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招工地施工管理实习生一名，工期一年左右，一个月4500-5000，管吃住

门窗项目施工协调 要求：，50岁以下。有经验，从事门窗工地协调相关工作一年以上，沟通能力强，会驾驶。薪资待遇面议

有没有景观道排实习生？4个月工期，有意者联系戴

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实习生（现场施工测量、管理。）要求吃苦耐劳、有责任心

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是否有能力强的带班管理人员，如有，私聊

招聘：暖通现场负责人薪资：5000元以上/月“岗位职责：1、建设阶段暖通各系统（冰机、MAU、洁净室、排气）的规划、设计审核、发包文件制作、工程实施监管、进度质量追踪、系统调试、工程竣工验收、结算；2、负责进行部门预算的编制及实施，合理管控部门开支；3、无尘室洁净环境的运行维护、监测、异常处理及持续改善工作；高低压电气设备、仪器仪表的运行维护、异常处理及持续改善工作；4、能耗管理：根据生产情况制定年度节能降耗目标，建立专项小组推行能源COSTDOW；针对能耗异常情况进行调查分析，提出解决措施；5、制定各个系统的计划表；建立良好的运行保障制度；6、本小组的团队建设、工程师技术员教育培训，及推行工作。任职资格：1、电气、自动化、暖通等相关专业，大专及以上学历；具备强电、自动化控制、暖通等基本专业知识；2、具有3年以上机电暖通工作经验，3年以上主管经验；3、具有良好的沟通、协调以及解决问题的能力。“联系人：洪老师

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招聘：监理员薪资：2-3千/月招聘实习生3人，能够吃苦耐劳，善于学习沟通

现公司因项目增加，招聘以下岗位：1.佛山机动组消防维保技术员若干名，消防改造施工主管2名2.中山区域消防维保主管1名3.东莞消防维保技术员2名4. 粤西区域消防维保技术员1-2名5.消防维保副经理1名6.考核专员1名（熟悉消防维保行业实操）以上岗位有中级维保证优先考虑福利待遇：1.有足够的上升空间（学徒-维保技术员-区域组长-部门经理-公司管理层）2.有证书补贴、生日补贴3.年终优秀员工评选奖励、日常先进工作奖励4.季度生日会、员工聚餐5.项目提成6.跑盘配备公务车，因公产生的过路费停车费可额外报销7.包住有意者请联系（）

招聘场地管理人员5000~7000每月外加年终奖，早8：30到晚7：30一小时休息，要求有责任心，会开铲车，有想上任的打电话

工作负责人年龄：25周岁-55周岁；学历：高中及以上学历；健康状况：身体健康，无高血压、心脏病、色盲等影响电工作业的疾病或生理缺陷；遵纪守法：遵守法律法规，无违法违纪行为。工作负责人薪资福利:8000-12000元/月（含社保），每月休四天（可上六休一），包食宿（中餐和晚餐，公司提供宿舍），有年节福利，劳保用品等招工人数:1人专业技能和经验：制定电力施工项目的目标和计划，并与相关部门协调合作，组织和协调施工所需的人员、机械设备及材料等资源，确保施工工作的顺利进行，监督和管理施工现场工作，确保施工操作符合相关规范和安全标准，并及时解决施工现场出现的问题，制定安全措施和施工安全管理制度，并组织实施，确保施工过程中的安全，熟悉电力安规规程，能及时掌握各类电力系统及APP应用；工作经验：8年以上电力行业经验；证书：需持有高压电工证等相关证件。其他要求：沟通能力，责任心，管理能力。

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安徽合肥，招安装工长/安装工程师1人，长期，包吃住，工资面议要求：1.38岁以内；2.同岗位3年经验，大专及以上学历；3.有过精装交付项目经验

合肥工地招爬架工人三名要有证，

工地在合肥大禹路保税区，招优秀的内架工带班管理人员（有良好的人际关系，沟通能力，和技术水平）任

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招聘：驻点工程师薪资：5000元以上/月“岗位职责:1、公司系统的日常运维，技术咨询，及时解决客户在系统使用过程中的各类问题；2、负责系统bug的修复，问题的定位、分析与解决，对于无法解决的问题及时反馈开发部；3、完成公司交代的其他客户关系类工作。任职资格:1、该岗位为安徽省内环保局驻点工程师，需长期驻外，请谨慎投递；2、本科及以上学历，在校期间担任班干部、学生会干部优先；3、工作积极主动，沟通表达能力强，服务意识强。其他福利：1、双休，缴纳五险；2、年轻化的团队（老板是90后，博士后），公司95后占比85%以上，happy的工作氛围；3、丰富的节假日福利和每年旅游团建活动；4、内部良好的职业发展通道，公司提供管理和专业两条职业发展通道；5、与优秀的团队共事，公司员工硕士博士占比40%以上。“联系人：孙老师

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