岗位职责： 1、依据总分公司战略方向，结合市场动态，拟定中支公司团体保险发展计划，推进分公司团险各阶段目标的顺利实现。 2、搭建各类统计跟踪报表体系，实施日常运营管控，保障各项工作有效执行。 3、主导中支公司核心渠道与重点业务的合作洽谈、推动落地及后续关系维护。 4、加强团队组织建设与人才储备，引进具备客户资源的优秀业务人才，打造专业高效的团险销售团队。 5、重视业务品质管控及合规管理，确保业务健康可持续发展。 任职要求 1. 具备同行业大个险相关工作经验； 2. 业务拓展能力扎实，熟悉本地保险市场环境，具备较强的综合管理能力； 3. 在当地拥有一定社会资源，擅长与政府部门、相关机构及大型企业开展沟通协作。

以下观点是自己入职以来的切身体会，也希望能跟优秀的人一起成长和进步。如果大家想了解泰康养老，可以联系我详细了解。（V：） 以我为例：我是2022年加入泰康养老保险公司，去年开始稳定25W+收入。但是我有保险经验哈。 - 平台靠谱：服务的客户都是医院职工、银行职工、中科大 合工大 安大等高校教职工等单位，客户素质高，沟通超舒服；还能接触高端养老社区，既能做业务，又有成就感！ 首先，BBC运作模式，这个模式是项目式运作。 B端资源人利用手中的资源对接企事业单位B端，沟通协商后指定泰康养老险为其单位职工的综合福利保障供应商。 B端搭好桥以后，就该我们C端上场了。 我们作为C端，一般两人一组，组长带组员下沉到企事业单位对接各个部门负责人，并组织宣讲，为职工办理综合福利保障。因为一个企业有很多的部门，有的可能比较分散，不在一个地方。那我们会分为几个小组同时到各个部门办理福利保障的登记和激活。这就是我们上项目的一个流程。由于我们服务的都是企事业单位， 一般一个项目运作周期为15-30天。项目运作周期结束后，全部的服务都会转为远程服务，也就是说客户还有一些理赔，咨询或者是其他的服务，我们都会远程为他办理。 福利待遇 底薪+项目提成+季度奖+年终奖+带薪年假+ 底薪：入职的时候，会根据你的过往工作经验和能力，以及在面试时的综合评价来确定底薪，签订劳动合同后，。 项目提成：这个就是绩效奖，根据上月业绩折算出来的，体现多劳多得。 个人业务员的劳动需要找家人亲戚朋友医院，我们这不需要也不鼓励！BBC的劳动所得由于是以B端和小组合作的方式运作，劳动所得是需要按照一定比例进行分配的。这一点有别于个险。单打独斗和团队作战的区别这里是有体现的。但是拥有稳定质优的主顾的目标市场又是个险无法企及的。其中的优劣需要自己结合自身实际情况去定夺。

工作内容： 负责公司产品的推广与销售，维护现有客户关系并拓展新客户资源，提供专业优质的服务支持，持续学习掌握公司产品知识及相关政策。 [任职要求] 1. 年龄25-45岁，大专及以上学历，具备一定金融行业从业经验； 2. 具备良好的沟通表达能力，态度积极向上，热爱销售工作，拥有较强的学习能力、执行能力和抗压能力； 3. 熟悉金融类产品基础知识，有团队管理或带领经验者优先； 4. 半天班制，时间灵活，可选择全职或兼职工作模式。 [福利] 1. 企业年金、长期服务奖励、团体医疗意外保险及员工专属增值服务体系； 2. 办公环境舒适，位于交通便捷的市中心写字楼； 3. 月度团队活动、别墅聚会、年度旅游、集体生日庆祝等丰富员工活动； 4. 健全的培训机制、薪酬体系和晋升通道。 薪资： 1. 奖金+绩效组合，综合年薪30万以上； 2. 每季度发放奖金及绩效补贴，具体待遇面议。 诚邀有志于在金融领域长期发展的优秀人才加入我们的团队

