希望找到学习能力强的，会自我升级，有服务意识的伙伴加入 主要经营金融、健康、养老三大红利领域 岗位职责： 1. 对接客户，精准挖掘财富管理需求，定制个性化资产配置与财富规划方案。 2. 维护核心客户关系，定期跟进需求变化，优化资产配置策略，提升客户满意度与忠诚度。 3. 熟悉各类财富管理产品（如理财、基金、保险等），精准匹配客户需求，完成业务落地。 4. 拓展高净值客户资源，搭建优质客户渠道，达成个人及团队业务目标。 5. 跟进行业政策与市场动态，更新专业知识，保障财富规划方案的合规性与科学性。 三、任职要求 1. 学历：本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业优先。 2. 经验：有财富管理、高端理财顾问等相关工作经验，有高净值客户资源者优先。 3. 能力：具备扎实的金融专业知识，熟悉各类财富产品，能独立制定资产配置方案；沟通表达、谈判能力强，擅长客户需求挖掘与关系维护。 4. 资质：持有基金从业、证券从业、保险从业等相关金融资质证书者优先。 5. 素养：诚信正直，责任心强，具备良好的职业操守与服务意识，抗压能力佳。 四、薪资福利 1. 薪酬：底薪+高额提成+绩效奖金+年终分红，上不封顶，匹配个人能力与业绩。 2. 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、专业培训晋升机会。 3. 其他：舒适办公环境、和谐团队氛围、行业优质资源支持。

养老规划师招聘｜踩准国家银发政策风口，深耕万亿养老蓝海赛道 随着人口老龄化加速推进、国家养老体系全面升级，养老规划师已成为政策扶持、市场刚需的黄金新兴职业！依托国家级银发经济政策红利与大数据养老趋势，现面向社会诚聘专业养老规划人才，携手深耕高质量康养财富赛道！ 一、行业硬核红利：政策护航，大势所向 据2026年养老产业大数据报告显示，我国养老市场已进入爆发式增长阶段： 1. 市场规模突破万亿：全国银发经济产业规模突破12万亿，年复合增长率稳定10%以上，康养+金融融合赛道成为增长最快的细分领域； 2. 人口结构倒逼需求：国内60岁以上老年人口总量逼近3亿大关，占总人口比例超20%，老龄化深度持续加深；同时80后、90后主力人群全面开启提前养老规划，年轻化养老需求爆发； 3. 专业人才缺口巨大：目前全国持证专业养老规划师不足30万人，市场刚需岗位超200万，专业持证人才缺口高达170万+，高端定制化养老财富规划人才更是一将难求； 4. 需求结构全面升级：大数据显示，超78%的中产及高净值家庭，有养老资产配置、养老财富保值增值、养老权益保障、高端康养资源对接的一站式规划需求，传统理财、单一养老服务已无法满足市场需求。 三、岗位职责 1. 依托国家养老政策及行业大数据，为客户定制个性化一站式养老规划方案，涵盖养老金配置、养老资产保全、财富传承、医疗康养、适老保障、高端养老资源对接等全维度服务； 2. 解读落地最新银发经济、个人养老金、商业养老相关政策，结合客户年龄、资产、家庭结构、养老需求数据，精准匹配最优养老规划体系； 3. 维护客户资源，挖掘家庭养老、康养、财富传承潜在需求，提供长期专业的养老咨询与售后跟进服务； 4. 普及科学养老规划理念，传递合规化、专业化养老财富规划知识，助力客户实现安稳、品质、尊享的退休生活； 5. 跟进行业政策更新、大数据趋势变化，持续优化养老规划方案，适配市场最新需求。 四、任职要求 1. 学历本科及以上，27–45岁，形象端正、沟通流畅，有责任心、服务意识和长期事业心态； 2. 认同国家银发经济发展趋势，热爱养老大健康行业，愿意深耕万亿蓝海赛道； 3. 有无经验均可，零基础可培养，公司提供系统化政策培训、大数据分析培训、持证备考培训、全流程实战带教； 4. 有金融、保险、地产、医护、销售、客服经验者优先，擅长客户沟通、需求挖掘、资源整合者优先； 5. 品行端正、诚信务实，具备良好的客户服务意识和职业素养，愿意长期稳定发展。 五、岗位优势 1. 政策红利岗位：国家级重点扶持行业，职业合规稳定、赛道长青，不受行业内卷冲击，越深耕越值钱； 2. 市场需求刚需：大数据加持精准获客，全民养老规划时代，客户需求旺盛，成交难度低； 3. 专业价值稀缺：区别于普通销售岗位，以专业规划、政策解读、数据分析赋能客户，职业高端、受人尊重； 4. 完善成长体系：免费考取官方认证养老规划师证书，从零基础成长为行业专业人才，晋升透明、无上限； 5. 薪资福利优厚：底薪+高额提成+奖金+团队奖励+节日福利，上不封顶。 六、招募寄语 老龄化浪潮不可逆，银发经济是未来十年最稳、最大、最刚需的黄金赛道！ 不用内卷传统行业，紧跟国家政策、依托大数据趋势，入局养老规划新职业，用专业能力解决全民养老刚需，实现个人财富与职业价值双向增长！ 期待志同道合的你，共掘万亿银发蓝海！

