方案，开展仿真层面的对标研究，总结先进设计理念与潜在改进路径。编制专业的仿真分析报告，为产品开发决策、问题闭环处理及性能升级提供关键数据支持。 任职资格: 1、教育背景：统招硕士及以上学历，车辆工程、机械工程、能源与动力工程、声学、力学等相关专业优先； 2、工作经验：具备10年以上在整车企业或零部件企业从事相关工作的实践经验； 3、素质要求：具备强烈的成就动机、良好的团队协作意识、逻辑推理能力、主动性和服务意识； 4、其他要求：熟练掌握至少一种主流仿真软件，具有复杂子系统（如动力传动、车桥悬架系统）建模与仿真分析的实际能力。

岗位职责： 1. 承担整车及系统结构耐久性的CAE仿真分析任务 2. 独立开展结构耐久分析项目的全流程工作 3. 提供可靠的CAE技术方案与专业支持 岗位要求： 1. 具备汽车、机械或相关领域的专业背景 2. 拥有3年以上结构耐久CAE仿真分析实际经验 3. 能够独立完成整车及系统级别的分析工作

辅助甲方开展整车产品方案（总装）的可装配性评估与优化，涵盖产品装配可行性、人机工程学、EHPV工时测算、工装进出空间验证、工艺稳定性及装配品质等方面，同时协助甲方核查产品方案的一致性，推动生产效率与经济性提升 4.2.1本科及以上学历，理工类专业，具备3年以上汽车设计或工艺相关工作经验 4.2.2参与过汽车同步工程项目，拥有德系车同步工程实践经历者优先考虑 4.2.3熟练使用Office办公软件，具备VBA编程能力者优先 4.2.4精通CATIA/VTO软件应用，熟悉CONNECT系统（西门子TC）者优先 4.2.5持有MTM（工时分析）资质认证，并通过FAW-VW相关考核 4.2.6具备基本的英语或德语读写水平 4.2.7具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，工作认真负责，敬业进取 4.2.8掌握总装车间整车制造工艺流程

工作职责 1. 负责智能座舱系统的人机交互逻辑规划与功能实现，覆盖语音操控、手势感知、多屏协同等关键功能模块。 2. 联合硬件团队开展座舱域控单元的软硬件联调，处理系统适配及运行效率优化相关问题。 3. 结合用户需求与行业发展方向，持续优化座舱交互设计方案，增强用户体验与产品市场优势。 4. 参与系统级测试及故障定位工作，确保产品在稳定性与安全性方面达到发布标准。 任职要求 1. 统招大专及以上学历，计算机、电子信息、自动化等相关专业背景。 2. 拥有车载平台（如Android Automotive、QNX）开发经历，了解座舱域控制器技术架构。 3. 具备较强的沟通协作能力，能够与产品、硬件、测试等多方团队高效配合推进项目进展。

岗位职责： 1. 参与新能源汽车三电系统（电池、电机、电控）及整车制造工艺的规划与设计工作； 2. 建立生产流程规范与质量管控体系，确保产品品质稳定可靠； 3. 解决新能源汽车生产过程中的各类技术难题，包括高压系统装配、电池模组工艺改进等； 4. 配合研发团队推进新车型的试制及量产落地； 5. 推进智能制造技术在新能源汽车生产环节的应用，提高生产效率与产品合格率。 任职要求： 1. 本科及以上学历，新能源科学与工程、车辆工程、电气工程等相关专业背景； 2. 具备3年以上新能源汽车制造行业工作经验； 3. 熟悉新能源汽车制造流程与质量要求，掌握三电系统基本原理； 4. 熟练操作AutoCAD、UG等设计工具，拥有自动化设备调试实际经验； 5. 具备良好的创新意识和项目协调能力，能适应高强度工作节奏

岗位职责： 1. 承担整车功能架构设计、测试方案制定及软件开发相关工作； 2. 参与汽车功能安全与网络安全系统的开发与实施； 3. 负责仿真平台的构建（涵盖乘用车车身系统、信息娱乐域及工程机械动力域），并开展部件级仿真模型开发与开闭环调试任务； 能力要求： 1. 具备工科类专业基础（如机械、车辆工程、电气、通信、电控等相关领域）； 2. 熟悉至少一种编程语言（如Python、C、C++等）； 3. 对汽车电子技术有一定认知，有控制器开发、整车开发、设备研发、实车验证或HIL测试经验者优先考虑； 4. 性格积极乐观，具备良好的沟通协作能力； 5. 能够适应出差安排； 6. 要求211院校本科及以上学历，硕士优先