线上线下商机转化

一、岗位背景： 中国平安，作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来，平安大力积极践行集团“综合金融+医疗健康”双轮驱动战略，旨在通过整合集团金融与医疗健康资源，为客户提供“省心、省时、又省钱”的一站式解决方案。在此背景下，平安人寿诚邀有志之士的加入，成为专业的“金融顾问、家庭医生、养老管家”的价值传递者，共同推动公司战略的实施，为客户提供高品质的产品与服务。 二、岗位职责： 1. 客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2. 客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3. 市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4. 团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、任职要求教育背景： 1. 25 - 45岁，特别优秀者可适当放宽。 2. 大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3. 专业技能：具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 【工作时间】 早9：00—17:00，不加班、不夜班 周末双休、所有法定节假日正常休息，非常适合想稳定、顾家的小伙伴 【岗位福利】 固定作息 正规平安职场办公，环境舒适 节日福利、定期团建、带薪年假 透明晋升，团队氛围轻松，无加班、无内卷 薪资构成：底薪+佣金+绩效奖金+旅游奖励+带薪年假等

岗位职责: 1. 为企事业单位员工提供专业化的福利服务支持 2. 协助企业设计和优化员工福利方案 3. 维护客户关系，推动福利服务落地实施 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识 2. 拥有团队协作精神，能高效配合完成工作 3. 学习能力强，能快速掌握业务知识并灵活运用 最后，说说这份工作为啥值得来（尤其合肥找工作的看过来！） - 小白友好：有无经验都能来，公司有长周期专业培训，熟悉产品就能上手，有销售经验更如虎添翼！ - 福利安心：正式合同+，法定假期全有，工作稳定没套路！ - 挣钱有门：底薪不高但有底气！公司给B端客户资源，团队合作分业绩，还有社保加持，在保险行业竞争力拉满，有人带、听话照做就能挣！ - 平台靠谱：服务的客户都是医院职工、银行职工、中科大 合工大 安大等高校教职工等单位，客户素质高，沟通超舒服；还能接触高端养老社区，既能做业务，又有成就感！ 以下观点是自己入职以来的切身体会，也希望能跟优秀的人一起成长和进步。如果大家想了解泰康养老，可以联系我详细了解。（微：） 以我为例：我是2022年加入泰康养老保险公司，去年开始稳定25W+收入。但是我有保险经验哈。 首先，BBC运作模式，这个模式是项目式运作。 B端资源人利用手中的资源对接企事业单位B端，沟通协商后指定泰康养老险为其单位职工的综合福利保障供应商。 B端搭好桥以后，就该我们C端上场了。 我们作为C端，一般两人一组，组长带组员下沉到企事业单位对接各个部门负责人，并组织宣讲，为职工办理综合福利保障。因为一个企业有很多的部门，有的可能比较分散，不在一个地方。那我们会分为几个小组同时到各个部门办理福利保障的登记和激活。这就是我们上项目的一个流程。由于我们服务的都是企事业单位， 一般一个项目运作周期为15-30天。项目运作周期结束后，全部的服务都会转为远程服务，也就是说客户还有一些理赔，咨询或者是其他的服务，我们都会远程为他办理。 福利待遇 底薪+项目提成+季度奖+年终奖+带薪年假+ 底薪：入职的时候，会根据你的过往工作经验和能力，以及在面试时的综合评价来确定底薪，签订劳动合同后，。 项目提成：这个就是绩效奖，根据上月业绩折算出来的，体现多劳多得。 个人业务员的劳动需要找家人亲戚朋友医院，我们这不需要也不鼓励！BBC的劳动所得由于是以B端和小组合作的方式运作，劳动所得是需要按照一定比例进行分配的。这一点有别于个险。单打独斗和团队作战的区别这里是有体现的。但是拥有稳定质优的主顾的目标市场又是个险无法企及的。其中的优劣需要自己结合自身实际情况去定夺。

岗位职责： 1. 深入了解客户实际需求，匹配适宜的保险方案。 2. 提供专业解答及全程售后服务支持。 3. 积极参与产品宣传与市场推广相关工作。 任职要求： 1. 熟悉保险领域知识，掌握各类产品特点。 2. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识。 3. 工作认真负责，善于应对客户疑问与需求。 4. 具有良好的职业操守和团队协作精神。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等保险解决方案 2. 负责保单销售、投保指导、续保服务及理赔协助全流程客户服务 3.定期回访客户，维护长期关系，挖掘二次开发与转介绍机会 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定与公司制度，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2.学习能力强，能快速掌握各类保险产品知识及政策法规 3. 具备服务意识与责任心，抗压能力好，目标感强 4.学历不限，有金融、保险、营销类从业经验者优先 5. 持有保险从业资格证者优先，接受应届毕业生及无经验者带教培养