一、岗位职责 业务布局：金融+健康+养老三大红利领域 1、市场拓展：负责公司外部渠道开发、异业资源对接，挖掘潜在合作机构、高净值客户及合作资源，根据公司业务方向开拓全新盈利渠道与业务增长点。 2、商务洽谈：独立完成合作对象的沟通、方案制定、商务谈判、合同签约全流程；结合双方资源优势，策划资源置换、联合活动、项目共建等多元化合作模式。 3、关系维护：维护存量客户、高端客户资源，定期进行回访沟通，深度挖掘合作需求，提升合作粘性，持续盘活现有资源，达成长期稳定合作。 4、项目落地：对内联动公司各业务部门，统筹协调资源，跟进合作项目落地、执行、复盘，及时解决合作过程中的各类问题，保障项目正常运转并产生收益。 5、数据复盘：收集行业市场动态、竞品运营模式、市场政策信息，定期输出市场分析报告；根据业务数据优化拓展策略，完成团队下达的业绩考核目标。 6、品牌赋能：结合市场需求，策划线上线下商务活动、客户回馈活动，提升品牌在本地市场的知名度与影响力，助力业务规模化发展。 二、个人发展 1、能力层面 入职初期可快速掌握商务谈判、市场拓客、资源整合、方案撰写等核心商务能力；长期培养市场研判、商业思维、统筹管理能力，全面提升人际交往、公关公关、问题解决等高阶软实力，适配多行业商务岗位。 2、职业晋升路径 专业顾问 → 高级顾问→ 主管 → 行销经理 → 行销总监；同时可横向转型大客户销售、渠道运营、市场负责人、项目负责人等岗位，职业选择多元化。 3、资源层面 工作过程中积累本地政企资源、高端人脉、异业合作圈层，沉淀属于个人的私域资源，不仅服务本职工作，也能成为个人长期发展的核心资产。 4、收益层面 薪资结构为底薪+高额提成+绩效奖金+多重津贴，收入上不封顶；团队提供完善的新人培训、商务技能专项培训、行业资源扶持，零基础也可快速上手，适合想高薪增收、自主掌控收入与职业节奏的求职者。 5、适配人群 适合擅长沟通、喜欢与人打交道，不甘于固定薪资，愿意主动开拓市场；想要积累高端人脉资源、追求高薪，想要从业务岗成长为管理岗的有志之士。

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3.解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），协助客户理性决策 4.维护存量客户关系，提升客户满意度与资产留存率，挖掘二次开发机会 5. 配合团队完成合规销售流程，严格遵守监管要求与公司风控标准 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、财务管理等相关专业优先 2.具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/CHFP等专业认证者优先 4. 具备良好沟通能力、服务意识与职业操守，责任心强、诚信自律 5.热爱金融行业，学习能力强，能适应合规导向与客户导向并重的工作节奏

【岗位描述】：办理国有银行业务，工作简练，容易上手。 【职位要求】： 1、四年全日制本科，已毕业有学士学位证书，积极向上，性格开朗 ； 2、有相关经验者优先。（经验不是硬性要求，只要你足够自信、大方）；3、工作细心，有责任心。 【薪资待遇】：试用期人均5K左右，试用期实际薪资高于保底薪资的话取高者发放；转正后，只要态度认真负责，人均到手薪资基本在8K，努努力高薪部分在9000-15000左右。 【工作时间】：真正的早九晚六，双休，法定节假日正常休。有足够的时间处理个人事务，工作生活相得益彰。 【员工福利】： 1、六险一金； 2、提供住宿，就近分配； 3、银行堂食； 4、享受公司结婚、生育等礼金，生日礼品，节假日福利等一系列活动； 5、下午茶 ，定期团建； 6、银行本部上班，每年通过入编名额。

