主管高中学历，2年以上餐饮管理经验。20人，高中学历，有2年以上餐饮管理经验。薪资福利:月薪5000-6000元。招工人数:20人工作地址:合肥市瑶海区光大国际广场

1.入职参与公司餐饮行业知识培养2.能接受从店面基础岗位开始学习3.公司有专门线上课程提供学习4.有强烈的责任感和进取心

招聘：餐饮总监薪资：5000元以上/月负责餐饮部的全面管理和运营

招一名有食堂管理经验总经理有较强的沟通能力

同岗位经验一年以上，条件优异者可接受晋升，主管5000—6000，经理7000—8000

食堂主管

餐饮经理

经验不限、大专、合肥职位描述：就近分配、绩效奖金我们为储备干部配备10余门课程培训，以及1对1的导师辅导支持。最快3个月让您成为年薪10万起的职业经理人。晋升发展路线：储备干部——值班经理——见习店长——店长/管理合伙人薪资福利：储备干部阶段，年薪6万+；月薪及奖金均随职级升高而不断提高岗位职责：了解并掌握门店岗位工作流程和操作技能。学习餐厅的相应岗位工作手册内容。在店长的带领下，学习门店值班的流程。任职要求：1，大专及以上学历，欢迎2024应届毕业生2，热情开朗，善于与人沟通，乐于从事连锁餐饮零售业3，不限经验，若您在连锁餐饮行业有工作经历更佳（肯德基、麦当劳、老乡鸡）

经验不限、大专、合肥职位描述：就近分配、绩效奖金我们为储备干部配备10余门课程培训，以及1对1的导师辅导支持。最快3个月让您成为年薪10万起的职业经理人。晋升发展路线：储备干部——值班经理——见习店长——店长/管理合伙人薪资福利：储备干部阶段，年薪6万+；月薪及奖金均随职级升高而不断提高岗位职责：了解并掌握门店岗位工作流程和操作技能。学习餐厅的相应岗位工作手册内容。在店长的带领下，学习门店值班的流程。任职要求：1，初中及以上学历，欢迎2024应届毕业生2，热情开朗，善于与人沟通，乐于从事连锁餐饮零售业3，不限经验，若您在连锁餐饮行业有工作经历更佳（肯德基、麦当劳、老乡鸡）

餐厅主管是餐厅运营的核心管理者，主要负责协调团队、保障服务质量、提升顾客满意度并协助实现经营目标。以下是其典型工作内容的详细说明：一、日常运营管理1.监督服务流程-确保餐厅各岗位（前厅、后厨、收银等）高效协作，检查服务流程（如点餐、上菜、结账）的规范性。-高峰期协调人力分配，及时解决突发问题（如设备故障、客流量激增）。2.值班管理-负责开市、收市检查，包括设备运行、卫生状况、物料准备等。-记录当日运营问题并反馈给上级（如店长）。二、员工管理1.排班与调度-根据客流量预测和员工技能制定合理排班表，确保人手充足且成本可控。2.培训与指导-定期组织服务技能、产品知识、礼仪等培训（如新员工入职培训、老员工技能提升）。-通过现场示范或案例分享解决员工实操问题。3.绩效与激励-评估员工表现（如服务态度、效率），及时给予反馈或奖惩措施。-营造积极团队氛围，化解员工矛盾。三、顾客服务管理1.处理客诉-直接应对顾客投诉（如菜品问题、服务延迟），快速制定解决方案（如退换菜、赠送优惠券）。-分析投诉原因，改进服务漏洞（如加强传菜员培训）。2.提升满意度-主动与顾客互动（如询问用餐体验），收集反馈并优化服务细节。-维护VIP客户关系，推动复购率。四、库存与成本控制1.库存管理-监督每日食材、餐具、消耗品的使用情况，避免浪费或短缺。-定期盘点库存，与采购部门对接补货需求。2.成本优化-监控水电、物料等损耗，提出节能降耗方案（如调整灯光使用时段）。-分析菜品销售数据，协助调整菜单结构（淘汰低效菜品）。五、卫生与安全管理1.**卫生标准执行**-确保餐厅符合食品安全法规（如餐具消毒、生熟分区），应对卫生部门检查。-抽查后厨、用餐区、洗手间等区域的清洁情况。2.**安全管理**-组织消防演练，培训员工应急处理（如火灾、顾客突发疾病）。-检查设备安全性（如燃气灶、电路），及时报修故障。六、营销与活动执行1.配合营销策略-执行总部或店长制定的促销活动（如节日套餐、团购优惠），确保宣传物料到位。-培训员工推广新菜品或会员制度。2.**本地化推广**-根据周边客群特点建议针对性活动（如社区亲子活动、工作日特惠）。七、数据分析与汇报1.**经营数据整理**-统计每日营业额、客流量、人均消费等数据，分析趋势并提出改进建议。-编制周/月报表，向管理层汇报经营状况。2.**目标追踪**-协助制定月度/季度销售目标，监督团队完成进度。八、其他职责-**跨部门协作**：与厨房、采购、市场等部门沟通，确保信息畅通。-**突发应对**：如处理顾客醉酒闹事、员工临时请假等紧急情况。-**自我提升**：学习行业新趋势（如数字化点餐系统），优化管理方法。核心能力要求-**沟通协调**：平衡员工、顾客、上级需求。-**抗压能力**：应对高强度工作及突发状况。-**商业意识**：通过数据驱动运营效率提升。

