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洛阳西工邮政新场地招聘（名额有限，先报先得，周结工资，入职三天，可预支工资） 岗位：分拣、卸货 新场地全自动化设备，劳动强度低，工作轻松易上手 招聘要求：男女不限，18-60岁，身体健康，能适应倒班 薪资福利： 分拣12元/小时（每天10-12小时），卸车14元/小时（每天10-12小时），周结，不押薪（三天后可以预支1-2天工资）可以提供住宿，长期工作的人免费，！临时住宿 上班时间：白班8:00-18:30(午休45分钟轮流吃饭)。夜班 18:30-8:00(22:00-23:00休息1个小时) 班次安排： 白班+夜班两班倒，可协调长白班（需提前沟通） 工作地址：洛阳市西工区洛阳牡丹文化科技创意产业园 报名方式： 致电：（） 预计12月底开始入职，录满即止，有意向速联系！

A2证，危货资格证，健康证

集装箱上站，短驳，管住，可洗澡，有空调，全白班，不熬夜，工资待遇可观，不拖欠工资。

拉煤炭，短途运输

长途司机:洛阳到上海往返17.5米半挂司机，能开会倒，会盖篷布，刹车。可以简单使用手机小程序以及相关软件 短途司机:洛阳，郑州，三门峡附近短盘，13米半挂车司机，能开会倒，会盖篷布，刹车。可以简单使用手机小程序以及相关软件

【薪资待遇】 ①薪资范围：10000-15000 ②薪资构成：底薪+提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：新工半月一次，工资不压，不拖欠 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：提供住宿、食宿补贴、高温补贴、夜班补贴、话补 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【驾驶车型】 双驾、智驾，进口沃尔沃、奔驰、斯堪尼亚17.5米以上挂车，4小时换班制 【工作职责】 安全、高效地完成规定线路货物运输，无需搬运装卸操作 【岗位要求】 22-45岁、A2驾证满3年、持有货运从业资格证、近一年无违章扣分 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

新手，能干，干净招A照货车司机

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电商仓库分拣配货员 ，38岁以下，干活仔细认真，服从安排，有责任心。8.30 - 12点，下午1点 - 6.30工作 薪资福利:工资面议 工作环境好，冬暖夏凉。非诚勿扰 ， 工作地址:临清市银座超市附近

招聘：仓库员 薪资：4.5K~5.5K 职位详情： 包装和发货送货 其他要求：无 其他待遇：具体待遇面谈 外语要求：无 应聘方式：面试 / 考核方式：面试

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深圳路邮区中心局招快递驾驶员C1照，七点半流水线分拣，九点发车往驿站配送，一点上线三点发车，下午六点左右下班。45岁以下4.2米电车 工资6000千，月休两天 联系人时岩

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1、全市就近安排门店 2、4~7元一单 3、一天50~70单 4、可预支 工作内容：客户通过网上下单，由拣货员打包到箱子里，我们配送根据单子上面的地址打开手机导航骑店里电瓶车配送到每个客户家里 工作要求： 1、18~45岁，男女不限 2、会骑电动车，熟练使用手机app软件，会使用手机导航 3、接受无经验，有老师傅带

只要会开小货车就可以 男女不限 不拖欠工资，按时发工资

货车司机-B2驾照（会盖篷布，能处理现场问题） 薪资：7000-10000元/月 地址：河南省洛阳市西工区冠芳路与瀍涧大道辅路交叉口东北方向198米左右 工作性质：长期 主副驾：主驾 证件要求：货运从业资格证 车型：高栏 经验要求：熟悉路况、会盖雨布、熟练使用手机导航、熟悉车辆日常保养 会盖篷布，能处理现场问题，

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德邦快递直招A2司机 7月最近面试时间:周一到周五上午9点 岗位要求：拿到A2本满3年，从业资格证，年龄最大招到45周岁 综合工资：12000-15000，月休四天。 其他：双驾、固定线路，跑长途，油卡+ETC卡均有。可以住在宿舍、不管吃。 面试地址：天津市宁河区现代产业园安博物流园内。 工作地点：天津宁河/廊坊 : 1.此招聘为公司直聘 2.无不良驾驶、无重大事故记录，长途经验丰富。提前准备好交管！！！

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《云货运协调经理》 一、岗位职责与任职要求 1.负责公司平台发货端信息的审核、整理与发布，及时响应并处理发货方的电话咨询； 2.根据发货方的具体需求，精准匹配适配的运输车辆及司机，接听司机来电，完成车辆调配后与发货方进行有效对接； 3.经验不限，零基础亦可，需具备基础电脑操作能力，良好的沟通协调意识，工作态度积极主动； 4.拥有客服电话接待或物流相关从业背景者优先考虑； 5.工作时间：8:00-11:30，13:00-17:30，每月固定休息4天，支持调休安排 二、薪酬福利 无责任底薪2700元+300元全勤奖 综合收入构成：底薪+全勤+奖金+绩效提成 初期月综合收入3000-5000+元，中后期可达6000-10000+元 提成机制：500业绩提50，1000提100，上不封顶 阶梯提成比例：5000按5%计算，10000按10%，15000按15%，20000按20%，根据实际表现核定 当月业绩突破10000元，额外奖励500元现金