职位详情 1、上班期间可携带手机，暂不接受未取得毕业证的实习生，需大专及以上学历，非销售岗，无需外呼或拨打电话。 2、主要工作为核对客户车牌号信息的一致性，并将客户反馈的薪资数据准确录入电脑系统。 3、做四休二，每月休息10天，每日固定工作8小时，无业绩考核指标，按时下班。 4、无责任底薪3500元+绩效奖金，综合月收入5500-8000+，享有合肥本地五险一金待遇。 年龄要求20-37周岁

五险一金，央企办公环境，周末双休 （沟通前请留意工作地点：岗位位于合肥，不接受远程或异地安排，感谢配合） 文职类岗位每月休息10天，按时下班，无加班要求 工作内容：负责登记交通事故现场的相关信息，包括时间、地点及涉事车辆基本情况等 上班时间： 第一个月为早9点至晚5点，周末双休 转正后实行上四天休两天，轮班含晚班，工作轻松，配有专门休息室 薪资待遇： 综合收入5000-8000元以上，提供员工食堂、健身房、咖啡厅、便利店等配套设施，入职即办理合肥市五险一金

主要工作内容： 1.负责各类数据报表的整理与统计汇总； 2.与下游客户沟通协调相关事宜； 3.跟进项目进展并完成阶段性汇总； 4.审核及处理区域内的报销事务。 岗位要求： 1.熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel中各类公式的应用； 2.工作认真负责、细致严谨，具备较强的执行能力； 3.大专及以上学历，具备1-3年内勤岗位相关工作经验

工作简单好做，无销售性质接受小白，不会的岗前有培训录入登记工作薪资:综合5000-7000，可以面试问公司氛围满满，定期下午茶，水果饮品管够！！

不内卷，不销售，无外出，轻松月入5~8k 【岗位要求】 1*******，大专学历，双休，享受法定节假日 2公司欢迎零经验人员，只要愿意学习，我们将提供带薪岗前培训 3标准八小时工作制 【综合薪资】 起薪5500，表现优异者可达9000 福利待遇：入职即缴纳合肥地区五险一金、享带薪年假、防暑降温补贴、公司设有员工食堂并提供工作餐，住宿为2人间 另有生日礼品、节日福利、冬季保暖补贴、劳动技能竞赛奖励、带薪学习提升机会

岗位职责： 1. 按要求完成上级交办的各项任务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通意识与协作态度。 2. 熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel等。 3. 工作认真负责，能高效完成日常文档处理事务。 4. 具备较强的统筹规划及时间掌控能力。 岗位福利：五险+提成

1、负责派工单的安排与分发； 2、负责ERP系统的日常维护； 3、处理人事相关事务性工作； 4、承担行政相关事务性工作；

要求会开车，年龄22岁至35岁。身高1米64以上。

1.配合销售对接产品的订单信息，采购信息，物流信息。 2.可以熟练使用管家婆之类软件。 3.可以独立完成项目报价清单。 4.有灯具类，室内照明和设计之类从业经验优先考虑。

岗位职责: 1.负责考核打手是否通过标准 2.需要能学习或者会用直播软件 3.文明直播 薪资底薪3000 加提成

高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖3000， 【高福利】包吃包住，外地过来 300-320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一55岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询 工作地点实在江苏省无锡市

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+!夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利:外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000. 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。招聘要求] 年龄18-53岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住]免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询! 企业福利:外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000.

酱油岗保安，坐班260/天 包吃住，没证也可以 主要负责登记巡逻 新员工入职老师傅一对一带 0费用入职 工作地址；安徽芜湖

合肥市周边找长期点工 大工270一天中午管吃 小工180一天中午管吃 诚心的打电话，不诚心的不要给我打电话了

硬质合金刀具细分领域企业，具备一定行业影响力，正处于快速发展阶段！ 工作时间：早九晚六（含1.5小时午休）、双休、法定节假日；销售旺季需配合加班 工作地点：温江区联东U谷医药健康产业园16栋3单元501室（距地铁19号线明光站3公里，公交347、W08、W16至温泉大道三段口站步行500米） 薪酬结构：基础薪资+补贴+绩效奖金+利润分红 岗位福利：五险一金、业绩提成、全勤奖励、员工团建旅游、节日关怀、利润共享机制 岗位职责： 1、负责产品采购环节的询价、比价及成本控制； 2、执行采购订单并协调内外部对接，跟进执行进度； 3、对供应商履约能力进行评估与考核管理； 4、完成供应商账务核对及相关付款事宜沟通； 5、协调处理采购物料的交付周期与品质异常问题； 6、完成领导交办的临时任务及其他部门协作支持工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上采购或供应链相关工作经验； 2、具备良好的对外沟通与商务谈判技巧； 3、可接受国内短期出差安排； 4、具有较强的团队协作意识与跨部门协调能力； 5、工作积极主动，责任心强。