工作内容： 1、依据客户车身项目需求，开展工艺评审及技术对接沟通； 2、制定APQP推进计划，编制产品BOM及相关工艺控制文档； 3、主导车身结构类零部件的样件制作、样件测试及模夹检具验收工作； 4、配合生产部门完成工艺验证并支持生产节拍优化； 5、开展项目风险识别与评估，推动风险应对措施落地执行； 6、全面管控项目在进度、质量、成本及费用等方面的实施情况； 任职条件： 1、大专及以上学历，机械类、车辆工程、机电一体化、电气自动化、电子信息等相关专业； 2、掌握冲压、热成型、压铸、复合材料等常见结构材料特性及其成形工艺； 3、了解焊接、涂胶等工艺流程及相关质量标准； 4、能熟练操作结构设计相关软件工具； 5、具备良好的团队协作能力，积极主动，沟通协调能力强； 6、精通英语或西班牙语，能够独立开展项目交流与对接；

涨价，纯小时工23元夜班补贴21元免费吃饭 [强]全坐班吃饭免费 [强]长白班95% [强]纹身拍照确认 [强]不穿无尘衣+不过安检 [强]入职缴纳新农保满三个月 主推【鹤壁通讯长白班】 入职-2026年12月25号员工补差价到23元/小时，以上支付到2026年12月25号，12月25号需要在职不影响差价，不在职或提前转正工资全部按同工同酬发放无差价 年龄22-45岁（手脚灵活，不近视散光，可适当放宽年龄）22-40岁，男女不限 企业主要生产光通信设备高新光电子器件，企业计薪周期26-25日 免费提供两餐，，6人间，，水电平摊 额外夜班津贴4-8小时补贴7元/天，≥8小时补贴15元/天，夜班餐补6元/天（合计21元/夜） 每月15号发薪，，，必须到医院报安捷讯

鹤壁市淇县招电焊工，焊接空调管道

鹤壁市淇滨区招泥瓦工、工地小工/杂工

鹤壁市浚县招工地小工/杂工、光伏安装

【鹤壁天海环球】公司发车/自发打卡10天，员工24元/小时×绩效分，（员工21元+旺季补贴2元），每天出勤10.5～11小时，月工资7500元左右，支付到后续政策待定，旺季补贴需每月15号在职，不在职无旺季补贴，发薪前由银行上门到企业统一给员工办理招商银行卡。年龄17-48岁，不要学生，男女不限，一日三餐，每餐只需花1元管饱，住宿免费，空调热水，卫生间，设备齐全，水电免费！每月15号发薪，，，马甲40元！面试时间：上午11点前到厂！前30小时培训工资按一小时17元×绩效发薪，，按17元/小时×绩效发薪，。离职再进需满一个月，需提前报备！安阳区域独家招聘（鹤壁、濮阳、新乡、开封，许昌、宜沟户籍不收）其他户籍统统接收！订单多，工时稳定，活好干，不过安检，车间可以带手机，管吃管住，水电费也免费，纹身不严提前确认，可以，电子身份证也可以，。南屏区小时工翠微三美，26-28元/时