岗位职责： 1. 深入了解客户实际需求，匹配适宜的保险方案。 2. 提供专业的保险咨询服务及后续服务支持。 3. 积极参与保险产品的宣传与市场推广工作。 任职要求： 1. 熟悉保险相关知识及各类产品内容。 2. 具备较强的沟通技巧和主动服务客户的意识。 3. 工作认真负责，能够妥善解决客户疑问。 4. 具有良好的团队协作精神和职业操守。

招聘挖山药的师傅，要求有相关经验，会挖山药者优先，无经验者请勿联系。

安徽合肥这边需要一个压泥工，工资一个月8000到月就发，远的话，

明天需要电焊工2名，工作约3-4天，薪资400元一天，包含一顿饭。工作地点在机场附近。

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。可能涉及的地址常州

招聘电话服务人员 年龄：25～60周岁 学历不限 每天工作两个小时 周六周日及法定假日休息 无责底薪3000元起 外加绩效奖金和保险 面试合格上岗培训 面试时间上午9点半以后 咨询电话

岗位职责： 1、服务公司高净值客户VIP客户，维护客户关系，做好银行业务和保险业务再开发 2、参加公司管理培训，提高技能和管理能力，组建自己的团队 3、做好团队管理，完成上级主管分配的任务 任职要求： 1、大专及以上学历，金融，市场营销或管理相关专业优先； 2、1年以上工作经验，有管理和销售经历，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。工作时间：工作5天制（上班时间为8：30-17：30，午休2个半小时）休法定节假日

【岗位职责】 为客户提供保险咨询、保单管理、理赔及保险金领 取等服务 维护客户关系并拓展业务，提升客户满意度 【职位要求】 25-45周岁 有进取心、责任心和沟通能力 有销售或团队管理经验者优先 大专及以上学历，不限工作年限 【薪资福利】 薪资：5000-20000元 周末双休 ，法定节假日正常休息

一、工作描述： 1．宣传公司企业文化、保险知识； 2．拜访客户，推销公司人身保险产品，完成保单销售及保险合同考核指标； 3．为客户提供服务，包括客户回访、满足客户相关保单服务需求4．积极主动为他人提供创业平台，不断培育新主管； 5．对团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动；6．完成公司委托的其他相关事项。 二、工作要求： 1.25-50周岁之间： 2．具有大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）; 3．表达能力和学习能力强，具有团队合作精神，接受能力强，4．品行端正、身体健康，具有完全民事行为能力； 5．有团队发展意愿或者有团队管理经验优先。 三、福利待遇： 1．完善的系统和平台支持：搭建保险知识分享平台； 2．提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持； 3．公司每年为符合条件的销售人员购买人身和健康保险保障，保 4．公平透明的晋升机制，打破发展瓶颈； 四、年收入构成： 委托报酬＝个人佣金＋管理类津贴＋培育类津贴＋其他奖励 五、招募说明： 本次招募对象为代理制营销员。

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 熟练讲解各类保险产品条款、保障责任及理赔流程，提升客户信任度 3.持续跟进客户保单服务，协助完成投保、保全、理赔等全流程支持 4.开拓新客户资源，通过线上线下渠道开展精准营销与关系维护 5. 定期参加公司培训与行业学习，保持专业知识更新与服务能力提升 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应目标导向的工作节奏 3.诚实守信，无不良从业记录，认同保险长期价值理念 4.具备基础办公软件操作能力，有金融、销售类经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