岗位职责： 1. 根据文件控制流程及相关规范，组织实施质量体系文件、法规及技术标准的发布/导入与管理（含征求相关部门意见、组织会签、发布生效通知）。 2. 按规定开展各类文件的起草与维护工作，确保所提供标准的时效性与适用性，参与质量体系的搭建与优化、推广实施，负责体系文件的归档、分发、作废处理，并完成相应的登记备案。 3. 负责质量管理体系文件的统一管控，包括质量手册、质量方针、目标等内容，指导各部门负责人正确使用、保管、收集、整理及归档相关文件，并根据需要对现行文件进行修订。 4. 组织并跟进公司内部审核、外部审核及管理评审工作，参与客户现场审核，落实审核发现问题的整改措施。 5. 负责食品安全卫生及相关法律法规文件的信息搜集、整理与更新，并及时向有关部门传递最新要求。 6. 每周至少一次对生产现场进行体系执行情况检查，推动体系要求有效落地与持续执行。 7. 协同销售内勤准备新客户审核前所需提交的资料，确保所提供数据和信息的真实性和准确性。 任职要求： 1. 大专及以上学历，食品、生物化学或相关专业背景。 2. 具备两年以上食品生产现场及品质管理相关工作经验。 3. 熟悉质量管理体系运作、产品检验标准及品质检验相关知识。 4. 具备较强的组织协调能力、判断决策能力、沟通表达能力以及计划与执行能力。 5. 工作认真负责，作风细致严谨，坚持原则，具备良好的抗压素质。 6. 入职后需赴山东总部参加为期一个月的集中培训。

岗位内容： 1. 按公司需求开展内部员工信息的采集、汇总及归档管理； 2. 负责公司各类报表、文档等资料的编制、整理与打印输出； 3. 承担文件归类管理、公文流转等日常行政事务； 4. 维护设备台账系统，完成数据录入、更新、维护及相关统计工作； 5. 跟进客户信息的查询、核实与动态维护； 任职要求： 1. 具备良好的文字表达能力，书写工整，注重细节； 2. 熟悉计算机基础操作，熟练使用Office办公软件； 3. 具备较强的沟通协调能力，能有效配合部门间协作； 4. 工作认真负责，态度积极，具有良好的团队意识； 5. 适应较强工作节奏，具备一定的抗压能力和吃苦精神。

进出货单据录入，辅助销售报价，回复客户信息！ 招聘：建材销售类综合文员 公司简介 本公司主营建材批发与销售，深耕建材行业多年，业务稳定、团队氛围融洽，因业务发展需要，现面向社会公开招聘综合文员1名，欢迎踏实肯干、细心负责的你加入！ 岗位职责 1. 负责销售订单、出库单、合同等文件的整理、录入、归档与保管，确保数据准确无误； 2. 协助销售团队完成客户信息登记、沟通对接、售后跟进等基础工作； 3. 负责日常办公用品采购、考勤统计、文件收发、会议记录等行政事务； 4. 对接仓库、销售数据及往来账目； 5. 完成领导交办的其他文职及辅助销售类工作。 任职要求 1. 中专及以上学历，专业不限，年龄32+； 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能独立制作表格、整理数据； 3. 细心严谨、沟通能力强，有责任心，能高效完成日常事务性工作； 4. 具备良好的服务意识与团队协作精神，适应建材行业工作节奏； 5. 稳定性强，无频繁跳槽记录，踏实肯干。 薪资福利 1. 薪资：3000+元/月（能力优秀者可面议）； 2. 月休4天； 3. 工作环境：办公室办公，轻松整洁，团队年轻氛围好。 工作时间 08:00 - 18:00（月休4天，交社保） 工作地点 武汉市东西湖区舵落口大市场 应聘方式 1. 联系电话：（微信同号）