广宗地区目前需要一辆车的人员，有意者请联系。

应县英明检车线招聘：员工1名，年龄40岁以下，身体健康，有驾驶证（驾驶技术娴熟），服务态度好。联系电话：地址：应县东客站隔壁英明驾校院内。

招聘机动车检验引车员1名。任职要求：掌握国家相关法规和政策，熟悉机动车检验检测行业标准化管理规范；工作细致认真，对机动车检验检测行业工作有基本理解与职业责任感；能够在多任务环境中保持条理，按时完成各项工作安排；驾驶证状态正常，无暂扣、注销、满分扣留，无重大交通事故、酒驾醉驾、危险驾驶违法记录；最低驾龄大于等于3年以上，准驾车型包含但不限于小型私家车、货车、小型客车、中型客车；入职需持证上岗，入职后由检测站统一组织机动车检验人员岗位培训考核，取得《检验人员能力合格证明》，并在市场监管部门备案后持证上岗；具备较强的学习能力，愿意持续提升专业素养；年龄22至45周岁，根据应聘者个人优势特长部分可放宽至50岁，反应敏捷、体力能适应车间长时间频繁走动；身体健康，、肢体障碍，能频繁上下车辆、弯腰查看底盘；无不良从业记录，过往未在检测站因弄虚作假被监管通报处罚。工作内容：熟练操作手动挡、自动挡燃油、新能源、混动等类型机动车，检测过程中能够匀速平稳操控车辆进行制动、侧滑、滚筒等测试，严格按照操作规范、检测准则进行车检流程，不暴力操作损伤受检车辆与检测设备；了解车辆基础常识，清楚车辆功能元器件具体位置以及操作方法，按检测指令完成动态检验操作流程；具备电脑基础操作技能，根据程序信息提示录入车辆信息、查看检测提示、根据要求拍摄合规车辆照片和视频；理解场站基础检测流程，熟知安全检测、尾气环保检测、底盘动态检验上线规范；严格执行机动车检验检测相关法律法规、规章及标准，参与检验检测数据一手填写；服从场地业务调度，听从指挥安排，有序排队检审，配合外检、环检、底盘检验人员协同作业，遇业务旺季须服从加班安排；在检验过程中妥善保管送检车辆，避免剐蹭磕碰，发现车辆异常及时上报；热情周到答复客户疑问与顾虑，遇到疑难故障积极协调处理，站内协作时不推诿扯皮；其他机动车检验检测工作。薪资福利：综合薪资3000-5000元，包含五险一金、计件考核、餐补等，另有带薪年假、定期体检、节日福利、年终考核奖励，周末大小周轮休。工作地址：昆明区域下级车辆检测站。

主要负责测试安装在车上的智能驾驶系统，如果出现异常或者危险及时接管并把问题记录反馈。 每天工作8小时，到点就下班，上五休二，有法休，带薪年休假等 入职就缴纳五险一金 综合每月薪资6000+，还有固定4个月季度奖金和年终奖，年薪都在9w+ 觉得自己开车没问题的，都可以来沟通！

岗位职责： 任职要求： 1. 学历不限 2.吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力 4. 无不良从业记录，身体健康，能胜任体力劳动

招聘查勘定损岗位，要求全日制本科及以上学历。工作地点包括淇滨区、山城区、淇县、浚县，具体地址为鹤壁市淇滨区帆旗大厦B座20、21层。招聘人数为5人。。

岗位主要职责 重点立项前策划： 1. 配合销售与技术团队，对客户报价产品及同步开发产品开展前期可行性分析（含内部风险评估）； 2. 主导技术评审（TR）相关策划工作； 3. 协助推动客户项目获取； 4. 负责与客户日常对接沟通（需频繁出差）； 5. 组织并应对客户各类审核工作； 6. 跟进客户端装线、装车实施过程。 岗位需求 1. 学历要求：大专或以上学历； 2. 具备3年以上汽车零部件行业项目管理相关工作经验； 3. 熟悉IATF16949质量管理体系，掌握VDA6.3、VDA6.5等审核标准； 4. 有橡胶类行业背景者优先考虑。

重点立项前策划： 1. 联合销售与技术团队，对客户端报价产品及同步设计产品开展前期可行性分析，识别内部潜在风险； 2. 主导TR阶段的项目策划工作； 3. 协助争取客户端项目落地； 4. 负责与客户日常对接沟通，根据需要进行出差支持； 5. 组织并应对客户各类审核工作； 6. 跟进客户端装线、装车实施过程； 7. 承担项目团队管理工作，带领团队推动项目执行与落地； 8. 统筹管控项目整体进度，协调内外资源解决推进过程中的各类问题。 岗位需求 1. 学历：大专及以上； 2. 具备5年以上汽车零部件行业项目管理相关工作经验； 3. 熟悉IATF16949质量管理体系，掌握VDA6.3、VDA6.5等审核要求； 4. 有注塑或冲压类开发经验者优先考虑； 5. 具备良好的团队管理能力，能够有效组织与分配团队任务。

协调各线束厂与主机厂之间的工作，解决客户投诉事宜

招聘维修技师，要求有经验者优先，负责维修技师中工工作，具备一定的技术能力和经验，能够独立完成维修任务。薪资待遇为月薪4000.00-6000.00，享受月休两天、福利、餐补以及满勤奖。