我司专业从事财务规划及养老医疗业务。其中财务规划是一个系统具体的专业性工作，需要由各种金融工具来完成，比如家族办公室，及具体的产品：信托，债券，基金，保险等，匹配客户的需求，解决存在的问题。 给不同的家庭，不同的企业解决不同的问题时，可能就需要匹配不同的产品。在这个过程中难免就要有具体产品的搭配和设计，以及最后的成交。 所以我说我们和普通的销售又不同，更考验专业素养，匹配市场的高质量发展。

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3.解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），向客户清晰传达产品特点与风险收益特征 4.维护高净值客户关系，提升客户满意度与长期信任度，推动复购与转介绍 5. 配合团队完成合规销售流程，确保所有操作符合监管要求与公司内控标准 任职要求： 1. 具备金融、经济、财务管理等相关专业背景，学历不限 2. 有理财顾问、财富管理或银行私行相关工作经验者优先 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证、CFP/AFP/RFP等专业认证者优先 4.具备良好的沟通表达能力、客户服务意识与逻辑分析能力 5. 诚实守信，具备较强的责任心与职业道德，无不良从业记录

岗位职责: 1.为客户提供专业的咨询与支持服务； 2.处理客户反馈的问题，确保客户满意度； 3.记录并跟进客户的需求和建议； 4.维护客户关系，促进服务质量的提升。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够有效处理客户的咨询和投诉； 3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 4.能够熟练使用办公软件和客户服务工具。 工作时间：八点半到五点半 双休 法定节假日休息

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3.解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），开展合规销售与投教服务 4.维护高净值客户关系，提升客户满意度与长期复购/转介率 5. 配合团队完成业绩目标，参与市场推广与客户沙龙等活动 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、管理等相关专业优先 2.具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP等专业认证者优先 4.具备良好沟通能力、服务意识与职业道德，认同长期主义财富管理理念 5. 责任心强，具备一定的抗压能力与学习成长意愿

合肥市瑶海区招电梯安装 岗位职责： 1.负责电梯设备的现场安装、调试及验收工作 2. 严格按照施工图纸和安全规范进行作业，确保安装质量与进度 3.配合项目负责人完成安装过程中的技术交底与协调沟通 4.对安装过程中发现的问题及时反馈并提出合理化解决方案 5.参与电梯交付前的自检与配合第三方检验工作 任职要求： 1. 具备电梯安装相关工作经验，熟悉主流品牌电梯结构与安装流程 2.持有特种设备作业人员证（电梯安装维修T证） 3. 能适应登高、户外及阶段性加班作业环境 4.具备基本识图能力与动手操作能力 5. 无犯罪记录，身体健康，责任心强，服从工作安排

合肥市长丰县招吊车司机、随车吊司机，8-25吨推杆吊车。要操作证，B2证，A2优先！ 岗位职责： 1.负责吊车、随车吊设备的安全操作与日常作业，完成现场吊装、装卸及转运任务 2. 严格执行安全操作规程，做好作业前检查、作业中监护及作业后保养 3.配合施工团队或物流调度，准确高效完成指定吊装点位作业 4. 如实填写设备运行记录，及时上报异常情况及设备故障 5.遵守工地管理规定，服从现场指挥，保障人、机、物作业安全 任职要求： 1. 持有有效特种设备作业人员证（Q2起重机司机证） 2.熟悉吊车/随车吊结构原理及常见故障判断方法 3. 具备基本识图能力，能理解简单吊装方案与信号指令 4.身体健康，无妨碍高空及机械操作的疾病或生理缺陷 5. 无不良驾驶及违章操作记录，责任心强，安全意识突出

岗位:普工岗，基本坐岗。手工活 年龄:18-52岁 待遇:180天 包吃包住 工作时间:两班倒 详细信息可直接打电话或投简历

合肥市包河区招电焊

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当前我国已经进入深度老龄化时代，第一批婴儿潮已经退休，第二批婴儿潮正在进入退休年龄，同时长寿、少子、带病生存等趋势叠加带来影响，未来的养老靠谁？居家、儿女？未来的养老特别是进入护理状态的养老如何规划，成为每个人日益关注的话题，如何让身体更健康，让养老有底气有尊严？美好的老年生活都是规划出来的！现招聘销售经理，银发经济的朝阳岗位，为有认知的人群规划养老，收入很高，但需要很努力。 岗位职责: 1. 为客户提供养老生活规划咨询，协助制定个性化健康养老方案 2. 组织并引导客户了解养老服务资源及相关设施服务内容 3. 协助客户匹配适合的康养服务产品与长期照护计划 4. 推动养老规划方案的落地实施，提供持续跟踪服务 5、居家养老服务区域驻点 工作内容 1.高端养老社区、养老公寓和居家养老多层次养老资源覆盖广大客户需求； 2.现货入住和规划入住（优惠入住）多种对接方式的专属规划定制； 3.高端医疗、康复医疗、安宁疗护、口腔门诊等其他养老相关产业链产品销售。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立信任关系 2. 有团队协作精神，能积极配合团队完成共同目标 3. 热爱健康养老事业，愿意长期致力于康养领域发展 4. 具备较强的学习能力和自我驱动力，能主动提升专业水平

