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二级公司内设部门负责人岗位招聘1人。专业要求为经济学、法学、工商管理、公共事业管理、城乡规划、工程管理。学历要求为本科及以上。性别不限。年龄要求为38周岁及以下。岗位条件与要求如下：具备5年及以上征迁安置、维稳等街居一线工作经验；熟悉土地征收、补偿安置、信访办理政策法规与实操流程，责任心强，工作能力突出；有街居一线岗位工作经验者优先。具备良好的群众基础与群众工作能力，善于政策宣讲、诉求疏导与矛盾调解；具备较强的抗压能力与应急处突能力，能够稳妥处置信访突出问题、突发性群体事件等复杂状况，牵头破解项目推进中的难点堵点。能够适应常态化加班、项目攻坚期驻点办公的高强度工作节奏，具备履行岗位职责所需的良好身体素质与心理素质，执行力强，可承担急难险重工作任务。岗位职责如下：负责梳理片区城市更新、征迁安置等项目的规划诉求与用地需求，精准对接自然资源、发改、住建等主管部门，统筹推进项目立项、用地报批、规划调整、权籍核查等前期手续办理；配合完成项目摸底调研、数据测算、方案论证等基础性工作，保障项目前期环节合规高效推进。协建与属地政府、职能部门、村居社区的常态化联动机制，做好政策衔接、工作协同与资源对接。牵头开展群众政策宣讲、诉求收集与矛盾调解工作；负责信访事项的接待受理、分类处置、跟踪化解与闭环管理，稳妥处置突发性、群体性信访事件，筑牢项目推进的稳定防线。高效完成公司领导交办的其他专项工作与临时任务。薪资福利参照集团薪酬制度执行。本次招聘委托合肥东新人才发展有限责任公司进行。

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