京东直招 【招聘岗位】: 分拣员 【工作内容】：根据现场安排负责将商品按照订单地址归类，扫描，分拣、码放等。 ，，身体健康吃苦耐劳做事积极责任心强 【上班时间】:7点到19点.19-7点两班倒 【薪资待遇】: 分拣员综合工资6500-7500 【晋升通道】员工-组长-主管-经理-高级经理，每年2次升职加薪机会 入职缴纳五险一金、餐补、防寒防暑补贴、夜班补贴、司龄补贴（入职满一年每月补贴100元，500元封顶）。 公司提供住宿，4-6人间，独立卫浴、空调、热水、洗衣机 wifi齐全，有食堂与便利店。

职位描述： 合肥pc加工仓招聘： 1、年龄20-55周岁，吃苦耐劳 2、上班时间：15-01点，17-03点，两个班次 3、工作内容：蔬菜加工打包，所有蔬菜都有 4、工作环境：全年恒温库，夏天也是有空调，环境非常适合 5、工资：小时工资20元/小时，绩效500，全勤200，做六休一

明天高新区叠衣服日结 时间： 7.30-18.30，135/天 工作内容：整理衣服包装衣服 年龄要求：20-55周岁 不包吃，有微波炉可以带饭 也有点餐群可送到厂区 禁止美甲 有微波炉 可以带饭 不要学生 地址：高新区云飞路。

今天电商工人 10.00-21:00左右 15一小时 不管饭 电话

急补 打包蔬菜要临时工，包吃时，带手套厚衣服 现在-24：00左右（要配合加班，活结束下班） 16 元/小时 ☎

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1、根据顾客美团，饿了么，京东下单明细,进行分拣货品包整理,等待骑手接单送货。 2、中心仓到货的核对、收货、上架。 3、完成日盘、周盘、月盘等盘点工作。 4.线上超市24小时营业。 工作时间：排班制：早班9点，白班11点，晚班1点，夜班晚上11点-次日9点。 工作时间10小时，夜班补助30/天 不包吃住 ，月休4天，年龄要求20-38 薪资：实习期一个月，120/天，转正后综合薪资4.5k左右 瑶海区-月亮湾店（AA百货）招聘2人

招烫工1名，白马严店

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安装铝合金门窗，要小工一个，，活不重 -时间：[上午8点-下午6点，可协商] -薪资：日结] -联系：盛 -备注：中午管饱

   有人请支持支持 堆高车要三到四个，工资6800到7000，包住不包吃，正式工 45 岁以内有叉车证 上班时间：8到20两班倒 政策500支付3个月。

合肥市蜀山区招水电做厂里安穿线 370一天九个小 不包吃 体检报消 培训有公资 一个月一结 看清楚需要有应急管理局电工证 需要六个人 加我微信别打电话 价格能接受的加 被子老板提供 不要打电话问这问那的了能干三四个月

诚聘声屏障立柱焊接工 一、岗位职责 1. 负责声屏障 H 型钢立柱、底板及加劲肋的拼接与成型焊接工作。 2. 熟练掌握二保焊、手工电弧焊技术，确保焊缝饱满，无气孔、裂纹，达到探伤标准要求。 3. 焊接完成后，进行清渣、矫正及自检工作，并配合质检及 UT 探伤工作。 4. 严格遵守安全规范，做好设备保养工作，落实防火、防尘措施。 二、任职要求 1. 持有焊工特种作业证书，具备全位置焊接能力。 2. 熟悉 Q235B、Q355 钢材的焊接工艺，熟悉钢结构知识者优先考虑。 3. 具有声屏障、钢立柱焊接工作经验者优先录用。 4. 焊缝成型质量良好，能够完成一级/二级焊缝焊接并通过探伤检测。 5. 能够吃苦耐劳，服从管理，具备较强的责任心。 三、薪资待遇 1. 月薪为 6000 - 12000 元。 2. 探伤合格且技术精湛者可获得津贴，实行多劳多得的薪酬制度。 3. ，不拖欠工资。 4. 公司为员工缴纳社保，提供食宿，工期稳定。 5. 劳保用品配备齐全，安全培训落实到位，活源稳定，员工有晋升空间。

合肥包河区招栏杆安装大小工，常期需200 一300 元/天，工作时间九包住不包每月生活费 3 千一4 工作地址：合肥

盒马大量招人 桃浦新仓 工作内容： 1：负责仓库内蔬菜水果的挑选，打包，装箱等工作 2：将打包好物品粘贴好标签 任职要求： 1.年龄20-47周岁；常温仓6到10度！男女不限 2.工作时间：早8:00-20:00 晚20:00-08:00 前期白班，后期货量较大会有夜班 3.学历不限，需认识字 福利待遇： 薪资：小组计件制，做六休一 综合月薪7500左右 每月10号发放上月薪资 吃饭自理 水电平摊 (， 地址：金迎路255号 下午1点集合