吃苦耐劳，勤奋上进，包吃住

洗衣，烫衣，发衣服

合肥云谷路延锋云鹤仓库配货员/非流水线/上班自由/可带手机/不体检/当天安排入职 【企业介绍】延锋云鹤是高端座椅龙头供应商，企业在合肥有多个厂区，订单充足稳定！ 【岗位优势】：车间可以带手机，自由度高，活轻松，休息时间多，工时高，宿舍100米公寓式住宿 【工资待遇】： ①长期工：物料员:19元/小时+26元/天餐补 11小时计薪；综合工资6000-7500元/月 ②日结工：224元/天，加班费按18一小时计算，30天工期 【发薪日】：每月20号发薪，工资可以发到微信上，可以预支工资 【工作内容】：负责根据订单到库位找货，配到对应的库位里即可，每个岗位只需负责岗位内的工作即可。不忙的时候可以在车间坐着休息，可带手机，非流水线，很自由。 【年龄要求】：长期工18-46岁，短期工20-45岁 【工作时间】：早7:30晚19:30，两班倒 【吃住待遇】： 公寓式住宿 住宿4到6人间 包吃2餐（餐补共26元） 【其他福利】；工资支持发放至微信；长期工可以预支工资

【合肥美菱冰箱】恒温车间、长白班54周岁以内 接受流水线的来~ 【工作内容】家用冰箱的组装、贴胶条、标签、打螺丝等手工活，岗位随机； 【工作时间】长白班 【住宿情况】人间住宿，空调，柜子、桌子都有！ 【企业发放】每月20号发薪，保底6500+ 年龄:22-52岁

独立岗位+12小时计薪+工作自由+包吃包住+吃住在厂 18-50周岁，初中文化，要求会写会认26个英文字母，身体健康，服从工作安排，适应倒班。 薪资待遇：白班：19元/时，夜班补贴：+15元/夜，半个月一转班，月薪：6500～7000 吃住情况：包吃包住，水电均摊，吃住在厂，入职当天可办理住宿！每周可预支工资！ 工作内容： 往锅里面倒料，非流水线，干半小时休息半小时。 空挡休息时间自由支配！管理人性化！ 面试时间：下午13:30-16:00

综合月薪7000~8000元 [玫瑰]想挣高工资高工时的看过来，工作轻松，没有任何体力活夜班补贴17元 招聘年龄17~52岁，54岁 ️主要生产光伏储能散、热器配件等，挂件、打磨、质检、包装、打螺丝等简单辅助岗位； ️食宿待遇：免费两餐，厂内住宿空调、热水器、卫生间齐全，水电费均摊； ️

月入8500-9000跑不了!每月15号工资准时到账，晚一天你 来找我!，加班费实打实:平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍，多熬点就能多揣钱，这账谁都算得清!没经验?不怕!生手来就有老员工带着，手把手教到你会!当天带行李+身份证，下午直接拎包进宿舍，不用睡马路!18-40岁男女都要，啥学历，啥经验全不卡，长干短干随你 便，只要没歪心思就行!吃住不用愁食堂米饭管够，粤湘川菜轮着来，水饺馒头面包鸡蛋随便选，刷厂牌就吃!4人间宿舍免费住，夫妻还能申请夫妻房，WiFi，空调，洗衣机，热水器全配齐，跟家里一样 方便! 就生产新能源汽车配件，轮毂，雨刮器这些，普工岗位坐着干，不用穿那憋屈的无尘服，培训完就能上手，简单得很!车间里中央空调吹着，饮水机，休息间随时用，干活舒坦不 遭罪! 地点在江苏省常州市，有意向的赶紧点左下角聊一聊，或者 投简历，咱立马联系你!别磨磨蹭蹭，好岗位不等人!

好工作好岗位。经开肥西桃花《空调小铜管配件厂》锦利丰。 长白班为主免费包三餐住宿非流水线上班可带手机不体检！（45岁起以上需要体检） 有夫妻房可以申请夫妻房（目前已满需要排队预约） 不住宿补贴，也好租房子，出厂就是小区。 1️⃣年龄：男女16—50周岁。 2️⃣班次：8点—8点，上班10小时。长白班为主。最近忙个别岗位可能有个别夜班，有夜补20元。偶尔提前下班。 【工作内容】：生产空调内的铜管（手指粗细），独立岗位非流水线 3️⃣待遇：保低170或190元/天计件各项补贴，前两个月五千多一个月，第三个月开始6000-7500元/月。平均拿7000左右一个月的人非常多。免费三餐包住宿吃住在厂。[爱心]厂内宿舍+厂外宿舍可以选择（厂内宿舍8人间免费，：厂外公寓式住宿，厂区对面小区房，单人间/双人间/四人间/夫妻房，四人间100/人/月，夫妻房300/月） [爱心]不住宿有180/月交通补贴

