浙江省衢州市兴隆服务公司现招聘带班工长3人，要求有现场管理经验，负责班组施工管理。薪资为6800-8700元，宿舍配备空调。

招聘带班工长若干名，要求工作踏实认真，负责施工现场的测量放线工作。薪资为每月6600元至7900元，工资每月准时发放。

岗位职责： 1. 按照工艺图纸和作业指导书完成零部件的组装、调试及检验工作 2. 使用手动/电动工具进行紧固、焊接、布线等基础装配操作 3. 配合质检人员完成首件确认与过程巡检，确保产品符合质量标准 4. 负责工位5S管理，保持作业环境整洁有序，及时反馈异常问题 5. 参与产线持续改进，提出合理化建议以提升装配效率与良品率 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 2. 能适应制造业生产节奏，服从车间统一调度与安排 3. 有机械制造、行业装配经验者优先 4. 无学历硬性要求，能识图、懂基本量具使用为佳

岗位职责: 1. 负责磷酸铁锂、三元体系电解液材料的研发工作 2. 跟踪行业内磷酸铁锂与三元体系电解液新添加剂及配方技术进展 3. 开展电解液相关新型材料的研发与应用导入 4. 承担专利文件撰写及前沿技术信息的收集与分析 5. 探究电解液相关失效机制并完成分析报告编写 任职要求: 1. 具备2年以上锂离子电池电解液配方研发经验 2. 熟知电解液中各类添加剂的功能作用及其机理，具备新材料开发基础能力，能高效完成数据整理、分析与归纳，并依据数据形成科学判断 3. 具备良好的抗压能力与执行力，工作作风严谨务实 4. 了解电解液材料在行业内的技术发展方向 5. 掌握电解液配方在不同体系锂离子电池中的应用特性

吃苦耐劳，有责任心，工作时间8小时，工资面议

岗位职责： 1. 按照工艺图纸和作业指导书完成零部件的组装、调试及检验工作 2. 配合质检人员完成首件确认与过程巡检，确保装配质量符合标准 3. 及时反馈生产过程中发现的物料、工装或工艺问题 4. 保持工位整洁，遵守安全生产规范与5S管理要求 任职要求： 1. 学历不限，有制造业装配经验者优先 2. 动手能力强，细致耐心，具备良好的质量意识和责任意识 3. 身体健康，能适应站立作业及重复性劳动 4. 服从安排，具备基础沟通能力与团队协作精神 5.年龄18-45岁，工资面议

精通软硬件的开发，能独立完成项目，蓝牙产品以及智能家居和无刷电机控制优先

4字头车辆明天招聘代班司机，要求熟悉左右方向。工作地址位于柯城七里。

新厂常州焊工 薪资：450元/天，包吃住 要求：年龄18-50周岁，包吃包住 点击右下角（免费聊）联系我报名

新能源汽车零配件三方质检 1.负责产品检验及不良品管控，及时识别来料/生产过程中的质量异常，隔离标识不良品，有效降低不合格品流出率； 2. 维护检测设备日常校准与清洁，整理归档检测记录、报告等资料 3. 配合团队完成检测数据汇总分析，为甲方提供质量优化参考建议。

二、 核心工作职责 1. 库存管理与盘点 - 负责仓库日常收、发、存管理，确保账、卡、物三者一致。 - 定期组织并执行月度、年度盘点，出具盘点报告，分析差异原因并处理。 - 监控库存水平，预防呆滞料、废料产生，及时处理积压物资。 2. 物料计划与控制 - 根据生产计划/销售订单，制定物料需求计划（MRP），下达领料/补货指令。 - 严格控制物料发放，核对领料单与实物，确保按单配发，杜绝错发漏发。 - 跟踪物料流转进度，协调与采购、生产、质检部门的衔接。 3. 仓储与现场管理 - 负责仓库区域规划与整理，实施“5S”管理，保持库内整洁、有序、安全。 - 管理物料的分类、码放，确保先进先出（FIFO）原则落地。 - 负责仓库温湿度、防火、防盗、防潮等日常安全巡检。 4. 数据与文档管理 - 准确录入出入库数据，及时更新ERP/WMS系统台账，保证数据实时更新。 - 整理并归档各类单据（入库单、出库单、领料单、退货单等），建立完整的物料档案。 - 定期输出库存报表、物料短缺报表、呆滞料分析报表。