[烟花][烟花]东莞石龙/茶山零食仓： 拣货岗为主，长白班 短期17元/h， 拣货，打包 长期20元/h（含10元餐补）优先安排 拣货，打包 长期：供住， 19元~24元/小时（保底+绩效） 每天工作 8~12小时，月休4天 主招聘岗位：拣货，打包 叉车 卸货， 叉车需持叉车证，高叉为主 招聘要求：17~45岁，男女不限，卸货岗位可以放大年龄到50岁 工期要求：长期的至少一个月以上至长期。不足一个月按日结单价 ，水电平摊。满7天可以借支500 报名联系： 日结16元/h

分捡员 身体健康，服从管理。两班倒 薪资福利:月薪3000元，月休四天，每工作一年增加100元工龄工资 招工人数:5名

招聘 包装工多名 仓库人员 联系电话： 地址：谷饶上堡中学附近

工作内容: 1、蔬菜、水果、日用品等商品的分拣、打包、贴标; 2、仓库货物搬运、装卸、整理; 3、配合仓库盘点、清洁及订单核对; 4、服从主管安排的其他物流仓储任务。 任职要求: 1、年龄18-50岁，身体健康，能吃苦耐劳; 2、无需经验，提供岗前培训; 3、能适应早晚班(如早班8点-20点，晚班15点-早上2点); 4、识字、会使用智能手机基础功能。 面试入职:携带身份证到仓库面试，通过后即可入职(无竞聘环节);

柜台收银

电商装车 2-3 一组

分拣+扫描快递 装卸240-280 包住宿可长期做 主要商品衣服鞋子没有重物

顺丰快递招聘收件派件员，月入8000+，包河区烟墩街道书香门第上班。10栋楼收件派件，工作自由灵活，提供三轮车。目前仍在招人中 有意者可以私聊了解详细情况

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励6400。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱20斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地址：安徽芜湖 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励6400. ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包★★ ★★★还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊★★★ 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，★★抓紧点击免费聊惊喜在等你★★★

合肥肥东 高价长白班（周边工资最高） 工作内容：蔬菜，电商食品分拣、打包，扫码、活非常简单，可带手机 蔬菜分拣9点—21点（要接受加班）计件平均230—320/天 电商分拣10点—22点，20一个小时包吃，。 年龄，18—50，男女 22号发工资， 离职提前一个星期说

负责吧台卫生，收银，招待客人

负责线路运营及车辆司机管理，有经验，会电脑。认真负责，爱岗敬业。

中储物流负责人 岗位职责： 一、办理相关进场手续 二、负责仓库到货物资的验收、上架、存储及日常保管，统筹仓储布局与规划 三、出库物资的全流程管理 四、退换货事务的处理与跟进 五、定期开展库存盘点工作 六、完成其他临时交办事项 任职条件： 1、工作地点：合肥市蜀山区火龙地路玉海机械制造有限公司（居住在附近者优先） 2、年龄20-40岁，性别不限； 3、大专及以上学历； 4、具备1年以上物流行业仓管或数据岗位经验，熟悉WMS系统操作，熟练使用办公软件及Excel函数公式； 5、工作细致、责任心强，踏实勤恳，具备较强的主动性与自我管理能力，品行端正； 6、具有良好的组织协调能力和问题处理能力 7、薪资待遇：5-6k加房补加售后提成 8、福利：五险、节日礼品、年终奖 9、工作时间：8:00-20:00 休息时间依据工厂生产计划调整 无固定休息日 9、联系电话：乔女士 ***********

1.严格遵守国家法律法规以及公司各项规章制度、作业指导书、会议决议及相关文件要求，服从上级领导的工作安排与日常管理。 2.根据公司业务订单情况，制定每日工作计划，并据此合理调配车辆与人员资源，保障运输任务有序开展。 3.坚持工作计划安排的公平、公正、公开原则，在同等条件下确保驾驶员公里数分配均衡、合理。 4.汇总整理各装卸货厂家的地址信息、行车路线、联系人、联系电话、质检单、单据规范及设备需求，动态掌握厂家装卸时间与具体操作要求。 5.监督驾押人员完成与合作厂家间装卸货相关信息的上报、资料归集及执行指导工作。 6.及时准确录入电子运单，全程跟踪车辆运行计划执行进度；遇订单变更须同步更新电子运单信息。 7.负责行车日志的日常核查，月度内实现每台车全覆盖检查一次，可要求员工拍照上传至责任调度留存备查。 8.按照公司及客户规定的时间节点，跟进、协调并收集各类所需单据，确保单据完整、准确、按时归档。 9.制定并持续优化标准运输线路，调整常规路线需附说明提交审核，并做好线路回放管理工作。 10.对人员和车辆信息按统一格式进行编排并及时维护更新，相关资料存放于钉盘，确保权限可控、使用规范。 11.负责各类业务报表的信息录入工作，有报送要求的须按规定时限准确提交。 12.每日完成驾押人员考勤记录填报，每月开展考勤数据核对，确保考勤结果真实、准确、及时。 13.每月1日向驾押人员发放《出车表》，5日前完成与其对账工作，内容包括业务量、考勤、油耗等，确认无误后归档。 14.协助推进当月车辆年审、罐体检测及违章处理等工作，结合运营实际预留充足办理时间。 15.跟踪本月内证件到期的驾押人员审验进展，统筹业务安排预留证件办理周期，确保证件有效性；完成审验或换证后，及时通知人事部门并同步更新钉盘证件库。