有意者可来电联系。

主要做分拣，打包，装袋，修毛边，质检，贴标等轻松岗位。 早晚班8对8，薪资160-260每天，有需要可以咨询。

一 薪资待遇： 1.综合薪资范围：平均月薪2w～3w。 二 任职要求 1.年龄：25-45岁（特别优秀者年龄可放宽至55岁）。 2.学历：大专及以上学历。 3.工作经验：不限经验（具备养老、医疗、金融、营销、教培、地产行业经验或海外背景者优先考虑）。 4.具备较强的沟通能力、团队合作意识及积极进取的工作心态。 三 工作时间： 周一至周五：上午8:30-11:30，下午2:00-5:00。 周末双休+法定节假日+每月4次带薪休假。 四 工作内容： 1.依托泰康全国布局的大健康医养生态体系（涵盖高品质养老社区、大健康中心、连锁口腔医院、康复医院、五大医学中心等），为新老客户提供专业服务。 2.策划并组织客户参与各类高端沙龙及主题活动，如亲子教育、DIY体验、农家乐、法商交流、酒会等。 3.完成业务能力提升与组织发展相关的系统化培训课程，服务于中高净值客户群体。 五 公司介绍： 泰康保险集团连续八年入选《财富》世界500强企业，业务覆盖保险、资产管理、医养三大核心领域，管理资产规模超45000亿，医养康宁产业实力位居全国第一、全球第三。在长寿时代背景下，泰康积极响应政府号召，深耕民生事业，致力于为客户提供健康、长寿、富足的一站式全生命周期服务体系。 六 职位介绍： 世界500强泰康集团直招HWP健康财富规划师、高端养老社区合伙人。2023年于央视CCTV4、CCTV9、新闻频道联合推出首个职业类广告，更有央视主持人担任首席体验官，全面解读新职业赛道——HWP健康财富规划师！该职位是泰康创新打造的全新职业路径，依托大健康生态平台，专注服务中高净值人群，为其家庭提供涵盖长寿、健康、财富的整体解决方案。 七 晋升通道： 晋升机制公开透明，纳入公司基本法，设有绩优与管理双通道发展路径。 八 岗位优势： 1.时间自由：无需加班，工作节奏自主可控。 2.客户资源：公司通过短视频推广、高端沙龙、银行合作、社群运营、企业联动等多渠道精准引流获客。 3.营销赋能：推行超级体验式营销模式（转化率达行业均值5倍以上），每月提供活动经费支持，配套顾问式销售（BAC）系统培训。 4.企业文化：每周五定期开展团建活动、部门聚餐，组织篮球、羽毛球、卡丁车等多种文体项目。 5.培训提升：开设法商、资商、税商、企商、雅致生活等专项课程，提供国内游学与国际游学体验机会。 6.薪资构成：底薪+绩效+月度奖金+季度奖金+年终奖金+管理津贴+持续服务奖励。 7.福利保障：享受商业六险一金+社保补贴，员工及其家人可优惠使用泰康旗下丰富服务资源。 8.新人培养：实施师徒制培养模式，资深导师一对一指导，入职即享系统培训、培训基金及新人津贴支持。

地区推广专员 岗位职责 1. 终端开发与维护：负责区域内诊所、中小连锁药店、单体药店及社区卫生服务中心等客户的开拓工作，持续维护良好的客户关系，协助终端开展试贴活动，按计划定期进行实地拜访。 2. 销售目标达成：落实公司规定的门店维护数量指标，依照既定路线每周按时巡访各门店，推动店员加入指定社群，准确传达产品的核心优势与卖点。 任职要求 1. 学历专业：具备中专（或高中）及以上学历，熟悉本地药品零售市场环境，有零售市场跑动经验者优先考虑。 2. 经验能力：工作踏实肯干，能承受一定工作压力，具备积极进取心态和较强的收入驱动力。