衢州希尔顿酒店招聘，保洁阿姨，16元一个小时一天八小时包吃包住节假日双倍工资，另外高价招聘酒店技工，会洗地毯，会磨大理石，

古登招聘代班人员。岗位职责包括：油料、配件领用需对上账目，该记录的必须记录；进度、质量、要料情况需如实汇报；验收整改需跟进到底，确保闭环；遵守纪律，不得违章操作；班前检查车况和防护措施，班后车辆停放整齐，料具收拾妥当；班前会必须参加，明确当天工作内容和注意事项。

广州市天河区招工长/工程师(装修工长)

污水处理厂土建施工钢筋工，木工，混凝土，以前干过的，工资面谈

自己有家装各施工人员资源，公司负责派单，检查验收。

福建招聘4名保温组长，要求身体健康，近期能出发。薪资可谈，工期持续到年底。

叉车工岗位招聘2人。工作地址位于浙江省衢州江山市贺村镇贺辉路。薪资为6500-8000元。要求技术娴熟，年龄55岁以内。

招铆钉机操作工月薪4000-6000不会了学需要加班地址江山市虎山街道店前村村委

【工作内容】 塑料材质给排水管材生产储备干部 【专业要求】 高分子材料相关专业 【工作时间】 行政班，早八晚五 【任职要求】 1. 有责任心 2. 25/26届本科毕业生 【薪资福利】 1. 5K 2. 缴纳五险一金 【其余情况】 1. 提供免费住宿 2. 公司自有食堂 3. 年休假、假日礼包等齐全

岗位职责： 1、全面负责冲压车间的日常运营，保障生产任务按计划有序推进； 2、跟踪冲压工艺执行情况，确保产品品质达到规定标准； 3、持续改进生产工艺流程，提升作业效率并控制生产成本； 4、及时协调处理生产过程中出现的技术问题，维持产线稳定运行； 5、落实车间安全管理措施，确保各项操作符合安全生产要求。 任职要求： 1、掌握冲压加工流程，具备相关岗位管理实践经验； 2、具备优秀的团队管理能力及良好的内外部沟通协作能力； 3、能应对生产过程中的突发技术故障，了解设备维护基本知识； 4、重视安全作业规范，具备隐患识别与应急处置能力； 5、具备较强的应变能力和抗压性，可在高强度工作环境下保持高效产出。

扬州工厂焊工常白班420到450一天上六休一 月收入在13000左右 招聘年龄18-50岁、0基础入职包吃包住不要证，

1、负责设备的维修保养； 2、持有低压电工证

叉车，17000-80005年以上相关工作经验55岁以内，有叉车证

从事机械行业5年以上，有较强的动手能力，工作负责，吃苦耐劳。

【岗位职责】 1. 全面统筹工厂生产、工艺、设备、质量、安全、人员全盘管理，搭建并优化生产管理体系，对交期、品质、成本、安全全面负责； 2. 统筹生产计划排产与资源调配，保障订单准时交付，落地标准化作业； 3. 主导质量改善、设备维保、精益降本，减少浪费与不良损耗； 4. 落实安全生产与环保合规，常态化隐患排查整改； 5. 统筹库存与物料管控，保证账实相符，严控库存积压； 6. 负责现场6S、生产数据管理、团队培训及人员稳定，推动工艺升级与现场持续改善，完成上级交办工作。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、模具设计与制造等相关专业； 2. 5年以上模具生产加工全流程管理经验，3年以上部门负责人或同级管理经历； 3. 熟悉模具机加工生产、加工技术、生产线设备； 4. 统筹协调能力强，原则性强，有事业心，抗压能力突出。

1、负责公司生产装置内各类化工设备的机械部分安装、找平、找正、密封装配与调试，严格按照设备图纸、技术规范与行业标准执行，确保设备安装精度达标。 2、负责配套电气系统的安装、接线、调试与接地防雷施工，严格执行电气安装规范，满足化工防爆、防腐蚀、防静电的特殊安全要求。 3、配合完成新设备、技改项目的设备开箱验收、安装跟进、单机试车与联动试车，及时处理安装调试过程中的机械、电气故障，确保设备顺利投产。 4、负责生产现场各类管道、管件的安装、焊接、试压与防腐处理，严格把控管道连接质量，杜绝介质泄漏隐患。 5、需持有有效的相关必备证书（电工证、钳工证或焊工证等）。 6、完成领导交付的其他任务。