任职要求 1. 本科及以上学历，学习领悟力强 2. 年龄28‑42岁，拥有社会阅历与人脉沉淀 3. 具备深圳近2年工作经验，熟悉本地环境 4. 为人正直诚信，自驱力强，擅长沟通协调，有责任心、重视团队协作 5. 不甘于固定薪资，具备创业心态，渴望更大事业平台与收入空间 主要工作内容 1. 对接个人客户，做家庭风险诊断，定制个性化保障方案 2. 服务企业、集团及行业客户，开展团财保险规划业务 3. 面向不同阶层家庭，提供保险配置、家庭财务风险管理的长期顾问服务 事业发展（透明晋升，不靠人情，靠实力达标） 招募岗位：储备营业处经理（高阶综合管理岗） 职业路径：LP寿险规划师 → 逐级晋升 → AD营业处总监 - 每6个月开放晋升考核，达标即可晋升，无资历熬年限，不搞内定 - 收入、团队规模、发展上限，由个人能力决定，多劳多得，上不封顶 - 完整成熟体系赋能，从专业展业到团队管理，手把手培养未来营业处总监 我们期待这样的你 厌倦一眼望到头的打工生活，想拥有属于自己的事业 在深圳积累资源，希望盘活人脉，实现价值与收入双重突破 愿意长期深耕，追求事业复利增长 向往公平公正的平台，凭能力拿到结果 如果你准备好了，欢迎私聊沟通，一起深耕长期事业！

岗位职责： 1、负责为高端客户群体提供专业的养老规划咨询服务； 2、根据客户需求，设计并推荐合适的养老产品或方案； 3、维护客户关系，定期跟进客户的需求变化，提供个性化的服务和支持。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具有5-10年的销售经验，尤其在高客服务领域有丰富经验者优先； 3、具备较强的沟通能力和客户服务意识，能够准确理解客户需求并提供有效的解决方案； 4、熟悉相关金融产品和服务，了解国家养老政策及市场动态； 5、良好的团队协作精神和客户服务理念，能适应一定的工作压力。

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据风险偏好和财务目标制定个性化投资方案 2. 持续跟踪市场动态及金融产品信息，及时向客户解读政策变化与投资机会 3. 维护并拓展高净值客户资源，建立长期信任关系，提升客户满意度与复购率 4. 协助客户完成基金、保险、信托等金融产品的咨询、签约及售后服务全流程 5.配合团队开展投资者教育活动，提升客户金融素养与理性投资意识 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，亲和力强、责任心强 2. 熟悉主流金融产品及监管政策，持有基金从业资格证或证券/期货从业资格证者优先 3. 具备一定金融行业工作经验，有银行、券商、财富管理机构从业背景者优先 4. 学历不限，金融、经济、管理等相关专业优先 5.诚信合规，无不良从业记录，认同长期主义服务理念

薪资待遇: 1，底薪4000元+提成(提成上不封顶)+月度开单奖金+生日补贴 2，试用期综合月薪6k-8k，转正业绩优秀者月入1-3w+，每月准时发薪不拖欠 工作内容: 1，对接有金融规划需求的客户，提供专业金融咨询服务 2，根据客户资金、资产需求，匹配合规金融产品，讲解产品优势、规划理财方案 3，维护老客户关系，做好日常回访，挖掘客户长期需求，提升复购与转介绍 任职要求: 1，学历不限，接受无经验，转行求职者优先 2，沟通表达流畅，有上进心，渴望高薪，愿意踏实学习提升收入 3，性格开朗，有良好服务意识，遵守公司基础规章制度 我们的优势: 每日下午茶、节日礼品、员工生日会、月度团建、定期外出旅游 办公环境:高端写字楼纯室内坐班，无需外出陌拜、地推、跑市场 客源全包:海量精准客户资源统一分配，不用自己找客户、发传单 完善培训:零基础岗前系统培训，资深销售一对一全程带教，快速上手开单 晋升透明:销售组长主管经理，内部晋升不空降，管理层全部内部提拔 团队氛围:年轻化团队，无办公室勾心斗角，业绩达标额外红包奖励 工作时间:九点半到五点半，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常放假