处理公司文职工作。

薪资：无责底薪4.8k 上班时间：周二周三休息，工作日正常班次9-18 1、负责公司前台及行政内勤相关事务处理。 2、熟练掌握Office等日常办公软件操作。 3、负责公司快递与信件的收发及登记管理。 4、负责办公用品的盘点工作，完成登记归档，并对办公用品、药品等物资的领用、发放及出入库进行台账记录。 5、在前台做好来访人员的初步接待、引导及联络协调工作。 6、完成上级交办的其他临时性行政任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，品行端正，价值观良好； 2、熟练操作Office软件，具备1-2年行政助理相关工作经验； 3、沟通能力强，反应灵活，服务意识佳； 4、工作细致严谨，态度认真，具有较强的责任心； 5、具备良好的人际沟通与协调能力，团队合作意识强。

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岗位职责： 1、具备优良的道德修养和文化素质，工作态度积极主动，富有团队协作意识和高度的责任感。 2、熟练操作日常办公软件，包括 Word、Excel、PowerPoint 等。 3、拥有较强的学习能力，能迅速掌握新知识与技能，快速适应不同岗位的工作需求。 任职要求： 1、全日制应届一本毕业生（毕业一年内含一年），985、211院校毕业者优先； 2、思想积极向上，具备较强的逻辑思维、语言表达及问题分析与解决能力； 3、能够对自身有清晰认知，并具备系统梳理所学专业知识的能力； 4、出色的沟通表达能力是实现与同事、上级及客户高效交流的前提，同时需具备团队合作精神，协同推动项目顺利进行。

接受零基础带薪培训//公司环境优越/配备图书馆与健身房 薪资情况： 前三个月月薪6000+，转正后8000-12000 每日工作8小时，不加班，每月休息8天 入职即缴纳五险一金，员工福利优厚/免费提供水果酸奶/年终奖丰厚 福利待遇： 每逢节日发放800元过节费，直接打入工资卡 工资按时发放，当月薪资当月结清，绝不拖欠 年终奖金2-3万元 要求： 1.大专及以上学历 2.******之间 员工福利： 五险一金、补充医疗保险、定期健康体检

【工作内容】 处理公司日常事务，具备基础电脑操作能力，办公室固定岗位，流程简洁，易于掌握，工作氛围轻松且稳定。工作地点位于合肥，需到场参加面试。 【薪资待遇】 首月保底4400元，转正后收入稳定，综合薪资6000元以上。 【任职要求】 1、******* 2、全日制大专及以上学历（学信网可查） 3、无经商注册记录及法律诉讼情况 4、个人征信良好，无逾期记录 【工作时间】 实行弹性排班制，轮岗休息，依据班次安排，每月休息6至8天，兼顾工作与生活节奏。 【员工福利】 1、入职即办理本地五险一金； 2、福利支持：包含美餐账户、节日补贴等； 优势说明： (1)美餐卡：可用于美团外卖、合作电商平台购物及指定商超消费，额度按月累积，不作清零处理。 (2)节日补贴：全年累计发放4438元。 3、办公环境配套：配备母婴室、健身房、休息区、水吧台及心理咨询室等设施。 4、职业发展机制：提供年度绩效调薪机会，支持部门内外多岗位公开竞聘。

可携带手机上班，非销售岗位，无需外呼联系客户 主要处理客户反馈的事故地点信息，及时准确登记，工作内容无销售性质 上班四天休息两天，每月休息10天，每天固定工作8小时，无业绩考核，按时下班 无责任底薪5500元＋额外绩效奖金，入职即缴纳合肥本地五险一金

合肥市肥东县招石材安装、装修木工 橱柜安装大理石台面安装，能带货的最好，

岗位职责：通过电话接听形式记录并登记相关问题，工作内容无销售性质 工作时间：8:00-17:00 / 12:00-21:00，月休六天 薪资待遇：双休：4300~6000 　　　　　大小周：4600~6000

1、牵头制定人力资源发展战略，统筹规划人力成本预算，合理管控人力资源支出； 2、主导招聘体系优化，聚焦关键岗位人才引进，统筹培训与发展工作； 3、健全薪酬福利机制，保障内部公平与外部竞争力，推进高效绩效管理体系落地； 4、牵头搭建培训发展体系，组织落实多层次人才培养项目，助力人才成长； 5、构建和谐员工关系，提升团队凝聚力与组织归属感； 6、主导组织文化塑造与推广，营造积极向上的工作氛围，推动企业文化的传承与发展； 7、及时应对管理中重大人事行政事务，协同各部门建立紧密合作关系，为业务运营提供有力支持

招聘一名有责任感的接单人员