【岗位职责】 1. 负责工商业储能EMS产品的需求调研、方案设计与功能定义，输出PRD及技术规格文档。 2. 结合削峰填谷、需量管理、光储充等应用场景，制定EMS控制策略与调度逻辑。 3. 协同研发团队完成EMS与BMS、PCS、电表等设备的联调联试及系统集成。 4. 跟踪产品开发全流程（从立项到量产），推动解决测试、验证及交付中的技术问题。 5. 输出技术方案、投标文件及产品白皮书，支持售前团队完成客户技术对接。 6. 跟进已落地项目的运行效果，闭环推动产品迭代优化。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电气、自动化、电力电子、能源、计算机等相关专业。 2. 3年以上储能或新能源行业经验，有工商业储能EMS产品设计或系统集成经验者优先。 3. 熟悉EMS核心功能（数据采集、功率控制、策略调度、告警保护等）及常用通信协议（Modbus、IEC 104、MQTT、CAN等）。 4. 能看懂电气一次/二次图纸与通讯拓扑，具备基本的电气安规知识。 5. 逻辑清晰，沟通能力强，具备跨部门协作和客户需求转化能力。 6. 能独立撰写技术方案，英语良好者加分。 7. 适应阶段性出差。 【加分项】 1. 完整主导过EMS产品从0到1开发者优先。 2. 熟悉VPP、微网场景或具备收益测算经验者优先。 3. 持有PMP证书者加分。

岗位职责： （1）从事化工/石化/炼化/冶金/建材/热电等行业TPT控制优化类Agent项目的实施与管理，承担项目调研、技术方案设计、AI模型微调与部署、系统调试及后期维护等工作； （2）负责项目相关文档与资料的编制，推动解决方案的总结与沉淀； （3）组织开展先进控制项目中工程师与操作人员的技术培训； （4）协助销售团队完成前期技术沟通与现场调研任务； （5）联合相关团队推进TPT标杆项目的建设，参与经验沉淀与持续迭代优化工作。 岗位要求： （1）本科及以上学历，化学工程与工艺、自动化、控制工程、人工智能等相关专业； （3）了解化工/石化/炼化/冶金/建材/热电等行业生产工艺与过程控制，掌握人工智能、大数据等数据驱动建模与优化技术； （4）具备较强的项目管理能力、沟通协调能力及抗压能力； （5）学习能力强，能迅速掌握并应用新技术于实际项目中； （6）具备良好的学习意识、沟通技巧、团队协作精神和环境适应力； （7）能适应出差，具备吃苦耐劳的工作态度。

【岗位职责】 1. 按照公司管培生培养计划，在生产工艺、质量管控、设备运维、技术研发等核心业务模块进行轮岗学习，熟悉运动器材制造全链路的作业流程与标准规范。 2. 协助对应模块负责人完成现场问题排查、工艺参数优化、生产效率提升等专项工作，参与机加工、金属制品加工环节的技术改进项目，输出可落地的优化建议。 3. 跟进跨部门协同的落地事项，收集一线生产运营中的数据与问题，定期形成复盘报告，逐步承接独立的业务模块管理或技术攻坚任务。 4. 严格遵守生产现场的安全管理规范，参与作业标准、操作流程的梳理与迭代，协助团队完成基层员工的技术指导与培训支持。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业工程、机电一体化等工科相关专业，专业基础扎实。 2. 对制造行业有明确的职业发展意愿，愿意从生产一线做起，具备较强的抗压能力与主动学习意识，能快速适应不同轮岗岗位的工作要求。 3. 具备基础的工程图纸识读能力，熟练使用Office办公软件，掌握CAD等基础制图工具者优先，有金工实习、机加工相关实践经历者优先。 4. 具备良好的逻辑分析能力与沟通协调能力，有较强的责任心和团队协作意识，能够主动发现问题并推动问题解决。