岗位职责: 1. 负责汽轮机及其附属设备在驱动发电机或风力机组中的日常运行监控、巡回检查与运行调节，保障设备安全、稳定、高效运转。 2. 编制并落实汽轮机的预防性维护和周期性检修方案，及时处理设备异常与故障，确保设备保持良好技术状况。 3. 监测关键运行参数，开展性能评估与优化工作，组织实施超速保护等安全装置的测试及可靠性管控。 4. 迅速判断并处置汽轮机系统突发问题，制定并实施应急响应措施，尽可能降低对主工艺流程的干扰。 任职要求: 1. 本科及以上学历，热能与动力工程等相关专业背景。 2. 持有特种设备管理证、安全管理人员资格证，具备实际工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责新车型的研发及试装工作； 2、解决前期量产产品在实际应用中的各类问题； 3、跟踪产品在加工与装配环节的质量控制及进度管理； 4、为生产环节及售后体系提供必要的技术支撑； 5、在整车及零部件改型研发过程中，对接相关供应商并推进协作； 6、对整车量产阶段出现的问题进行追踪并实现闭环处理。 任职要求： 1、具有3-5年摩托车、踏板车、电动车等整车领域相关工作经验； 2、具备良好的协调与沟通能力，能使用英语进行日常交流者优先； 3、熟悉开模、修模流程，掌握基础CAD、UG软件操作者优先考虑； 4、能够独立完成所负责项目车型的BOM编制与审核工作。 岗位福利： 1、中午提供工作餐（餐标8元，含2荤1素1汤）； 2、工龄奖励（在职满一年后从第二年起发放50元/月，逐年递增，至第五年封顶）； 3、享受法定节假日带薪休假及节日福利（含中秋、端午、春节礼品）； 4、春节返乡可享受往返交通补贴（限额600元内，具体按劳动合同规定执行）； 5、享有带薪年假（执行台州市最低标准）； 6、项目按时完成将获得额外的项目奖励金。

职位描述： 1、主导座椅产品的开发规划与技术方案设计（包括技术概念设计、造型可行性评估、技术路线选定、工艺可行性判断等），确保顺利通过评审并满足项目各阶段交付目标及质量标准； 2、参与前期产品需求研究，协助公司完成产品战略布局中的使用场景界定与可行性论证； 3、依据相关部门提出的质量规范，组织对系统性问题进行解决方案制定、验证实施与结果确认，保障开发节奏按计划推进；按周开展工作进度追踪与分析，及时识别风险并提出优化对策； 4、牵头构建座椅舒适性相关技术积累，建立完善的舒适性技术规范与开发流程体系，并按时输出阶段性成果，保障舒适性指标达成项目预期； 5、统筹协调座椅开发过程中的成本、性能、重量等多维度要求，确保最终产品符合定义目标； 6、跟踪行业市场发展方向，开展所属系统的专项调研，探索适用于本系统的创新技术、新型材料、先进结构及制造工艺，制定座椅领域的技术演进路径； 7、负责各开发阶段座椅电气部件方案的技术评审，输出相应的接口文件、ICD文档、DVP计划等，并主导电控类问题的分析、跟踪及闭环管理； 8、为提升团队整体设计水平，组织开展针对设计师及设计人员的系统架构与结构设计专项培训。 技能要求: 1、车辆工程、机械或相关专业本科及以上学历，具备熟练的英语听说读写能力，5年以上汽车座椅零部件设计与开发经验，熟悉整车开发流程，对座椅舒适性及功能模块开发有深入理解； 2、掌握汽车座椅行业发展趋势，了解座椅生产工艺流程及相关法规要求，具备系统化的问题分析能力，能够带领团队解决复杂质量问题； 3、熟悉CAE仿真分析工具，精通CATIA、Team Center系统及常用Office办公软件； 4、具备优秀的跨部门协作与沟通能力，以及供应商协同管理经验，能独立识别技术风险并推动问题解决； 5、品行端正、遵守纪律、具备全局意识；可根据项目需要配合出差，在高强度工作环境下保持高效输出； 6、能熟练运用英语进行日常交流与书面沟通； 7、完整参与过2个以上从造型定义到量产落地的整车项目开发流程，具有主机厂工作经验者优先； 8、对座椅前沿技术及发展动向有较深认知，具备前瞻性视野和独立见解者优先考虑。

岗位职责 1. 承担汽车进排气系统的技术方案制定、零部件选型及结构设计工作，完成工程图纸输出与技术文件编写。 2. 组织开展进排气系统的性能仿真分析与试验验证，优化关键参数，处理研发及生产阶段的技术难题。 3. 与CAE、制造工艺等相关部门协作，推动项目进展，参与设计方案评审及技术沟通会议。 4. 关注行业前沿技术动态，持续完善设计规范，确保产品满足法规要求及可靠性标准。 任职要求 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计、热能与动力工程等相关专业优先考虑。 2. 具备汽车进排气系统开发相关工作经验。 3. 熟练掌握常用设计软件工具，熟悉进排气系统仿真和测试流程，了解相关行业规范。 4. 具备良好的问题分析与解决能力，善于跨部门协作，工作认真负责，具备较强抗压能力和团队意识。

年龄18—40待遇面议