招工：3000元一个月、有意愿。

现在需要一名小时工，18.30∽到干结束，十八块钱一个小时，干完付钱。

岗位定位： 集团或业务板块财务负责人，承担财务战略落地执行与业务管理协同支持的关键角色。 核心职责： √ 全面统筹所辖业务单元（如地产、商业或集团整体）的财务运营与管理工作。 √ 深度参与经营决策，提供投资规划、预算管控、财务分析及资金运作等专业支持。 √ 构建并持续优化适配多业态发展的财务管理体系、内部控制机制与标准化流程。 √ 主导税务筹划方案设计与合规实施，系统性防范和控制财务风险。 √ 对接银行、税务、审计等外部机构，维护良好合作关系，拓展多元化融资路径。 √ 带领财务团队高效运作，推动人才发展与梯队储备建设。 任职要求： 1、教育背景与资质： √ 财务、会计、金融、经济类相关专业全日制本科及以上学历。 √ 需具备中级会计师以上职称，持有注册会计师（CPA）、注册税务师（CTA）或高级会计师资格者优先考虑。 2、工作经验： √ 10年以上财务领域从业经历，其中至少5年在跨行业或集团化管理环境下担任财务经理/副主管及以上职务。 √ 必须拥有建筑、房地产行业完整业务链条（开发、建设、销售/运营）财务管理实操经验；兼具商业运营、物业管理、餐饮或连锁服务等行业财务管理者优先。 √ 有主导或深度参与项目投资决策、全面预算编制、融资安排、税务优化及上市筹备项目者优先。 3、专业知识与技能： √ 战略财务能力：精通预算与投资管理、财务分析、绩效评价，能深入参与业务经营分析与预测。 √ 资金与资本运作：熟悉多种融资渠道操作，掌握项目资金闭环管理、现金流预测及风险防控方法。 √ 税务筹划与合规：熟练掌握房地产与建筑业税收政策，具备多业态税务统筹与合规管理能力。 √ 系统与数字化：熟练使用用友NC、金蝶EAS等主流财务系统，具备BI工具应用经验者更佳。 √ 风险内控：具备内控体系搭建与优化能力，可准确识别合同及相关财务运营风险并提出应对措施。 4、管理与领导能力： √ 具备优秀的跨部门沟通协调能力，能够高效推进多部门协作任务。 √ 具有卓越的团队管理能力，善于激发成员潜力，推动人才培养与发展。 √ 具备敏锐的商业洞察力、扎实的决策支持能力和复杂问题解决能力。 5、职业素养： √ 品行端正，恪守职业道德，严守企业机密。 √ 责任意识强，抗压能力强，能在高复杂度环境中持续推进工作。 √ 思维缜密，逻辑性强，具备持续学习意愿与创新思维。

招聘带班人员一名，需立即到岗，工作时间为至下午3点下班。工作地址位于安百苑（安徽合肥）。带班费用需自行与雇主协商。有意者请联系。

招临时工一名夜班大陈

明天，招临时工，一天，55岁以下的，我须要有合格，健康证，联系电话

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慧众集团，15年老公司（10年成立）安徽布局25+财税分公司、4家法律咨询公司，服务超35000家企业，员工人数超300+人，合肥行业领域排前三企业。 为企业提供代理记账、资质代办、法律咨询等一站式产品，助力企业降本增效、合规经营。 总部地址：庐阳区中辰创富大厦A座一楼。 团队壮大的基石背后需要优秀的你，如果你想要稳定，金钱、保障，欢迎你加入我们这只有温度、有情义的团队。。 工作内容： 1、按照公司业务要求完成账务处理工作； 2、根据公司业务类型处理税务申报、缴纳等工作； 3、协助会计主管完成相应工作； 4、能够按时按量完成会计主管交办的工作任务。 任职要求： 1、会计相关专业，大专及以上学历； 2、一年同等岗位工作经验，能够独立完成账务处理及税务申报工作； 3、工作细心，有原则； 4、能够遵守职业道德。 公司福利： 1、友好轻松的工作环境； 3、国家法定的五险； 4、每周双休，享受国家法定带薪假期； 4、完善的管理及技能培训； 5、团建旅游，优秀员工公费旅游奖励。 大的平台，完善的培训体系，漂亮舒适的工作环境，简单的人际关系，开心愉悦的工作氛围 日常假期：上班时间8:30-17:30,周末双休，法定节假日全部按国家规定来，每年全体旅游，团队团建，购买社保，每一个节日都有礼品 希望你是一个想稳定在一个行业深耕沉淀的伙伴，同时积极向上开朗的小伙伴，我们在这里欢迎你的加入，有意向的小伙伴可以直接交换联系方式或投递简历，我会在看到的第一时间与你取得联系，期待和你成为同事哦～

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