这附近有没有拆除的师傅有几平方的石膏板小平顶拆除，400块钱垃圾带走

合肥市瑶海区招门窗安装/塞缝、消防安装、工地小工/杂工、工地学徒工

合肥市肥东县招外墙/滑板

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16-50岁，月综合5500+，免费住宿（住宿环境好，空调热水器，洗衣机各种硬件设施，应有尽有），长白班企业，大量缺口，主要生产冰箱，简单配件组装，检测贴标等手工活，轻松好做。

餐厅经理3年以上社会餐饮管理工作经验，有线上运营工作经验，有带领团队工作经验，30周岁以上薪资福利:7000--8000元/月+绩效招工人数:1名工作地址:北戴河新区阿那亚黄金海岸季澜熙酒店

康巴什招一名餐饮经理，管理三个店，平米不大，工资8000+。有需要联系

储备经理具有一年以上大型餐饮领班或经理岗位工作经验，熟悉餐饮管理流程，有上进心薪资福利:工资5500以上，晋升顺畅，两天半休班工作地址:G7京新高速巴彦淖尔市纳林湖服务区（磴口县）

★高薪诚聘餐饮经理1名岗位职责：负责餐厅日常经营管理工作，完善工作标准和服务流程。任职资格：熟悉高级餐厅运营流程，具有良好的沟通技巧、应变能力、协调管理能力，年龄45岁以下，形象良好，同行业2年以上工作经验。薪酬待遇：月薪8000元+，提供住宿，年节福利，可面议。联系电话：

招聘：餐饮经理【工作内容】1. 能按照领导的需求，协调整合各方资源，提升团队整体服务水平与专业技能。2.制定各项工作计划，负责日常的会务接待、宴请及各项服务统筹工作。3.处理顾客投诉，确保顾客满意度，并通过顾客反馈持续改进服务流程。4. 管理预算和财务报告，确保餐厅财务状况健康。5.定期向上级汇报餐厅运营情况，提出改进建议。【任职要求】1.大专以上学历。具有2年以上酒店经理、餐饮经理、会务经理从业经理。2.从事过酒店、宾馆会务管理工作。3. 有丰富的客户服务经验，灵活应对各种突发情况，处理复杂的顾客关系。4.具备良好的财务知识，能够管理预算和分析财务报表。5.较强的团队合作精神和工作责任心、能承担较强的工作压力。6.有相关行业经验者、家住外高桥附近优先考虑。备注：此岗位在外高桥兰谷路牡丹园内。

合肥肥东招厨工/杂工/驾驶员

品牌酒店，环境好。主要工作是清洗蔬菜，操作洗碗机刷碗。工作内容简单易学不会的可以教。

大厨，洗碗工

老乡鸡安通广场店招聘一、招聘岗位:1.厨工岗2.服务员3.储备干部4.专上夜班工作5.兼职（洗碗工）二、工作时间:早班6:30-14:30中班14:30-22:30夜班：22：30-6：30（不加班）三、工作要求:1.年龄18-50周岁（洗碗工年龄可以放宽）2.品行端正，积极主动四、薪资福利1.八小时不加班、包吃住，薪资面议2.购买五险一金，每月40张满10减5优惠券联系电话:（微信同号）工作地址:合肥市经开区紫云路与金寨南路交口安通商业广场一楼老乡鸡（三联学院旁边）

经开区锦绣大道公司里面做团餐招聘小案板一名（大姐也可以）4500-5000没什么太多要求会切菜就行早上9.30中午休息3小时晚上7.00下班每周单休过年带薪放假10天左右没有住宿熊：

切配 学徒都行

招聘服务员1名，打杂1名，工资3800.起，合肥经开区大学城附近夜烧烤店，电话

1，餐饮学徒，工作易学简单。2，月休四天，工龄奖，生日福利。3，合肥市高新区银泰六楼。

招聘饭店阿姨年纪50左右，会简单的切菜就行，工资3000，饭店垃圾给阿姨卖，几乎不忙，联系电话

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